会社説明会 in MAKUHARI
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青野 誠 mkt.aono
早稲田大学理工学部情報学科を卒業後、
2006年に新卒で入社。
営業やマーケティング部でのイベント企画、
新規事業の立ち上げを経験後に人事部へ。
会社説明会in MAKUHARI
企業理念
チームワークあふれる「社会」を創る
チームワークあふれる「会社」を創る
• 理想(ビジョン)への共感• 多様性(個性)重視• 公明正大• 自立と議論の文化
• 優れたグループウェアの開発• チームワーク強化メソッドの提案• グローバルに展開し、世界で一番使われるメーカーになる
この2つを両立させたい
多様性
多様性(時間)
多様性(場所)
東京
大阪
アメリカ
リモート
リモート
オーストラリア
中国
名古屋
福岡
仙台
リモート
リモート
リモート
リモートベトナム
多様性(場所×時間)
(A3) (A2)PS2(A1)
(B3) (B2)PS
(B1)
(C3) (C2)DS
(C1)
長
短
オフィス(会社の指定場所)
自由
(8H未満)
90%80%以下
9分類
100人100通りへワーク重視
orライフ重視
多様性(場所)
多様性(キャリア)
出入り自由 複(副)業自由 大人の体験入部
多様性(採用)
U-29 キャリアママインターン
多様性(採用)
近日中に
『複(副)業採用』をはじめます。
目指す組織イメージ(人材のエコシステム)
Vision
個々人の自立度が高い。ビジョンを中心にオープンでフラットに広がる。
US事業の紹介
山田理
山田 理(おさむ)
1967年 :大阪府高槻市出身
1992年 :大阪外国語大学
ペルシア語学科卒業
日本興業銀行入行
2000年 :サイボウズ株式会社入社
副社長兼事業支援本部長を経て
2014年 : 副社長兼サイボウズUSA社長(現任)
(サンフランシスコ在住)
自己紹介
2014年7月 USへ再チャレンジ
USでの導入企業
80社超
Gartner Magic Quadrant
https://www.gartner.com/doc/3263917/magic-quadrant-enterprise-application-platform
“aPaaS” 部門日本企業で初のランクイン。
Globalソフトウエア企業へ
Carol Fishman Cohen
Chuck Blakeman
ダボス会議YGL大会
採用基準
個々人の自立度が高い。ビジョンを中心にオープンでフラットに広がる。
• 全体約600名(派遣社員約100名含む)販売系:約40%開発系:約50%コーポレートスタッフ:約10%
• 勤務地国内:約500名海外:約100名※国内の新卒中途割合はほぼ半数
• 男女比=6:4
チームワークあふれる「社会」を創る
チームワークあふれる「会社」を創る
• 理想(ビジョン)への共感• 多様性(個性)重視• 公明正大• 自立と議論の文化
• 優れたグループウェアの開発• チームワーク強化メソッドの提案• グローバルに展開し、世界で一番使われるメーカーになる