Создание роботизированной

Платформы с функцией телеприсутствия

1

GENERATION Robotics

2

Описание бизнеса

Раздел 1

GENERATION Robotics

Endurance создает роботизированную платформу с функцией телеприсутствия.

3

Роботизированная управляемая платформа на колесах, сочетающая в себеробота-собеседника, способного распознавать образы и обучаться,с функцией соединения с оператором.

Наша разработка позволяет заменить низкоквалифицированных сотрудников в офисахбанков, страховых компаний, торговых центрах и многих других, гидов на выставках,охранников, мерчендайзеров, а также дает пользователям возможность соединения врежиме видеозвонка.

RoboticsGENERATION

От варианта “Скайпа”на колесах (система телеприсутствия)

До продавца-консультанта, гида, мерчендайзера, охранника

4

Описание проблемы

Раздел 2

GENERATION Robotics

5

В системе массового обслуживания клиенту часто необходима помощь, на ожидание которой тратится время. Для получения любой услуги от сотрудника нужно ждать своей очереди.

Для поддержания системы обслуживания (в банках, ресторанах,

магазинах и т.д.) приходится нанимать много сотрудников, которым надо

платить зарплату. При этом они не могут работать 24 часа в сутки; они порой болеют и регулярно уходят в отпуск.

Проблема бизнеса

ПроблемаПроблема

клиента

GENERATION Robotics

Наша разработка экономит время клиентов!Наша разработка экономит деньги бизнеса!

Многие операции в бизнесе до сих пор не автоматизированы, в связи с чем велик риск «человеческого фактора», например:

6

Мы решаем проблемы, связанные с «человеческим фактором»!

В банках клиентов встречают молодые люди «meeter greeter», хотя есть терминалы и банкоматы. При этом meter greeter не всегда могут ответить на ваши вопросы и решить ваши проблемы.

В ресторанах гостей обслуживают официанты, которых приходится ждать и при этом еще платить чаевые

Для охраны объектов до сих пор нанимают

охранников, а они способны зазеваться.

В торговых павильонах (залах) покупателю либо что-то активно навязывают, либо его не замечают.

На выставках и демо-стендах все еще

работают в люди, которые не всегда владеют полной

информацией

GENERATION Robotics

Проблема

7

Как эта проблема решается сейчас:

(системы массового обслуживания)

Банки:• Терминалы

самообслуживания• Терминалы электронной

очереди• Продвинутые банкоматы

Рестораны:• Наем и контроль

официантов • Швейцар

(человек, встречающий гостей)

Торговые залы:• Наем и контроль

продавцов• Простые инфо-

стойки

Выставки, демо-стенды:• Персонал, который проводит

демо-показы• LCD, LED панели с видео

роликами

Охранные объекты:• Камеры видео

наблюдения• Охранники

Если заменить в 100 офисах 100 «Meeter greeter’ов», то для их управления может быть достаточно 10-20 операторов, таким образом, экономия бизнесапри зарплате «Meeter greeterа» в 1000$ составит не менее 80 000$.

GENERATION Robotics

8

Описание решения

Раздел 3

GENERATION Robotics

Мы создаем

роботизированную управляемую платформу на колесах, обладающую возможностямираспознавания образов (изображение и звук), управления голосовыми командами, поиска ответов на вопросы, и, в случае невозможности автономного функционирования, – прямой связи с оператором, способную нести интерактивный терминал.Endurance использует то, что уже есть на рынке, подводит уже готовые решения и технологии под требования конечного продукта и разрабатывает удобный продукт. Такой подход существенно снижает технологические риски проекта, а главное, снижает расходы на разработку.

9

GENERATION Robotics

10

Размещаем робота на входе. Он Вас распознает и здоровается по имени, сам подъезжает к Вам, может использоваться как терминал самообслуживания,

электронная очередь и связь с колл-центром в режиме видеозвонка.

Размещаем робота в зале. Нажали кнопку на столе - робот приехал. На терминале выбрали блюда, получив по ним консультацию с фотографиями и/или видео.

Робот привез заказ. Нажали кнопку на столе - он привез счет, и не ждет чаевых…

Решение проблем:

По Вашему желанию робот ответит на любые Ваши вопросы, может продемонстрировать видео с инструкцией по использованию товара или услуги.

Если нужно связаться с менеджером, то всегда есть кнопка вызова оператора.

Робот перемещается по периметру и оценивает обстановку, теперь охраннику не надо смотреть в камеру.

Робот может бесконечно и без устали рассказывать или рекламировать, может демонстрировать фото, видео и голосовое сопровождение.

В банке и др.

