« de la qualité de nos propositions, résultera les conditions de mise en oeuvre »
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MF_PA_2011-05_V8
« de la qualité de nos propositions, résultera les conditions de mise en oeuvre »
« Une Loi votée en 2005, 10 ans pour l’appliquer»
« Une Ordonnance ratifiera en 2015 les modalités d’application »
POINT D’ETAPE SUR L’ACCESSIBILITE
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Présentation du laboratoire
Nom des sitesAlliance entre proximité , technicité et qualité
Méthodologie de mise en oeuvre
« Installation de l’Obiaçu : Observatoire interministériel de l’accessibilité et de la
conception universelle »
ACAN: Agenda du chantier ajustement normatif
Ad’AP : Agenda d’Accessibilité Programmée
Deux acteurs clés :
Claire Lise Campion, sénatrice, auteur du rapport
Marie Prost-Coletta, délèguée ministérielle
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Présentation du laboratoire
Ad’AP : 7 réunions 26 novembre : première synthèse avec Me Campion
11 décembre : réunion finale avec Me Campion
ACAN : 7 réunions 4 décembre : première synthèse avec Me Campion
23 janvier 2014 : réunion finale avec Me Campion
Une commission ad’hoc Obiaçu aura lieu le mercredi 18 décembre 2013 pour Ad’AP et le jeudi 30 janvier 2014 pour ACAN
8 octobre 2013 : information de l’Obiaçu17 octobre 2013 : installation sous la présidence de Madame CL Campion des deux groupes de travail
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UNAPL : comment? Qui? Quand?
L’UNAPL : qui travaille? Quelle méthode?
Création d’un groupe de travail UNAPL
UNSFA Architecte : M. Guy ABGRALL, Me Eve GOSSIN-BIGOT, Yves TOULET, Patrice BAILLY
FFMKR Masseur-kinésithérapeute : Me Françoise DEVAUD
FNO Orthophoniste: Me Maude PREMIER
ACE Avocat Conseil d’Entreprise : Me Caroline de PUYSEGUR CNSD
Chirurgien dentiste : Dr Michel SEVALLE CSMF
Médecin spécialiste et généraliste : Dr Pierre LEVY CINOV
Prestataire Conseil et de l’Ingénierie : Mr Philippe MONMARCHE
UNTEC Economiste du bâtiment : Mr Vincent ARNOU
SDB Biologiste médical : Dr François BLANCHECOTTE
Première réunion : 4 NOVEMBRE 2013, seconde réunion prévue le 9 DECEMBRE 2013
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Présentation du laboratoireAd’AP
Comment atteindre les objectifs fixés par la loi?
Une nouvelle approche, volontaire, pour les gestionnaires d’ERP
• ERP : établissement recevant du public, tous concernés
Un principe à appliquer : l’accessibilité universelle d’ici 2015 aux personnes en situation de handicap moteur, psychique, visuel, mental et auditif
• Outil patrimonial adossé à une programmation budgétaire• Engagement de la responsabilité financière et de la mise en œuvre technique
• Propriétaire ou locataire du cabinet professionnel, la loi demande de se mettre en situation de répondre à l’accueil d’une personne handicapée
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Présentation du laboratoireDémarche pour un ERP
Distinguer l’ancien (existant) du neuf ERP isolé de l’ERP qui a plusieurs établissements Majorité de 5 ème catégorie Un registre d’accessibilité pour le neuf et l’existant Mise à disposition ou par voie d’affichage des modalités
d’accès pour les personnes handicapées L’Ad’AP doit intégrer la demande de dérogation avant le 1
janvier 2015 Il faut prévoir un échéancier pour qu’à terme ce soit une
accessibilité définitive Il ne sera pas nécessaire d’avoir une concertation avec la
CCDSA (Commission consultative départementale de sécurité et d’accessibilité), mais il faudra donner une information à la CAPH (Commission aux personnes handicapées)