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盛大网络

2012 校园招聘大礼包 ——大街网倾情奉献

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盛大网络讨论区

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盛大网络 2012 校园招聘简介：

盛大是目前中国最大的网络游戏运营商。盛大成立于 1999 年 11 月，公司秉承运营网络娱

乐媒体的雄厚实力，通过专业化的团队及先进网络技术，最大限度为用户挖掘网络娱乐产业的

乐趣。盛大的服务、技术及管理团队每时每刻为用户提供优质服务，保障用户的娱乐需要。 作

为领先的互动娱乐媒体企业，盛大网络通过盛大游戏、盛大文学、盛大在线等主体和其它业务，

向广大用户提供多元化的互动娱乐内容和服务。盛大网络现在已经变成了一个互联网的控股集

团，旗下有多家公司。在 10 年年初的时候还收购了美国网页游戏分销平台 Mochi Media 公司。

盛大网络 2011 校园招聘回顾：盛大网络 2011 校园招聘的网申是从 9 月 20 日开始，盛大

集团总部、盛大游戏、盛大在线、盛大文学及盛大音乐 5 集团公司及上海浩方等其他 7 分子公

司均参加了 2011 校园招聘。分别在 2010 年 10 月在成都、西安、哈尔冰等城市举行了高校宣

讲会。主要招聘管理培训生、策划培训生、技术培训生及服务培训生以及游戏研发、美工等职

位人才。

盛大网络 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网盛大网络 2012 校园招聘俱乐部

的最新信息。

此次大街网推出了盛大网络 2012 校园招聘大礼包供同学们备战。

此外，我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们

提供盛大网络 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、

应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。

让我们·赢在 2012！

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盛大网络 2012 校园招聘大礼包——目录

一、盛大网络简介 ......................................................................................................................... 5

1.1 盛大网络概况 ............................................................................................................................................ 5

1.2 盛大网络历史 ............................................................................................................................................ 5

1.3 盛大主营业务/品牌 ................................................................................................................................... 6

1.4 盛大组织结构 ............................................................................................................................................ 6

1.5 盛大集团文化/价值观 ............................................................................................................................... 6

1.6 盛大办公地点 ............................................................................................................................................ 7

二、盛大 2012 校园招聘项目介绍 ................................................................................................. 8

2.1 盛大网络 2012 校园招聘介绍 ................................................................................................................... 8

2.2 盛大网络校园招聘流程 ............................................................................................................................. 8

三、盛大网络招聘常见问题解答................................................................................................... 9

3.1 盛大网络 2012 校园招聘 FAQ ................................................................................................................... 9

四、盛大网络职业发展&薪资待遇 ............................................................................................... 11

4.1 盛大网络职业发展 .................................................................................................................................. 11

4.2 盛大网络薪酬待遇 .................................................................................................................................. 11

五、盛大网络校园招聘笔试经验.................................................................................................. 12

5.1 2011 年 5 月 6 日 盛大笔试题 ................................................................................................................. 12

5.2 上海盛大笔试归来 ................................................................................................................................... 12

5.3 盛大笔试题目分享 2011 ......................................................................................................................... 13

5.4 盛大策划培训生笔试 ............................................................................................................................... 13

5.5 盛大笔试经历 .......................................................................................................................................... 14

4

六、盛大网络校园招聘面试经验.................................................................................................. 16

6.1 去上海盛大网络面试的经历 ................................................................................................................... 16

6.2 面试盛大网络培训师生有感 ................................................................................................................... 16

6.3 盛大笔试归来 复旦笔试 ......................................................................................................................... 17

6.4 北京盛大运维工程师一面 ....................................................................................................................... 18

6.5 北京盛大策划笔面试全程经历 ............................................................................................................... 19

6.6 上海盛大研发工程师一面 ....................................................................................................................... 20

6.7 南京盛大培训生一面至终面 ................................................................................................................... 20

七、盛大网络工作经历&感悟 ...................................................................................................... 22

7.1 和盛大一起成长，感谢上帝 ................................................................................................................... 22

八、盛大网络相关资料延伸阅读.................................................................................................. 23

8.1 盛大将推出开放平台 与网游厂商共享核心资源 ................................................................................. 23

8.2 盛大挑战汉王 电子书格局生变？ ......................................................................................................... 24

8.3 盛大网络平均薪资年涨幅近 20% 再次位居行业最高水平 ................................................................. 25

8.4 易观:Q2 网游格局渐变 盛大网易发展遇瓶颈 ...................................................................................... 25