В ресторане

В торговом зале

В охранном предприятии

На стенде/выставке

GENERATION Robotics

Наше решение предоставляет удобство клиентам и, одновременно, снижает расходы бизнеса!

11

Описание рынка

Раздел 4

GENERATION Robotics

Целевые рынки Endurance:

12

Рынок роботов телеприсутствия

Рынок автоматизированных

платформ самообслуживания

Рынок системных интеграторов и

автоматизаторовбизнес-процессов

Рынок видео-конференц связи

Рынок закупок для демонстрационных

залов

Рынок охраны

RoboticsGENERATION

Робототехника будет одним из самых перспективных направлений в ближайшие 10 лет. Gartner считает, что к 2025 г. около 1/3 всех сотрудников будет замещено роботами.

Перспективы рынка:

13

Promobot автономный рекламный робот

Обзор конкурентов

Терминалы самообслуживания решают многиебизнес-задачи, но из-за громоздкости и статичностине могут гибко подстраиваться под нужды клиентов.Стоимость от 2 000 долларов.

Роботы телеприсутствия (Padbot, Rbot , Wicron) без возможности проводить

операции самообслуживания. Функционал очень ограничен.

RoboticsGENERATION

Высокая цена и низкая надежность не позволяетпотенциальным клиентам начать массовоиспользовать роботов для решения собственныхбизнес-задач.

Наш основной конкурент, на наш взгляд, Promobot – автономный рекламный робот.

14

Наши планируемые преимущества перед Promobot:

Стоимость – в 5 раз ниже. В результате количествоорганизаций, способных приобрести наших роботовувеличивается в разы.

Функция телеприсутствия нашего робота через любоеприложение от Skype до LinPhone - расширяет егофункционал.

Небольшой вес и разборность конструкции. Универсальность: от продавца в магазине до официанта в

ресторане. Совместимость со всем: возможность использовать любой

планшет в качестве “головы”, любой терминал. Легко кастомизируемый и настраиваемый из уже готовых

решений под потребности клиента.

GENERATION Robotics

15

Описание маркетинга

Раздел 5

GENERATION Robotics

16

Мы новая компания и находимся у истоков нового рынка. На этом рынке еще мало потребителей. Еще не до конца сформированы и осознаны потребности.

Наш подход к маркетингу:

Продвижение на рынок мы планируем через:

выставки и конференции, круглые столы, стенды,

СМИ и ТВ, демонстрации, соц. сети, youtube, работу с партнерами, работу с интеграторами, разработку специальных продуктов под

конкретных заказчиков.

RoboticsGENERATION

«Это не задача потребителя знать то, что ему нужно».

Главное слово в нашем бизнесе – адаптация.

Мы тестируем потребительские гипотезы и исходя из них формируем предложения.

17

Описание бизнес-модели

Раздел 6

GENERATION Robotics

18

Источник получения дохода: Продажа готовых решений Продажа лицензий на изготовление Продажа отдельных модулей (компонентов) Интеграционные работы Аренда (лизинг) Участие в интеграционных работах и внедрение Доработка или разработка под конкретного

заказчика

Цена роботизированной платформы будет варьироваться от 1000-3000 долларов.

GENERATION Robotics

Схема продаж: Работа с партнерами Работа с интеграторами Магазины Дистрибьюторы Адресные продажи Веб-сайт

Корпус платформы и разнообразные крепления производятся компанией самостоятельно, электроника приобретается у оптовых поставщиков. Проект не концентрируется на изобретении нового средства общения, разработке собственной операционной системы для управления роботом, на создании микроконтроллера для управления колесной базой. Endurance модифицирует то, что уже есть на рынке, подводит уже готовые решения и технологии под требования конечного продукта и разрабатывает удобный продукт. Такой подход существенно снижает технологические риски проекта.

19

Описание инвестиций

Раздел 6

GENERATION Robotics

20

Привлекаемые ресурсы необходимы для: закупки оборудования и комплектующих, ЗП разработчикам и администрирующему персоналу, проведения опытов и серийных испытаний, защиты интеллектуальной собственности, приобретения лицензий, маркетинговых и рекламных расходов, производства мелкой серии для начала продаж.

Требуемое финансирования 3 - 10 млн. руб

.

Примерное распределение инвестиций по долям: ОС (станки, оборудование, агрегаты) -

10-15% ФОТ разработчиков 35-50% Реклама и маркетинг 20-25% Сертификация и Защита ИК -5% Производство мелкой серии– 25-30% Аренда офиса и производственной

базы 5-10%

RoboticsGENERATION

21

Описание команды

Раздел 8

GENERATION Robotics

Фомичев Георгий – руководитель проекта, управляющий партнер.

