ד"עו, רותי לוי

ראש חטיבת החינוך

ף"המעובהסתדרות

הסייעות ברשויות

המקומיות

. ר 1 ו ש ע כ י נ פ ל ת ו י מ ו ק מ ה ת ו י ו ש ר ב ת ו ע י י ס ה ב צ . מ

. ר2 כ ש ה ש ו ל ת ב ת א ז ה א ר נ ד צ י כ ו ן ו ר ח א ה ר ו ש ע ב ת ו ע י י ס ה ר כ ש ר ו פ י .ש

. ן 3 ד י ק פ ת ל ם א ת ה ב ת ו י מ ו ק מ ה ת ו י ו ש ר ב ת ו ע י י ס ה ל ש ן ת ד ו ב ע י א נ ת

י פ י צ פ ס .ה

. ת 4 ר מ ו א ת א ז ה ם"מ י ד ב ו ע י נ י י ע ב ה ע ד ו ה? ה ד ו ב ע ה ת ק ו ח ת ר מ ו א ה ?מ

. י5 ל ע י ג מ ה ר כ ש ה ת א ת ל ב ק מ י נ א ם א ק? ה ו ד ב א ד צ י ? כ

. ר6 כ ש י ש ו ל ת ת ק י ד ב ד ק ו ו, מ ב ש מ ת ש נ ד צ י כ ו ד ע ו נ א ו ה ה מ ם ש .ל

. ה 7 ד ו ב ע ב ה י ע ב י ל ש ר, י כ ש ם , ב י א נ ת . ב . . י. ל ר ז ו ע י ?מ

-הנושאים בהם נדון היום

ץ • ר מ ת ו ר ז ג ן ה 9מ א9 ר ו ד ה ז ה מ ו ?א '

ם • י ד ב ו ע ל ת ו ר ו כ ש מ ם ו ל ש ת י ד )א ר ש מ ב ה נ ש ה ה ר ק ש י פ כ

ך ו נ י ח (ה

ת • ו ט ר פ ת / ה ו ת ו מ ן /ע ל ב ק י ד ב ו ע

ם • י י ש י א ם י ז ו ח

ם• ו צ מ צ י ר ו ט י פ

א• ר ו ב/' ד ר ו ה -'ד ד ו ב ע י א נ ת ו ר כ ש ב ם י מ ו צ ע ם י ר ע פ

ם י ק י ת ו ו ל ם י ש ד ח ם י ד ב ו ע ן י ב

מצב הרשויות המקומיות לפני עשור

ץ ר מ ם כ ס ה ת ו א צ ו ת ת א ו נ ר ת י 9י ם9 י מ כ ס ה ה ש י ש ת ו ע צ מ א ב

. ר 1 ב ו ט ק ו א ם כ ס 2ה 0 0 9

. י 2 א מ ם כ ס 2ה 0 1 2

. ת 3 ו ד ו מ צ ת ו ע י י ס ם כ ס 2ה 0 1 4

. ת 4 ו י א ו פ ר ת ו ע י י ס ם כ ס 2ה 0 1 5

. י 5 ל ו י ם כ ס 2ה 0 1 6

. ר 6 א ו נ י ם כ ס 2ה 0 1 ם? 8 ת ח נ ם ר י -ט ו פ צ ה ?מ

כיצד נראה זאת -שיפור שכר הסייעות

בתלוש

כיצד ההסכמים העלו שכרן של הסייעות

בגני הילדים (995₪א"יוח, 10%סייעות , 5%תוספת אופק חדש 717₪גמולי השתלמות )

