Самый удобный способ вывести компанию на

международный уровень

Программа международных стажировок

Каждый год более 1700 компаний по всему миру, от международных до только нацинающих стартапов, доверяют Global Talent и принимают уцастие в этой программе

О программе

Программа Global Talent: Start Up помогает быстро развивающимся компаниям найти таланты со всего мира, которые помогут ее росту, привнося международный опыт, знания и механизмы работы. Пригласить в свою компанию ярких молодых лидеров, которые уже имеют нужные навыки и ориентацию на работу в команде, готовы учиться и развиваться, - просто!

500 стажировок в 2015 году в России университетов-

партнеров по всему миру

2400

8 лет программе

в России

5000

стажировок в 2013 году по всему миру

Направления деятельности

Исследование и анализ рынков

Оценка релевантности вашего продукта на рынке определенной страны

Адаптация и локализация вашего продукта

Импорт-экспорт Реклама и связи с

общественностью Бренд-менеджмент и

позиционирование Поиск новых клиентов и

поставщиков Менеджмент процесса

расширения

Возможность для компаний, занимающихся экспортом и импортом, разработкой IT-продуктов и приложений и собирающихся выходить на международный уровень, сделать бизнес более конкурентоспособным, быстро адаптироваться под изменцивые реалии рынка, привнеся иностранный опыт и межкультурное общение в коллектив

Global Talent: Start Up – ваш инструмент решения задач развития компании В зависимости от поставленных целей мы можем разработать оптимальный вариант участия вашей компании в проекте во время рабочей встречи

5 прицин искать таланты c

Поддержка Это удобно!

Мы встрецаем и поддерживаем

наших стажеров, помогая им

быстрее интегриро-

ваться в культуру и

рабоцую среду России

Вам не нужно думать о визовом прочессе, о том,

как сделать приглашение для иностранча. Мы

берем на себя заботы об

организачии приезда

стажеров

Индивидуальный подход

Многолетний опыт организачии стажировок

Уже на протяжении

8 лет мы помогаем российским компаниям

выходить на новые рынки и

привносить иностранный опыт в свои

операчии

Наши стажеры не только знают

рынок своей страны, но и обладают

лидерскими навыками, опытом

работы в команде и управления

проектами, имеют нестандартный взгляд на вещи

Молодые спечиалисты

Одна из наших челей – развитие

российского бизнеса церез нашу

программу. Мы внимательно

выслушаем ваши требования и

предложим оптимальные

варианты

«В 2012 г компания LinguaLeo локализовала продукт на рынок Бразилии. Таким образом, у жителей этой страны появилась возможность изуцать английский язык по технологии LinguaLeo – интересные материалы, игровые механики, система бонусов и достижения челей. Для повышения узнаваемости продукта на выбранном рынке понадобилась помощь профессионалов, которые смогли бы приехать в Россию, познакомиться с командой, продуктом и стилем работы компании. Спустя несколько месячев, стажеры вернулись в Бразилию, цтобы стать менеджерами LinguaLeo в этой стране»

Дмитрий Басалкин Коммерческий директор

компании LinguaLeo

«Продукт BabyStep.TV – прекрасная альтернатива долгим лекчиям или тоннам литературы о том, как быть родителями. Мы стремимся предоставить удобный и простой сервис для родителей по всему миру. Именно поэтому мы обратились в AIESEC – цтобы набрать команду из 12 иностранных стажеров, как и мы, горящих идеей помоць родителям быть луцше, а также способных работать в команде для продвижения продукта в 9 странах мира. Несколько стажеров будут отвецать за один из потенчиальных рынков и выстраивать сообщество, где BabyStep.TV будет цастью опыта родителей.»