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一、盛大网络简介

1.1 盛大网络概况

盛大是目前中国最大的网络游戏运营商。盛大成立于1999年11月，公司秉承运营网络娱乐媒体的雄厚实力，

通过专业化的团队及先进网络技术，最大限度为用户挖掘网络娱乐产业的乐趣。盛大的服务、技术及管理团队

每时每刻为用户提供优质服务，保障用户的娱乐需要。 作为领先的互动娱乐媒体企业，盛大网络通过盛大游戏、

盛大文学、盛大在线等主体和其它业务，向广大用户提供多元化的互动娱乐内容和服务。截止到2009年 3月31

日，盛大拥有的累计注册用户数超过8亿。

1.2 盛大网络历史

1999年11月盛大成立，推出中国领先概念的图形化网络虚拟社区游戏“网络归谷”。 2001年9月 盛大正式

进军在线游戏运营市场，开启大型网络游戏《传奇》公开测试序幕；同年11月，《传奇》正式上市，并迅速登

上各软件销售排行榜首。

2002年5月盛大投资数百万建立了业内领先的客服中心，通过面对面、电话、邮件、传真、论坛等多种途

径为玩家提供快捷的服务。

2002年10月盛大运营的《传奇》最高同时在线人数突破60万人。

2003年3月盛大与软银亚洲签订战略融资4000万美元协议。

2003年5月盛大正式开通电子支付业务，促进了互动娱乐电子商务的新发展。

2003年7月盛大自主研发的第一款网络游戏《传奇世界》公开测试；同年9月，正式商业化运营。

2003年9月盛大收购全国领先的网吧管理软件公司—成都吉胜科技有限责任公司。

2004年1月盛大参股中国Nokia Symbian OS平台，J2ME平台最大的游戏软件供应商——北京数位红软件

技术应用有限公司；同月，收购全球领先网络游戏引擎核心技术开发企业之一美国ZONA公 司。 2004年5月

盛大在美国纳斯达克股票市场成功上市。

2004年7月盛大战略投资中国领先的在线对战游戏平台运营商--上海浩方在线信息技术有限公司。 盛大收

购中国领先的棋牌休闲游戏开发运营商--杭州边锋软件技术有限公司。 2004年10月 盛大收购中国领先原创娱

乐文学门户网站--起点中文网。 盛大运营的《泡泡堂》最高同时在线用户突破70万，创造世界大型休闲网游运

营新记录。

2004年11月盛大宣布收购韩国Actoz公司控股权。

2005年11月盛大宣布《热血传奇》、《传奇世界》、《梦幻国度》等三款游戏采用“游戏免费，增值服务

收费”，旗下游戏全面实行免费模式，并开创了网游行业盈利新模式 ——CSP（come-stay-pay）。

2005年12月盛大宣布收购国内领先休闲游戏平台“游戏茶苑”。 盛大易宝（EZ Pod）正式发售。

2006年5月盛大与华特迪士尼互联网部门合作，共同把迪士尼娱乐内容引入中国网游市场。 2007年7月 盛

大收购成都锦天科技公司，并推出“风云”、18和20三大计划，推动民族网游行业发展。

2007年11月盛大宣布与Ncsoft结成战略合作伙伴关系。 2008年4月 盛大宣布高层人事新布局，任命谭群

钊为公司总裁，同时继续担任公司CTO；任命陈大年为公司首席运营官（COO）；任命李瑜为盛大游戏（SDG）

首席执行 官；任命王静颖为盛大在线（SDO）首席执行官。

2008年5月在支援四川省汶川抗震救灾过程中，盛大捐赠及发动捐赠总额达到1500万。

2008年7月 盛大文学有限公司正式成立，作为盛大网络旗下主要企业之一，和盛大游戏有限公司、盛大在

线有限公司一起，走上集团化发展轨道，继续向互动娱乐媒体的战略目标稳步迈进。

2009年1月盛大网络与金山软件达成战略合作，旗下盛大游戏合作运营金山网游《剑侠世界》，旗下盛大

6

在线开放服务平台接入金山网游《剑侠情缘网络版2》。盛大首次与业 内实力企业合作，标志着率先倡导开放

的盛大进一步得到了业内的肯定与认同。

2009年9月25日，盛大分拆盛大游戏（Shanda Games）在纳斯达克IPO上市（股票代码为NASDAQ：GAME），

以每股12.5元的价格总共发行了8350万股美国承托凭证股（ADR），其中1304.35万股由盛大游戏发行，7045.65

万股由盛大网络发行，共募集10亿4千万美元。

1.3 盛大主营业务/品牌

作为领先的互动娱乐媒体企业，盛大网络通过盛大游戏、盛大文学、盛大在线等主体和其它业务，向广大

用户提供多元化的互动娱乐内容和服务。

盛大游戏拥有国内最丰富的自主知识产权网络游戏的产品线，向用户提供包括大型多人在线角色扮演游戏

（MMORPG）、休闲游戏等多样化的网络游戏产品，满足各类用户的普遍娱乐需求。

盛大文学通过整合国内优秀的网络原创文学力量，构建国内最大的网络原创文学平台，增进读者和作者之

间的互动交流，并依托原创故事，推动实体出版、影视、动漫、游戏等其他相关文化产业的发展。

盛大在线是专为无物流的文化和虚拟产品提供的数字出版平台，通过完善的数据分发和支持系统、销售支

付计费系统以及客户服务系统等，为广大互联网用户获取数字内容产品提供优选渠道，也为其他互联网企业定

制专业化的用户服务体系。

盛大其他投资公司还提供家庭棋牌平台、电子竞技平台、手机互动娱乐、网络动漫、网络音乐等在内的适

合不同年龄层次用户群的互动娱乐产品。

1.4 盛大组织结构

盛大集团旗下拥有盛大游戏、盛大在线、盛大文学、和其他业务体系

1.5 盛大集团文化/价值观

盛大文化——讲道理

如何讲道理？

讲道理的人就是盛大人

认同并适合这个文化的人，就是盛大人，盛大内部又称为好人、明白人、能人三个标准

7

讲道理文化带来的工作氛围

我们创建了讲道理的机制

1.6 盛大办公地点

公司总部在上海，另外，在北京，广州，深圳，西安，成都，重庆等地都有工作职位。

8

二、盛大 2012 校园招聘项目介绍

2.1 盛大网络 2012 校园招聘介绍

盛大网络 2011 校园招聘回顾：启动于 2010 年 9 月，盛大集团总部、盛大游戏、盛大在线、盛大文学及

盛大音乐等集团公司及上海浩方等其他 7 分子公司均参加了 2011 校园招聘。分别在 2010 年 10 月在成都、西

安、哈尔冰等城市举行了高校宣讲会。主要招聘管理培训生、策划培训生、技术培训生及服务培训生以及游戏

研发、美工等职位人才。 盛大网络 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网盛大网络 2012 校园招聘俱乐部的最新信息。

2.2 盛大网络校园招聘流程

以下为盛大网络 2011 校园招聘流程回顾，供同学们参考：

在线申请---校园宣讲---简历在线筛选---笔试---面试---Offer 发放

9

三、盛大网络招聘常见问题解答

3.1 盛大网络 2012 校园招聘 FAQ

以下为盛大网络在过去的2011校园招聘常见问题的总结回顾，供同学们参考：

1、盛大网络 2011 校园招聘什么时候开始？什么时候结束？

盛大网络 2011 年校园招聘将在 9 月 20 日启动，具体的招聘流程、时间安排请访问盛大网络 2011 校园招

聘网站（http://sndacampus.zhaopin.com），将在 12 月全部结束。

2、盛大网络 2011 年的校园招聘行程是怎样安排的？

盛大网络 2011 年校园招聘宣讲会将在全国 8 座城市开展：上海、北京、杭州、南京、哈尔滨、成都、武汉、

西安。

具体的宣讲行程及安排请访问盛大网络 2011 校园招聘网站（http://sndacampus.zhaopin.com）进行了解。

3、我可以通过哪些渠道了解更多关于盛大网络及其 2011 年校园招聘的信息？

盛大网络 2011 校园招聘将集合盛大网络集团及旗下多个业务公司的五大类岗位进行，详情请访问

http://sndacampus.zhaopin.com,也可以通过盛大网络 2011 校园招聘网站下方的友情链接进入盛大集团及

各业务公司官方网站了解更多信息。

4、盛大网络 2011 校园招聘计划招收多少学生？

盛大网络 2011 校园招聘计划将针对 2011 届高校应届毕业生进行选拔，五大类、几十种岗位同时，只要你

符合盛大“好人、明白人、能人”的标准，是一个适合应聘岗位的优秀人才，盛大都欢迎您的加入，不会设定

人数上限。

5、我在海外留学， 是否可以参加盛大网络的校园招聘？

2010 年，盛大在香港、台湾、新加坡、法国开展的招聘活动，已经吸引和培养了一批志愿成为互动娱乐行业精

英的人才。

盛大欢迎来自世界各地的优秀人才的加入。你可以登录 http://sndacampus.zhaopin.com 选择职位、投递简

历，直接参加盛大网络 2011 校园招聘。

6、盛大网络在招聘应届生时的选拔标准是怎样的？

不同的岗位需要不同的素质，盛大会根据不同岗位的素质要求来招募不同的人才，具体可参见校园招聘职

位需求。盛大在招聘人才时除了考察其专业技能外，更主要是看求职者是否符合盛大的价值观。“好人、明白

人、能人”的价值观是我们选拔人才的核心标准。

7、盛大对非重点高校的应届大学生的态度是怎样的，盛大是否看重名校出身？

不可否认，名校的大学生平均素质要优于普通院校，因此，盛大每年校园招聘重点在全国重点城市对口专

业培养实力较强的重点大学展开，但普通院校也不乏一流学生，因此，盛大选才的关键还是在于毕业生的综合

素质而非学校的牌子。盛大欢迎来自不同院校的学生，人才的多样化也使得盛大更具创造力。

8、盛大今年校招岗位工作地点都是在上海吗？

盛大集团总部工作地点在上海，旗下各公司的工作地点分布在：上海、北京、杭州、成都、厦门等地，具

体情况请参见校招职位上方的工作地点信息。

9、盛大网络会去哪些学校做宣讲会？大概是什么时候？有何特别之处？

盛大网络 2011 校园招聘会在 9 所学校进行宣讲：复旦大学、上海交通大学、清华大学、浙江大学、南京

大学、哈尔滨工业大学、四川大学、华中科技大学、西安交通大学。

具体时间行程请参见 http://sndacampus.zhaopin.com/xingcheng.htm.宣讲会将设置互动交流环节，

现场表现优秀的同学将会得到盛大网络 2011 校园招聘面试金卡，直接跳过简历筛选和笔试环节，进入面试，

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同时还会得到来自盛大的“神秘大礼”秘

10、除在线投递简历之外，还有其他的方式申请职位吗？

如果您应聘盛大校招职位，除了线上简历投递，宣讲会现场也接受纸质简历投递。我们将以通过盛大校园

招聘网站（http://sndacampus.zhaopin.com）投递的简历为首选，宣讲会现场投递的简历作为补充，筛选原

则上网投简历优先于纸质简历。

如果您选择挑战盛大校园牛人，则必须在线上进行牛人测评，通过测评的同学可以在线上投递牛人简历。

11、我怎样在线提交简历？

请登录盛大网络 2011 校园招聘网站 http://sndacampus.zhaopin.com,点击“应聘盛大校招职位”聘选

择有意向的公司和职位，点击职位介绍下方的“立即申请”即即可进行注册，并投递简历。

同时，如果您愿意挑战高薪、高起点，欢迎您点击“挑战盛大校园牛人--谁比我更牛”进入牛人挑战页面，

选择管理类牛人或技术类牛人，通过牛人测评后，即可投递牛人简历，并提交论文以备城市挑战环节使用。

所有同学均可同时参加“挑战盛大校园牛人”和“应聘校招职位”聘我们会合理安排时间，不致二者出现

冲突。

12、简历投递的截止时间是什么时候？

校招职位和牛人的简历投递截止时间均为 10 月 24 日 24:00.

