บมจ. ดิ เอราวัณ กรุ๊ป “ERAWAN” · Environment = CSR =...
Transcript of บมจ. ดิ เอราวัณ กรุ๊ป “ERAWAN” · Environment = CSR =...
บมจ. ด เอราวณ กรป “ERAWAN” CSR Awards 2013
16 สงหาคม 2556
1
16 สงหาคม 2556
2
2
“ERAWAN”
คณะกรรมการชดยอย
3
3
วสยทศน
ขยายเครอขายโรงแรมท�มคณภาพในประเทศ
““““เปนผ นาธรกจการพฒนาและลงทนในโรงแรมและรสอรทในประเทศไทย””””
แผนกลยทธ 5 ป (2554 – 2558)
4
4
พน
ธกจ
““““ขยายเครอขายโรงแรมท�มคณภาพในประเทศไทย ซ�งสามารถสรางผลตอบแทนท�ดใหผ ถอหนและเกดประโยชนแกผ มสวนไดเสยอ�นๆ อยางเหมาะสมและตอเน�อง””””
ยทธศาสตรการเพ"มผลตอบแทนปรบปรงพฒนาทรพยสนท"ดาเนนการอยอยาง
ตอเน"อง และการสรางผลกาไรจากการนาทรพยสน
ยทธศาสตรเพ"มความเตบโตลงทนและพฒนาขยายเครอขายโรงแรมและรสอรท
ในประเทศไทยท"ใหผลตอบแทนการลงทนท"
3 ยทธศาสตรหลกในการดาเนนธรกจ
5
5
ยทธศาสตรเพ"อการเตบโตท"ย"งยนสรางพ >นฐานองคกรท"เขมแขง มบคลากรท"มทกษะ
ความชานาญ มระบบงานท"มประสทธภาพ มวฒนธรรมองคกรท"สนบสนนการดาเนนงานและเปน
สมาชกท"ดของสงคม (SPICE)
ตอเน"อง และการสรางผลกาไรจากการนาทรพยสนออกจาหนายหรอนาไปจดต >งกองทนอสงหารมทรพย
ในประเทศไทยท"ใหผลตอบแทนการลงทนท"เหมาะสม
คานยมองคกร (Core Value)
S P I
C
System (มระบบทมประสทธภาพ) / People (บคลากรทมทกษะ) / Information (ฐานขอมลทถกตองทนสมย)
Commit to Success
Integrity
Learning & Improvement
ENjoy to Serve
CORE
VAL
Team Spirit
6
6
E เปนสมาชกทด มความรบผดชอบตอสงคมEnvironment = CSR = responsibility to all stakeholders
LUE
ผถอหน
ภาพรวมความรบผดชอบตอสงคม
คคา
เจาหน $ลกคา
คแขงขน
7
7
พนกงาน รฐ/หนวยงานกากบดแล
คคา
สงคม ชมชนส.งแวดลอม
คแขงขน
“การบรหารจดการโดยสามารถสรางประโยชนและความพงพอใจของผมสวนเก.ยวของทกกลมไดอยางสมดลย”
การประกอบกจการดวยความเปนธรรมกาหนดนโยบายการจดซ $อ วาจางทาของและงานบรการ� ออกระเบยบวาดวยการจดซ $อ วาจางทาของและงานบรการ� แตงต $งคณะกรรมการประมลงาน (Bidding Committee) เพ.อพจารณาใหความเปนธรรม� กาหนดผงกระบวนการทางาน (Workflow) สามารถตรวจสอบไดทกข $นตอนการปฏบต� จดทาทะเบยนรายช.อผประมล (Short List) พจารณาความเหมาะสม� กาหนดวธการเชญใหเขารวมเสนอราคา/ประมลงานโดยเปดเผย � กาหนดวธการสงซองเสนอราคา และการพจารณาซองเสนอราคา ดวยความเปนธรรม