לפני שנת השכר

2009

השכר לאחר

99מרץ הסכם

לאחר השכר

ף "הסכם מעו

2012

השכר לאחר

ף "הסכם מעו

2016

4,511₪5,368₪6,622₪7,717₪

לשעה 4139₪לשעה36.99₪לשעה29.16₪לשעה24.52₪

ספר בבתי ת ו י ג ו פדג ת עו י סי

קל חד ו מי ך ו נ חי ת עו י ספר, סי בבתי קשה ו י נ ו נ י ב

ם י נ בג חד ו מי ך ו נ חי ת עו י סי

אה קרי ת עו י סי

ם י לד י ן בג ת עו י סי

פות י מחל ת עו י סי

ר תגבו ת עו י סי

רה עי צ בה טי בח ת עו י סי

דד בו לד י ל ת עו י סי

ות אי רפו ת עו י סי

סייעות

הסייעת בגן ילדים רגיל

זכאית לאופק ליום 1%חדש

('כולל יום ו)

קביעות בתום עונות 2

עבודה בגן

-זכאית לתוספת 10%

הסכם )סייעות 2012)

זכאית לדמי החלפת גננת

זכאית א "לתוספת יוח

מתח דרגות 9-6+

ש"ש42

שנים 5עד חודשי 11

עבודה בשנה

שנים 5-מחודשי 12

עבודה בשנה

ימי 22חופש

בחופשת הקיץ

5מועסקות ימים בשבוע

תפקיד הסייעת בגן הילדים

על פי חוקת העבודה

7:30פתיחת הגן בשעה

הוצאה והחזרת כלים מהמחסן, השקיית הגינה וגירוף החצר, ביצוע עבודות ניקיון יומיומיות

עריכת שולחן לסעודות פינוי והדחת כלים, 10:00רישום רכישת מצרכי מזון והכנת ארוחת

שינוי הסדר בחדרי הכתות בזמני מעבר הילדים מפעילות לפעילות

בטיולים , אחות , בשעת בקור רופא, עזרה ברחיצת ונטילת ידיים, עזרה בהפשטה ובהלבשה: כגון)טיפול פיזי והיגייני בילדים

('וכו

ליווי בשעת הצורך, עזרה בהשגחה על הילדים במשך יום העבודה ובשליחתם הביתה בצהריים

ערבי חגים , ימי הולדת, מפגשי הורים, סיוע בעבודות קישוט ובסידור הגן לקראת חגיגות

ואירועים אחרים וניקיון לאחריהם

ביצוע עבודות ניקיון יסודיות בגן ובגינה ובפינת החי

סיוע לגננת בביצוע פעולות חינוכיות עם הילדים בעבודות שונות ובפעילויות שונות בהתאם

לצורך ועל פי הנחייתה והדרכתה של הגננת

סייעת חינוכית בגן

בחטיבה צעירה

ה • נ ו מ קמ ח ש מ ל ו ה ר י צ י ל ם י ר מ ו ח ה ת נ כ ה ל ם, ע י ר י ש כ מ ה ת ו נ י ק ת ת ר י מ ש ל , ע

ד ו מ י ל ה י ר ז םע י ק ח ש מ ה .ו

ת • פ ת ת ש ה מ ר י צ י ו ה כ א ל מ ת ו ד ו ב ע ב ם י ד ל י ה ת כ ר ד ה ב ל י ע פ ן פ ו א קב ח ש מ ב .ו

ת • י א ר ח לא כ ו א ה י ל כ ן ו י ק י נ ה, ל ד ו ב ע ה י ל י, כ ל ע ב ו ר צ ח ת -ה י י ק ש ה ל ן כ ו ם י י ח ה

ה י י ח מ צ וה י כ .ב"ו

ת • י א ר ח ף א ט ו ש ה ן ו י ק י נ ם)ל י ד ו מ י ל ה ם ו י ך ש מ ם( ב י ת ו ר י ש ה ל , ש

ת • י א ר ח ןא כ ו ת ו ת י כ ל ש ה ר י ג ס ל ו ה ח י ת פ ך, ל ר ו צ ה ת ע ם , ב י ד ל י ה ל ע ה ר י מ ש ל

ר צ ח ה , ב ב י ט ח ה ת ז כ ר מ ם ע ם ו א י ת ב ל ו כ הה ר י ע צ .ה

ת • פ ת ת ש המ ב י ט ח ה ל ש י כ ו נ י ח ה ת ו ו צ ה י נ ו י ד ת , ב ז כ ר מ ל ע ם ו א י ת הב ב י ט ח .ה