13、注册时为什么系统提示用户已存在？

如果您注册时系统提示用户已存在，说明您已经使用此邮箱注册过账号，您可以通过找回密码的方式，使

用此账号登录。或使用其他邮箱地址重新注册账号。

14、提交之后的简历可以修改吗？

提交的简历一旦被后台处理过，则无法修改。没有经过后台处理的简历，可以对联系方式进行修改。请您

提交简历前仔细检查填写内容，避免信息错误导致无法修改。

15、公司的职位信息较多，是否可以投递多个职位？

一个账户只能投递一个校招职位，并参加管理类和技术类牛人测评各一次，请您慎重选择职位意向。

16、是否可以通过注册不同的账户来申请更多的职位？

系统是通过身份证号码对您的信息进行识别的，因此一人只能注册一次。在这里提醒您，笔试时，我们需

要您提供身份证进行验证；

如果您被录用，身份证号将直接导入员工管理系统。身份证号一旦确认则不能修改，因此请准确填写身份

证号码。

17、如何查询我现在的简历状态？

系统暂时还不开放查询功能。

18、我已经成功提交了简历，什么时候可以收到笔试通知？

10 月 27 日我们将进行全国范围内的笔试，如果您的简历通过了筛选，您将在 10 月 27 日前通过电话、邮

件等形式得到笔试通知。

19、面试什么时候开始？一共有几轮？整个面试流程是什么样的？

全国面试将于笔试结束后的一周内开始，通过笔试的同学会陆续接到通知。由于职位众多，各职位面试的

环节设置有所不同，只要您做好充分准备，相信您定能脱颖而出！

20、如果实习申请时已通过面试但未能参加实习，在本次校招中，能直接参加第一轮面试吗？

由于时间不同，实习生招聘职位和秋季校园招聘的职位有所不同，而且盛大对实习生和正式员工的要求也

是不同的。您可以登陆 http://sndacampus.zhaopin.com,选择本次应聘职位。

21、盛大工作时间安排以及休假制度如何？

公司的工作时间为每周一到周五，每天8小时（上午9:00-下午6:00）,其中有一个小时的中餐及 午休时间）。

全年在司的员工，每年可享受 12 个工作日的带薪年休假，新入职员工根据入职时间等比例给予年假，随着司龄

的增加，全年最高可享受 16 个工作日带薪年休假；入司工作满一年后，将享受每年 5 个工作日的带薪病假。

22、盛大网络每年有调薪的机会吗？

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盛大实施创新的游戏式管理，除了每年例行的横向薪资调整之外，每年还都将会有四次加薪的机会。

23、如果我与盛大签订了三方协议，我必须前往公司实习吗？

签订三方协议后，我们会根据同学们的具体需求协调实习的岗位和时间，实习是自愿且有偿的。盛大尽力

为应届毕业生提供实习的机会，并为大家准备了一系列的培养方案，助你快速成长。

24、如果不参加实习，什么时候报到？

我们将通过电话、邮件等方式及时发送报到通知，并与毕业生协商报到时间。

25、盛大是否解决外地生源的上海户口问题？

上海的落户操作是非常透明、公开的，目前大家有多种途径获得上海户籍：

◆ 应届毕业生落户申请（毕业当年 5 月 31 日之前申请）；

◆ 人才引进（硕士毕业后在盛大工作满 2 年可以申请，本科毕业后在盛大工作满 3 年可以申请）；

◆ 居住证转户籍（居住证办满 7 年同时缴费累计满 7 年可以申请上海户籍，若取得重大突出贡献或具有高

级职称可以不受时间限制提前申请）；

◆ 配偶为沪籍，可以通过夫妻困难落户的方式办理（硕士结婚满 3 年、本科满 5 年）；

因为操作的公开、透明，所以是否能够通过审批主要取决于大家的综合实力（比如：毕业学校的层次、学

历、是否获得过国家奖励、是否获得过专利等）。当然公司是高新技术企业在办理过程中具备一定的优势，公

司一贯是积极的支持大家申请办理上海户籍。

请大家相信，每个同学都是有机会获得上海户籍的，只要大家坚持与不懈努力就一定会成功！

26、我可以通过什么途径与盛大网络的 HR 联系？

发送邮件至 sndacampus@snda.com,我们会有专人回复邮件，回答您关注的问题；

登陆 BBS,将你最关心的问题发帖询问，我们会在 48 小时之内回复您。

四、盛大网络职业发展&薪资待遇

4.1 盛大网络职业发展

盛大的“游戏式管理”，是由盛大独创的一套企业组织和人力资源管理系统。

在盛大，围绕企业发展战略和目标，建立一个经验值管理系统，采用实时记录的方式，让你犹如游戏中的

打怪、做副本一样，完成自己的工作，既充满乐趣，又促进员工的自我激励和自我管理，实现你个人价值和企

业价值的完整统一。

经验值管理系统作为一套独立的激励系统，是盛大游戏式管理的核心。我们通过科学的设计与评定后，全

面改造员工的个人发展和回报（工资、奖金、福利等）体系，让员工自身的发展命运牢牢掌握在自己的手中。

真正实现加薪晋升不由领导定，成长发展我做主，一切决定你升职加薪的就是经验值，上不封顶，一直可以做

到盛大集团总裁！

4.2 盛大网络薪酬待遇

公司拥有全面完善的薪资福利体系，为员工提供极具竞争力的薪资待遇和全面的福利保障。

1、薪资结构：薪酬总额 = 基本工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金 + 福利

2、社会保险和商业保险

3、福利大礼包：员工将享受丰厚的“福利大礼包”，全面保障员工生活和健康，整洁有序的办公环境，员工休闲

酒吧，宽敞明亮的员工餐厅。

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五、盛大网络校园招聘笔试经验

5.1 2011 年 5 月 6 日 盛大笔试题

第一部分30分钟，是能力测试，跟北京公务员行测题差不多。

1. 5道逻辑推理题，不难；

2. 10道数字题，前5道是数列找规律，简单；后5道是组合数字题，就是带很多方格圆饼那类题（我不知道

咋描述，呵呵），这个似乎有点难，反正我是有的不会；

3. 图形推理，还好，不算难吧；

第二部分1小时，5个问答题。具体文字描述可能有出入，但是基本意思差不多~~呵呵，记得不清楚的请大

家补充哦~~

1. 你认同怎样的企业文化？如何在企业日常生活中营造这种企业文化？

2. 从个人角度，你如何看待企业将“讲道理”作为企业文化？

3. 你觉得管理培训生在企业中如何定位？

4. 小张在一家大公司工作，公司的小李生病了，小张临时负责小李要做的一项工作，结果出了差错，受到

批评。问如果你是小张，你会怎么做？

5. 你认同怎样的上司？你觉得要怎样发展才能成为那样的上司？（要过多少年，需要那些经历等等）

5.2 上海盛大笔试归来

在清华二教403笔试的。因为已经手拿一个实习offer，而且盛大要在上海实习，所以我不慌不忙地9点才从

寝室出来……

上次去清华还是在2007年，还是一样的感叹，清华真大，环境也比RUC好。

来参考的人比例大概70%左右，笔试时间只有一个小时，因为各个职位都混杂在一起笔试，监考发卷子发

得很慢，我拿到手上的时候已经过了5分钟了。

值得一提的是个人信息里面有“技术博客”的填写位置。我就填了我这个，虽然没啥技术，不过好歹能证明

我会用WordPress自己搭一个出来，嗯……

一共6道大题，时间比较紧张。

一. 请从Qzone、开心网、人人网、百度空间等选择两个最熟悉的，进行比较，包括但不限于定位、优势、

用户体验、发展趋势、活动策划（大概这些吧）。

我选择了Qzone和人人网。回答内容省略掉，这题我写了15分钟，足足写了快一页。

二. 假如你是百度MP3的产品经理，列举三个你最关心的数值，说明理由。

这题我没什么思路，因为我平时都是买CD然后来转MP3，根本不用这种下载服务。我写的三个数值是流量、

单个用户停留时间、版权纠纷官司数量。

三. 开心农场、开心餐厅成功的理由，满足了人们什么需求？（事实证明我一个月前开始玩QQ农场这个决

定是多么明智）

我主要是围绕中国网民“懒”这一特点进行回答。

四. 假如你要在国庆期间推广一个环保公益网站，用什么方法，写策划和时间表。

我先在回答中鄙视了一下出题人，因为事实是大学生乃至中国人都不太关注环保。然后因为中国网民的特

点，我的方案是和校内网合作，举办环保创新idea大赛。优胜者和投票者都有机会获得校内网VIP一段时间以及

校内豆100个……

五. 题目给了一个博客输入框的页面，问是否有改进空间。

13

这题我没什么好办法，解决方案给了一些细节上的改进。

六. 写自己的职业规划，对申请职位的认识、对互联网、对盛大的认识。

答案略。

时间非常紧张，我刚刚好答完。是否能进第二轮就等结果吧……

5.3 盛大笔试题目分享 2011

盛大的笔试题。前半张无敌了，后半张无奈了。以前没搜到过数据分析工程师的题，现在share一下。我们

教室一共就7，8个人考。前面是一样的，后面专业题：

1概念题：期望，方差，标准差，协方差，相关系数

2说出正态分布，二项式分布，柏松分布的定义和特点

3说出一元线性回归，最小二乘法的定义

4说出分类和聚类的区别，并说出一个典型算法

二 应用题

1 计算期望受益，很简单

2 给了一个数据表格，4年16个季度的营业额。求：

(1)用移动平均法匀化数据

(2)算出线性模型，预测长期走势

(3)用月平均法，剔除法，比较季度走势

(4)用2，3剔除法，预测下一年每个季度的营业额

3 数据分析工程师可以做哪些工作，举例说明

4 如果某3天点击量异常增大，而公司没有新游戏发布，补丁，或者升级，可能是什么情况。

5 新游戏上市后人数会一下子上升，几个月后出现下降，称为用户流失。试建立一个用户流失预测模型，

帮助公司。简述如何设计。

bless everyone!

