١

باسمه تعالي

شـرح حـال علمـي

مشخصات فردي -١

٥٣١٥٠ شماره شناسنامه : دلوي اصفهان نام خانوادگي : : محمدرضا نام

اصفهان محل تولد : : نصراله نام پدر ٢٥/٦/١٣٤٩: تاريخ تولد

تاكنون ٧٧آزاد اسلامي واحد دهاقان از سال هيئت علمي تمام وقت ( رسمي ـ قطعي ) دانشگاه شغل : : متأهل وضعيت تأهل

يار دانش : درجه علمي ٢٢ پايه و رتبه علمي :

جاده دهاقان ـ دانشگاه آزاد اسلامي ـ گروه مديريت دولتي ٣ـ دهاقان ـ كيلومتر شهرضا :آدرس محل كار

٢١٩٠داخلي: ٠٣١ـ٥٣٣٣٤٠٥١ـ٣تلفن محل كار:

٠٩١٣٣١١٨٠٨٣تلفن همراه : ٠٣١ـ٥٣٣٣٢٢٤٠فاكس محل كار:

١٠٤١٨٣٢١٢٤٧٧٧٠٢كدشناسه دانشگاه آزاد اسلامي :

www.Dalvi.ir E-Mail:m_dalvi53@yahoo.com سوابق تحصيلي -٢

معدل سال كشور دانشگاه رشته درجه تحصيلي

دكتري

كارشناسي ارشد

كارشناسي

مديريت بازرگاني

مديريت دولتي

مديريت دولتي

اصفهان

طباطبائيعلامه

اصفهان

ايران

ايران

ايران

٨٥ـ٩٠

٧٢-٧٤

٦٨ -٧٢

٩٢/١٨

٣٠/١٧

٤٢/١٧

ـ افتخارات دوران تحصيل ٣

در مقطع كارشناسي. ٦٨ـ نفر اول وروديهاي ١

در مقطع كارشناسي ارشد. ٧٢ـ نفر اول وروديهاي ٢

دانشگاه اصفهان. ٨٥ـ نفر اول آزمون ورودي دكتري سال ٣

. ٨٩ـ دانشجوي نمونه دانشگاه اصفهان در سال ٤

. ٨٩ـ دانشجوي نمونه دانشكده علوم اداري و اقتصاد دانشگاه اصفهان در سال ٥

و مفتخر به دريافت جايزه از رياست جمهوري. ٨٩ـ دانشجوي نمونه كشوري سال ٦

آزاد اسلامي واحد دهاقان.دانشگاه ٨٩ـ استاد منتخب علمي ـ پژوهشي سال ٧

، تالار پيامبر اعظم دانشگاه اصفهان.١٣/٩/٩٠ماندگار نهضت مطالعه مفيد استان ـ چهره٨

ـ جايزه ويژه و رتبه يك كتاب اصول و مفاهيم اساسي مديريت در منابع اسلامي در سطح استان اصفهان.٩

ـ تأليف كتاب ٤

, انتشارات سيمين. آزمون كارشناسي ارشد همراه با پاسخ تشريحي ٢٢٠٠) , ١٣٨٠ـ دلوي , محمدرضا , جمشيديان , مهدي ، (١

, انتشارات سيمين. آزمون كارشناسي ارشد همراه با پاسخ تشريحي ١٤٠٠) , ١٣٨٠ـ دلوي , محمدرضا , جمشيديان , مهدي ، (٢

, چاپ دوم , انتشارات سيمين. مباني سازمان و مديريت) , ١٣٨١ي ، (ـ دلوي , محمدرضا , جمشيديان , مهد٣

٢

, انتشارات سيمين , ويراست اول. سازمان و مديريت) , ١٣٨١ـ دلوي , محمدرضا , جمشيديان , مهدي ، (٤

, چاپ دوم ، انتشارات اركان و دانش پژوهان . نكته در مديريت ٢٠٠٢) , ١٣٨١ـ دلوي , محمدرضا (٥

6- Dalvi . M.Reza (1381) Compilation of 1717 Selected Tests in Management Arkan Publishing and Daneshpajoohan.

, چاپ پنجم , ويراست اول , انتشارات اركان و ( MBA )كتاب مديريت اجرائي ) , ١٣٨٢ــ دلوي , محمدرضا و ديگران ، (٧

دانش پژوهان برين.

نايع ) , ١٣٨٣ـــــ دلوي محمدرضـا و ديگران , (٨ ي صـ ادي , كتاب مهندسـ تمهاي اقتصـ يسـ تم و بهره وري , سـ يسـ مديريت سـ

چاپ چهارم ، انتشارات اركان و دانش پژوهان برين . اجتماعي ,

, انتشارت دانش پژوهان و اركان . مديريت ريسك ) ,١٣٨٤ـ دلوي , محمدرضا و ديگران , (٩

ــ ١٠ ازماني و كار١٣٨٤اشـمايل ، نيك (ـــ نعتي ، سـ ي صـ ناسـ ، مترجمان: (دلوي ، محمدرضـا و غضـنفري ، احمد) ) روانشـ

(اصل كتاب انگليسي در ذيل آمده است.). پژوهان و اركان انتشارات دانش

Introduction to Work and Organizational Psychology ( A European Perspective ) Edited by Nik Chmiel Blackwell Publishers 2000

، تهران ، مؤسسه انتشارات فرازانديش سبز. كتاب جامع تست مديريت) ١٣٨٤ـ دلوي ، محمدرضا ، ( ١١

، گرا مديريت فرهنگ سازماني (مفاهيم ، الگوها ، تغيير) با رويكرد تعالي) ١٣٨٥ـ دلوي ، محمدرضا ، ابزري ، مهدي ، (١٢

اصفهان ، انتشارات قاصد سحر .

هاي كتاب مديريت اجرايي آزاد (حل تشريحي هفت دوره آزمون) ، ١٣٨٨پور ، مهدي ، (ـ دلوي ، محمدرضا ، خدادادي١٣

پژوهان و اركان . ، چاپ دوم، انتشارت دانش )٨١ـ٨٧رشد ناپيوسته رشته مديريت اجرايي دانشگاه آزاد اسلامي اكارشناسي

١٤) ، ديگران و محمدرضا ، دلوي ، ١٣٨٦ـ كاربردها)) و الگوها (مفاهيم، آموزشي دانش نيازسنجي انتشارت ،

پژوهان و اركان .

مديريت تطبيقي مقايسه تشكيلات حكومتي و كشوري (آسيا، اروپا، آمريكا، ) ١٣٨٦ـ دلوي , محمدرضا و ديگران (١٥

انتشارات دانش پژوهاناستراليا)،

پژوهانانتشارات دانش تئوري سازمان (نكات درسي و تستي)، ) ١٣٨٧نژاد، محمد (دلوي , محمدرضا و فلسفي -١٦

ــوعات، تئوري) ١٣٨٧ســـمي كرامت قلعه، (دلوي , محمدرضـــا و قا -١٧ ــازمان و مديريت (مفاهيم، موض ها)، مباني س

پژوهانانتشارات دانش

(اصل لاتين آن به شرح زير است)پژوهان انتشارات دانش مديريت سرمايه انساني ، ) ١٣٨٧دلوي , محمدرضا و ديگران، ( -١٨

Baron, Angela & Armstrong, Michael (2007). Human Capital Management Achieving Added value through people. KOGAN PAGE, Publishing.

انتشارات مداد سفيد.، (مديريت اجرايي) EMBAو MBAكتاب ) ١٣٨٨نژاد، محمد، (دلوي , محمدرضا و فلسفي -١٩

انتشارات مداد سفيد.هاي عمومي مديريت، گفتارهايي در مهارت) ١٣٨٨نژاد، محمد، (دلوي , محمدرضا و فلسفي -٢٠

انتشارات مداد سفيد.گفتارهايي در مباني سازمان و مديريت، ) ١٣٨٨دلوي , محمدرضا و ديگران، ( -٢١

، اصفهان انتشارات نهفت. ه و حمل و نقلفرهنگ اصطلاحات مديريت بيم) ١٣٨٩ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، ( ٢٢

٣

، انتشارات هاي هزاره سوم سازمان يادگيرنده و يادگيري سازمانيسازمان) ١٣٩٠ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، (٢٣

نقش نگين اصفهان.

ها) كتاب زبان تخصصي و عمومي مديريت (تمام گرايش ) ١٣٩١نژاد، محمد، (ـ دلوي، محمدرضا و فلسفي٢٤

، انتشارات مداد سفيد اصفهان. رشناسي ارشد و كارشناسيدكتري، كا

جلد اول و )، EMBAو MBAكتاب مجموعه مديريت اجرائي (شهري، ) ١٣٩١ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، (٢٥

پژوهان برين. دوم، ويراست دوم، انتشارات مؤسسه علمي دانش

، اصفهان، انتشارات نقش. سازمانهاي المعارف تئوريدائره ) ١٣٩٢ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، (٢٦

، اصفهان، انتشارات نقش. مديريت منابع انساني معاصر) ١٣٩٢ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، (٢٧

، اصفهان، انتشارات نقش. مديريت منابع اسلامي) ١٣٩٢ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، (٢٨

، اصفهان. با رهيافت پژوهشي مديريت استراتژيك منابع انساني) ١٣٩٢ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، (٢٩

.انتشارات دانشگاه دهاقان گفتاري درمديريت بازاريابي نوين ).١٣٩٥دلوي .محمدرضا وديگران(-٣٠

.انتشارات جهاددانشگاهي يكژسيستم هاي اطلاعات استرات).١٣٩٥دلوي وديگران( -٣١

.انتشارات نقش سازمان هاي هزاره سومفناوري اطلاعات .چالش ).١٣٩٥تيان.نهال (مدلوي.محمدرضاوسلا -٣٢

انتشارات نحوص .بازاريابي نوگرا), ١٣٩٦دلوي, محمدرضا و ديگران( -٣٣

.انتشارات نحوصناگفته هاي تاريخ تفكرات مديريت ),١٣٩٦دلوي, محمدرضا و ديگران( -٣٤

انتشارات نحوص .بازاريابي و كسب و كار اسلامي),١٣٩٦دلوي, محمدرضا و ديگران( -٣٥

. انتشارات نقشمديريت منابع انساني(مفاهيم و موضوعات)),١٣٩٧دلوي, محمدرضا و ديگران( -٣٦

)، مديريت كسب و كار نوين، انتشارات پارسيان دانش پندار. ١٣٩٨دلوي و ديگران، ( -٣٧

)، روابط فرد و سازمان، انتشارات پارسيان دانش پندار.١٣٩٨دلوي و ديگران، ( - ٣٨

ل انجام: ـ كتب در حا ٥ ـ مقالات چاپ شده در مجلات معتبر مديريتي ٦

ISIالف) مقاله با درجه

1- Dalvi, Mohammad Reza(2010), Measuring Customer-Based Brand Equity: Empirical Evidence from the Banking Industry Volume. 19, No 10, pp329-345, Issue. 10 of 'Wulfenia Journal.

2- Dalvi, Mohammad Reza(2013), The Effect of Internal Marketing on Outcomes and factors Organizational Commitment (Case Study: Hotels in Esfahan) Volume. 2, No. 1, Journal of Basic And Applied Seientific Research.

3- Dalvi, Mohammad Reza(2013), The Impact of Direct and Indirect Experience of Insurance Services on Customer-Based Brand Equity some Research Questions and Implications, Mediterranean Journal of Social Sciences, Vol.4 (1)

4- Dalvi, Mohammad Reza(2013), Impact on the Performance of Unit Trust in Branded Goods Marke ng (Company Snowa), ISSN 2090-4304 Journal of Basic And Applied Seientific Research 3(1) 903-909

٤

5- Dalvi, Mohammad Reza(2013), An Investigation of the Impact of Internal Marketing on Organiza on Silence (Case Study: Tax Administra on of Esfahan City) ISSN 2090-4304 Journal of Basic And Applied Seien fic Research 3(2)

6- Dalvi, Mohammad Reza(2013), The study of comparative importance of financial and non-financial information in performance evaluation model based on BSC and non-structural Case: The Inspection of Bank Mellat Tehran Journal of Basic And Applied Seien fic Research 3(٥)

7-Dalvi, Mohammad Reza & others(2013), The application of multi-purpose genetic algorithm in optimizing banks facilities portfolio(a case study of the granted facilities in one of the commercial banks of Iran) Issn2090-4340, Journal of basic and applied scientific research

8-Dalvi, Mohammad Reza & others(2013), performance evaluation of investment fund of shares based on sharpe and sortino ratio ,Treynor index , and Jensen s alpha(case study :small and large institute), Journal of basic and applied scientific research

9-Dalvi, Mohammad Reza & others(2013), Study the relationship between capital structure and institutional ownership by examining the causality relation between capital structure and its effective factors in Iran stock exchange, Journal of basic and applied scientific research -3(6)804-812

10-Dalvi, Mohammad Reza &others(2013), Study of the impact of enterprise resource planning (ERP)system on the working process of Esfahan steel company, Journal of basic and applied scientific research

11- Dalvi, Mohammad Reza And Et.Al (2013), Inves ga ng of organiza onal agility components (innovation speed , accountability , integrated informaion systems , flexible and multi – skilled empolyees and flexibility) on the organizational performance based on the satellite model (snowa company as a case study), g.j. p&a sc and tech, v03i4, 1- 14

12- Dalvi, Mohammad Reza, Zahra Kalantari (2013), Impact Of Organizational Maturity On The Excellence( Case Study : Islamic Azad University Dehachan Branches), G.J.P&A Sc And Tech, V 03i5 ,1- 15

13- Dalvi, Mohammad Reza And Et.Al.(2013).Inves ga ng Of Arganiza onal Agility Components (Culture , Leadership , Organizational Change And Customer Services) On The Organizational Performance Based On The Satellite Model (Snowa Company As A Case Study), G.J.P&A Sc And Tech, V 03i5 ,15- 29

14- Dalvi, Mohammad Reza, Vahidi, Mina (2013), Astudy of the effects of internal marketing on customer – oriented social and prosocial bhaviors (case study : hotels in isfahancity), International journal of academic research in business and social sciencesnovember,vol 3. no .11issn:2222-6990

15- Dalvi, Mohammad Reza, Ebrahimi, Hadis(2013), Investigating the effects of reward on the cooperation in the sale and mrketing department from managers perspective(isfahan food industries case stuady), International journal of academic research in business and social sciences november,vol 3. No .11 Issn:2222-6990

16- Dalvi, Mohammad Reza, Kadkhodayi, Mojgan (2013), Study relationship between usage marketing metrics from innovation view and achievement of objevtive for customer relationship management based on gartner s model mohammad reza dalvi et al / elixir inter . busi . mgmt .55a 13214-13220

17-Dalvi, Mohammad Reza, saeidizadeh , reza vareh(2013), Evaluation of the relationship tqm market oriention & service quality in the insurance industry ,journal of basic and applied scientific research 3(8)334-342.