8
8
� ผตรวจสอบภายใน/ผสอบบญช� กาหนดเปน KPI ของหนวยงาน� แบบสารวจความพงพอใจตอการเขา
รวมเสนอราคา/ประมลงาน
กระบวนการตรวจสอบกระบวนการวดผล
� กาหนดวธการสงซองเสนอราคา และการพจารณาซองเสนอราคา ดวยความเปนธรรม
การตอตานการทจรต เขาเปนสมาชกแนวรวมปฏบตของภาคเอกชนไทยตอตานการทจรตนโยบาย ตอตานการคอรรปช.นทกรปแบบท.อาจเกดข $นจากการปฏบตงาน
และการตดตอกบผมสวนไดเสยทกฝาย คานยาม การคอรรปช. น หมายถง การใชตาแหนง หนาท. และ/หรอการใช
ขอมลท.ไดรบจากการปฏบตหนาท.การงานของบรษทฯ ไปกระทาการใดๆ ท.เปนการเอ $อประโยชนใหกบตนเอง พวกพอง และ/หรอผอ.นเพ.อใหไดมาซ. งทรพยสนหรอประโยชนอ.นใดโดยมชอบแก
9
9
ผอ.นเพ.อใหไดมาซ. งทรพยสนหรอประโยชนอ.นใดโดยมชอบแกตนเองท $งทางตรงและทางออม รวมถงการกระทาใดๆ ท.ขดหรอแยงกบจรยธรรมธรกจของบรษทฯ
การประกาศเจตนารมน วนท" 28 กมภาพนธ 2555
การประเมนตนเอง เพ"อการรบรองอยางเตมรปแบบภายในไตรมาส 4 ป 2556
การเคารพสทธมนษยชน
� ไมเลอกปฏบตและใหโอกาสท. เทาเทยมกนในการจางงาน โดยไมกาหนดเพศ และไมกดกนผดอยโอกาส
� กาหนดชองทางใหพนกงาน หรอตวแทนพนกงานสงเร. องรองเรยนหรอรวมเจรจาในขอตกลงใดๆ กบผบรหาร/บรษทฯ
� กาหนดสวสดการใหพนกงานมากกวาขอกาหนดข >นต"าตามกฎหมาย
10
10
� กาหนดสวสดการใหพนกงานมากกวาขอกาหนดข >นต"าตามกฎหมาย
� รบลกจางท"ทพพลภาพเขามาทางานตามจานวนท"กฎหมายกาหนด จดหาอปกรณอานวยความสะดวกและใหไดรบสวสดการท"เหมาะสม
� กาหนดนโยบาย และกระบวนการในจดซ $อ จดจาง เพ.อตรวจสอบและคดกรองคคาอยางโปรงใส เปนธรรม ไมเลอกปฏบต
� กาหนดนโยบายการทาสญญาท.เปนธรรม (สญญาจางงาน สญญาซ $อขาย สญญาจางบรหาร)
การปฏบตตอแรงงานอยางเปนธรรม� การจดสถานท"ทางานท"เหมาะสม มความปลอดภย เอ >อตอการทางาน� กาหนดเปาหมาย บทบาทหนาท"และความรบผดชอบท"ชดเจน� เปดโอกาสใหใชความรความสามารถและศกยภาพกบงานท"ทาทาย� จดโครงการฝกอบรมเพ"อพฒนาศกยภาพ เพ"อเพ"มโอกาสในการเรยนร
พฒนา และใหโอกาสเจรญกาวหนาตามความสามารถ� มระบบการประเมนผลงานท"โปรงใส
11
11
� มระบบการประเมนผลงานท"โปรงใส� บรรยากาศการทางานท"ดผบงคบบญชา ผใตบงคบบญชา และเพ"อน
รวมงาน ท"รบฟงเหตผลและเปดกวางในการส"อสาร � มวฒนธรรมองคกรท"ดสนบสนนการทางานใหเกดประสทธภาพ� มความภาคภมใจในหนาท"และความสาเรจในงานท"ทา เพ"อสงเสรมการ