Образование: 1999 - 2005 — Международный Университет Бизнеса и Управления, факультет “Финансы и кредит”, 2005 - 2008 — Центральный экономико-математический институт Российской академии наук, “Математические методы в экономике”.

Опыт работы:2013 – 2015 Менеджер, АО ЮниКредит Банк,Развитие партнерских каналов в Розничном бизнесе,2011 – 2013 Менеджер проектов (сотрудник по финансовым вопросам) АО “Банк жилищного финансирования”,2008 – 2008 Начальник аналитического отдела (корпоративный банкинг) АО “АльфаБанка”,2006 – 2008 Главный специалист (розничный и корпоративный банкинг), АО “Банк Уралсиб”,2005 – 2006 Старший помощник, АО “Международный Московский Банк”.

22

GENERATION Robotics

23

Опыт создания бизнеса:Георгий имеет опыт создания бизнеса с нуля.1. Биометрические решения и системы распознавания голоса "Secure BioSystems LLC" (Secure

Biosystems - это Российский стартап по разработке программного обеспечения для распознавания голоса, включая детектор лжи и др.) (2007-2013)

2. Сеть автосервисов (2008)3. Видео студия "Polylight studio" (Polylight studio - это видео студия, выполняющая полный

комплекс работ включая рекламные ролики, музыку, запись интервью.) (2011)4. Строительство логистического центра в Подмосковье (~700 кв. м.). (2013)5. Микро-финансовая организация ЗемИнвест (2013)

GENERATION Robotics

24

Миронов Сергей – исполнительный партнер

Образование: 2001-2007 — МФТИ (ГУ), Факультет управления и прикладной математики

Опыт работы/проектов:Опыт создания бизнеса в области финансовых технологий на рынкезагородной недвижимости.2010 – 2014 Генеральный директор, УК «ЗемИнвест», финансовые технологии на рынке загородной недвижимости (www.земинвест.рф)Основатель проекта, управление командой из 3 сотрудников (продажи, кредитный специалист, АХО), стратегическое планирование, переговоры с клиентами, поставщиками, подрядчиками.2008 – 2010 Коммерческий директор, ООО «НоваТех» разработка системы мониторинга и контроля транспорта «АвтоТрекер». (www.autotracker.ru)2005 – 2005 Стажер на позицию «Специалист по направлению», ЗАО «Безопасность»: охранное телевидение, системы контроля и управления доступом.

GENERATION Robotics

25

Шастунов Александр – архитектор системы, главный разработчик, технический писатель

Образование: Московский Энергетический Институт (ТУ), 2006, магистр техники и технологии по направлению «Электроника и микроэлектроника».Московская академия государственного и муниципального управления РАГС при Президенте РФ, 2007, специальность по диплому:«Государственное и муниципальное управление».

Опыт работы.2004 – 2005 Технический специалист ФГУП "Организация "Агат", г. Москва2005 – 2006 Технический специалист – Работа по дипломному проекту «Система управления силового преобразователя для группового наружного освещения»Московский Энергетический Институт, кафедра Промышленной Электроники2007 – 2014 Инженер ОАО «Российские космические системы»2014 – 2015 Технический специалистАО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва»

GENERATION Robotics

26

Дудченко Владимир – инженер

Образование:2002-2008 — МФТИ (ГУ), Факультет общей и прикладной физикиПобедитель Российской олимпиады по физике, районных по математике, химии. Опыт работы: c 2003г специалист, аналитик.

GENERATION Robotics

Хохлов Филипп - главный инженер (техника/механика)

Образование:2007 — МГОУ, Машиностроительный факультет, Квалификация Инженер по специальности Технология машиностроения.2009 – МГОУ, Машиностроительный факультет, Квалификация Экономист-менеджер по специальности Экономика и управление на предприятии машиностроения.2012 – Аспирантура МГОУ, технология машиностроенияОпыт работы: инженером-технологом, консультантом с 2007г.

27

Чернышев Сергей - инженер

Образование:2011 — МГУ ПС (МИИТ), Управление процессом перевозок, инженерОпыт работы: Заведующий лабораторией в МГУ ПС c 2012г.

GENERATION Robotics

Петров Илья - разработчик ПО

Образование: 2015 - по наст. время МИЭМ НИУ ВШЭ, Департамент компьютерной инженерииОпыт работы: c 2014г разработчик ПО, системный администратор

Тер-Аваков Георгий - разработчик ПО

Образование:С 2014- МГТУ им. Н.Э. Баумана. Кафедра РК6 “САПР”

28

Азовский Андрей – ведущий разработчикОбразование:1996-2002 — МФТИ (ГУ), Факультет аэрофизики и космических исследований,младший научный сотрудник НИИ Динамики Геосфер РАН лаборатории сильных возмущений.Опыт работы:2003 – 2015 Проект AUTOTRACKER www.autotracker.ruЗАО Руслан Коммуникейшнз, ОАО Русские Навигационные Технологии (РНТ), г. МоскваТехнический директор, акционер и сооснователь компании РНТ.