18.Dalvi, Mohammad Reza, shahmansouri .s (2013), Review And Prioritization Of The External Environment Factors Affecting The Strategic Capabilities In The Banking Industry Foresight

٥

Approach :Case Study Of Sepah Bank. Nature & Science , 11(11) , http://www.sceincepub . net/Nature pp.136-144.

19.Dalvi , Mohammad Reza & Asan, Hossein (2013), A Study Of Assement Feature Of Agility

Capabilities In Social Security Organization Kohgiluyeh And Boyer Ahmad Province, International Journal Of Academic Research In Business And Social Sciences, vol.3 .no.12

20. Dalvi ,Mohammad Reza & Asan, Hossein (2013), A Study Of Measuring Aspects Of Agility

Capabilities In Social Security Organization Of Kohgiluyeh And Boyer Ahmad Province .International Journal Of Academic In Business And Social Sciences ,vol.3 no.12

21-Ghorbani, Hassan, Dalvi, Mohammad Reza &Hirmanpour, Iman (2014), Studying the Effect of

Market Orientation on Marketing Effectiveness, Case Study: Hotels in Isfahan province. International Journal of Academic Research in Business and Social Science, Vol.4, No1. Pp 570-579

22-Dalvi, Mohammad Reza, GholamiAhangaran, Akram(2014), Investigating the Effects of

Entrepreneurship and Sustainable Competitive Advantage by Considering the Merits of Marketing and Innovation Copability, Case Study: Isfahan Province Appliances Companies,. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol.4, No3.pp 75-93

23-Dalvi, Mohammad Reza, Yaghoobi, Akram(2014), Investigating the Effects of Business

Strategies on Supply Chain in Esfahan Zobahan Complex, International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol.4, No3. Pp 466-478

24-Dalvi, Mohammad Reza, Aghasi, Saied, Biglari, Sahar(2014), An investigation on the effects of

financial management skills, wealth and financial intelligence on invesrors’ risk tolerance: Empirical evidence from Tehran Stock Exchange, Management Science Letters

25-Dalvi, Mohammad Reza, Seifi, Robabe(2014), A Study of Effects of Specialized Marketing

Capabilities on Performance Marketing unit Based on Morgan et al, Case: A Case of Past Industry in Tehran, International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol.3, No1. Pp139-147

26-Dalvi, Mohammad Reza(2014),SHRM in Iran,Human Resource Management, Elixir Human

Res.Mgmt.67(2014) pp21504-21517 27-Dalvi, Mohammad Reza&Asadollahi, Bahare(2014), Analyzing Production enablers of Bunse

Manufacturing Model of Energy, Case : Mobarakeh Steel Complex, Applied Mathematics in Engineering, Management and Technology(2) pp.252-258.

28-Dalvi, Mohammad Reza &Fazeli, Samira(2014), Investigating the relationship of evaluating

and reward of the production managers based on Financial and nonfinancial indicators of paulovanveen model, Case: FooladMobarake Complex, Applied Mathematics in Engineering, Management and Technology(2) pp.281-291

29-Dalvi, Mohammad Reza &Asadollahi, Bahare(2013), Analysis of Energy Efficiency Aspects

in Energy Management Model of Bunse in Manufacture.IJRET, Vol.2 pp.1-5 30- Dalvi, Mohammad Reza, Motahar, Alireza, (2014). Examining Cultural Barriers of

Enterpreneurship from the perspective of (Individual, Environmental and Organizational) and Offering Solutions for Improvement (Social Security Organization of Kohgiluyeh-va-

٦

Boyerahmad). Intrnational Journal of Academic Research in Business and Social Science. March 2014, Vol.4, No.3.pp.625-640.

31- Dalvi, Mohammad Reza,Hajar, Zeinali Borojeni, (2014). A Probe into the Relationship between

Funtionality and performance Profiles of Managers. Intrnational Journal of Academic Research in Business and Social Science. March 2014, Vol.4, No.3.pp.113-123.

32- ,Hajar, Fereshteh Mohamadi, (2014). Investigating the Impact of Relationship Marketing on

Improvement of Company's performance According to Bettel et al model. (Case study: Companies In Isfahan Science and Technology Town). Intrnational Journal of Academic Research in Business and Social Science. March 2014, Vol.4, No.3.pp.302-315.

33- Dalvi, Mohammad Reza, and others, Investigating of Effect of Reward on the Conflict and

Cooperation in the Sale and Marketing Department From Managers's Perspective. International Journal of Scientific Management and Development.

34-Dalvi, Mohammad reza, Salamatian, Nahal ( 2014), The effects of it activities on organizations maturity. Case: It personnel instate and private hospitals in esfahan city, International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 7, pp. 3282-3286

35- Dalvi, Mohammad reza, Jaafari, Mohtaram (2014), The study of effects communication on

motivation in with spirituality approach case: Nurse state hospitals of isfahan city, International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 7, pp. 3321-3324

36- Dalvi, Mohammad reza, Khalili Brojeni, Mohammad Hadi (2014), designing and testing the

indigenous model of organizational identity and performance, International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 7, pp. 3490-3501

37- Dalvi, Mohammad reza, Poustdouz, Reza (2014), Quality management structure supported by

information technology (a research on central insurance organization of iran), International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 7, pp. 3529-3536,

38- Dalvi, Mohammad reza, Zeraatpishe, Hadi (2014), Investigating the effects of strategic human

resource management model based on instrument performance superior view of the pars special economic energy zone, International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 7, pp. 3619-3627

39- Dalvi, Mohammad reza, Neshati, Mehrdad (2014), studying the effects of business strategies on

the organization’s performance in regards to human resources’ policies at the social security, parsian, pasargad and moalem insurance companies based on the kato model, International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 7, pp. 3605-3611

40- Dalvi, Mohammad reza, Alvaripour, Mohammad (2014), examining the effects of performance

management on rewarded system by using 720 ° techniques, International Journal of Current Life Sciences - Reg No: IJCLS/2001/2014

41-Dalvi, Mohammad reza, Alvaripour, Mohammad (2014), Examining the effects of performance

management on rewarded system by using 720 ° techniques, International Journal of Current Life Sciences - Vol. 4, Issue 8, pp. 4672-4679

42- Dalvi, Mohammad reza, Darabi Boroujeni, mahsa ( 2013), Examining organizational learning

effect on company flexibility, competitive strategy and operation: a case study in esfahan foolad mobarakeh company, European online journal of natural and social sciences - vol.2, no.3 special issue on accounting and management

٧

43- Dalvi, Mohammad reza, Salamatian, Nahal ( 2014), Employer brand, the new strategic of human capital management, Journal of social issues & humanities, volume 2, issue 9

44- Dalvi, Mohammad reza, Yarian, Narjes (2014), The study of effects of human resource

management practices on competitive advantage of organizations based on gluck model, International Journal of Current Life Sciences - Vol. 4, Issue 9, pp. 5127-5133

45- Dalvi, Mohammad reza (2014), Designing a conceptual model for shrm and testing it in iranian

pioneer industries, International Journal of Current Life Sciences - Vol. 4, Issue 9, pp. 6487-6501

46- Dalvi, Mohammad reza, Samimi, Fatemeh (2014), the study of effects of computer banking

information system (e-banking services) on the process of client absorption based of management (case study: agriculture bank in tehran), International Journal of Current Life Sciences - Vol. 4, Issue 9, pp. 5998-6003

47- Dalvi, Mohammad reza, Iravani, Marjan (2014), The study of tacit knowledge exchangeeffects

onmarketing performance, International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 9, pp. 6420-6425

48- Dalvi, Mohammadreza, Behjat, Bahareh (2014), Investigating the effect of the employee branding process on its outcomes based on ( MILES & MANGOLD) (case study: Snowa company), International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 10, pp.8778-8783

49- Dalvi, Mohammadreza, Karimian, Zahra (2014), Specialized marketing capabilities impact on

brand equity (case study: snowa company)based on Trez et al (2012) and Buil et al model (2013), international journal of current life sciences

50- Dalvi, Mohammad Reza, Davoodi, Sayyed Mohammd Reza(2014), Interactional justice and

role in human capital development, the avvounting, economics and financial management conference

51- Dalvi, Mohammad Reza, Rahbar Islami, Salimeh(2014), Relationship Between Sustainable

Development And Economic Strenrth With The Approach, Principles And Religious Teachings, international journal of current life sciences

52- Dalvi, Mohammad Reza, Esmaeili, Neda(2014), the impact of the internal and external market

orientation on performance of non-financial organization (case study: snowa company), International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 11, pp. 9389-9395

53- Dalvi, Mohammad Reza, Malekzade, Maryam(2014), the impact of the tacit knowledge

exchange between sales and marketing on improvementmarketing performance (case study: snowa company), International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 11, pp. 9396-9403

54- Dalvi, Mohammad Reza, Bahareh, Behjat(2014), Investigating The Effect Of The Employee

Branding Process On Its Outcomes Based On( Miles & Mangold) (Case Study: Snowa Company), International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 10, pp.8778-8783

55- Dalvi, Mohammad Reza, Farideh, Nasiri(2014), Investigating The Effects Of Clinical

Governance From The Perspective Of Risk Management In Safety Of Newborn Infants, International Journal of Current Life Sciences - Vol. 9, Issue 10, pp. 8806-8809

٨

56- Dalvi, Mohammad Reza, Ahmadi, Mahdi(2014), Investigating The Effects Of The Role Of Development Managers On The Reform Of Public Administration Function Case Study: Government Agencies In Shiraz, International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 12, pp. 11825-11832

57- Dalvi, Mohammad Reza, Raoofi, Saeed(2014), Evaluating The Cybernetic Impact On

Knowledge Management In Isfahan Regional Electric Company, International Journal of Current Life Sciences - Vol. 4, Issue, 11, pp. 10209-10216

58- Dalvi, Mohammad Reza, Ansaripour, Somayeh(2014), Investigating The Effects Of Green

Marketing Functions On Organizational Mental Image (Case Study: Cement Company Of Sepahan, Isfahan), International Journal of Current Life Sciences - Vol. 4, Issue, 12, pp. 11687-11692

59- Dalvi, Mohammad Reza, Ebrahimi, Hadis, Javani, Malihe(2014), Investigating the Effects of Reward on

the Conflict and Cooperation in the Sale and Marketing Department from Managers’ Perspective (Case Study : Isfahan city Food Industries), International Journal of Scientific Management and Development Vol.2 (12), 718-727

60- Dalvi, Mohammad Reza, Karimian, Zahra(2014), Specialized Marketing Capabilitiesimpact On

Brand Equity (Case Study: Snowa Company)Based On Trez Et Al (2012) And Buil Et Al Model (2013), International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 11, pp. 10449-10454

61- Dalvi, Mohammad Reza, Rahbar Islami, Salimeh(2014), Relationship Between Sustainable

Development And Economic Strength With The Approach, Principles And Religious Teachings, International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 11, pp. 10192-10196

62- Dalvi, Mohammad Reza, Afshari, Fazlollah(2015), Evaluating Intelligent School In Different Periods Of Study In Isfahan Baseda On Laitinen And Hyrshim Model, International Journal Of Academic Research. Vol 7, No 4

63- Dalvi, Mohammad Reza and Zare Abarghouei, Ali (2015), Alignment Factors Measurement For Individual Interest And Organizational Interest. A Case Study Of Melli Banks Of Yazd Province, International journal of academic research, Vol. 7. No. 2., pp: 319-326

ز كشور و ارائه مقالهشركت در كنفرانس هاي بين المللي خارج ا

Proceedings of 4th international conference on economics and social sciences ICESS-2014 ,Holiday Inn Istanbul city, Istanbul, October 25-26, 2014, ISSN: 2307-7549 1-Dalvi, Mohammad Reza, Davoodi, Sayyed Mohammad Reza(2014), Delineation and Analysis of

Intra Organizational Formal and Informal Relationships through Network Analysia 2-Dalvi, Mohammad Reza, Davoodi, Sayyed Mohammad Reza(2014), A Model For Effective

Factors In Staff Performance Regarding To Brand Identify And Distribution Networks Case: Hangam Green Pipe Company

كنفرانس بين المللي توسعه و تعالي كسب و كار مديريت و اقتصادCode: mng 100 B7 A Model For Effective Factors In Staff Performance. Case: Asia Insurance Co

اقتصادكنفرانس بين المللي توسعه و تعالي كسب و كار مديريت و Code: mng 100 B5

٩

ب) مقالات با درجات علمي و پژوهشي:

ــا و ديگران ، ( -١ ــال ، FAHPاز طريق BSCارزيابي عملكرد با روش ) ، ١٣٨٦دلوي، محمدرضـ ــريه دانش مديريت، سـ ، ٢٠نشـ

.٢١-٤٦، تابستان، صص ٧٧شماره

ا و ديگران، ( -٢ ي مؤلفه) ، ١٣٨٧دلوي، محمدرضـ يبهاي فرهنگ سـبررسـ ي فرهنگي، ازماني با رويكرد آسـ ناسـ مجله راهبرد شـ

.١١٩ـ١٣٧، فصلنامه علمي ـ پژوهشي، سال اول، شماره چهارم، زمستان، صص ٤فرهنگ

شـناسـي مجله جامعهنيل به تعالي (سـرآمدي) از طريق تقويت فرهنگ سـازماني، ) ، ١٣٨٨دلوي، محمدرضـا و ابزري، مهدي، ( -٣

.١٧٢ـ١٩٦، شماره اول، بهار ، صص ٣٣، شماره پياپي ٢٠وهشي دانشگاه اصفهان، سال كاربردي با درجه علمي و پژ

هاي مديريت منابع ، فصلنامه پژوهشالگوي مميزي وضعيت مديريت راهبردي منابع انساني)، ١٣٨٨ــ دلوي، محمدرضا و ديگران، (٤

.٢٣ـ٤٩، زمستان، صص ٥انساني، علمي ـ پژوهشي ، سال دوم، شماره

، فصلنامه علمي ــ پژوهشي ارزيابي مديريت راهبردي منابع انساني در صنايع پيشرو ايران)، ١٣٨٩ــ دلوي، محمدرضا و ديگران، (٥