5.4 盛大策划培训生笔试

不知道为啥一开始就对盛大特别喜欢，听完宣讲会之后更是兴奋不已，期盼着盛大的笔试，恩，终于笔试，

兴奋ing。本来跟同学商量好了，如果不给偶们笔试机会的话，偶们就去霸王笔的，后来，偶同学准备去霸王笔

的，都到华师了，结果工作人员说什么不给霸王笔的，就算做了，没在笔试名单上也是作废的。同学郁闷的回

学校去参加PWC的笔试了。后来发现真的不给霸王笔的。管的真的相当的严厉。

序号，超好的数字，都是6啊8啊的，继续兴奋ing。所以这个过程状态还是不错的，只是还是被自己bs了，

了解的太少了。

本来申请的两个职位都是技术培训生的来着，不知怎么被调到了策划培训生，哎！其实我都不玩网游的，

玩的仅仅只是单机版的游戏，如仙剑系列啊，暗黑破坏神，地牢围攻啥的，并且本人玩游戏还特别的呆，当时

接到电话的时候特别的兴奋，就忘记问了这茬事。

策划的基本的问题

时间是1个半钟头，前面的半小时是公共题，应该是不管哪个职位都得做的吧！后面的一个小时是专业题部

分，我的就是策划部分。由于我们考场，工作人员的失误，本来应该总时间是1个半小时的，被工作人员写成了

2个小时在黑板上，证据确凿，没办法，只能看着我们做了，兴奋…

公共部分

第一部分是 5 道语言逻辑推理题，相当的简单。练过公务员考试的正确率基本能达到百分之百的。

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第二部分是10道数字推理题，前面的5道是数列找规律，说实话，不难；后面的5道题是组合数字，我觉得

相当难，不过本人的确对数字有点愚钝，5道基本只会2道，后面就是猜测的，有时间就是不会做。

第三部分是5道图形推理，总体来说还是比较简单的，但是还是有一题没有思路，猜测去了。

专业题部分

第一部分是选择，还是不定项选择，但是不定项和定项的从它的文字描述来讲还是很容易可以看得出来的。

对于常玩游戏的人大概是不难的吧~~我玩的就那几部，了解的又不多，想来肯定会被bs的。悲哉。大概就问了

如下的几个题目。

1.以下的四大名著中，常被改为游戏的是哪部？选了个《三国》。

2.如下哪几项是属于巴图理论的分类？成就型玩家、探索型玩家、社交型玩家和杀手型玩家。这是后来查

出来的答案，我真的不懂，四个选项是成就型玩家、探索型玩家、社交型玩家和休闲玩家。这题我很漂亮的死

了。

3.以下哪项不是游戏中用到的工具？选项有金山游侠，Proxy，按键精灵，Utalk。恩，还是不知道，我就

猜着选了一个。悲剧。

4.以下不是金庸的作品的是？选项有《七剑下天山》，《楚留香》，还有两个忘记了，有一个肯定是的，

还有一个貌似不是的。

5.以下不属于吴国的是？选项有貂蝉，郭嘉等。

6.以下吸引女性玩家的游戏手段是？

7.还有一个大概说的是像冰冻那样的技能，可以让对方一定时间不能动弹、且防御力大大减低的技能师属

于哪种技能？选项有攻击性、防守型、辅助性、救助型（大概是这几种选项）。我选了个辅助型的。

等等，有的不记得了，见谅。

第二部分是大题部分。包括6道大题，前面的三道是5分，5分和6分的。中间的两道是6分和8分的，最后一

题是12分的。

第一题是说玩家的心理和反映对游戏的策划者来说很重要啥的，如果你是游戏的策划，如何来测评玩家对

游戏的反映。（忘记那个词是什么，大概是这个意思吧！）

第二题是说出MMOrpg或者是网页游戏中通常采用的增加经验值的方法。这个也不难。

第三题是设计四个迥然不同的四种类型的人物，从攻击范围、攻击力度、攻击距离、爆破力，防御能力，

生命值，魔法值等八个方面分析，说明设计依据。这题比较的简单，根据以往的游戏经验还是可以撤的，自圆

其说就行。

第四道是简要说明你玩过的一个网络游戏，采用了什么方式来吸引新手的。没有玩过网游的我就随便找了

一个既可以单机的又可以网游的一个游戏在那边瞎扯，撤的都是单机游戏的内容。悲剧。

第五道是说PK游戏，如何设置平衡度啥的。

第六道又是一个悲剧。分为两个小题，分别6分的。是说，假如让你来设计一个新手场地图，你会分为几个

NPC？第二个是你会设计几个任务？举出两个任务，包括任务名称、任务内容、NPC，设计目的等。又是乱扯，

bs自己，连NPC都不知道，只知玩游戏的剧情，打怪，啥都不知道。

总结一个，本来是申请技术的，被搞到策划，还那么的无知，估计被bs了，哎！很想去的一个地方，怎么

就是个杯具呢？杯具太多……其实题目不难，稍稍玩一点的人应该都可以顺利的过关吧！祝福大家，在此也给自

己留下一个记忆——我的盛大情怀！

5.5 盛大笔试经历

早就起床去复旦笔试，本来想在路上看看资料的，结果忘在家里，连教室地址都忘了，一点点找过去的，

过程相当痛苦。

男女生比例基本不协调，男生多一点，我在的教室，只有我和另一个女生是做盛大文学产品策划研发培训

的题目

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说到这个相当纠结，我们投的都是盛大在线的，结果题目是盛大文学的。。。一点点都没看过，反正今天

就是抱着炮灰的心理去的，也就随便做做。

笔试9点开始，不过8点45就发完考卷了

第一部分是公共部分，也就是逻辑，数字和图形。每题两分，都是选择题

今年题目很变态，逻辑和数字都不难，数字推理的图形很难，图形推理我也蒙的。。。

逻辑基本上属于是人都会做的，就最后一道有点小搞脑子。

题目大意是甲每隔7天去次商店,乙每隔9天,丙每隔11天,他们第一次在商店碰面是在星期二,下一次是在星

期几?我貌似选的是星期三。。。。

第二部分是数字推理,前5道就是数列,比较简单,

第三题有点小难，回到家才研究出来怎么做。。。

数字的题目如下：

8 12 16 16 _____ -64

16 8 8 12 24 60 ____

-3 -1 0 3 ___ 6

96 24 8 4 ___

27 16 5 ____ 1/7

答案貌似是0，180，5，4，1

不知道我有没有做错，第三题对我来说挺难的，当时没想出来，不过就这块花了我很大很大滴时间。。

然后图形，真的太变态了，我基本就会做两道，剩下的都不会，就在交卷前乱填了。

然后是专业题。。。（选择题每题1.5分，主观题前四道6分一道，最后道8分）

哎……我一个学法律的文科学生，做那些计算机有关的专业题着实难了点

记得会做的就是问你http中文名字，还有1G等于多是K，还有什么下列哪些不是IM的软件。。。我没听过

盛大圈圈。。。不过也没选

基本上选择题，如果是计算机专业的着实是小菜一碟，对我来说就有点难了。

再下去是主观题：第一题就是你应聘的是什么职位，你对这个职位的了解和看法貌似。。。反正就是类似

的问题，具体的记不清了

第二题和第三题是：分别列举你最喜欢和最讨厌的三个网络产品，理由是什么

第四题 列举一个你熟悉的网络盈利的产品，谈谈利弊

最后一题是用甘特图列举你接下去一个月的计划，要详尽……由于我数字逻辑用了太多的时间，什么是甘特

图也搞大不清楚，所以基本上最后一题处于放弃状态，有八分。

基本上就是这么个情况，希望对以后笔试的人有用……

还有霸笔的问题，今天我们那里霸笔的都被赶出去了，因为那两个监考的看的挺严，身份证对了两遍，不

过考场氛围蛮好，至少我没看见谁作弊~~~~

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六、盛大网络校园招聘面试经验

6.1 去上海盛大网络面试的经历

到盛大的一号楼大概是8点40左右，跟警卫说了一下我是来面试的，他叫我到大厅休息一下，于是我选了

一个面对前台的一个凳子坐了下来，这时盛大的员工还没有上班，只有几个警卫，我观察了一下大厅，正面墙

壁上是盛大网络游戏传奇的宣传画，很有中国特色，然后左边放着四台液晶显示屏的电脑，桌面是盛大网络游

戏的图片，有传奇，神迹，英雄年代等等...8点50分左右盛大员工陆续开始上班了，一个特点，美女还真多，呵

呵...今天比较巧的是还看到了他们的总裁唐骏，总裁身份就是不一样，有专门的小车接送:),9点半一个MM来叫

我们去面试，把我们带到了二楼的技术保障中心...