GENERATION Robotics

Акопян Татьяна – специалист по продажамОбразование:2001 – 2004 Профессиональный лицей трикотажного дизайна № 325, Вязальщица. Моделирование и конструирование швейных изделий.2010 – 2013 НОУ ВПО «Социально- экономический институт» Менеджмент организации.Опыт работы:2006 – 2011 Холдинг «Прима» Менеджер отдела продаж. 2011 – 2012 Холдинг «Прима» Менеджер.2012 – 2015 Холдинг «Прима» Менеджер проектов.

29

Соколов Артём – веб-мастер

Образование:2013 – 2014 Новосибирский государственный технический университетМагистратура по направлению “Прикладная информатика в веб-дизайне”2009 – 2013 Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатикиБакалавриат по направлению “Вычислительные машины комплексы системы и сети” 2005-2009 Новосибирский колледж электроники и вычислительной техники.“Вычислительные машины комплексы системы и сети” .Опыт работы:2011 – 2013 Веб - разработчикEnglishForLifeLtd (Великобритания), www.efl-study.ru2010 – 2011 Веб - дизайнерStehovanimravenec (Czech Republic), www.stehovani-mravenec.cz2007–2014 Фрилансер, Веб-дизайнwww.free-lance.ru/users/Dairon

GENERATION Robotics

30

Глазунов Антон – финансовое моделирование, привлечение инвестицийОбразование:2008 - 2012 Национальный Исследовательский Университет Высшая Школа ЭкономикиНаграды и заслугиПризер международной олимпиады Высшей Школы Экономики по комплексу дисциплин(экономика, математика, английский язык)Победитель регионального этапа всероссийской олимпиады по экономикеПобедитель регионального конкурса социально-экономических проектов развития регионаДважды включен в список «100 наиболее результативных учащихся России»Опыт работы:2013 – 2015 Auriant Mining AB Инвестиционный менеджер, Член комитета по стратегическому развитию2011 – 2013 Газпромбанк Аналитик, Департамент Нефтегазовых проектов, Инвестиционно-банковское направление

GENERATION Robotics

Калянов Алексей - режиссер и главный монтажер видеороликов проектаОбразование: 2013г, Санкт-Петербургский Гуманитарный Университет Профсоюзов, ф-т искусств, кафедра Звукорежиссуры.Опыт работы: с 2013г монтаж, разработка.

31

Полякова Юлия - PR менеджер

Образование: МГУ им. Ломоносова, механико-математический факультет, математик, 2008г.

Опыт работы: программистом с 2005г, кредитным специалистом.

GENERATION Robotics

Замилова Татьяна - редактор текстов, переводчик

Образование: 1976 — Смоленский государственный педагогический институт, факультет иностранных языков (английский и немецкий)Опыт работы: c 1976г переводчик, патентовед.

Рожкова Ксения - PR-менеджер

Образование: 2014- РУДН , Филологический факультет.Опыт работы: с 2013г менеджер по работе с клиентами

32

Текущий статус

Раздел 9

GENERATION Robotics

33

GENERATION Robotics

Разработана модель передвижной платформы. Endurance собирает имеющиеся на рынке технологии (3G/4G, WiFi, планшет, микроконтроллеры, датчики, механические элементы, протоколы передачи данных, web, OpenCV, распознавание команд человека) в единую роботизированную систему телеприсутствия. Мы уже разработали движущуюся платформу RASH1, RASH2 - в статусе создания. Разработано ПО для бортовогоуправления и клиент-сервер. Активно ведется маркетинг и сбор сведений о проявляемом интересе к продукту. Активно ведутся разработки усовершенствованной колесной базы. Активно разрабатываются роботизированные программные приложения. Проводятся переговоры с потенциальными клиентами.

Что уже сделано:

34

GENERATION Robotics

Добавить функцию: следования за собеседником распознавания и узнавания собеседника позиционирования внутри помещения (кинект) голосового управления командами автономного начала разговора с собеседником

(возможность продавать) управления роботом через Oculus Rift движения по лестнице передачи видео 360 градусов.

Что предстоит сделать (в техническом плане):

35

GENERATION Robotics

Спасибо за внимание!

Фомичев Георгий

Скайп: george.fomitchev

Моб. Тел:: +7 916 225 4302

LinPhone: sip:george.fomichev@sip.linphone.org

e-mail: gf@endurancerobots.com

web site: www.endurancerobots.com

Будущее уже наступило!