.٧٣ـ٨٧، تابستان، صص ٢مطالعات مديريت راهبردي، سال اول، شماره

ــ ٦ نشوررفتار مديريت و پيشرفت، ، دا(مدل اسكيمويي فرهنگ و تعالي سازمان ) )،١٣٨٩دلوي، محمدرضا و ابزري، مهدي، (ـ

٤٧٧-٤٩٥، دي ماه، صص ٤٤، دوره جديد، شماره ١٧سال

ــ ٧ ازمان )، ١٣٩٠دلوي، محمدرضـا و رباني، مهرمائده، ( ــ طراحي، تبيين و اجراي الگوي مميزي عملكرد مديريت سـ

)3-E-Q ،(لنامه پژوهش يدوفصـ اني، علمي پژوهشـ )، پائيز و ١٠(شـماره پياپي ،٢، سـال سـوم، شـماره هاي مديريت منابع انسـ

١٣٣ـ١٥٣زمستان صص

ــ دلوي، محمدرضــا و ديگران، (٨ ــيت )، ١٣٩١ــــ ــخص ــرمايه ش ــبحي و بعدازظهري كاركنان و تأثير آن بر س هاي ص

ــ پژوهشـي مديريت اطلاعات سـلامت، دوره روانشـناختي سـازمان براسـاس مدل فردلوتانز، ، شـماره ٢، شـماره ٩مجله علمي ــ

. ٢٤پياپي

ــا و ديگران، (٩ هاي بازاريابي از منظر نوآوري و بررســي رابطه بين به كارگيري متريك)، ١٣٩١ــــــ دلوي، محمدرض

مجله علمي ـ ميزان تحقق هدف مديريت ارتباط با مشــتري براســاس مدل گارتنر در بانك ســپه شــهر اصــفهان،

.٩٧ـ١٣، زمستان، صص ١٧پژوهشي مديريت بازاريابي، شماره

ــ١٠ تان دولتي زير نظر )،١٣٩٢مدرضـا و ديگران، (دلوي، مح ـــ تان مورد: ده بيمارسـ تم اطلاعات بيمارسـ يسـ ارزيابي سـ

فهان، هر اصـ كي شـ گاه علوم پزشـ ــ پژوهشـي مديريت اطلاعات سـلامت، دوره دانشـ ، فروردين و ١، شـماره ١٠مجله علمي ـــ

ارديبهشت.

ا و ديگران، ( ـــ ـ١١ ند )،١٣٩١دلوي، محمدرضـ اس سـ ور براسـ عيت فرهنگي كشـ يم وضـ رمايه اجتماعي در ترسـ جايگاه سـ

. ١ـ١٨مجله مديريت فرهنگي، سال ششم ، شماره پانزدهم، بهار، صص ، ١٤٠٤انداز چشم

١٠

ــ١٢ ــاني از منظر مدل بندي موانع پياده اولويت )،١٣٩٢دلوي، محمدرضـــا و ديگران، ( ــــ ــازي مديريت منابع انس س

هاي مديريت منابع انساني دانشگاه جامع (مطالعه موردي: شركت ذوب آهن اصفهان)، دوفصلنامه پژوهش افزايي الكترونيك، هم

. ١٢٩ـ١٤٨)، صص ٩٢، (بهار و تابستان ١، شماره پنجم، سال (ع)امام حسين

ــ دلوي، محمدرضا و نصراصفهاني، مهدي و نصراصفهاني، مهرناز(١٣ اس مدل بررسي عوامل بر فرار مالياتي بر اس )،١٣٩١ــ

٤٠-٢٩ي پژوهش هاي ماليه اسلامي. صص دو فصلنامه ،پستل، از ديدگاه مؤديان و كارشناسان مالياتي

ــ دلوي، محمدرضـا و گنجي، مظاهر(١٤ بررسـي اثرات رهبري اخلاقي بر اسـترس شـغلي و قصـد ترك خدمت )، ١٣٩٢ــ

هركر كي شـ گاه علوم پزشـ تان هاي دانشـ تاران بيمارسـ / ١، شــماره ١٦م پزشــكي شــهركرد/دوره مجله دانشــگاه علو د،پرسـ

١٠-١٣٩٣/١٧فروردين و ارديبهشت

ــ دلوي، محمدرضـا و سـفيددشـتي ، فرزانه،(١٤ ــ ، فصـلنامه علميتأثير بازاريابي داخلي برسـكوت سـازماني)، ١٣٩٢ــ پژوهشـي ــ

. ١٣٩ـ١٦٠، صص ٨٣، شماره يك، بهار، شماره ٢٦فرآيند مديريت و توسعه، دوره

ابع انســـاني و ويژگيدلوي، محمـدرضـــا و كـدخـدائي ، مژگـان،( )، ١٥ هـاي ذهني، مهـارتي و الگوي معمـاري منـ

هاي منابع انساني.، فصلنامه علمي ـ پژوهشي پژوهش رفتاري

ا و دي١٦ تراتژي)، ١٣٩٣گران،(ــــ دلوي، محمدرضـ وئي اسـ هاي بازاريابي بر زنجيره تأمين و عملكرد بررسـي تأثير همسـ

ازمان (مطالعه موردي: گروه صـنعتي انتخاب) ــ پژوهشــي مديريت بازاريابي شــماره سـ ، تابســتان، صــص ٢٣، مجله علمي ـــ

. ٩٥ـ١٠٩

بر اعتماد كاركنان براساس مدل ابعاد بررسي اثرات پاسخ به نفوذ اجتماعي)، ١٣٩٤ــ دلوي، محمدرضا و ديگران،(١٧

، فصلنامه پژوهشنامه ماليات.اعتماد

، دوره ٤٢شماره ، هاي فناوري اطلاعاتمديريت پورتفوليوي پروژه و پروژه )، ١٣٩٤ــــ دلوي، محمدرضا و ديگران،(١٨

.، خرداد و تيرماه، دفتر مجله مديريت اطلاعات سلامت٢دوازدهم،شماره

ا و ديگران(١٩ هر ١٣٩٤ـــــ دلوي، محمد رضـ تان هاي دولتي و غيردولتي شـ ازماني بيمارسـ طوح بلوغ سـ ). تاثير فناوري اطلاعات بر سـ

.٢٥-٣٠، مهر و آبان، ٤، شماره ١٧، دوره مجله دانشگاه علوم پزشكي شهركرد، ١٣٩٣اصفهان در سال

ــ دلوي، محمدرضـا و ديگران(٢٠ عنويت در بيان كادر پرسـتاري بيمارسـتان هاي شـهر اصـفهان، ). رابطه انگيزش در كار و م١٣٩٤ـــ

.٢٢-٢٩، مرداد و شهريور، ٣، شماره ١٧، دوره مجله دانشگاه علوم پزشكي شهركرد

ــ دلوي، محمد رضـا؛ محمدي، محمد(٢١ ). طراحي، پياده سـازي و ارزيابي كيفي نرم افزار ثبت اطلاعات قراردادهاي تحت ١٣٩٤ـــ

.٤٢٧-٤٣٣ مديريت اطلاعات سلامت،وب، دانشگاه علوم پزشكي،

تسهيلات لعه موردي :) كاربرد الگوريتم ژنتيك چند هدفه در بهينه سازي برتفوي تسهيلات بانك مطا١٣٩٤دلوي و ديگران (ـــ ٢٢

١٠٠ -١١٥ص ص حسابرسي و حسابداري تحقيقات وهشيژپ –فصلنامه علمي اعطايي بانك ملي استان اصفهان

ــ ٢٣ اندازه گيري ايجاد ابعاد قابليت هاي چابكي در سازمان تامين اجتماعي استان كهكيلويه و بوير احمد ،) ١٣٩٢دلوي و ديگران (ـ

٧٧-١٠ص ص ٤٠دوره جديد تابستان به شماره ١١سال فصلنامه تامين اجتماعي

ــ ٢٤ ن بيمه اختياري در ) بررسـي تاثير خدمات سـازمان تامين اجتماعي بر ميزان رضـايت بندي بيمه شـدگا ١٣٩٢دلوي و ديگران (ـــ

ص ص ١٦٥-١٨٣ ٤٠دوره جديد تابستان به شماره ١١سال فصلنامه تامين اجتماعي، استان كهكيلويه و بوير احمد

١١

ج) مقالات با درجات علمي ـ ترويجي و علمي تخصصي

, ترويجي مديريت و توسعهفصلنامه علمي ـ , پارادايم هاي مديريت توسعه) , ١٣٨٢ـ دلوي , محمدرضا و لباف , حسن , ( ١

. ٣٤-٤٤ص ص ١٧شماره

ــ دلوي , محمدرضـا و لباف , حسـن , (٢ فصـلنامه علمي ـــ ترويجي مديريت و دولت و چالشـهاي مديريت توسـعه،) , ١٣٨٢ــ

. ٢٦-٣٩, ص ص ١٩, شماره توسعه

ــ دلوي , محمدرضا و لباف , حسن , ( ٣ صلنامه علمي و ترويجي مديريت و ف, تحليلي از ماهيت كار مديران توسعه) , ١٣٨٣ــ

. ٣٢-٤٦, ص ص ٢٠, شماره توسعه

٤٣و٤٤, شماره فصلنامه مطالعات مديريت , مديريت بومي چالشها و راهكارها) , ١٣٨٣ـ دلوي , محمدرضا و لباف , حسن , (٤

.١١٣ـ١٣٧ص ، ص

ــ دلوي , محمدرضا و لباف , حسن , (زمستان٥ ــ رويكرد محيطي ، نياز به مدي) , ٨٤و بهار ٨٣ـ دو فصلنامه ريت بومي ، تحليل تطبيقي ـ

، وزارت علوم ، تحقيقات و فناوري، پژوهشگاه علوم نامه مديريت ويژه ، ١١شـوراي بررسـي متون و كتب علوم انساني ، شماره

.٢٩ـ٤٩ص انساني و مطالعات فرهنگي ، ص

ــ دلوي، محمدرضـا ، عبدالباقي ، عبدالمجيد ،(٦ مجله علمي و هاي فيزيكي شـعب ، عملكرد كيفي در تعيين مشـخصـهبسـط ) ، ١٣٨٣ــ

٨٣ـ١٠٣، صص ٧، دانشگاه علامه طباطبائي ، دانشكده حسابداري و مديريت شماره پژوهشي مديريت صنعتي

ــ دلوي ، محمدرضــا ، (٧ ــعه مفاهيم و موضــوعات) ، ١٣٨٤ـــ مجله علمي پژوهشـي (داخلي) دانشـگاه آزاد ، مديريت توس

.٩٩ـ١٢٦ص ، ص احد دهاقاناسلامي و

ــن ، (٨ ــا و لباف ، حس ــتگاه اداري دولت) ، ١٣٨٤ــــــ دلوي، محمدرض ــلاح عملكرد دس فصــلنامه علمي و ، ارائه الگويي براي اص

٥٨ـ٦٨، صص ٢٦، شماره ترويجي مديريت و توسعه

ن ،(٩ لنامه فرايند يري مديريت بومي، گتحليلي از تأثيرگذاري فرهنگ ملي بر شـكل) ، ١٣٨٤ــــ دلوي، محمدرضـا و لباف ، حسـ فصـ

.٤٦ـ٥٧، پائيز و زمستان ، صص ٦٣ـ٦٤، شماره مديريت و توسعه

ــا ، خدائيان ، ناصــر ، (١٠ ، نشــريه علمي مجله مديريت پارادايمي جديد براي افزايش رهبري مؤثر ، ) ، ١٣٨٤ـــــ دلوي، محمدرض

.٤٧ـ٥٣پژوهشي اطلاع رساني ، انجمن مديريت ايران ، صص

فصلنامه مديريت گيري مديريت بومي، تحليلي از تأثيرگذاري فرهنگ ملي بر شكل) ، ١٣٨٥لوي، محمدرضا و لباف ، حسن ،(ـ د١١

.٨ـ٢١، صص ٢٩، دوره هشتم ، شماره و توسعه

ــ دلوي، محمدرضـا و لباف ، حسـن ،(١٢ ، ترجمان سـازمان مجله تحول ادارياصـلاح سـاختاري دسـتگاه اداري دولت ، )، ١٣٨٥ــ

.٣٩ـ٥٢، صص ٥٣دوره دهم ، پائيز ، آذر ، شماره ريزي كشور ،يريت و برنامهمد

ا و ديگران ، ( -١٣ ايه عدالت علوي) ، ١٣٨٥دلوي، محمدرضـ ازماني در سـ لنامه مديريت فرداعدالت سـ اني، آموزشـي و ، فصـ ، اطلاع رسـ

.١٣٣ـ١٤٢، صص ١٦و ١٥هاي پژوهشي، سال چهارم، شماره

ــن ، ( -١٤ ــا و لباف، حس ــي تأثير فرهنگ ملي بر نظام مديريت)، ١٣٨٦دلوي، محمدرض ــي ، ماهنامه مهندســي فرهنگيبررس ، مهندس

.٨٦، دي و بهمن ١٤)، سال دوم، شماره ٢فرهنگي نظام اقتصادي (

ا و ديگران ، (١٥ ازماني چند لايه) ، ١٣٨٦ـــــ دلوي، محمدرضـ اختار سـ هيلسـ لنامهآفريني، گر دانشاي تسـ عه فصـ ، مديريت و توسـ

.١٩ـ٤٣، صص ٣٢دوره هشتم ، شماره

١٢

، ماهنامه علمي، آموزشـي در زمينه مديريت تدبير رابطه ســرمايه اجتماعي و توســعه، ) ، ١٣٨٦دلوي، محمدرضــا و ديگران ، ( -١٦

.٢٠ـ٢٤، دي ماه، صص ١٨٨سال هيجدهم، شماره

ــيون تكواندو ايران. رابطه مهارت) ، ١٣٨٦دلوي، محمدرضــا و ديگران ، ( -١٧ ــه گانه مديريتي با نيازهاي مربيان فدراس فصــل نامه هاي س

ي جهش لامي، عنوان رابطه مهارتعلوم ورزشـ گاه آزاد اسـ ي دانشـ كده اداره كل تربيت بدني و علوم ورزشـ ه، پژوهشـ گانه مديريتي با هاي سـ

ان فدراسيون تكواندو ايران، سال اول، شماره دوم، تابستان. نيازهاي آموزشي مربي

تدبير، ماهنامه علمي ـ آموزشي در زمينه هاي نامرئي، اعتماد: كليد ثروت) ، ١٣٨٦دلوي، محمدرضا و عبدالباقي، عبدالمجيد، ( -١٨