面试我的有两个人，一个是他们的项目经理，按惯例，先填相关资料，然后就是自我介绍，包括介绍你的

工作经历等等，介绍完了以后是项目经理问我问题，大概问了如下几个问题:

1.你开发的系统的规模有多大，使用用户有多少?

2.系统开发的流程是怎么样的，也就是你怎样进行项目管理的

3.设计Table时该注意哪些问题，扩展性怎么样

4.聚集索引跟一般索引的区别是什么

5.关于数据库权限是怎么控制的

6.数据库管理方面的问题，如备份，恢复，同步复制等等...

大致就是这些问题，基本上能答出来，但有些答得不是很满意，呵呵

接下来是另外一个问我问题，大概问了如下几个问题：

1.ASP中代码安全问题怎么管控?

2.系统权限控制问题

3....

面试总的感觉不是很好，也感觉差距是比较明显的,革命尚未成功，吾辈还需努力...

面试完后直接坐地铁到火车站，到公司是下午2点半...一个字:累...

这是我第一次写这样的文章，有点像记流水账，呵呵，不好意思了，请多多包涵...

6.2 面试盛大网络培训师生有感

直接切入主题~

获取面试机会的方式有两种：

1、参加宣讲会，积极回答问题以获得面试金卡，可直接免简历筛选免笔试。

2、经过简历筛选并通过笔试者方可进入面试。

面试的形式是小组面，六人一组，三个面试官，上来先是每人一分钟的自我介绍时间，虽然说是一分钟，

不过我们组我听下来基本上都超时了，不过面试官没有打断我们的介绍。对于自我介绍盛大的要求是说自己，

不要说盛大。之后是三人一组的讨论时间，那天讨论的问题是次贷危机对互联网行业的影响是利大于弊还是弊

大于利，每个三人小组按面试官指定的方向讨论，讨论时间为十五分钟，最后总结小组观点，形式是一人代表

发言，另两人可补充，时间控制在五分钟。然后是面试官针对每个人的简历发问，所以在面试之前要准备一下

自己简历中的相关问题(我忽略这点了，所以答得很不理想，没有逻辑)，最后是选出除自己之外另五人中表现最

好的一位，并说明理由。最最最后，会问还有什么问题要提。然后就结束了，整个流程大概维持一个多小时的

样子。

个人感言及总结：

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在上海的盛大面试地点分两个，一个是居里路，另一个是碧波路，可能是应聘的职位不同吧~我面的是培训

生，到达盛大在门口做了登记，门卫问我是不是同济的，囧~我告诉他我是上海商学院的，他就么声音了，拿了

胸牌走到候场区，里面已经做了很多人，看上去都和我一般大，后来一个同学招呼我和他们一起做，通过聊天

才得知，原来这次的面试有很多研究生参加。十分钟后，HR（应该是智联的人）来叫人，我和另五个同学去了

楼里的某个会议室，继续等待，另五个同学就是我这次的同组伙伴，四个研究生（两个交大，一个中科大，一

个上戏的），两个本科（一个财大，一个商学院），当时我的心情呀~已经放弃了，准备做绿叶去了。真难以想

象，不知道我是应该高兴还是难过~

面试的时候很明显的他们都很牛！说话很有逻辑，应该是有了充分的准备吧~而且在小组讨论的时候他们显

得这么有思路，而我呢~我想我和他们之间真的是存在差距，一种思维方式的差距。我觉得自己还不够好，作为

笨鸟，应该要学会先飞。

在今后的面试中，要做好更充分的准备，包括简历相关部分，以及可能被问到的问题。相信充分的准备会

给自己带去很多信心的，另外，无论在什么时候都要作自己。

大家加油啊！

6.3 盛大笔试归来 复旦笔试

公共部分一样。

业务部分，题目太多，将近5张纸，记得的大概如下：

举出你所玩过的网络游戏，并用最多20个字概括其特点.

试写出政治、体育、教育、娱乐和时事近期比较热门的事情.

写出5种促销方式。多写还可以加分.

