Решение IBS для рекрутинга и адаптации персонала на...
description
Transcript of Решение IBS для рекрутинга и адаптации персонала на...
Эффективное решение для рекрутинга и адаптации персонала на базе Oracle Taleo Cloud
2013 год
2
Преимущества решения на базе Oracle Taleo Claud
Удаленный доступ для всех участников процесса:
Линейный руководитель
Рекрутёр
Менеджер по найму
Кандидат
Менеджера по адаптации
Современное облачное решение Oracle Taleo Enterprise Cloud Service:
Recruiting Cloud Service
Onboarding Cloud Service
Мобильность
Актуальность
Технологичность
Одно из лучших мировых решений на базе облачных технологий, включающее лучшие мировые практики HR
Оптимальное решение для реализации рекрутмента и адаптации персонала
3
Зачем Вам Oracle Taleo Recruiting?
Быстрый цикл подбора персонала
Работаете только с тем, что необходимо на каждом шаге
Целевой поставщик талантов
Интеграция с веб-сервисами (например, LinkedIn)
Мощный, но простой инструмент отбора
Быстрое сравнение лучших кандидатов
Кандидаты, менеджеры по найму и рекрутёры легко взаимодействуют между собой
Источники интеллекта и таланта у вас под рукой
Повышение эффективности
процесса
Фокус на лучших кандидатах
Удобство
4
Taleo Recruiting – всесторонняя функциональность
5
Источники, используемые Taleo для привлечения кандидатов
6
Преимущества для бизнеса
Типовое экономичное решение с короткими сроками внедрения: от 2 до 6 месяцев
Преднастроенное решение IBS содержит полный комплект документов: проектное решение, описание настроек и пользовательские инструкции
Единая база данных по кандидатам и вакансиям: внутренний и внешний портал компании, кадровые агентства, HH.ru, LinkedIn и т.д.
Рекрутинг с помощью социальных сетей (использование SelectMinds)
Стандартизация и унификация процессов подбора, отбора, найма и адаптации персонала в компании
Повышение эффективности работы рекрутёров. Сокращение сроков закрытия вакансий
Сокращение сроков и издержек на адаптацию новых сотрудников
Доступные прозрачные инструменты контроля на всех этапах работы
Возможность мониторинга статуса вакансии и мероприятий по адаптации новых сотрудников
7
Формирование заявки
Модели отбора на различные вакансии
Публикация вакансий
Просмотр вакансий кандидатами
Регистрация кандидатов
Отбор кандидатов
Ранжирование кандидатов
Формирование предложения
(оффера) кандидату
1 2 3
456
7 8
Демонстрация решения (дорожная карта)
Статус адаптации новых сотрудников
Модели адаптации для разных
должностей (грейдов)
Портал для новых сотрудников
9
1011
Задачи для новых сотрудников
12
8
Вопросы и демонстрация решения:
Сергей СиглаевРуководитель проектов Департамента HR-решений
9
Сообщество IBS «HR-трамплины»
Эксперты IBS ежедневно комментируют важные исследования и новости из мира HR-технологий
http://www.facebook.com/IBS.HRTramplins
Технологическое лидерство
Практика эффективных внедрений
Экспертиза
Россия, 127434, Москва, Дмитровское шоссе, 9Б
тел.: +7 (495) 967-8080факс: +7 (495) 967-8081
[email protected] www.ibs.ru
www.facebook.com/IBS.ruwww.twitter.com/ibs_ru