.٢٩ـ٢٤، صص ١٩٠، شماره ١٨، سال مديريت

ــماعيل، ( -١٩ ــاري، محمداس ــا و انص ــيت ـــــ عملكرد١٣٨٦دلوي، محمدرض ــخص ، مجله علمي ـ )، تاثيرات محيط كاري بر روابط ش

.١٩٢تا١٦٥، مرداد و شهريورماه، صص ٧٠دانشگاه امام حسين (ع)، سال شانزدهم، شماره )، ٦تخصصي علوم انساني مديريت (

عه،مديريت سـرمايه انسـاني) ، ١٣٨٧دلوي، محمدرضـا و عطافر، علي ، ( -٢٠ لنامه مديريت و توسـ ، ٣٧، تابسـتان شـماره ١٠دوره ، فصـ

.٩٤ـ٦٩صص

، روزنامه نصف جهان ها بايد استانداردهاي عملكرد كاري را تعيين كنند،سازمان) ، ١٣٨٧نژاد، محمد ، (دلوي، محمدرضا و فلسفي -٢١

.٨، ص ٥٢٢مرداد، سال پنجم، شماره ١٤دوشنبه

فصـلنامه علمي ترويجي مديريت و يل رفتگي يا فرسـودگي شـغلي،تحل) ، ١٣٨٨دلوي، محمدرضـا و انصـاري، محمداسـماعيل ، ( -٢٢

.٣٣ـ٤٣، صص ٤٠، دوره دهم، شماره توسعه

اوره مديريت هاي انسـاني،گيري سـرمايهاندازه ) ، ١٣٨٨نژاد، محمد، (دلوي، محمدرضـا و فلسـفي -٢٣ ، شـهريور، ٢١، شـماره مجله مشـ

.٢٣ـ٢٧صص

ماهنامه علمي آموزشي در زمينه مديريت، يت منابع انساني در بخش دولتي ايران، )، مدير١٣٨٨ـ دلوي، محمدرضا و شائمي، (٢٤

.١٤ـ١٩، صص ٢١٢، تدبير

درضـــا و ديگران، (٢٥ د دانش، ١٣٨٩ـــــــ دلوي، محمـ الي و نقش آن در توليـ ام آموزش عـ ت كيفيـت در نظـ ديريـ ه )، مـ امـ ــلنـ فص

.٢٥ـ٤١، صص ٤٤دوره يازدهم، شماره علمي ـ ترويجي مديريت و توسعه،

ماهنامه علمي آموزشـي در زمينه هاي مزيت رقابتي، )، مروري بر تئوري١٣٨٩نژاد، محمد ، (ـــــ دلوي، محمدرضــا و فلســفي٢٦

.٣١ـ٣٥، صص ٨٩، مهر ماه ٢٢١، شماره ٢١سال مديريت، تدبير،

قي٢٧ ناختي مثبت)، ١٣٨٩نژاد، محمدعلي، (ــــ دلوي، محمدرضـا، عشـ رمايه روانشـ ، دو ماهنامه موفقيت در كارآفريني»گرا براي « نقش سـ

.٢٥ـ٤١، صص انجمن مشاوران مديريت ايران، مرداد ماه، ٢٤علم مديريت، شماره

، دو ماهنامه مهر و ٢١، سال مجله مديريت ، »مديريت چند مليتي 6C+8C« معرفي مدل )، ١٣٨٩ـــ دلوي، محمدرضا، و ديگران، (٢٨

.٥٦ـ٦٢آبان، صص

ــ دلوي، محمدرضـــا و ديگر٢٩ ، انجمن دو ماهنامه علم مديريت ، « نقش فرهنگ يادگيري در ســـازمان يادگيرنده»)، ١٣٨٩ان، (ــــ

.٢٠ـ٢٤، آبان ماه، صص ٢٥مشاوران مديريت ايران، شماره

، « جنگ نرم»)، ١٣٨٩ـ دلوي، محمدرضا، و ديگران، (٣٠

ــ ٣١ ها)،ريت اسـتراتژيك منابع انسـاني (مفاهيم و تئوريارائه چارچوبي براي تحقيقات مدي) ، ١٣٨٩دلوي، محمدرضـا و لباف، حسـن ، (ـــ

.٧٣ـ٩٤، صص ٨٩، دوره دوازدهم، زمستان ٤٧، شماره فصلنامه مديريت و توسعه

١٣

ــ ٣٢ ، شـماره سـوم، پائيز، نشـريه قرآني متين رفتار شـهروندي سـازماني از منظر قرآن،) ، ١٣٩٠دلوي، محمدرضـا و شـفيعيه، مسـعود ، (ــ

.٨ـ١١صص

ــ ٣٣ ) ، نقش اسـتراتژيك سـرمايه انسـاني در توسـعه منابع انسـاني (چهارچوب مفهومي با ١٣٩٠دلوي، محمدرضـا و شـفيعيه، مسـعود ، (ــ

.٨٥ـ١٠١، تابستان، صص ٤٩، شماره ١٢، دوره مديريت و توسعهفصلنامه رهيافت تركيبي)،

ــ ٣٤ ــ اعتقادي از نشريه قرآني متين واحد دهاقان، ) ، رتبه اول در بخش مقاله ١٣٩٠دلوي، محمدرضا و شفيعيه، مسعود ، (ـ فرهنگي ـ

.٢٦٣٨، شماره ١٥/١٢/٩٠

ــ ترويجي فصلنامه ) ، بررسي سرمايه روانشناختي و تأثير آن بر عملكرد سازمان،١٣٩٠دلوي، محمدرضا و ديگران ، (ــ ٣٥ علمي

٥٦ـ٧٦، صص ٩٠، پاييز ٥٠، شماره ١٣، دوره مديريت و توسعه

ــ ٣٦ لنامه ) ، موانع سـازماني و راهكارهاي رفع آن،١٣٩١و ديگران ، ( دلوي، محمدرضـاـــ ــ ترويجي مديريت و فصـ علمي ــ

. ٤٤ـ٦٢، صص ٩١، بهار ٥٢، شماره ١٥، دوره توسعه

ــا, ملك محمدي فرادنبه,محمد( -٣٧ , رابطه متقابل رهبري اشـــتراكي با تاكتيك هاي نفوذ نرم و ســـخت بر ١٣٩٦دلوي, محمدرضـ

.٧١-٨٤,ص ص ٢٥,شماره ٨, سالفصلنامه رسالت مديريت دولتياساس مدل كارسون,

فصـلنامه ), تاثيرات ارايه ي نوآوري بر عملكرد و براســاس كارت امتيازي متوازن, ١٣٩٦دلوي, محمدرضــا,صــدري, حســين(-٣٨

.٣٧-٥٠,ص ص ٢٧,شماره٨,سالرسالت مديريت دولتي

اي طقهالمللي، كشوري، ملي و من هاي بين ها و همايش ـ كنفرانس ٧

, چكيده آثار برگزيده نخستين جشنواره حكومت ديني و شايسته سالاري) , ١٣٨٠ــ دلوي , محمدرضا و وليخاني , ماشااله , (١

. ٢١٦-٢١٨نهج البلاغه دانشگاهيان كشور , تهران , ويژه مقالات استادان , جلد دوم , ص ص

ــ دلوي , محمدرضــا و لباف , حســن , (٢ ــها و راهكارها) , ١٣٨٢ــــ , كتاب خلاصــه مقالات كنفرانس مديريت بومي چالش

, تهران , اجلاس ســران كشــورهاي اســلامي , دانشــگاه صــنعتي شــريف , چاپ مركز ١٣٨٢ دي ماه ١٠تا ٨بين المللي مديريت ,

. ١٦٣فرهنگي و هنري آبتين و ديدار , ص

ــا ، قديري ، نويد (٣ اي امداد ، نجات و ، مجموعه مقالات همايش منطقهنوع شــناســي بحران ) , ١٣٨٣ــــــ دلوي , محمدرض

احمر شـهرسـتان دهاقان ، ه آزاد اسـلامي واحد دهاقان با همكاري جمعيت هلالاندازهاي علمي ، معاونت پژوهشـي دانشـگاچشـم

.٥٩ـ٩٠صص

ــا ، عبدالباقي ، عبدالمجيد ،(٤ و تجارت الكترونيك با تأكيدي بر LG – GLهاي اســتراتژي) ، ١٣٨٤ــــــ دلوي، محمدرض

ــفنـد مـاه ، دومين كنفرانس مـديريـت فنـاوري اطلاعـات و ارتهـاي جهـاني در بـازارهـاي محلي، فرصــت بـاطـات ، يكم و دوم اسـ

دانشگاه تهران ، در قالب لوح فشرده.

نخستين كنفرانس ابزار تشخيص مديريت تحول در سازمان ، ODQ) ، ١٣٨٤ــ دلوي، محمدرضا ، عبدالباقي ، عبدالمجيد ،(٥

د.)ملي مديريت تحول دانشگاه اصفهان ، دانشكده علوم اداري و اقتصاد (به صورت پوستر پذيرفته ش

اولين هاي محلي در بازارهاي جهاني ، تجارت الكترونيك و فرصت) ، ١٣٨٥ـ دلوي، محمدرضا ، عبدالباقي ، عبدالمجيد ،(٦

، به صورت پوستر پذيرفته شد.٨٥المللي بازاريابي، شهريور كنفرانس بين

اي «سرمايه همايش منطقهاجتماعي ، نقش كليدي اعتماد در درك سرمايه ) ، ١٣٨٥ــ دلوي، محمدرضا ، عبدالباقي ، مجيد (٧

كارها» آبان ماه ، دانشـگاه آزاد اسـلامي واحد دهاقان با همكاري فرمانداري شـهرسـتان دهاقان. مجموعه ها و راهاجتماعي، چالش

.٣٨٨-٣٦١مقالات صفحات

١٤

ــا و ديگران ، (٨ رم (ص) و هنري هـاي مـديريـت از ديـدگـاه پيـامبر اكمقـايســه تطبيقي نقش) ، ١٣٨٥ـــــــ دلوي، محمـدرضـ

اســفند ماه ، دانشــگاه آزاد اســلامي واحد شــهرضــا ، به ١٧همايش ملي ســيره ســياســي اجتماعي پيامبر اعظم (ص) ، برگ ، مينتز

.٢٨٢-٢٩٩صورت پوستر پذيرفته شد. صفحات

ــا و ديگران ، (٩ امبر اكرم (ص) از ديـدگـاه امـام جعفر صــادق (ع) ، ١٣٨٥ـــــــ دلوي، محمـدرضـ ) و مقـايســه تطبيقي پيـ

تاولوبون ، ياسـي اجتماعي پيامبر اعظم (ص) ، گوسـ يره سـ ا ، به ١٧همايش ملي سـ هرضـ گاه آزاد اسـلامي واحد شـ فند ماه ، دانشـ اسـ

. ٢٣٢-٢٤٠صورت پوستر پذيرفته شد. صفحات

ــ دلوي، محمدرضـا ، شـفيعيه ، مسـعود ، (١٠ دانشـگاه آزاد اي نماز ، همايش منطقهتأثير متقابل نماز بر هوش عاطفي ، ) ، ١٣٨٦ــ

تاد اقامه اسـلامي واحد دهاقان با همكاري معاونت فرهنگي دانشـگاه آزاد اسـلامي ، دفتر نهاد مقام معظم رهبري در منطقه چهار ، سـ

١٧٣-١٩٩نماز شهرستان دهاقان ، ارائه و چاپ مقاله، صص

ا و ديگران ، (١١ رمايه ا) , ١٣٨٦ــــ دلوي , محمدرضـ ه مقالات همايش سـ عه در ايرانمجموعه خلاصـ الن جتماعي و توسـ , سـ

با همكاري مؤســســه عالي آموزش و پژوهش مديريت و ١٧٣ــــ ـ١٧٨همايش الغدير دانشــكده مديريت دانشــگاه تهران ، صــص

ريزي و مؤسسه تحقيقات و توسعه علوم انساني. برنامه

تراتژيك مد)، ١٣٨٦دلوي، محمدرضـا ( -١٢ اني (مفاهيم و ارائه چهار چوبي براي تحقيقات مديريتي اسـ يريت انسـ

آبان، به صـورت پوسـتر پذيرفته شـده اسـت ٢٣و ٢٢دومين كنفرانس بين المللي مديريت اسـتراتژيك منابع انسـاني، ها)، تئوري

)٢٦، رديف SM-015(كد

ا و ديگران ( -١٣ عه بانكداري الكترونيك، )، ١٣٨٦دلوي، محمدرضـ دومين كنفرانس بين اولويت بندي چالش هاي توسـ

). ٤٢المللي تجارت الكترونيك و تجارت جهاني، دوم آبان ماه، ايران، تهران (رديف

آذر ماه) ٢٤-٢٩)، دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت، (١٣٨٦سخنراني در هفته پژوهش ( -١٤

بررسـي رابطه -٤مديريت توسـعه پايدار -٣ارزيابي عملكرد دسـتگاه هاي اجرايي: پيشـنياز توسـعه -٢، مديريت شـوك فرهنگي -١

سرمايه اجتماعي در مديريت -٦ TQM, RE, LOمقايسه تطبيقي بين -٥بين هوش عاطفي و رهبري متعالي

٨و٧هاي آينده، يت و سـازماناولين كنفرانس ملي كارآفريني، خلاق)، ١٣٨٦دلوي، محمد رضــا و زماني، ســميه ( -١٥

مـقـالات: عـنـوان الـمـپـيـك، هـتـل تـهـران، :Iranian Women Entrepreneurs Approachاســفـنـدمـاه،

Restraining & Driving Factors .

ماهنامه علمي، آموزشي در زمينه مديريت تدبير، سال رابطه سرمايه اجتماعي و توسعه. ) ، ١٣٨٦دلوي، محمدرضا و ديگران ، ( -١٦

. ٢٠-٢٤، دي ماه، صص ١٨٨هيجدهم، شماره

هاي سه گانه مديريتي با نيازهاي مربيان فدراسيون تكواندو ايران. رابطه مهارت) ، ١٣٨٦دلوي، محمدرضا و ديگران ، ( -١٧

مهارت هاي سـه گانه فصـل نامه علوم ورزشـي جهش، پژوهشـكده اداره كل تربيت بدني و علوم ورزشـي دانشـگاه آزاد اسـلامي، عنوان رابطه

مديريتي با نيازهاي آموزشي مربيان فدراسيون تكواندو ايران، سال اول، شماره دوم، تابستان.