พ"งพาตนเองอยางย"งยน� กาหนดนโยบายในการเลกจางอยางเปนธรรม
ระบบการประเมนผลงานท�โปรงใส
12
12
ความรบผดชอบตอผบรโภค
� สนคาและบรการของบรษทไดมาตรฐานกฎหมายคมครองผบรโภค
� มการพฒนาปรบปรงการใหบรการอยเสมอ
� มรายละเอยดวธการใชสนคา/บรการท.ครบถวน และเปนไปตามมาตรฐานของหนวยงานกากบ
� มการส.อสารใหเขาใจ ไมบดเบอน ไมโฆษณาเกนจรง และ/หรอเอาเปรยบคคา/คแขง
13
13
มการส.อสารใหเขาใจ ไมบดเบอน ไมโฆษณาเกนจรง และ/หรอเอาเปรยบคคา/คแขง
� กาหนดจรยธรรมธรกจ (Code of Conduct) ในเร.องท.เก.ยวของกบการเคารพสทธสวนบคคล และการคมครองขอมลสวนตวของ ลกคา เ จาหน $ คคา คแขงขน
� การทาสญญาใดๆ กาหนดเง.อนไขอยางเปนธรรมและไมเอาเปรยบคสญญา
ความรบผดชอบตอผบรโภค
14
14
การรวมพฒนาชมชน และสงคมอยางตอเน�อง
กจกรรมเพ.อพฒนาชมชน
กจกรรมสงเสรมอนรกษพลงงาน
ส.งแวดลอม
กจกรรมสงเสรม การทองเท.ยว
กจกรรมอนรกษชางไทย
กจกรรมเพ�อสงคมและส�งแวดลอม 4 ดาน
15
15
ส.งแวดลอม
กจกรรมเพ�อสงคมและส�งแวดลอมของ ด เอราวณ กรป น 8น มงเนนเร�องแนวคด และการทาใหเกดประโยชนสงสดตามความตองการของชมชนและสงคมอยางแทจรง โดยเลอกท�จะทาอยางตอเน�องและวดผลได และพรอมท�จะสนบสนนใหพนกงาน ครอบครวพนกงาน และผ มสวนไดเสยอ�นรวมทากจกรรมเพ�อสาธารณะประโยชนในฐานะสมาชกท� ดของสงคมรวมกน โดยกาหนดงบประมาณเพ�อสงคมและส�งแวดลอมไวอยางชดเจน
รณรงคเพ�อการประหยดพลงงานและอนรกษส�งแวดลอม
กจกรรมสงเสรมอนรกษพลงงาน
ส.งแวดลอม
16
16
ปลกปาใตทะเล เพ.มความสมบรณใหระบบนเวศทางทะเล
การอนรกษพลงงานและการจดการส�งแวดลอม
17
17
การอนรกษพลงงานและการจดการส�งแวดลอม
18
18
การอนรกษพลงงานและการจดการส�งแวดลอม
19
19
การอนรกษพลงงานและการจดการส�งแวดลอม
20
20
การอนรกษพลงงานและการจดการส�งแวดลอม
21
21
การอนรกษพลงงานและการจดการส�งแวดลอม
22
22
การอนรกษพลงงานและการจดการส�งแวดลอม
23
23
การอนรกษพลงงานและการจดการส�งแวดลอม
24
24
การอนรกษพลงงานและการจดการส�งแวดลอม
25
25
การอนรกษพลงงานและการจดการส�งแวดลอม
26
26
การอนรกษพลงงานและการจดการส�งแวดลอม
27
27
การอนรกษพลงงานและการจดการส�งแวดลอม
28
28
การอนรกษพลงงานและการจดการส�งแวดลอม
29
29
การอนรกษพลงงานและการจดการส�งแวดลอม
30
30
การอนรกษพลงงานและการจดการส�งแวดลอม
31
31
การอนรกษพลงงานและการจดการส�งแวดลอม
32
32