如果在颁奖典礼上，你把玩家A的奖品误颁给玩家B，且该奖品是很好的装备，你会采取什么措施。

11月份有很多节日，比如光棍节、国际糖尿病日、国际大学生节、感恩节、等等。如果你只有精力去组织

两个节日活动，你会选哪两个？给出理由外加写出活动方案大纲。

请写出MMORPG与休闲网络游戏的差别。最多写三个就可以。还可以加入自己的见解。

所负责的游戏推出新的版本，除了网络、电视、报纸杂志外，还有什么好的广告投入方式？给出理由。

给出了一个数据图，分析玩家的构成特点。

给了一段视频。写出不足。

给了一个网页截图。对它的风格、设置等做出评价。

如果你是负责网站道具商城，有一个道具现在销量不好（大概意思），你有何方法

来进行推广。

在一个网上道具商城中，其用户每个月平均支付5元钱，那么请给下列商品定价：

结婚戒指、结婚证书、离婚证书和婚纱。并给出理由。

给出了一个游戏活动策划，有时间、目的和具体内容，玩家对象90%是学生。指出该策划中的问题和改进

措施。

《传奇》推出“心魔”版本（一堆内容介绍）。为这个新版本写不多于20字的宣传语。

你最喜欢的网络游戏是什么？从装备、设置、在线游戏人数等给与分析。

香港艺人沈XX被传出身患重病、近日在医院不治身亡的假传闻。请以娱乐记者、沈XX的经纪人和沈XX的

女人的身份，各写一个新闻稿。

给你印象深刻的一到三个游戏道具是什么。请指出优势和不足。

填空，题目给出了诸如客服、法务、付费中心等部门。如果出现了下列6个问题，分别找哪些部门。

还有别的，但只记得这么多了，胡扯都要扯死了。

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6.4 北京盛大运维工程师一面

就在第一次面试结束后的两个半小时，就是下午一点的时候，我又接到了盛大公司的电话，通知我两点过

去继续面试。这个电话真让我措手不及啊，西服同学也要用，没办法，自己选择了一套自己以为还不错的衣服，

就去了。面试地点的还是上午的地方，到那里的时候已经有不少同学在等候了。有一些上午见过的人。还有一

些没有见过的人。两点左右的时候，人力资源的总管MM开始点名，我答到，她告诉我稍等一会。我简单扫描

了她拿在手里的名单，上面人不多，看来上午还是淘汰了很多人，还知道了上午投运维工程师的三个兄弟只有

我一人幸免于难……

又过了几分钟，人力资源MM叫我进去。二面的“战斗”开始了。这次面试俺的是一个蛮年轻的GG，带着蓝

色边框的眼镜。我们的对话是这样开始的（我自己理解算是寒暄，虽然是第一次感受到）“工大的？”“是”“计算

机专业？”“是”“本科？”“嗯”这个时候他基本上看过了我的资料。然后就很直接的问我，你自己最得意的一项技

能是什么？小弟不才，不能说得意，不过对计算机维护和操作系统的安全也算是小有研究。平时也没少帮助周

围的xdjm，也借此混了不少饭。o(∩_∩)o

然后面试GG让我自己说我自己曾经做过的事情，我就说了一个简单的因为硬盘排线接触不良产生的显示器

提示没有输入显示的例子。他笑了笑，说，这个我们一般叫做DIY。有没有具体的例子。看我不解，又说，OS

和软件，网络方面等等。汗！！！！！！！我说能让我想想吗？GG说可以，你不用紧张。然后GG就继续看自

己的小黑了。X41啊。。。馋的我啊。o(∩_∩)o不过还要继续想啊，突然我想起了自己曾经帮7公寓一个MM杀

据说是咱们工大人自己写的“眨眼睛”病毒的经历。但是我并没有马上回答，而是首先心里组织一下语言。然后

就开始回答GG的问题。

事实证明，我组织一下语言是对的。（后面会说明，大家继续看。）当时我的回答大约是这样：1.首先将

MM的重要资料从C盘中转移。这样即使我重做系统也不会损失重要资料。2.Icesword查看可疑进程

（advance.exe）然后刷新列表，进程重新出现，所以肯定存在保护。所以切换到SSDT项目。Cut！！！面试

GG打断了我，你知道SSDT是什么吗？汗。。。一时紧张忘记了。不过我知道里面都是DLL文件，所以我说是进

程需要调用的库文件。3.在SSDT项目里找出可疑的DLL,然后利用Windows安装盘进入故障修复台，在命令行下

找到可疑的DLL文件，用Attrib命令去除文件所有的属性，然后删除。4.删除advance.exe。5.重启，进入安全

模式杀毒。GG点点头。God，第一关通过。

第二关，GG问：假设现在企业里有一万台机器，这一万台机器由于使用的原因难免会有中毒的机器。你怎

样对这些机器进行管理。或者说，你设想一种机制对这些机器进行保护。只需要大概的想法就行。汗啊。。。。

不过咱也不含糊。1.首先，防火墙是少不了的。目的阻止不明IP的连接申请，阻止内部对外部非信任IP的链接，

主要考虑到现在木马多采用端口反弹技术。2.公司内网要具有入侵检测技术，因为不可能将所有的希望寄托在

防火墙上。事实证明，入侵时，最先挂掉的就是防火墙。比如Snort。Cut！GG又问：你用过Snort吗？我晕啊。。。

简单了说了一下步骤，证明我确实用过后，GG点点头，示意我继续。3.检测之后自然就是查杀了。4.最后还要

对入侵产生的原因进行分析，如系统是否存在没有修补的漏洞等等。GG说：嗯，不错。看的出来你比较细心。

Yes，第二关通过。

GG好像看出我比较累了，事实上我确实累。问了一个不是技术的问题：平时遇到不懂的东西怎么办？答曰：

首先用搜索引擎看看。当然是多多参考了。然后去图书馆看看有没有。不行还可以去书店。其实个人来说我比

较喜欢看书一点。GG点点头。然后看似漫不经心的问了一句：我看你有学生会的经历，还是副主席。那你在团

队里是希望做领导者还是希望做一个执行者更多呢？汗。。。看来是暗藏杀机啊。“我觉得首先要考虑团队需要

我去扮演怎样的角色，需要我带头，我自然当仁不让，如果需要我去执行，我也不会有问题。”言简意赅。通过。

厚厚^_^。

然后又是一些问题，比如你最近喜欢看那些计算机杂志。我说微型计算机。哦，那你说说最近一期是什么

内容吧。还好俺自己看过。然后又问，你说说最近硬件相关的一些新闻和你自己一些的看法吧。Oh，God.最后

GG问我最近在做什么，我说最近我在给自己的系统做试验，做系统漏洞扫描，用Superscan和nMap。GG的自

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己盘问是少不了的。不过俺不怕。呵呵。GG终于说了一句：我没有问题了。你还有什么问题吗？这里略过不谈

了。

最后GG总结了一下：首先我觉得你的专业技术还是有一定的基础的，虽然你还不是很精通原理性的东西，

但是我还是比较满意的，另外你的表达和沟通比较好，语言也比较有逻辑性。总体我还是比较满意的。缺点嘛，

我还是要说一下。呵呵。（缺点俺就省略了哈）。那今天我们就聊到这里吧，你回去等我们的通知吧出来的时

候看看表，30分钟。真的有种如释重负的感觉。这是我目前经历的最有分量的面试了。最后还是总结一下，希

望对xdjm们有所帮助：1.自信。这是一切成功的源泉。2.遇到问题不要着急，想好了再答。免得说到一半说不

下去了，给人不深思熟虑的印象。3.要诚实，会就会，不会就不会。特别是在技术面的时候，不要试图蒙混过

关，最终搞不好搬起石头砸自己的脚。4.不要着急谈待遇。会有机会说的。最后看看停留时间吧，一个小时15

分钟，最后谢谢大家能看到这里。祝大家好运。华丽退场。o(∩_∩)o

6.5 北京盛大策划笔面试全程经历

在deadline前一日晚上填完网申，第二天收到笔试通知，清华笔完后却没有收到面试通知。所以，在华为

被鄙视的第二天，我收拾心情，霸面盛大。

9点多乘车来到卫星大厦，9层，和51job的接待员jj说明了自己是来霸面的(我没有收到面试通知，但非常喜

欢这个职位，希望面试官在有空的时候可以给我一次机会云云...),她答应了，记下我的名字，让我稍等片刻。这

个片刻是3个小时，在12点的时候，那位jj带我去面试的地方，说在我之前还有一个人在等，里面还有一个人再

面。我心说，还得等一个多小时。果然，1：10的时候，我前面那个人才面完。这时候，面研发策划的HR稍作

休息，准备出来......吃个饭。路过我的时候看了我一眼，我对他笑了笑。这时候我明显感觉到自己出现低血糖现

象了(在此提醒以后霸面的XDJM，早饭一定要记得吃)，所以我rush到一层西餐厅，点了一个套餐，呼呼吃完，

再上9层，等候。

1：30，HR回来了。我进去后，他对我说请坐，我说谢谢，谢谢您给我这次面试机会。HR：简单介绍一下

自己吧。我：我叫...我是北邮...我来...之所以来...希望...谢谢。HR：你提到你玩过很多游戏，简单介绍一下你的

第一次游戏经历吧。我：那还是我在我小学的时候...balabala.HR：PC游戏是从什么时候开始玩的.我：98年的

时候，我发现有一款叫仙剑的游戏...后来...沙丘红警三角洲...HR:网络游戏都玩过哪些.我心想，你要这样问的话，

后面要面试的人得好好等一会了于是.我：01年我在电脑房玩星际的时候，我发现我周围有人在玩一款网络游戏，

叫做万王之王。后来,千年,龙族,传奇,魔力,MU,WOW......HR:ＷＯＷ玩到什么程度了？到７０级了吗？我：我们

在准备搞毒蛇神殿的瓦斯琪...在上面的过程里，HR并不是简单的听，他也跟我就某款游戏提问。比如，觉得某

款游戏吸引人的地方在哪里？然后我就从经济系统，社交系统，战斗系统，PVP等方面简单说明。每一款游戏

的乐趣点是各有侧重的，不再细说。HR不时的用专业策划词汇对我的论述进行纠正。后来的问题就和策划相关

了。如：策划是做什么的，策划需要什么样的能力等等。这些问题说好回答，也好回答，但要是想打动HR的心，

就稍微有些讲究了（因为他也是做策划的，对这方面有切身的体会，你说的如果能和他的体会相契合，会加分

很多）。问了我一个关于如何在某网吧策划宣传网游的问题。我天马行空的把握想到的都说出来了：前期造势,

海报手办液晶屏鼠标垫桌面背景cosplay,后来的活动有PVP展示解说，MM游戏引导员帮助入门，再找几个托...

他重点表扬了我“找托”的意识。

接下来，问的是关于休闲网游的看法，关于CSP模式的探讨，道具收费等。这些我早有准备，跟他你来我往

的谈了很久。HR：对盛大的发展过程以及看法。我：从盛大起家开始谈起，到后来的壮大，收购，上市等。中

间穿插了对其他互动娱乐公司的对比点评。HR:你可以问我几个问题。我：好的。第一个问题是，我通过这次面

试了吗？HR:我可以告诉你我的感受，你是我今天面过的很出色的一个。但是具体是否通过，还要人事部门通知

你。我放下心之后，又问了关于盛大的发展前景，策划游戏是否考虑到了周边产品的开发，以及，《迪斯尼魔

板》这个游戏盛大和迪斯尼公司是一种怎样的合作方式。最后一个问题被他以商业机密为由cancel掉了。最后，

握手，感谢他对我的认可，告别。出门一看，2:45。对外面等候的那位同学歉意的笑。盛大一面结束。

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6.6 上海盛大研发工程师一面

早6点30就起来了，然后坐公交车去锦江乐园地铁，到人民广场换乘一号线去张江高科，到了张江高科是早

上8点半，还早，顺便就看了看周围的环境，整个开发区给人的感觉是发展中，不繁华，但绿化环境很好，地铁

站对面就是联想大厦,而盛大网络在碧波路690号的一号楼，走到碧波路拦了辆出租车，说去盛大网络，上了车

司机问我盛大网络在哪里，晕倒，我知道我还坐你的车?我说我只知道在碧波路上690号，然后他就往前开，开

了一段时间一看，靠，不对，牌号越来越小，然后掉头往回开，到了盛大网络，一看，离上车的地点只有一分

钟不到的路程，郁闷。。。到盛大的一号楼大概是8点40左右，跟警卫说了一下我是来面试的，他叫我到大厅休

息一下，于是我选了一个面对前台的一个凳子坐了下来，这时盛大的员工还没有上班，只有几个警卫，我观察

了一下大厅，正面墙壁上是盛大网络游戏传奇的宣传画，很有中国特色，然后左边放着四台液晶显示屏的电脑，

桌面是盛大网络游戏的图片，有传奇，神迹，英雄年代等等。。。8点50分左右盛大员工陆续开始上班了，一个

特点，美女还真多，呵呵。。。今天比较巧的是还看到了他们的总裁唐骏，总裁身份就是不一样，有专门的小

车接送,9点半一个MM来叫我们去面试，把我们带到了二楼的技术保障中心。。。面试我的有两个人，一个是他

们的项目经理，按惯例，先填相关资料，然后就是自我介绍，包括介绍你的工作经历等等，介绍完了以后是项

目经理问我问题，大概问了如下几个问题:

1.你开发的系统的规模有多大，使用用户有多少

2.系统开发的流程是怎么样的，也就是你怎样进行项目管理的

3.设计Table时该注意哪些问题，扩展性怎么样

4.聚集索引跟一般索引的区别是什么

5.关于数据库权限是怎么控制的

6.数据库管理方面的问题，如备份，恢复，同步复制等等...

大致就是这些问题，基本上能答出来，但有些答得不是很满意，呵呵

接下来是另外一个问我问题，大概问了如下几个问题：

1.ASP中代码安全问题怎么管控?

2.系统权限控制问题

3....

面试总的感觉不是很好，也感觉差距是比较明显的,革命尚未成功，吾辈还需努力……

6.7 南京盛大培训生一面至终面

分享盛大培训生一面到终面（南京站）

去参加了盛大的面试。

一面：小组PK，我们组5个人，两个人进了二面。

我们的案例是：我们手上有100万资金，进行创业。要求给出公司的名称、公司目标、5个人各自的职能等。

提醒大家，PK时不要太aggressive,这个世界上没有人比你差，大家来的都是有两把刷子的，没有人不如你。

所以，当自己有饭吃时，也要给别人留碗粥喝，否则生活会教会你做人的道理的！你应该做的是发挥你的专业

优势，很明确的表明自己的想法和方案，废话少说，多说要点！话不在多而在精！

二面：一面后半小时内，我接到了二面通知，然后进入二面。

二面的面试官是两个，hr和培训部的负责人。他们很温和，虽然问题比较多，也五花八门（感觉他们能想

到的都会问你），但是总的来说，气氛很和谐，而且问你的都是跟你自身有关的很多东东，比如你的实习经历

和你的人生格言等等。总之，其实你的回答也都是你平时积累的结果。所以，平时多看书多学习多积累，非常

重要。

三面的是一个有点严肃的GG，应该是技术部的吧（希望我没有记错）。问的问题跟我的专业有关。总结：

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自己懂什么就说什么，不要不懂装懂，毕竟他们要招的不是全才，而是最合适的人才！

面经贡献到此，大概就是这些了。很希望自己能加入盛大，欣赏陈总，也欣赏这个有活力的团队。感觉自

己表现的还行吧，总之已经尽力了，谋事在人成事在天。

今天比较累，准确的说，找工作以来的这三个月都好累，但是没有付出又何谈回报。大家都努力吧，我们

的牛奶面包已经很近了！加油！

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七、盛大网络工作经历&感悟

7.1 和盛大一起成长，感谢上帝

我毕业于华东师范大学数理统计专业，于2002年3月加入盛大。

因为我中学时代一直在上海最好的中学名列前茅，所以大学生活对我而言不但“平淡无奇”， 而且让自己、

父母、师长、亲朋好友都“大失所望”。

但是我想说的是在盛大所经历的一切，让我感到和盛大一起成长是上帝最好的安排，感谢上帝！

"Seest thou a man diligent in his business? he shall stand before kings; he shall not stand before

mean men. "

现在我想跟我的师弟师妹们说：

1、"Seest thou a man diligent in his business? he shall stand before kings; he shall not stand

before mean men. "

2、"Trust in the Lord with all your heart, do not lean on your own understanding. In all your ways

acknowledge him, and he will make your path straight. Do not be wise in your own eyes; fear the Lord

and shun evil. "

3、"Seek ye first the kingdom of God, and his righteousness; and all these things shall be added

unto you. "

23

八、盛大网络相关资料延伸阅读

8.1 盛大将推出开放平台 与网游厂商共享核心资源

2010年8月5日消息，腾讯科技从知情人士处获悉，盛大开放平台将于8月底或者9月初推出，接入者可共享

盛大用户资源、计费收费渠道、呼叫中心、分红推广等一系列服务。此次盛大推出开发平台也意味着在平台化

方向迈出重要一步。

著名互联网分析师洪波认为，盛大开放平台比联合运营更进一步，可成盛大成为真正网游平台运营商，并

获得更大市场和收益，并且这一举措旱涝保收。

开放平台吸引用户糖果沉淀用户

据了解，目前全球最有名的开放平台是Facebook，已经有很多的社交游戏开发商，在国内则还没有比较成

型的开发平台，此前很流行的是网游联合运营，此次盛大推开发平台则被认为是联合运营策略的延伸。

知情人士向腾讯科技透露，此次盛大开放平台是将自己最核心的各项资源向网游厂商全面开放。开发者加

入盛大开放平台后，能共享盛大用户资源和计费收费渠道、呼叫中心、分红推广、积分等一系列服务，盛大则

帮助网游厂商更好的推广他们的网游产品。

“比如玩家在盛大平台上玩《成杰思汗》的时候可以同时享受盛大的支付、客服和认证系统，玩《永恒之塔》

的用户也可以在不更换账号的情况下玩《成杰思汗》。”该人士表示：“特别是对中小网游厂商来说，他们可能

只会做研发，对其他方面很欠缺，加入盛大开放平台则使得这些厂商可以专心致志做研发。”

据盛大内部人士透露，盛大开放平台最核心的是云技术，云服务的核心理念就是按需所给。与以往最大的

不同是，以往联合运营需要一家家的商谈，盛大需要参与维护与管理，现在对于中小厂商来说，介入方式完全

是自助式的，大型网游厂商需要进行商务谈判，盛大参与将减少。

据悉，盛大开放平台将于8月底或者9月初推出，前期向中小网游厂商开放，后期大型网游厂商也可以接入。

目前盛大除了推出开发平台，一直筹备种的社区产品“糖果”也即将正式上线。“糖果”是一款“融合开放平台+类

微博”的产品，主要是整合盛大旗下游戏、文学、视频等各种娱乐资源。

一位盛大高层曾向腾讯科技透露，盛大希望通过开发平台聚拢更多用户，形成真正的平台。“糖果”的目的

就是为盛大各大平台用户提供一个可沉淀的地方，要让用户知道，来盛大网站不光是玩游戏，还有很多的地方

可以去开放平台使整合利益最大化

盛大推开放平台的消息受到分析师和网游行业人士关注。艾瑞分析师赵凤旭表示，盛大这些年在网游行业

已经有很大发展，收购了很多企业，并拥有庞大资源，需要去加以整合，但做整合如果仅仅用于自身则显得浪

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费，相反通过开发平台可资源利用最大化，此外，开放平台还可积累更多用户。

在赵凤旭看来，网游行业增长已经到了一个转折点，靠过去那样靠用户付费很难提升，充当平台整合者则

可以获得更多收益。她认为：“平台化运营是一个趋势，目前在网游行业可以充当整合者角色的就腾讯和盛大两

家，通过平台化整合是盛大的一个机会。”

著名互联网分析师洪波认为，盛大开放平台比联合运营更进一步，以前需要与厂商一家家谈，现在则只需

接入，盛大可以在这方面省很多事情。此外，盛大可以成为真正成为网游平台运营商，将网游业务独立出来后，

盛大可以利用手中其他资源做更多的事情，获得更大市场和收益。

“以前做开发和代理还顶着很大的成本，并且有很大的风险，现在盛大可以利用自己的资源做很多事情，并

且开发平台还能旱涝保收。”