عود، ( -١٨ فيعيه مسـ لامي (عوامل و راهكارها) )، ١٣٨٦دلوي، محمد رضـا و شـ جام اسـ اي نقش مديريت همايش منطقهاتحاد ملي و انسـ

. ها و راهكارها) دانشگاه آزاد اسلامي، واحد دهاقانچالشاسلامي در اتحاد ملي و انسجام اسلامي (

ــا و عبـدالبـاقي، عبـدالمجيـد ، ( -١٩ ــعـه بـانكـداري الكترونيـك. بنـدي چـالشاولويـت) ، ١٣٨٧دلوي، محمـدرضـ ــومين هـاي توس سـ

)٨/١٠/٨٧، ٣٧٠٦المللي مديريت بازاريابي در بخش ارائه پوستر پذيرفته شد. (كد كنفرانس بين

مجموعه مقالات نقش اسـتراتژيك سـرمايه انسـاني در توسـعه منابع انسـاني،) ، ١٣٨٧محمدرضـا و شـفيعيه، مسـعود، (دلوي، -٢٠

.١٣١ـ١٦٩دي) معاونت پژوهشي. صص ٥آباد كتول (اولين كنفرانس ملي «توسعه منابع انساني در دانشگاه آزاد اسلامي» واحد علي

١٥

همايش ملي مديريت منابع انسـاني دانشـگاه آزاد انسـاني در بخش دولتي ايران،مديريت منابع ) ، ١٣٨٨دلوي، محمدرضـا ، ( -٢١

(ارائه مقاله). ٧/٨/٨٨اسلامي واحد قائمشهر

مديريت كيفيت در نظام آموزش عالي و نقش آن در توليد دانش، ) ، ١٣٨٨دلوي، محمدرضـا و رجوعي، سـيد مرتضـي، ( -٢٢

، مقاله ويژه انتخاب و ارائه. ١١/٩/٨٨و ١٠رد، كنفرانس ملي دانشگاه آزاد اسلامي واحد بروج

اولين همايش ملي توسعه و تمدن با اجتماعي و نقش آن در توسعه ملي، سرمايه) ، ١٣٨٨دلوي، محمدرضا و شفيعيه، مسعود، ( -٢٣

ــ ــگاه اص ــجويي دانش ــگاه دانش ــلامي، چكيده مقالات منتخب جهت چاپ، پژوهش ــعه ايراني اس آذرماه، ٢٦و ٢٥فهان، تأكيد بر مدل بومي توس

دانشگاه اصفهان.

معاونت ٢٦/٩/٨٨و ٢٥ريزي اسـتراتژيك در عرصـه تحول ورزش، نقش برنامه) ، ١٣٨٨دلوي، محمدرضـا و شـفيعيه، مسـعود، ( -٢٤

فرهنگي شهرداري اصفهان، چاپ مقاله.

اسـفند ماه ١٢ارائه چهارچوبي مفهومي، رويكرد اسـتراتژيك مديريت منابع انسـاني، ) ، ١٣٨٩دلوي، محمدرضـا و ديگران، ( -٢٥

اي مديريت اسـتراتژيك منابع انساني با رويكرد همت مضاعف و كار مضاعف، معاونت پژوهشي دانشگاه آزاد اسلامي واحد همايش منطقه ،٨٩

دهاقان با همكاري دانشگاه آزاد اسلامي واحدهاي شهرضا و مباركه.

المللي مديريت سـرمايه فكري پارك علم و فناوري دانشـگاه دومين كنفرانس بين) ، ١٣٨٩دلوي، محمدرضـا و ديگران، ( -٢٦

:اي تحت عنوانمهر ماه مقاله ١٥و ١٤تحصيلات تكميلي علوم پايه،

The Role of Intellectual Capital Management on Isfahan Welfare Organization ــا و ديگران، ( -٢٧ ــنايع منتخب، ) ، ١٣٩٠دلوي، محمدرضـ ــتراتژي دانش در ص ــاني و اس ارتباط بين مديريت منابع انس

المللي رازي، تهران، در بخش ارائه شفاهي پذيرفته شده است.هاي بينبهمن ماه، سالن همايش ٢٦و ٢٥چهارمين كنفرانس مديريت دانش،

اس قانون ) ، ١٣٩٠(دلوي، محمدرضـا و رباني، مائده، -٢٨ تمي به نظام اداري و مديريت فناوري اطلاعات براسـ يسـ نگاه سـ

ي آن، عه به منظور افزايش اثربخشـ ، در بخش ارائه ١٠/١٠/١٣٩٠اولين كنفرانس ملي رويكرد سـيسـتمي در ايران، برنامه پنجم توسـ

شفاهي پذيرفته شد.

ــا و ديگران، ( -٢٩ ــرم) ، ١٣٩٠دلوي، محمدرضـ ــي رابطه س ــتراتژيك با بهبود عملكرد مالي از منظر بررس ــاني اس ايه انس

وري هفتمين كنفرانس توسـعه منابع انسـاني، چهاردهم و پانزدهم آبان ماه، مؤسـسـه مطالعات بهره هاي سـپه شـهر اصـفهان، درآمدها بانك

و منابع انساني.

ا و ديگران، ( -٣٠ گري بازا) ، ١٣٩١دلوي، محمدرضـ ي نقش ميانجي قابليت حسـ گاه ر بر عملكرد واحد بازاريابي، بررسـ دانشـ

.١/٣/٩١، تاريخ ٤٨٠/١/٤٠١٤شهر، مقاله به صورت سخنراني ارائه شد، به شماره پيام نور استان مازندران، واحد قائم

ه مينتربرگ، ) ، ١٣٩١دلوي، محمـدرضـــا و ديگران، ( -٣١ ــتگي بر عملكرد فردي از منظر نظريـ ــي اثرات شـــايس در بررس

ت شايسته و توسعه پايدار در نظام جمهوري اسلامي ايران، مقاله به صورت سخنراني ارائه شد.دول همايش ملي

هاي بررسـي اثرات گرايش كارآفريني و كسـب و كار بر نوآوري (مورد: شـركت) ، ١٣٩١دلوي، محمدرضـا و ديگران، ( -٣٢

ــ/٢٨/٢/٩١اريخ كه به صورت سخنراني ارائه شد، تعلمي تحقيقاتي استان اصفهان، همايش ملي ، دانشگاه پيام نور ١٠٠/٩١، به شماره هـ

مركز خوانسار و پژوهشكده علم و صنعت خوانسار.

ازماني از منظر نوآوري و كارآفريني، ) ، ١٣٩١دلوي، محمدرضــا و ديگران، ( -٣٣ ي بازار محوري و يادگيري سـ تأثير بررسـ

ي بود، دانشگاه پيام نور مركز خوانسار و پژوهشكده علم و صنعت خوانسار.مقاله به صورت پوستر مورد پذيرش قرار گرفت و همايش آن مل

ــايخي، بهناز، ( -٣٤ ــا و مش لوين، بررســي عوامل وادارنده و بازدارنده نماز از ديدگاه نظريه كرت) ، ١٣٩١دلوي، محمدرض

ا تان كرمانشـ ازي، اسـ جدسـ ت مسـ ري نماز، نماز و نهضـ راسـ ت و يكمين اجلاس سـ هريور ماه چكيده مقالات بيسـ لوك)، (قره ٩١ه، شـ العين اهل سـ

. ٢٣ص

١٦

نگاري و محيط خارجي تشـريح سه مفهوم مديريت استراتژيك، آينده) ، ١٣٩١منصـوري، سـميرا، (دلوي، محمدرضـا و شـاه -٣٥

ي تالار الغدير ، محل برگزار٩١بهمن ٢٦پژوهشــي، زمان برگزاري چكيده مقالات اولين همايش ملي آينده سـازمان بر صـنعت بانكداري،

.٣٦٥دانشكده مديريت دانشگاه تهران، ص

ا، ( -٣٦ ا و دارابي، مهسـ ازماني بر انعطاف)، ١٣٩٢دلوي، محمدرضـ ي تأثير يادگيري سـ ركت رقابتي و عملكرد بررسـ : پذيري شـ

. ٩٢شيراز، دي ماه ها و راهكارها، المللي مديريت، چالشمورد مطالعه (شركت فولاد مباركه اصفهان)، كنفرانس بين

ــ ٣٧ ، ارائه شـفاهي مقاله، هاي بنياديانتخاب سـهام برتر در الگوريتم ژنتيك با اسـتفاده از شـاخص)، ١٣٩٢دلوي، محمدرضـا، (ــ

هاي اصلي صنعت و توليد ملي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز.دومين همايش ملي چالش

ادات و عبداللهي، معصـومه دلوي، محمدرضـاـــــ ٣٨ ازماني بر آينده)، ١٣٩٣(السـ ي سـ ي اثرات حافظه و فراموشـ ي بررسـ پژوهشـ

. مهر ماه ٢٢نخستين كنفرانس ملي آينده پژوهي مديريت و توسعه،استراتژيك،

ــ ٣٩ و ارائه راهكارهايي IOEبررسـي موانع كارآفريني فرهنگي از منظر مدل )، ١٣٩٣( و سـلامتيان، نهال دلوي، محمدرضـاــ

.المللي صدا و سيماهاي بين ، مركز همايش ٢٦/٩/٩٣، براي بهبود آن

ــ ٤٠ همايش ملي مباني مديريت تحول از منظر ، البلاغهمديريت زمان از منظر قرآن و نهج )، ١٣٩٣( و ديگران دلوي، محمدرضاــ

البلاغه، آذر ماه، دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان. قرآن و نهج

ــ ٤١ اخص هاي ارزيابي خدمات الكترونيكي بر عملكرد ) ١٣٩٤دلوي محمد رضـا اسـدبور سـاسـان (ـــ ي تاثير تبديل شـ بررسـ

.كنفرانس ملي آينده بزوهي علوم انساني و توسعه سازمان

بررسي اثرات اقدامات مديريت منابع انساني از ديدگاه كيفيت خدمات وفاداري )١٣٩٤( دلوي محمد رضا فتحي نسيمـ ٤٢

.مشتري و عملكرد سازماني

سوابق شغلي , تجربي , فعاليتهاي اجرايي و آموزشي -٨

مدت نام سازمان سمت و نوع كار ٧٢- ٧٤ وزارت جهاد سازندگي ـ كارشناس آموزش ١ تاكنون ٧٧ دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان ـ استاد راهنما ـ مديريت بيمه و دولتي ٢

٧٨- ٨٠ اسلامي ـ واحد نجف آباد دانشگاه آزاد ـ استاد مدعو ـ مديريت صنعتي ٣

٧٨- ٨١ موسسه آموزش عالي شيخ بهائي ـ استاد مدعو ـ مديريت صنعتي ٤

٨٣تا اسفند ماه ٨٢خرداد ماه دانشگاه آزاد اسلامي ـ واحد دهاقان ـ مدير گروه ـ مديريت دولتي ٥

٨٣- ٨٥مهر ماه سازمان مديريت صنعتي ـ استاد مدعو ٦

٨٣ـ٨٤بهمن ماه موسسه آموزش المهدي ـ استاد مدعو٧ ٨٤آذرماه ريزي اصفهانسازمان مديريت و برنامه ـ استاد مدعو٨ ٨٤دي ماه وزارت تعاون اصفهان ـ آموزش ـ استاد مدعو ٩

٨٥خرداد ماه آموزش بانك ملي استان اصفهان ـ استاد مدعو ١٠ ٨٥مهر اصفهانيمؤسسه آموزش عالي اشرفي ـ استاد مدعو ١١ تاكنون ٨٠ پژوهان برين مؤسسه علمي دانش ـ استاد مدعو (دروس كارشناسي ارشد)١٢

٨٢ مؤسسه پوينـدگان ـ استاد مدعو (دروس كارشناسي ارشد)١٣

٨٥ـ٨٦ مؤسسه علمي مزيدي ـ استاد مدعو (دروس كارشناسي ارشد)١٤

٨٦ جهاد دانشگاهي دانشگاه اصفهان ـ استاد مدعو (دروس كارشناسي ارشد)١٥

٨٦ مؤسسه آموزش عالي راغب اصفهاني )ـ استاد مدعو (دروس كارشناسي ١٦ (دو درس) ٨٦بهمن ماه دانشكده علوم اداري واقتصاد دانشگاه اصفهان )ـ استاد مدعو (دروس كارشناسي ١٧ ٨٨و ٨٧تيرماه كانون نخبگان استانداري ـ استاد مدعو (دروس كارشناسي) ١٨

٩٣تا ٨٥ مؤسسه آموزش عالي راغب اصفهاني ـ مدير گروه مديريت بازرگاني، كارداني و كارشناسي١٩ ٩٣تا ٩٠ اصفهانيمؤسسه آموزش عالي راغب ـ مدير گروه مديريت مالي، مديريت صنعتي، مديريت بازرگاني مقطع ارشد ٢٠ تاكنون ٩٠ مؤسسه آموزش عالي امين فولادشهر ـ رئيس دانشكده تحصيلات تكميلي ٢١

ـ مدير گروه مجموعه مديريت (بازاريابي، مالي، صنعتي) مقطع ارشد ٢٢

تاكنون ٩٠ مؤسسه آموزش عالي امين فولادشهر

١٧

ـ مقالات تحت داوري ٩

تفكر استراتژيك مفاهيم و موضوعات.) ، ١٣٨٦ـ دلوي، محمدرضا و ديگران ، (١

.AHP شعب بانك رفاه با استفاده از تكنيك ODQعارضه يابي ) ، ١٣٨٦دلوي، محمدرضا و ديگران ، (ـ ٢

هاي توسعه بانكداري الكترونيك.اولويت بندي چالش) ، ١٣٨٦دلوي، محمدرضا و ديگران ، (ـ ٣

سازگاري مديريت استراتژيك منابع انساني با تناسب محيط و شغل. ) ، ١٣٨٧مدرضا، (دلوي، محـ ٤

ها و راهكارها.توليد علم چالش)، ١٣٨٦دلوي، محمدرضا و ديگران، ( -٥

نقد كتاب هالند (حرفه مناسب شما چيست؟) )، ١٣٨٦دلوي، محمدرضا و ديگران، ( -٦

ها.المللي شناسائي فرهنگان براساس مطالعات بين نقشه فرهنگي اير)، ١٣٨٧دلوي، محمدرضا، ( -٧

مديريت چيني. 8C+6Cمعرفي مدل )، ١٣٨٧دلوي، محمدرضا، ( -٨

مديريت منابع انساني در اندونزي.)، ١٣٨٧دلوي، محمدرضا، ( -٩

خلاقيت و نوآوري در سازمان با رويكرد اسلامي.)، ١٣٨٧دلوي، محمدرضا، ( -١٠

ـ جوايز علمي ١٠

ه تحـت عنوان - الـ ه مقـ اپ و ارائـ ادان ( چـ ــتـ ــور ـــــــ ويژه اسـ ان كشـ اهيـ ــگـ ه دانشـ ــنواره نهج البلاغـ ــتين جشـ ايزه نخسـ ده جـ برنـ

