Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее...

12
4 февраля 2014 Будущее за теми КТО... использет силу трендов для усиления своей компании

description

«Не верю», - скажет один. «Это не про нас, мы еще в каменном веке», - улыбнется другой. «Вот когда все эти изменения станут реальностью, тогда и подумаю на эту тему», - пожмет плечами третий. А что выберете вы? Игнорировать тренды, считая, что их придумывают для отвлечения людей от реальных проблем? Использовать тренды как стимул для развития и инноваций в вашем бизнесе? Или, возможно, даже формировать новые тренды, стать флагманом и законодателем мод, превращая мечты в реальность? Выбор всегда за нами…

Transcript of Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее...

Page 1: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г.

4 февраля 2014

Будущее за теми КТО...использет силу трендов для усиления своей компании

Page 2: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г.

Продолжительно

сть жизни

Умные машины и

системыКомпьютерный

мир

Экология новых

медиа

Структурированн

ые организации Глобальный мир

Тенденции, которые изменят способ работы в будущем

Page 3: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г.

Создание смыслов

Способность определять глубокий смысл или значение того, что происходит

Coaching Groups / Learning

Circles / Peer Bench Groups

Mentoring &

Community

Необходимые навыки для работы в будущем

Что необходимо?• Гуманистический подход

• Экологический подход

• Корпоративная ответственность

• Волонтерство

Page 4: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г.

Социальный интеллект

Способность общаться с другими на глубоком уровне,

чтобы чувствовать и стимулировать реакции и

желаемое поведение

Coaching Groups / Learning

Circles / Peer Bench Groups

Mentoring &

Community

Необходимые навыки для работы в будущем

Что необходимо?• Знание себя и других

• Умение работать в команде

• Социальный интеллект

Page 5: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г.

Новизна и

адаптивное

мышление

Умение мыслить и предлагать

решения за гранью «писаных

правил»

Что необходимо?

• Умение работать в постоянно изменяющихся условиях

• Использование различных форматов генерации идей

Необходимые навыки для работы в будущем

Page 6: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г.

Кросс-культурная компетентность

Способность эффективно действовать в различной

культурной среде

Coaching Groups / Learning

Circles / Peer Bench Groups

Mentoring &

Community

Необходимые навыки для работы в будущем

Что необходимо?•

Уважение к многообразию

• Опыт кросс-культурного взаимодействия

• Иностранные языки

Page 7: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г.

Точное мышление

Способность переводить большие

объемы данных в абстрактные

концепции и принимать решения,

используя модели

Coaching Groups / Learning

Circles / Peer Bench Groups

Executive Speaker

Series

Mentoring &

Community

1:1 Coaching

Development Guide

Profession/Region In-

Business Conference

Необходимые навыки для работы в будущем

Что необходимо?

• Основы программирования для всех

• Использование симуляций

• Работа с большими массивами данных

• Умение действовать при отсутствии данных

Page 8: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г.

Медиа грамотность

Способность критически оценивать и развивать контент,

который использует новые медиа формы, и использовать эти

формы для убедительной коммуникации

Coaching Groups / Learning

Circles / Peer Bench Groups

Executive Speaker

Series

Mentoring &

Community

1:1 Coaching

Development Guide

Profession/Region In-

Business Conference

Необходимые навыки для работы в будущем

Что необходимо?

• Активное участие в социальных сетях

• Активное создание новых видов контента в работе

Page 9: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г.

Трансдисциплинарность

Способность понимать концепты из

разных дисциплин

Coaching Groups / Learning

Circles / Peer Bench Groups

Executive Speaker

Series

Mentoring &

Community

1:1 Coaching

Development Guide

Profession/Region In-

Business Conference

Необходимые навыки для работы в будущем

Что необходимо?

• Любознательность

• Желание учиться всю жизнь

• Умение работать в кросс-функциональных рабочих группах

Page 10: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г.

Созидательное

мышление Способность представлять и

разрабатывать задачи и рабочие

процессы для достижения

желаемых результатов

Coaching Groups / Learning

Circles / Peer Bench Groups

Executive Speaker

Series

Mentoring &

Community

1:1 Coaching

Development Guide

Profession/Region In-

Business Conference

Необходимые навыки для работы в будущем

Что необходимо?

• Умение менять способ мысли в зависимости от задачи

• Умение менять физическую среду для достижения результата

Page 11: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г.

Управление когнитивной

нагрузкой

Способность фильтровать

информацию на важность и понимать

как максимизировать когнитивную

функцию, используя разнообразные

инструменты и техники

Coaching Groups / Learning

Circles / Peer Bench Groups

Executive Speaker

Series

Mentoring &

Community

1:1 Coaching

Development Guide

Profession/Region In-

Business Conference

Необходимые навыки для работы в будущем

Что необходимо?• Здоровый образ жизни• Навыки обработки информации• Использование современных технологий

обработки информации• FWA

Page 12: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г.

Виртуальное

взаимодействие

Способность работать продуктивно,

демонстрировать вовлеченность и

присутствие в качестве члена

виртуальной команды

Coaching Groups / Learning

Circles / Peer Bench Groups

Executive Speaker

Series

Mentoring &

Community

1:1 Coaching

Development Guide

Profession/Region In-

Business Conference

Необходимые навыки для работы в будущем

Как это у нас:

• Тренинги по кросс-культурному взаимодействию

• Кружки обучения

• Виртуальные кросс-культурные команды

Что необходимо?

• Умение преодолевать изоляцию• Навыки работы в виртуальных командах• Использование современных технологий для создания «эффекта

присутствия»