ת • פ ת ת ש תמ י ב ת ו ל י ע פ ת -ב ו ע ש ר ח א ל ה ר י ע צ ה ה ב י ט ח ה ת ו ל י ע פ ב ו ת י ר פ ס

ה ב י ט ח ה ת ז כ ר מ ם ע ם ו א י ת ב ם י ד ו מ י ל .ה

תפקיד הסייעת בחטיבה הצעירה

סייעת יחידה בגן חינוך מיוחד קל

בינוני וקשה

10%כל התנאים של סייעת בגן ילדים רגיל בתוספת -חינוך מיוחד

מאמץ

: המאמץ מתחלקת כךתוספת

4%השנייה בשנה

1%שנה תוספת של כל

10%-לעד *

מ לקראת כריתתו של הסכם "במו–חינוך מיוחד קשה ובינוני

2018

קל כיתות המוגדרות חינוך מיוחד

בהתאם להגדרות משרד החינוך

" קשה"מיוחד כיתות המוגדרות חינוך

בהתאם להגדרות משרד החינוך

אוטיסטים

פיגור קל

מנת משכל גבולי

כבדי שמיעה וחרשים

לקויי ראיה ועיוורים

עיכוב התפתחותי קל

עיכוב שפתי

אוטיסטים קשים

הפרעות נפשיות קשות

עמוק וסיעודי, פיגור קשה

נכויות פיזיות קשות

פיגור קשה ובינוני רב בעייתי

פיגור קשה ובינוני מורכב

החינוך המיוחד בבתי הספר

חופשות הסייעות בפגרות ובקיץ :הסייעות הפדגוגיות זכאיות ל

מועסקות בחינוך המיוחד הקל מי . ימים10בחופש הגדול

תקבל פיצוי , שמוכנה לעבוד יותרעל כל שעה נוספת ₪. 14של

מעבר לעשרת הימים

בחינוך המיוחד הקשה והבינוני יום בפגרות 11מועסקות סך של

החל . יום בחופש הגדול20-ומהשעה הראשונה הן מקבלות

לכל שעת ₪. 24פיצוי בסך של עבודה

+5-7דרגה תוספת

מאמץ10%

70%-90%מישרה

25-35ש"ש

סייעות פדגוגיות בבתי הספר בחינוך המיוחד

וסייעות תגבור מוסדיות

תפקיד הסייעות הפדגוגיות

, בצורה פרטנית, חינוכי לתלמיד-לימודי הדידקטי וסיוע למורת הכיתה בהכנת החומר עזרה •.ס"ביהעל פי הנחיית המורה והנהלת

, רפואי-על פי הנחיית הצוות הפרא, ים/ים בודד/בהקניית מיומנויות ותרגולן לחניךסיוע •.ס"ביההחינוכי והנהלת

י הנחיית הצוות "עפ, בטיפוח קשרים חברתיים בין תלמידי הכיתה וארגון חיי הכיתהעזרה •.ס"ביהחינוכי והנהלת /ייעוצי/הטיפולי

שלא בשעות הלימודים ועל פי דרישת , הורים וביקורי ביתאסיפותבישיבות השתתפות •.המקומיתובאישור הרשות ס "ס כפי שיוטל על הנהלת ביה"ביה

.הטיפוליםומבחינת תפקוד , עזרה לחניכים מוגבלים מבחינה מוטוריתהגשת •

.הטיפוליםהחניך לטיפולים מקצועיים וסיוע למטפלים ולמורים המקצועיים בעת יווי ל•

.סכנותבטיחותית ונעדרת , לסביבה נקייהדאגה •

.ס"ביהי הנחיות הנהלת "עפ, על החניכים בעת פעילות בחצר ובכיתההשגחה •

הובלת התלמידים : בהסעות לכיתות, ס"קבלת התלמידים בעת בואם לביה, בהסעותליווי •.ההסעותלהסעות בתום יום הלימודים ודאגה לעליה בטוחה לרכבי