« حكومت ديني و شايسته سالاري»)

ـ عضويت در كنفرانسها و مجامع عمومي ١١

ـ عضو موسسه علمي دانش پژوهان برين ـ واحد تحقيقات و آموزش . ١

ـ دانشگاه اصفهان . ١٣٨١ت در سومين گردهمايي سراسري استادان مديريت و حسابداري دانشگاههاي كشور ـ شرك٢

. ١٣٧٩ـ شركت در سمينار مديريت توسعه ـ دانشگاه آزاد اسلامي ـ واحد دهاقان سال ٣

ريف (ارائه و چاپ مقاله) . , تهران دانشگاه صنعتي ش ١٣٨٢ديماه ١٠تا ٨ـ شركت در اولين كنفرانس بين المللي مديريت ٤

ـ فعاليتهاي آموزشي و پژوهشي ١٢

در مقطع كارشناسي ارشد استاد داور و مشاور :ارشد : در مقطع كارشناسي و كارشناسي استاد راهنماالف ـ

هاي آموزشي (آخرين موارد)ـ سخنراني، سمينار، كارگاه١٣

ــ ١ بهمن ٩و٨) سمينار آموزشي رؤسا و كارشناسان ارشد آموزش سراسر كشور , سازمان تأمين اجتماعي اداره كل استان اصفهان

ـ آشنايي با روشهاي نوين آموزشي ـ تكنيك هاي نياز سنجي. ( Work Shop ), موضوع : كارگاه آموزشي ١٣٨١ماه

تقويت آن، دوره آموزش ضمن خدمت، وزارت آموزش و پرورش، شهرستان ) دوره خلاقيت و نوآوري در سازمان و روشهاي٢

.٨٤دهاقان، خرداد ماه

شامل: ٨٤دانشگاه آزاد اسلامي، شهريورماه ٤) كارگاه مديريت عملياتي ويژه سرپرستان و مديران آموزش واحدهاي منطقه ٣

هاي آموزشي.هاي ارزيابي برنامهـ آشنايي با روش٣ائل آموزشي در دانشگاه شناسي و استاندارد سازي مسـ آسيب٢ـ نقش و جايگاه دانشگاه مجازي ١

، برقراري ارتباط مؤثر با محيط و ديگران. ٨٤ريزي استان اصفهان ، آذرماه ) سازمان مديريت و برنامه٤

ســتايي شــهرســتان ) ســمينار يك روزه مديريت در وزارت جهاد كشــاورزي، ســازمان مركزي تعاون روســتايي، اداره تعاون رو٥

.٨٤فريدن، دي ماه

ــ مديريت تحول ١) كارگاه آموزشي: ٦ ــ مديريت تعارض ٣ـــ مديريت زمان و نقش آن در بهبود بهروري، ٢ـ وري و ـــ بهره٤ـ

٨٤ماه ـ مديريت مشاركتي، وزارت تعاون استان اصفهان، دي٥هاي ارتقاء آن تكنيك

١٨

)٢٧/٣/٨٥ـ فرهنگ سازماني (٢) ٢٥/٣/٨٥ـ كنترل و نظارت (١اصفهان بانك ملي: ـ ) كارگاه آموزشي نوزدهمين دوره مديريت پايه٧

)٢٦/٥/٨٥برگزاري سازمان مديريت صنعتي (فولاد، محل) برگزاري سمينار يك روزه مديريت رفتار سازماني ويژه مديران مجتمع٨

) در محل آموزشي بانك ملي٢٥/٤/٨٥() كارگاه آموزشي ارتباطات و شخصيت ويژه مديران بانك ملي ٩

مؤسسه بال انديشه. ٨٥) كارگاه آموزشي ارتباطات مؤثر با خود و محيط، شهريور ماه ١٠

ــ پژوهشـي در هفته پژوهش دانشـكده علوم اداري و اقتصـاد دانشـگاه اصـفهان پنجم تا نهم اسـفند ماه، دانشـگاه ١١ ) سـخنراني علمي ــ

ـــ رهبري كارآفرينانه ٣ـــ نمودار موقعيت ياب فرهنگ سازماني ٢نه اسكيمويي فرهنگ سازماني ـــ مدل خا١ : ١٣٨٥اصفهان ، سال

.هاي دولتيـ عوامل محيطي مؤثر بر كارآفريني سازمان٤) E-V-Rمدل (

ي١٢ جويان كارشـناسـ گاه و دانشـ اتيد دانشـ لامي ويژه اسـ نبه ) كارگاه يك روزه مديريت اسـ د و دكتري، شـ كده ، ١/٢/٨٦ارشـ دانشـ

علوم اداري و اقتصاد دانشگاه اصفهان، «پيشگامان اهل سنت در مديريت اسلامي» چاپ و ارائه مقاله.

مؤسسه بال انديشه. ٨٦) كارگاه آموزشي ارتباطات مؤثر با خود و محيط، شهريور ماه ١٣

ا ( )١٤ ازماني با ١٥/٩/٨٦( ) سـخنراني در هفته پژوهش دانشـگاه آزاد اسـلامي واحد دهاقان١٣٨٦دلوي، محمدرضـ ه يابي سـ ) عارضـ

AHPاستفاده از مدل ويس بورد و به كارگيري تكنيك

)٢٥/١١/٨٦)، كارگاه آموزشي «تصميم گيري و مدلهاي آن» موسسه بال انديشه (١٣٨٦دلوي، محمدرضا، () ١٥

٨٨/ ٢٣/٨انك ملي، زمان برگزاري )، كارگاه آموزشي، بيست و ششمين دوره مديريت پايه اصفهان، ب١٣٨٨دلوي، محمدرضا، () ١٦

به عنوان مدرس. ١٢/٩/٨٨لغايت

لغايت ٢٣/٦/٨٩)، كارگاه آموزشي، بيست و ششمين دوره مديريت مياني، بانك ملي، زمان برگزاري ١٣٨٩دلوي، محمدرضا، () ١٧

به عنوان مدرس. ٢٠/٧/٨٩

ــا، (١٨ ــكوفاي١٣٨٩) دلوي، محمدرض ، حوزه معاونت مجموعه مقالات همايش مليي»، )، « همايش ملي مهدويت نوآوري و ش

ــكده قرآن و عترت دانشــگاه آزاد اســلامي، راهبرد فرهنگي و پژوهش دانشــگاه آزاد اســلامي واحد بروجرد با مشــاركت پژوهش

.٤٨ـ٨٢خودباوري فرهنگي در ابتكار، نوآوري و توليد علم با رويكرد اسلامي، صص

لغايت ٢٥/٧/٨٩موزشي، بيست و ششمين دوره مديريت مياني، بانك ملي، زمان برگزاري )، كارگاه آ١٣٨٩دلوي، محمدرضا، () ١٩

به عنوان مدرس. ١٣/٨/٨٩

در شـهر اصـفهان PESTEL)، بررسـي علل و راهكارهاي كاهش فرار مالياتي از منظر مدل ١٣٩٠دلوي، محمدرضـا و ديگران () ٢٠

، ٩١آذر ماه ٢٢صه مقالات ششمين همايش سياست هاي مالي و مالياتي ايران، ، چاپ در خلا از ديدگاه مؤديان و كارشناسان مالياتي

.٢٩سازمان امور مالياتي كشور و مؤسسه توسعه و تحقيقات اقتصادي دانشگاه تهران، چاپ در صفحه

ــا و كدخدائي، مژگان () ٢١ ــي رابطه بين بكارگيري متريك١٣٩١دلوي، محمدرضـ وري و ميزان هاي بازاريابي از منظر نوآ)، بررسـ

ــخنران در اولين همايش ــورت س ــفهان، به ص ــهر اص ــپه ش ــاس مدل گارتنر در بانك س ــتري براس تحقق هدف مديريت ارتباط با مش

. ١١ها و راهكارهاي نوين در حسابداري و مديريت پذيرفته و چاپ گرديد، صص اي پژوهش منطقه

ـ رفتار سازماني.٢ـ ارتباطات اثربخش ١، تحت عنوان ٩٢ر ماه هاي آموزشي ويژه مديران بانك ملت، شهريو) برگزاري دوره٢٢

) بررسـي نقش ميانجي گري مديريت دانش در ارتباط بين متغيرهاي الماس لويت و اثر بخشـي سـازماني ١٣٩٢محمد رضـا( ) دلوي،٢٣

،كنفرانس ملي حسابداري و مديريت صفاشهر

١٩

ــا(٢٤ ــابداري و ) طراحي و آزمون مدل ١٣٩٢) دلوي،محمد رضـ ــازماني از منظر نو آوري ،كنفرانس ملي حسـ مفهومي يادگيري سـ

مديريت صفاشهر

٥)بررسـي تأثير يادگيري سـازماني بر انعطاف پذيري شـركت،اسـتراتژي رقابتي و عملكرد،١٣٩٢محمد رضـا ودارابي،مهسـا( ) دلوي،٢٥

١٣٩٢دي ماه

١٣٩٢دي ماه ٥ه قدرت كنترل بر ساختار سازماني ،)بررسي اثرات ديدگا١٣٩٢محمد رضا وتقيان،محسن ( ) دلوي،٢٦

ــا و ديگران( ) دلوي،٢٧ ــتين ١٣٩٢محمدرض ــتراتژي هاي مديريت دانش بر قابليت نو آوري و عملكرد بانك،نخس ــي تأثير اس )بررس

ي مديريت پولي و بانكيكنفرانس ملي توسعه

ي سرمايه گذاري و شاخص هاي عملكرد مالي)بررسي تأثير ذخاير فني بر پرتفو١٣٩٢محمدرضا و ديگران( ) دلوي،٢٨

)انتخاب سـهام برتر بر الگوريتم ژنتيك با اسـتفاده از شـاخص هاي بنيادي،دومين كنفرانس ملي چالش ١٣٩٢محمدرضـا( ) دلوي،٢٩

١٣٩٢اسفند ١٥-١٤هاي اصلي صنعت و توليد ملي،دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز،

ركت هاي صـنايع شـيميايي بورس اوراق بهادار تهران با اسـتفاده از آناليز تاكسـونومي عددي،كنفرانس )رتبه بندي ش ـ١٣٩٢دلوي،محمدرضـا() ٣٠

منطقه اي كاربرد حسابداري و مديريت مالي در مسائل اقتصادي و اجتماعي

هاي گذرانده: ها و كارگاهـ دوره١٤

ـ الگوهاي ياد دهي و يادگيري٦ ريزي و الگوهاي تدوين طرح درس. ـ دوره برنامه١

ـ انگيزش و ياددهي اثربخش ٧ـ كارگاه روش تحقيق. ٢

هاي آموزشينامهآشنايي با آئين ـ دوره٨ مقدماتي SPSSـ كاربرد آماري و ٣

ـ بهينه سازي روابط استاد و دانشجو٩ هاي تدريس آشنايي به شيوه -٤

نويسي به زبان فارسي. ـ مقاله١٠ هاي درسي ـ تدوين برنامه٥

شه استادان با موضوع علم و دين، آداب تعليم و تربيت در اسلامـ طرح آموزشي ضيافت اندي١١

ـ آشنايي با اصول ترجمه ١٣ ها و وسايل آموزشي ـ رسانه١٢

آفزايي اساتيدـ تاريخ و تمدن اسلامي از طريق طرح معرفت١٥ ـ كارگاه مقاله نويسي نوين ١٤

آفزايي اساتيد اي از طريق طرح معرفتـ اخلاق حرفه١٦

آفزايي اساتيد ـ علل مانايي و جاودانگي قرآن از طريق طرح معرفت١٧

هاي گذرانده معتبر زبان انگليسيـ دوره١٥

١٣٨٥از سازمان سنجش در سال TOLIMOـ ١ الف) مدارك اخذ شده

.١٣٨٤از دانشكده زبان دانشگاه اصفهان در سال LTCPTـ ٢

.١٣٨٤از جهاد دانشگاهي اصفهان در سال TOFELب) دوره گذرانده ها: ـ طــرح١٦

الف: اجرا شده

ــ بررســي و مطالعه فرهنگ ســازماني شــركت توليد مواد اوليه الياف مصــنوعي ١نام طرح: و چگونگي ايجاد تحول D.M.Tـــ

(توسعه) آن. مجري طرح: دكتر مهدي ابزري و همكار اصلي طرح محمدرضا دلوي.