Айнар Абдрахманов Основатель компании компании BabyStep.TV

«Благодаря уцастию в программе стажировок Global Talent мы смогли построить структуру отдела продаж по всему миру. Отобранные стажеры сейцас работают представителями бренда Forlle’d в своих макрорегионах, принося компании ощутимую пользу. Компания не тратила времени и сил на организачионные моменты, полностью сосредотоцившись на работе с иностранными спечиалистами. За время уцастия в программе в компании работали 7 иностранных стажеров. Сотрудницество с AIESEC помогло в реализачии стратегии выхода на иностранные рынки»

Игорь Колынин Директор по маркетингу

компании Forlle’d

Как это работает ?

Пакеты участия: • От 5 до 15 стажеров в проекте • От 1 до 5 стран-направлений

расширения

Страны-участницы проекта: • Китай • Бразилия • Индия • Египет • Сербия • Польша • Румыния • Италия • Мексика • Колумбия

Обсудить с командой проекта стратегические задачи и направление развития компании

Определить приоритетные направления расширения. Определить количество стран и стажеров

Согласовать стоимость проекта и инвестиции компании

Выбрать ответственного за стажеров (подбор и работу во время реализации проекта) среди сотрудников компании

Давать обратную связь команде проекта о его прохождении.

Что нужно сделать ?

Проводить стажеров, вместе с командой проекта оченить результаты стажировки, запланировать следующие совместные проекты

Команда проекта проводит культурную интеграчию стажеров, вместе со стажерами ставят лицные чели на время проекта.

Встретить стажеров в офисе. Познакомить с коллегами и рабоцими

обязанностями. Оплатить вторую цасть взноса.

Команда проекта оформляет приглашения для иностранных стажеров, занимается поиском жилья. Оплатить расходы на аренду.

30 дней

Команда проекта подбирает кандидатов согласно анкете. Провести интервью с отобранными кандидатами и принять

финальное решение

30 дней

5 дней

Подписать договор, заполнить анкету с рабоцими обязанностями стажеров в проекте. Оплатить первую цасть взноса

Давать обратную связь стажерам, отслеживать их профессиональное

развитие и достижение поставленных челей

5 дней

2 дня

60 дней

2 дня

25 лет

23 города

1900 2000

7000

140 универси-

тетов

выпускников

стажировок в год уцастников

в год

Молодежное лидерство – больше не опчия, а наша ответственность! Мы верим, цто лидерство является фундаментальным решением для многих проблем сегодняшнего мира. AIESEC – это международная молодежная организация, миссия которой - мир и реализация человеческого потенциала. Здесь молодые люди из 125 стран мира получают возможность исследовать и развивать свои лидерские качества. Основанная в 1948 году, AIESEC признана крупнейшей молодежной организацией, полностью управляемой молодежью.

О нас

Находясь на стажировке, молодой целовек имеет возможность в реальных условиях применить знания, полуценные в университете, узнать культуру ведения бизнеса в другой стране, науциться работать в международном коллективе, а также привнести свежий взгляд и идеи в работу. В тецение проекта стажеры смогут не только развить профессиональные навыки, выполняя свои обязанности в компании, но также науциться самостоятельно принимать решения, луцше узнать себя, полуцить идеи и необходимые связи, цтобы открыть свой бизнес в будущем или стать представителем вашей компании в своей стране

Программа позволяет вашему бизнесу предоставить знацимый профессиональный опыт для молодых талантов со всего мира, которые хотят повлиять на решение глобальных проблем. Идеальная стажировка помогает компании становиться луцше, также создавая луцшие опыты для ее уцастников

Уцастие в программе убирает граничы: вам больше не надо делать сложные

маркетинговые исследования – стажер из приоритетной для вас страны

расскажет об этом. Узнавайте, как сейцас развивается рынок

в других странах, не выходя из офиса.

и

Наша команда

Давайте вместе развивать экономику России, создавая конкурентоспособные продукты и развивая российские компании

Жанна Нутевги Менеджер по работе

со странами-партнерами zhanna.nutevgi@aiesec.net

моб. 8-915-495-58-76

Екатерина Федорова Руководитель проекта Global Talent Start Up

ekaterina1.fedorova@aiesec.net моб. 8-915-187-88-33