中检集团 eHR 项目组2010年 07月 23 日

人力资源管理信息系统最终用户培训

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组织机构管理

权限管理

人员变动管理

人员信息管理

项目整体介绍

人员合同管理

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人员合同管理

项目规划

项目一期UAP 平台组织机构人员信息人员变动合同管理综合报表e-learning 系统

项目二期一期建设优化与推广薪酬管理福利管理时间管理招聘管理培训管理绩效管理总裁桌面自助系统

人力资源管理信息系统

建立人力资源的基础框架

建立完善统一的指标体系

实现集团及各下属单位的人力资源基础信息的集成与共享

实现人力资源的盘点与利用

本期实施目标

本期项目建设系统规划

项目建设过程

实施准备蓝图设计

系统建设上线切换

持续支持项目管理

•项目内部交接•建立实施组织结构•制定项目实施策略•制定实施主计划•制定质量和风险策

略•项目启动会

•业务调研•业务整理•系统环境部署方案•理念产品培训•目标业务流程制订与

修改•制作人员信息采集表•跟踪数据采集情况

•权限管理与权限设定•单元测试•动态数据收集与转

换策略•测试准备（计划 / 案例 / 数据）•方案制订•方案测试•修订与优化方案设

计•业务解决方案确认

•产品环境建立•系统初始化（数

据、参数、模板等）•数据导入•编写用户手册•制作课件•最终用户培训•系统上线计划•系统切换上线

•日常维护策略•报表制作•系统运行支持•项目总结•项目验收会•项目运维交接

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人员合同管理

权限管理

公司 用户编码 用户名称 角色 密码

集团公司 jituan jituan 管理员 1

集团公司 wangyi wangyi 组织机构管理 1

集团公司 zhangsan zhangsan 人员信息管理 1

集团公司 lisi lisi 人员变动管理 1

集团公司 wangwu wangwu 人员合同管理 1

集团公司 jili jili 全部角色 1

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组织机构管理

权限管理

人员变动管理

人员信息管理

项目整体介绍

人员合同管理

组织机构管理单位管理 －集团统一添加公司 －公司一旦建账不能删除　操作路径：集团 --- 客户化 --- 基础数据 --- 公司目录部门管理 －部门的维护要在各个公司进行 －部门结构变革：新增、合并、转移、撤销　操作路径：公司 --- 客户化 --- 基本档案 --- 组织结构 --- 部门档案 －在部门管理中只能查看部门信息 职务管理 －职务在集团中设置

组织机构管理岗位管理 －基准岗位：是指在企业中具有广泛代表性、标准性的岗位，其特点是相对稳　定、职责明确，可作为岗位建立标准。 －集团设置基准岗位 －公司设置岗位 －基准岗位的引用 －岗位的合并、撤销组织结构图 －生成组织机构图 －组织机构图穿透到人员信息 －导出组织机构图 －查看历史组织机构图

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人员变动管理

人员信息管理

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人员合同管理

人员花名册 人员统计分析人员信息卡片

常用查询分析人员信息维护

人员信息采集

人员档案

人员信息管理

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人员变动管理

人员信息管理

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人员合同管理

入职管理　人员从人员信息采集转入人员信息维护即表明该人员入职转正管理 在人员信息维护－工作信息中对是否转正与转正日期进行维护即可调配管理　部门变动、岗位变动：在调配记录下对人员任职信息进行维护 单位变动： 1 、调出方调配申请，调配记录执行； 2 、调入方调配执行。离职管理　在离职记录下对人员离职信息进行维护

人员变动管理

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人员合同管理

劳动争议管理劳动争议管理

基础设置基础设置

劳动劳动合同库合同库

合同签订合同签订 合同变更合同变更

合同台帐管理

常用查询分析常用查询分析

合同报表合同报表

合同续签合同续签 合同解除合同解除 合同终止合同终止

人员合同管理