طرح).) (همكار اصلي (ايريسا ها و اتوماسيونالمللي مهندسي سيستمـ بررسي و مطالعه فرهنگ سازماني ، شركت بين ٢

آرا. (همكار اصلي طرح)ـ بررسي و مطالعه فرهنگ سازماني ، شركت فني مهندسي برق٣

٢٠

ريزي استراتژيك دانشگاه آزاد اسلامي واحد فلاورجان. تدوين برنامهـ ١ مجري طرح:

)١٣٩٢ـ تأثير بلوغ سازماني برسرآمدي سازمان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان ٢

ـ استاد راهنما در مقطع فوق ليسانس: ١٧

رديف نامه موضوع پايان

نام واحد دانشگاهي

نام دانشجو

نقش مديريت سرمايه فكري براساس مدل سرمايه فكري بنتيس در عملكرد مالي سازمان بهزيستي استان ١ اصفهان

الهام آزاد دهاقان

هاي توسعه بيمه الكترونيك و ارائه راهكارهايي براي بهبود آن مورد بيمه آسيا بررسي موانع و چالش ٢ شهر اصفهان

مجيد خليل مقدم دهاقان

هاي عملكرد بالا براساس مدل جفري فيفر بر عملكرد مالي اداره كل امور مالياتي بررسي موانع سيستم ٣ استان اصفهان

جعفري حسن عرب دهاقان

بررسي ميزان تأثير الگوي اقتضايي انگيزش بر رضايت شغلي براساس مدل پورتر و لاولر در ٤ هاي دولتي استان چهار محال و بختياري سازمان

سجاد رئيسي يلمه دهاقان

در دانشگاه علوم BSCبررسي تأثير پرداخت حقوق و مزايا براساس طرح تصميم چند عاملي از منظر ٥ پزشكي شيراز

ميثم علمداري دهاقان

هاي تجارت استان فارس براساس هاي يادگيرنده در بانك كارهاي توسعه و ايجاد شركتبررسي راه ٦ مدل دولان

الهي محمد جواد نعمت دهاقان

تأثير فرهنگ سازماني بر عملكرد كاركنان براساس مدل ديانا . سي . فيزي (مطالعه موردي حوزه ٧ ستادي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان)

اود معراجي د دهاقان

ها در شركت برق فارس براساس مدل تعيين نسبت سازگاري فرهنگ سازماني با خط مشي و استراتژي ٨ دنيسون و اسپيريتزر

لقا مهدي پاسداري دهاقان

شناختي بر عملكرد سازماني براساس مدل لوتانز و آلن يلسي مورد مطالعه بررسي تأثير سرمايه روان ٩ اجتماعي استان اصفهانسازمان تأمين

محمد علي عشقي دهاقان

جميله براتي دهاقان تعيين نسبت تأثير تكنولوژي بر يادگيري سازماني (براساس مدل چارلزپرو و مدل گاروين) ١٠

علي باحور دهاقان بررسي نقش هوش رقابتي بر عملكرد و كاركنان و صنايع سيمان استان اصفهان ١١

هاي ساختماني هاي مديريتي كوئين و تأثير آن بر عملكرد مالي شركتبررسي نقش ١٢ هاي ساختماني استان اصفهان) (مورد شركت

عريضي دهاقان

گيري اثر بخش مديران به كارگيري تكنيك شش كلاه تفكر در تصميم ١٣ هاي شهرك علمي تحقيقاتي استان اصفهان) (شركت

برادرانهفت دهاقان

ها) بررسي سرمايه انساني استراتژيك بر بهبود عملكرد مالي بانك سپه (از منظر درآمدها و هزينه ١٤ مورد مطالعاتي: بانك سپه شهر اصفهان

بدرالسادات فاطمي قاندها

با استفاده از BSCبررسي اثرات دوره عمر سازمان به روش آديزس برعملكرد سازمان از ديدگاه ١٥ رويكرد فازي

(مورد مطالعه بانك سپه استان اصفهان) حامد رباني دهاقان

بررسي اثربخشي سازمان از طريق رويكرد ارزش رقابتي و ارائه راهكارهاي براي بهبود آن ١٦ هاي رفاه استان چهار محال و بختياري)(مطالعه موردي بانك

اله اكبرپور حشمت دهاقان

هاي منابع انساني از منظر آرمسترانگ و چرخه حيات سازمان از ديدگاه بررسي رابطه بين استراتژي ١٧ استوري و سيسون

هاي رفاه استان فارس) (مطالعه موردي: بانك فريده توكلي دهاقان

ك و افزايي الكترونيسازي مديريت منابع انساني الكترونيك از منظر مدل همهاي پيادهبررسي چالش ١٨ ارائه راهكارهايي براي بهبود آن در شركت ذوب آهن اصفهان

ناهيد يوسفي دهاقان

اي و تعاملي) براساس مدل بيز و تريپ بر هاي سازماني (توزيعي، رويه بررسي تأثير انواع عدالت ١٩ عملكرد مالي سازمان

عليرضا محسني دهاقان

هاي روابط كاركنان از ديدگاه آرمسترانگ براثربخشي سازماني براساس مدل بررسي رابطه استراتژي ٢٠ دي: سازمان آموزش و پرورش استان فارس) مبتني بر فرآينددروني دفت (مطالعه مور

اله احمدي فضل دهاقان

٢١ ثريا صنايعي دهاقان هاي مالي قاعدگي گران مالي در زمينه تجزيه و تحليل عوامل بنيادي و بيارزيابي توانمندي تحليل

(مطالعه موردي: نقش قراردادهاي روانشناختي از ديدگاه گست در مديريت استراتژيك منابع انساني ٢٢ قطار شهري مشهد)

نيامحمد صدري دهاقان

٢١

هاي مديريت تعارض از منظر رابينز ـ توماس (مورد: صدا و بررسي اثرات ساختار سازماني برسبك ٢٣ سيماي جمهوري اسلامي ايران شهر اصفهان)

عشرحسين اثني ملاير

٢٤ ناهيد صابر نراق بررسي رابطه بين مديريت دانش و سطح نوآوري در ده شركت برتر نوآور

٢٥ خانم رفيع مباركه بررسي اثرات بازاريابي ممتاز و برجسته بر عملكرد واحد بازاريابي (مورد شركت زمزم شهر اصفهان)

عملكرد سازماني (مورد : بيمه ايران شعبه بررسي عناصر تفكر استراتژيك مديران از نظر ليدكا بر ٢٦ اصفهان)

آرزو علينقيان دهاقان

در ٨٨لغايت ٨٤هاي بين سال PESTELبررسي علل و راهكارهاي كاهش فرار مالياتي از منظر مدل ٢٧ شهر اصفهان

مهدي نصر دهاقان

هاي منابع انساني بررسي رابطه بين چهارچوب هفت اس ريچارد دي اوني و استراتژي ٢٨ (مورد مطالعه: مديران ارشد گروه صنعتي ايران خودرو تهران)

الهه شيخي دهاقان

و BSCبررسي تطبيقي اهميت اطلاعات مالي و غيرمالي در ارزيابي عملكرد مبني بر مدلهاي ٢٩ غيرساختاري

(مورد : بازرسي بانك ملت تهران) مهديه گلابي دهاقان

بررسي اثرات سيستم مديريت استعداد بر عملكرد كاركنان براساس مدل جامع ٣٠ (مورد مطالعه: پتروشيمي خارك)

حميد رضا اكبري دهاقان

٣١ مريم بدررجايي دهاقان تأثير بازاريابي داخلي بر عوامل و نتايج تعهد سازماني هتل هاي شهر اصفهان

٣٢ مصطفي هاشمي دهاقان تأثير اعتماد به مارك كالا بر عملكرد واحد بازاريابي شركت اسنوا

كاركنان براساس مدل براك بررسي نقش معنويت بر بهبود عملكرد ٣٣ (مورد مطالعه: ادارات دولتي شهرستان شهرضا)

سخايي دهاقان

بررسي مدل اپيزوديك از نقش تنگناهاي اخلاقي بر عملكرد سازمان ٣٤ (مطالعه موردي: پست استان اصفهان)

مرتضي يعقوبي دهاقان

٣٥ گلشني دهاقان سي)برعملكرد سازماني بررسي اثرات اهداف، تكنولوژي، ساختار و كاركنان (مدل الماس ليوت ـ يل

بررسي رابطه سرسختي كاركنان با كيفيت گرايي از منظر كوباسا ٣٦ (مطالعه موردي: كاركنان امدادي شركت گاز شهر اصفهان)

خراساني دهاقان

٣٧ حميدرضا دهقاني دهاقان گانه هوش معنوي بر عملكرد سازماني ١٢بررسي ابعاد

بررسي اثرات استراتژيك مديريت منابع انساني در عملكرد مالي مطالعه موردي: سازمان تأمين ٣٨ اجتماعي شهر اصفهان.

مصطفي رضايي دهاقان

٣٩ فخرالدين سيمكاني دهاقان و نيومان براساس مدل آهيتوف HISارزيابي سيستم اطلاعات بيمارستان

بررسي رابطه بين مديريت كيفيت جامع، بازارمحوري و كيفيت خدمات در صنعت بيمه ٤٠ مراكز بيمه خصوصي شهر اصفهان مورد :

سعيدي زاده مباركه

هاي بازاريابي با زنجيره تأمين بر عملكرد سازمان بررسي تأثير همسوئي استراتژي ٤١ مطالعه موردي: گروه صنعتي انتخاب

مرضيه باقري مباركه

بررسي تأثير پاداش از منظر مديران ارشد بر تعارض و همكاري در واحد فروش و بازاريابي ٤٢ مورد: صنايع غذايي شهرك صنعتي جي اصفهان

حديث ابراهيمي مباركه

٤٣ بابك صالحي مباركه تأثير بازاريابي چريكي بر عملكرد واحد بازاريابي شهرك صنعتي جي

بررسي رابطه بين مديريت كيفيت فراگير و بهبود عملكرد مشتري ٤٤ مطالعه موردي: صنايع غذايي شهرك صنعتي جي اصفهان

علي موسوي مباركه

سازماني بر عملكرد سازماني DNAبررسي اثرات ٤٥ مورد: خيريه همدانيان

خياميم دهاقان

٢٢

٤٦ حاتمي دهاقان هاي چهارمحال بختياري)(بيمه شهرستان CERESTبررسي اثرات تعهد سازماني بر مدل

٤٧ باباخاني دهاقان بررسي اثرات توانمندسازي سازماني بر عملكرد سازماني (شبكه بهداشت دهاقان و شهرضا)

٤٨ رضايي دهاقان سازماني تأمين اجتماعي هاي مديريت منابع انساني بر عملكرد بررسي اثرات استراتژي

بررسي نقش تئوري آشوب بر عملكرد كاركنان ٤٩ مورد: صنعت بيمه

ريحانپور دهاقان

٥٠ رحيمي دهاقان بررسي اثرات نفوذ اجتماعي بر اعتماد كاركنان

٥١ مژگان كدخدايي نراق CRMبررسي اثرات متريك هاي بازاريابي بر

بررسي اثرات ساختار سازماني بر تعارض ٥٢ دانشگاه آزاد اسلامي ٨مورد: منطقه

سيد عليرضا موسوي تهران

٥٣ سيفي آباد نجف هاي بازاريابي بر عملكرد بازاريابي با استفاده از مدل مورگان بررسي تأثير قابليت

٥٤ اكبري قشم بررسي اثرات مديريت استعداد بر عملكرد فردي

) در شركت فولاد مباركه براساس SEMافزار سيستم جامع مديريت استراتژيك (نرم افزار ارزيابي نرم ٥٥ گانه ميلروبچ و ارائه راهكارهاي براي بهبود آن١١هاي شاخص

قرمزي دهاقان

٥٦ كبيري دهاقان ارزيابي ايمني ادراك بر اساسي مدل مديريتي ايمني ادراك

نگاري: رقابتي از ديدگاه عوامل خارجي سازمان براساس مدل وروس با رويكرد آيندهبررسي مزيت ٥٧ ٩١هاي سپه استان اصفهان سال مورد بانك

منصوري سميرا شاه نجف آباد

يابي در سطح سازمان براساس مدل ستاره گالبرايت و ارائه راهكارهايي براي بهبود آن بررسي عارضه ٥٨ صنعتي انتخاب) ( مطالعه موردي: گروه

سيد رضا جزايري دهاقان

بررسي و شناسايي مسائل و مشكلات سازماني براساس مدل تجزيه و تحليل جريان جري پوراس و ارائه ٥٩ راهكارهايي براي بهبود آن (مورد: بانك كشاورزي شهر اصفهان)

اله قائم مقامي حجت دهاقان

بررسي اثرات بازاريابي دروني بر كيفيت خدمات از منظر كاركنان ٦٠ (مورد: بانك ملي استان چهار محال و بختياري)

فريبرز اسدي گندماني دهاقان

بررسي اثرات استراتژي هاي مديريت استراتژيك منابع انساني بر عملكرد مالي بيمه ايران استان فارس ٦١ مدل پورتر

٩١سال

عليپور دهاقان

)از منظر بارترام برارتقاء مديران در اداره ٨بررسي اثرات بكارگيري ابعاد هشت گانه شايستگي (جي ٦٢ كل امور مالياتي

شهر اصفهان كريمي دهاقان

٦٣ ميرزايي دهاقان بررسي نقش ميانجي سرمايه فكري بر ارتباط ميان وظايف منابع انساني و عملكرد اقتصادي

٦٤ طهماسبي دهاقان بررسي تاثير انواع نو آوري بر عملكرد مالي شركتهاي مجتمع فولاد مباركه در نطنز

٦٥ نظرزاده دهاقان بررسي تاثير خدمات تامين اجتماعي برروي بيمه اختياري در استان كهگيلويه و بوير احمد

٦٦ بهاره اسدالهي نجف اباد مديريت انرزي براساس مدل بانسه تجزيه تحليل شكاف بين نيازهاي صفت و ادبيات علمي از نظر

٦٧ سميرا فاضلي نجف اباد بررسي و پاداش مديران توليد براساس پائولو

٦٨ يوسف عكاف زاده قشم بررسي اثرات پنج نيروي رقابتي از منظر پورتر در صنعت چرم ايران

٢٣

انساني بر عملكرد واحد منابع انساني بررسي اثرات نقش هاي مديران منابع ٦٩

آمنه ده عالي دهاقان

٧٠ مينا وحيدي مباركه بررسي تاثير بازاريابي داخلي بررفتار اجتماعي و فرااجتماعي مشتري گرا

٧١ مريم رجائي نجف آباد بررسي اثرات چابكي سازماني بر عملكرد سازماني

اي براساس مدل اهوجا ـ اي (مجازي) و مشخصات وظيفه برعملكرد شعبهبررسي اثرات ساختار شبكه ٧٢ كارلي

طاهرزاده دهاقان

بررسي اثرات رهبر ي اخلاقي برقصد ترك خدمت پرستاران مورد مطالعه بيمارستان هاي علوم ٧٣ گنجي دهاقان پزشكي

بررسي تأثير تشابه ادراكي مصرف كننده از ساير مشتريان برعملكرد بازاريابي شركتي ٧٤ نازنين نائبيه مباركه

c4ISRبررسي تأثير معماري اطلاعات سازماني برعملكرد مالي براساس مدل مورد شركت توسعه نيشكر ٧٥ احمدي دهاقان

بررسي اثرات چابكي فردي بر عملكرد سازمان ٧٦ حسين آسان دهاقان

بررسي عوامل مؤثر بررضايت خرده فروشان در كانال توزيع مواد غذايي از منظر مدل كانو مطالعه ٧٧ ٩٢موردي صنايع لبني شهر اصفهان سال

پيام نور غرب تهران

امير تاجميررياحي

هاي بازاريابي بر عملكرد واحد بازاريابي هاي استراتژيك بر قابليت گيريجهت بررسي اثرات ٧٨ جلال شريفي مباركه

شناسايي نتايج مديريتي حاصل از اجراي داده كاوي در سيستم اطلاعات مديريت آن براساس مدل ٧٩ زماني دهاقان گارچ (مطالعه موردي : شركت گاز قائم اصفهان)

بررسي اثرات اثربخشي فناوري اطلاعات براساس مدل پپارد ٨٠ خليلي دهاقان

بررسي اثرات انواع راهبردهاي انطباقي براثربخشي سازماني از نظر مايلز و اسنو با استفاده از رويكرد ٨١ مجيد دهاقان ارزش رقابتي