.י הצרכים המשתנים"ס עפ"בחיי ביהמעורבות •

בעבר כיום

העסקה שעתית

אין שכר-כשילד לא מגיע

אין שכר-בחופשים

אין שכר-בערבי חג

16ימי חופשה שנתית

חדשי עבודה בשנה7-כ כ"בסה

2015סיעות רפואיות החל משנת

2014צמודות החל משנת סייעות

8-6-דרגה+

אחוזי המשרה בהתאם לצרכי הילד

10% תוספת סייעות

ימי עבודה בשבוע6העסקה עד

12חודשי העסקה בשנה

22 ימי חופשה שנתית

ימים בשבוע6ימי חופשה למועסקות 4תוספת של

בעת שהתלמיד )תועסקנה בפגרות מהלימודים הסייעת

בתפקיד על פי , (אותו הן חונכות אינו במסגרת החינוכיתהחלטת הרשות המקומית תוך מתן עדיפות להעסקה

ולמעט בעבודה שהיא עבודת כפיים , בתחום החינוך".או פיזית/ו

סייעות חונכות לילד בודד וסייעות רפואיות

הודעה בענייני עובדים חוקת העבודה+ הסכמים קיבוציים

המשך הודעות בענייני עובדים הן

והן " העבודהחוקת "והשלמה ל

באות להסדיר ענייני עבודה שעל

לחדש הסכמים שפג , הפרק

לקבוע , לעדכן סכומים, תוקפם

של הסכמים נהליםולרענן

תפקידים להגדיר , מיושנים

.'ועיסוקים חדשים וכד

הסכם שנערך בין הוא הסכם קיבוציארגון עובדים לבין מעביד או ארגון

.עבודהבתנאי ועוסק , מעבידים

היא הסכם קיבוצי חוקת העבודהכללי הכולל את ההסכמים הקיבוציים

. עובדיםוההודעות בענייני

הם הסתדרות לחוקה הצדדיםשהיא המייצגת המקצועית ף"המעו

השלטון המקומי ןמרכזהארצית . בישראל

חוקת העבודה

קובץ הסכמים קיבוציים והודעות בענייני עובדים

?האם אני מקבלת שכר כדין

?????

ף"המעושל הסתדרות " מוקד בדיקת תלושי שכר"

לא רואה בתלוש השכר את תוספת הסייעות? תוספת מעוףלא מקבלת ?? סרבו לתת לך תוספת מדורגת

שכרבדיקת תלושי מוקד "מפעילה ף"המעוהסתדרות!!!!!!! "

לעובדי הרשויות המקומיות ( אחת לשנה)ללא עלות השירות יינתן!החדשההחברים בהסתדרות

שנים לאחור בלבד7ניתן לתבוע , אל תגידו לא ידעתי........

רק ..... לא לוועד-לא למעסיק–הבדיקה אישית ונשלחת אליך הביתה.אליך

. ס1 נ כ י ה רל ת א ת"ל ו ר ד ת ס וה ע מ "ף"ה

. ס2 נ כ י ה ד"לל ק ו תמ ק י ד יב ש ו ל רת כ "ש

. ד3 י ר ו ה תל סא פ ו ט דה ע ו י מ תה ו ע י י ס ל

. א4 ל מ תל סא פ ו ט וה א ו ל מ ב

. ף5 ר צ סל פ ו ט של ו ל רת כ ןש ו ר ח א

. ח6 ו ל ש לל י י מ על י פ ו מ תה י ת ח ת סב פ ו ט ה

כיצד נשתמש במוקד בדיקת תלושי

?שכר

ף"המעוחטיבת חינוך הסתדרות , רותי לוי

תודה על ההקשבה

ניתן ליצור עמי קשר בכל שאלה ועניין

052-3132481: נייד

03-6960360: 'פקס

rutyl@histadrut.org.il: ל"דוא