与盛大联合运营的麒麟网COO邢山虎表示，盛大用户质量很高，从联合运营的效果看非常不错。当然开放

平台后也意味着网游厂商竞争会更激烈，不过，《成杰思汗》是精品游戏，不会受到太大影响。

来源：腾讯科技

编辑：罗威

8.2 盛大挑战汉王 电子书格局生变？

“产品的各项指标全面超越亚马逊Kindle。”盛大文学CEO侯小强很兴奋。7月29日，盛大宣布进军电子书行

业，并推出首款电子书——Bambook。

盛大此次行事高调，不但称Bambook是“拥有专利数最多的电子书产品”，还标榜其参与了国家新闻出版总

署唯一批准的国家级重点实验室——数字传播科学实验室进行的主流电子书横向评测。

至于Bambook的价格，盛大方面没有透露，不过侯小强称，盛大将于8月9日启动Bambook的内测营销，

内测价格低于市场价以及成本价，销售将采取官方网站直销的方式。

对此，业内认为，拥有大量内容和版权优势的盛大文学在终端的布局，将对电子书行业的格局产生很大影

响。

市场扑朔迷离

“这款新电子书并不只是一款‘硬件产品’，而是一款‘互联网产品’。”盛大文学CEO侯小强接受采访时称。

盛大表示，Bambook与盛大文学“云中书城”实现无缝对接，“云中书城”累计拥有近600亿字原创文学内容、

300万部版权作品、1000 余种电子期刊杂志等海量内容。这也被认为是盛大涉足电子书市场的最大优势。目前

国内很多厂商，主要是硬件生产厂商，要么只卖硬件，要么采取与出版商等合作分成的方式获得电子书内容。

其实，早在今年2月就有消息说盛大组建了一家公司，主要研制并生产基于互联网技术应用的电子产品。在

此之后，盛大更是在电子书行业频频亮相，但多以汉王等传统电子书厂商的内容合作伙伴身份出现。

此前一段时间，汉王作为电子书行业的领军者连续受到股价暴跌、生产规模遭质疑等一系列不利因素影响，

电子书市场格局似乎显得不够明朗。如今，拥有业内最大内容库的盛大高调“杀入”，让混沌不清的电子书市场

更加扑朔迷离。

“今年，确实有很多厂家都新介入了电子书终端市场。”易观国际分析师张亚男对记者表示，目前就有汉王、

易博士、翰林、爱国者、OPPO、纽曼等众多品牌，终端价格利润空间在30％—50％，但未来的趋势是内容为

王，尤其在亚马逊电子阅读器Kindle大幅降至近成本价之后，内容产生收益是大势所趋，这也是为何电子书硬

件厂商正努力向上游争夺资源的主要原因。

“盛大推出Bambook，会成为汉王在电子书领域的最大威胁。”一业内资深人士认为。

保持竞合关系

侯小强称，盛大文学在电子书研发上已经投入了数千万元，未来在电子书上将“不计成本、不计人力”。

据记者了解，盛大电子书由盛大集团内部四个部门一起担当。其中盛大创新院负责研发，今后还可能对电

子书进行升级；去年底新成立的果壳电子负责硬件生产；盛大文学负责提供内容支持以及销售、运营；盛大在

线提供后期的客服和物流。

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候小强认为，盛大文学的用户已经超过1000万，只要其中一定比例的用户购买电子书，盛大文学就将获得

很大的成功。

其实，Bambook一推出，便引起了诸多国内电子书企业的注意。华旗资讯CTO范为认为，产业链中各环节

的企业都有自己的优劣势和定位。在电子书行业，盛大做内容平台很专业，但如果上下通吃，将会被行业其他

公司孤立。

目前国内市场占有率最大的电子书厂商是汉王科技，其市场占有率超过70％，更多地被认为是在硬件生产

方面拥有最大优势。其实，汉王在内容方面也有大量布局，包括建立汉王书城，拥有与全国出版商谈判内容合

作的团队等。

“未来盛大与汉王将保持竞合关系。同时，盛大正与其他主流厂商商谈合作。”侯小强说。

但上述业内资深人士向记者分析称，盛大在推出这款产品的同时，也把自己推向了风口浪尖。首先，盛大

之前的“内容合作商”身份已根深蒂固，如何让用户适应以及如何处理之前与已合作的汉王、中移动等终端厂商

的关系成为其要面对的重要问题。

其次，支撑盛大帝国的依然是其核心的游戏产品，在新媒体领域虽然也有多年的部署，但硬件方面却涉足

不深，如何通过渠道来销售自己的电子书产品，同样是个考验。

此外，依旧高昂的价格成为电子书市场一直不温不火的发展瓶颈，盛大此时高调杀入，能否把价格拉下，

同样让外界关注。（010年08月05日 中国经济时报 毛晶慧）

8.3 盛大网络平均薪资年涨幅近 20% 再次位居行业最高水平

挖贝网2010年8月5日消息 近日获悉，实行“游戏式管理”两年的盛大网络，经验值带给员工累计全年的薪

酬涨幅已经14.7%。除此之外，根据国家通胀指数，同时保持核心岗位的行业薪酬竞争力，近日盛大网络再次

通过年度调薪和核心岗位薪酬调整，使全员全年平均薪资涨幅接近20%，再次位居行业最高水平。

“游戏式管理”推出实施2年来，“你的发展你做主，你的加薪也是你做主！”已经成为盛大员工晋升和发展的

指导思想。通过鼓励员工多创新、多立项，加大经验值发放数量，“自主创新，自主立项、自我加薪”已成为员

工晋升的主文化。

回顾过去的一年，随着项目体系的日益完善，盛大员工可以像游戏里面“做任务”一样，自主申报各类和企

业发展相关的项目，并共有1054个项目顺利结项，发放经验值。2009年7月至2010年7月，员工因经验值增加

带来的平均薪资涨幅达14.7%，较去年同期翻了近一番。

在此基础上，为了兑现盛大一贯对员工的承诺，让员工薪酬涨幅跑赢CPI，根据最新监测的市场数据，盛大

网络近日又为全体员工普涨薪资，并对核心岗位薪酬进行了调整，以增加竞争力，全员均薪年涨幅近20%，确

保其薪酬体系始终能够做到“最高的工资给最优秀的人才”。

据专业咨询公司调查，今年企业的平均薪资涨幅为7%，优秀企业涨幅一般在10-15%，盛大网络接近20%

的涨薪幅度再一次居于行业内薪资高涨幅水平。

8.4 易观:Q2 网游格局渐变 盛大网易发展遇瓶颈

和讯科技报道，2010年第2季度中国网络游戏市场TOP5的厂商占据了市场的73.6%，腾讯、盛大和网易排

名前三，报告认为腾讯、巨人、畅游等厂商凭借产品更新业绩回暖，而盛大、网易完美等厂商遇到产品瓶颈，

业绩低迷，整体市场格局出现松动。

而10-15名厂商中，麒麟、蓝港在线已积累了良好的运营经验，并形成可持续的产品供给能力，形成了稳定

的市场竞争力，进入市场主要竞争厂商梯队。

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腾讯2季度营收预测为21.5亿元，在其主要产品上均部署了力度较大的促销活动，且游戏内容跟进较好。易

观智库网游版监测显示，《DNF》、《CF》用户在线总市场持续增长，为腾讯业绩的主要推动力。3季度腾讯

又推出了一系列针对暑期的促销活动，及内容更新，《DNF》为迎击《龙之谷》推出了新章节和新角色，并大

力展开促销。《QQ幻想世界》、《洛克王国》等新游戏推广力度较大，预计3-4季度能有良好的业绩表现。

l盛大预测营收为13.1亿元，由于《传奇》系列生命周期走到成熟期，新品尚未进入市场，业绩环比下滑3%，

但3季度有《龙之谷》强势进入市场，及《传奇》系列进行的调整，预计业绩能转暖。

网易2季度预测营收为11.5亿元，《魔兽世界》仍保持稳定的运营状态，随着《魔兽世界》通过审批，预计

8月中旬上线，但由于该版本审批修改后的内容尚未确定，不排除修改过多低于用户期望，而导致用户再度流失

的可能能。《梦幻西》在多美术版本的试探上，有望将自身用户细分，进一步延长生命周期游。

巨人预测营收为3.18亿，环比增长6%，业绩回暖。易观智库网游版数据显示《征途》2季度在线人次及人

均时长稳定，并随着周末的促销活动规律变化。《绿色征途》已完成用户沉淀，低ARPU的付费模式得到了市场

的认可。带动营收增长。

其它厂商方面：麒麟游戏及蓝港在线业绩稳定，增长平稳，麒麟游戏与影视及其他异业的合作异常活跃，

而蓝港在线未来6-12个月内的产品较为集中，值得关注。

2010年第二季度，在少数厂商增长的带动下，市场规模基本停滞，在产品更新换代的盘整期，市场格局有

所松动。预计未来4-6月，各厂商新品将得到市场的初步检验，格局将再次稳定。而创新厂商在这样的产品环境

下，面临诸多机遇。

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