رحيم بررسي اثرات مديريت تعارض بر ساختار سازماني براساس مدل افضل ٨٢ اميدوار دهاقان

اطلاعات و ارتباطات در جهت بهبود نظام پاسخگويي به بررسي موانع به كارگيري كارآمد فناوري ٨٣ شمس دهاقان ذينفعان

٨٤ خليلي دهاقان بررسي اثرات اثر بخش فناوري اطلاعات در سازمان آبفاي شيراز

٨٥ معمار دهاقان بررسي اثرات سبكهاي كلي پردازش اطلاعات بر تصميم گيري مديران از منظر دل باك و ديگران

٨٦ شمس دهاقان بررسي موانع فناوري اطلاعات و ارتباطات در نظام پاسخگويي به ذينفعان

٨٧ اميدوار دهاقان تعارض

٨٨ زراعت پيشه دهاقان بررسي اثرات استراتزي بر عملكرد سازماني از طريق مديريت منابع انساني

٨٩ زينلي دهاقان بررسي اثرات كارايي مديران بر عملكرد

٩٠ توكلي دهاقان بررسي رابطه ميان سبكهاي تفكر مديران مالي از منظر نظريه خودگرداني استرانيك و ديگران

٩١ يعقوبي دهاقان بررسي اثرات استراتزي كسب و كار بر زنجيره ارزش

٢٤

٩٢ خليلي دهاقان بررسي اثرات هويت سازماني بر عملكرد

٩٣ بهرامي دهاقان سازمان سبك رهبري بر ارزش ويزه نام تجاريبررسي تاثيرات مسوليت اجتماعي

٩٤ محمدي مباركه تاثير بازاريابي رابطه مند بر بهبود عملكرد شركت

٩٥ غلامي مباركه بررسي اثرات كارآفريني و مزيت رقابتي پايدار با در نظر گرفتن شايستگي بازاريابي قابليت نو آوري

٩٦ مطهر دهاقان كارآفريني فرهنگي بررسي موانع

٩٧ IT اسدپور دهاقان هاي چابكي بر اساس مدل يوسفو توانمندي

ها و رويكرد كارت امتيازي ارزيابي عملكرد واحدهاي شركت اسنوا با روش تحليل پوششي داده ٩٨ متوازن توسعه يافته و تحليل سلسله مراتبي

ميرمعصومي آباد نجف

٩٩ كريم نژاد آباد نجف هوش تجاري و آميخته بازاريابي

١٠٠ IT سلامتيان دهاقان و بلوغ سازماني

١٠١ جعفري دهاقان ارتباطات، انگيزش و معنويت در كار

١٠٢ كريميان دهاقان سكوت سازماني و ساختار سازمان

١٠٣ رئوفي دهاقان مديريت و دانش سايبرنتيك

١٠٤ ياريان دهاقان بررسي اثرات اقدامات مديريت منابع انساني بر مزيت رقابتي

١٠٥ صميمي دهاقان اي اطلاعات بانكي بررسي ديدگاه مديران بانك در مورد اثرات سيستم رايانه

افزار تحت وب ثبت قراردادهاي دانشگاه علوم پزشكي سازي و ارزيابي كيفي نرمطراحي، پياده ١٠٦ اصفهان

محمدي دهاقان

١٠٧ الواري آباد نجف درجه ٧٢٠بررسي اثرات مديريت عملكرد بر سيستم پاداش براساس مدل

١٠٨ نشاطي اهواز هاي كسب و كار بر مديريت منابع انساني بررسي اثرات استراتژي

١٠٩ نصيري دهاقان بررسي اثرات حاكميت باليني از منظر مديريت ريسك در ايمني نوزادان تازه متولد شده

١١٠ كاظمي دهاقان ها ) برچرخه بلوغ دولت الكترونيك هاي (فني، سازماني، انساني و زيرساخت بررسي اثرات پيچيدگي

١١١ مستوفي دهاقان تفاوتي سازماني پرستاران برعملكرد سازماني بررسي اثرات بي

١١٢ شريفي دهاقان هاي اطلاعات مديريت برعملكرد سازماني بررسي اثرات ابعاد سه گانه سيستم

١١٣ اسكندري دهاقان بررسي اثرات نقشه استراتژيك بر كارت امتياز متوازن تعديل شده

١١٤ منصف مباركه ها بر انتظارات مديران بررسي اثرات چسبندگي و عدم چسبندگي هزينه

٢٥

١١٥ علي زارع ابرقويي دهاقان بررسي ميزان همسويي منافع فردي و سازماني

هاي مختلف تحصيلي شهر اصفهان براساس مدل ليتين و ارزيابي هوشمندسازي مدارس در دوره ١١٦ هيرشيم

اله افشاري فضل دهاقان

١١٧ هاشم جمشيدي قهه دهاقان هاي دارويي بيمه سلامت اصفهان بررسي عوامل مؤثر در افزايش هزينه

١١٨ بهروز منصف مباركه ها برانتظارات مديران تحليل چسبندگي و عدم چسبندگي هزينه

١١٩ محمود دهقان دهاقان آسيب شناسي نظام گزينش و استخدام دانشگاه علوم پزشكي و شهركرد

١٢٠ نيامحمدصادق سليماني دهاقان بررسي اثرات حيات سازماني برآموزش و بهسازي كاركنان

١٢١ ايرواني نجف آباد بررسي اثرات تبادل دانش ضمني برعملكرد بازاريابي

١٢٢ جواد كاغذچي دهاقان هاي هيوكامتريك هاي سرمايه انساني بر شاخصبررسي تأثير محرك

١٢٣ كاوه دهاقان برارزيابي عملكرد شعب MCDMهاي به كارگيري تكنيك

١٢٤ عزيزي دهاقان هاي اطلاعات مديريت برعملكرد راهبردي سازمان بررسي اثرات مهارت تيم سامانه

١٢٥ دهقانژاد دهاقان برعملكرد سازماني EISبررسي عوامل توفيق

١٢٦ آرش گوهريان آباد نجف سازي دوركاري بررسي موانع و مشكلات اجرايي مؤثر بر پياده

بررسي تاثير تبادل دانش ضمني بين فروش و بازاريابي و اثرات آن بر موفقيت بازاريابي بر اساس مدل ١٢٧ آرنت و ويتمن

موسسه امين فولاد شهر

بهجت

كاركنان برژيامدهاي حاصل از آن بر اساس مدل مايلز و بررسي تاثير فرايند نام تجاري ١٢٨ ) ٢٠١٤مانگولد(

موسسه امين فولاد شهر

اسماعيلي

بررسي تاثير جهت گيري بازار داخلي و خارجي بر عملكرد غير مالي سازمان بر اساس مدل لرودريگز ١٢٩ )١٣٩٣و پينهو( مورد مطالعه: شركت اسنوا،

موسسه امين فولاد شهر

زادهملك

١٣٠ كياني دهاقان بررسي عوامل سازماني بر گرايش به كارآفريني

١٣١ بهارلو دهاقان بررسي اثرات مولفه هاي برند كارفرما بر عملكرد سازماني

١٣٢ زيلابي دهاقان بررسي رابطه بازي در سازمان و عملكرد مديريت منابع انساني

١٣٣ الحبيبي دهاقان نقش ساختار سازي بر عملكرد مالي

١٣٤ تحويليان دهاقان بررسي اثرات كيفيت ( خدمات، سامانه، دانش) بر تمايل به خدمت مجدد

١٣٥ واعظي دهاقان مقايسه تطبيقي بيمارستان هاي دولتي استان اصفهان از منظر نظريه تحول ليكرت

١٣٦ بررسي اثرات ساختار سازماني دوّار بر تسهيم دانش

دهاقان تصديقي

١٣٧ درخشان دهاقان بررسي نرم افزار و سخت افزار در بانك ملي ايران

٢٦

١٣٨ آيرون دهاقان بررسي اثرات قدرت بر نفوذ كاركنان

١٣٩ شبكه سازي دهاقان بررسي اثرات ارزيابي الكترونيك بر حقوق و دستمزد

١٤٠ مولايي دهاقان بررسي مدل بهره وري جامع و ارائه راهكار

١٤١ احمدي دهاقان بررسي اثرات نقش هاي مديران توسعه بر اصلاحات نظام اداري

١٤٢ بررسي اثرات هوشمندي سازماني و بازاريابي بر عملكرد

غير انتفاعي امين

پريوش تربتيان

١٤٣ بررسي اثرات متقابل مسئوليت اجتماعي و اعتماد سازي

غير انتفاعي امين

الهام اكرمي

١٤٤ همدانيان دهاقان بررسي اثرات فرهنگ و ساختار سازماني بر عملكرد شغلي

١٤٥ بهمني دهاقان ارائه شاخص هايي در جهت سنجش هوش سازماني، تجاري و رقابتي

١٤٦ طهماسبي دهاقان بررسي اثرات اقتضائات سازماني بر جبران خدمات كاركنان

١٤٧ جزيني دهاقان استعداد جهاني بر اثربخشي آن بررسي اثرات چالش هاي مديريت

١٤٨ بزاز دهاقان بررسي اثرات رفتار سبز كاركنان بر مسئوليت اجتماعي سازمان

١٤٩ عرب دهاقان بررسي تاثير اعتماد به مدير بر تبليغات غير واقعي و فروش مشتري محور بر اساس مدل اسچولز

١٥٠ طهماسبي دهاقان شكل بر بهبود عملكرد Nبررسي اثرات ساختار

١٥١ خاكسار دهاقان بررسي اثرات زمينه هاي روان شناختي بر گرايش به تخلفات مالي و رفتارهاي اجتماعي غيرهمگون

١٥٢ اسدپور دهاقان ارزيابي شاخص هاي خدمات الكترونيك بانك صادرات استان چهارمحال و بختياري

بررسي اثرات اقدامات مدسيريت منابع انساني از ديدگاه كيفيت خدمات، وفاداري مشتري و عملكرد ١٥٣ سازماني

فتحي دهاقان

١٥٤ شيخ زاده دهاقان تاثير رفتارسياسي بر عملكرد سياسي بر اساس مدل مينتزبرگ

١٥٥ مهديان دهاقان انبررسي اثرات ويژگي هاي سازمان ماموريتي و ايدئولوژيك بر عملكرد سازم

١٥٦ رئيسي دهاقان بررسي چگونگي انتقال مهارت هاي مديريتي بر زيردستان به منظور جانشين پروري

١٥٧ تيموريان دهاقان بررسي اثرات شك هاي عرضه و تقاضاي نيروي انساني بر بهبود بهره وري

١٥٨ حيدري دهاقان اساس مدل وسلينگ اولويت بندي شايستگي هاي حرفه اي مديران دفاتر قضايي بر

بررسي تاثير بازاريابي داخلي بر رضايت كاركنان با نقش ميانجي فرهنگ سازماني بر اساس مدل هانگ ١٥٩ و راندل تيل

بهزادي امين فولادشهر

١٦٠ آزاد امين فولادشهر بررسي تاثير ابعاد عدالت بر روي تبليغات

٢٧

١٦١ ايرجي زاد امين فولادشهر بازاريابي بر كيفيت روابط بررسي تاثير فعاليت هاي

وكيلي دهاقان در دخانيات شهر اصفهان بررسي مدل بورك ولتيوين ١٦٢

محمد شبان دهاقان بررسي اثرات رفتار رهبري در انواع تعهد سازماني با در نظر گرفتن رهبري هدايتي و حمايتي ١٦٣

اميد درويشي دهاقان بررسي اثرات متقابل عوامل داخلي و خارجي بر عملكرد سازمانيبر اساس مدل ينك ١٦٤

مهشيد احمدي دهاقان نرم و سخت منابع انساني يهالاعات و جنبه اط بررسي رابطه بين سبك هاي پردازش ١٦٥

ولي ا... يونس دهاقان MCDMاولويت بندي فرايند مهندسي ارزش با رهيافت ١٦٦

حسن عزيزي دهاقان بررسي اثرات فرسودگي شغلي بر عملكرد شغل بر اساس مدل منبع تقاضاي شغل بكر ١٦٧

يزدخواستي دهاقان هاي سازماني بر حمايت رفتاري و اجرايي از تغييربررسي اثرات مشوق ١٦٨

دهاقان بررسي رابطه بين انواع هوش و عملكرد مديران ١٦٩

بخشايي

دهاقان اثرات استراتژي هاي عمومي فناوري اطلاعات بر اثربخشي سازماني بررسي ١٧٠

شروين مويدي

وقضاوت 1maxبررسي اثرات سبك هاي رهبري بر حق اظهار نظر كاركنان با در نظر گرفتن تئوري ١٧١ كاركنان در رابطه با جايگاهشان در شركت گاز اصفهان

دهاقان

نيمازادمهر

بررسي اثرات كنترل هاي رسمي و غير رسمي وريسك هاي محيط داخل و خارج شركت در عملكرد ١٧٢ محصول

دهاقان

اميرنيك مهر

دهاقان سازماني براساس مدل استين و ديگران بررسي اثرات فشارهاي (رقابتي ،تقليدي،هنجاري )بر عملكرد ١٧٣

مينا جلالي

نقش ميانجي و تعهد و رضايت شغلي در رابطه ي بين سيستم جبران خدمت و رضايت مندي مشتريان ١٧٤ از كيفيت خدمات براساس مدل ينگ ژن و مكينتاش

دهاقان

حسين شهبازي

دهاقان واحد بازاريابي بررسي تاثيراعتماد به برند كالا بر عملكرد ١٧٥

صفري

بررسي اثرات حاكميت باليني از منظر ريسك در ايمني نوزادان تازه متولد شده به روش زايمان ١٧٦ طبيعي از ديدگاه كادر درماني

دهاقان

فريده نصيري

دهاقان پلاس كلاسيبر اساس مدل ن يكودكان و اعتماد ساز يخود باور نيرابطه ب يبررس ١٧٧

اقاي كوتي

در pestelبررسي عوامل مؤثر در افزايش هزينه هاي دارويي بيمه سلامت اصفهان با استفاده از مدل ١٧٨ ١٣٩٢سال

دهاقان

هاشم جمشيدي

بررسي وضع موجود و مطلوب مديريت تعالي منابع انساني بر اساس جايزه تعالي انجمن مديريت منابع ١٧٩ راهكارهايي براي بهبود آنانساني و ارائه

دهاقان

كبري قنبري

بررسي رويه هاي عملكرد بالا بر خروجي هاي منابع انساني و عملكرد سازمان بر اساس مدل ليو و ١٨٠ همكاران

دهاقان

سميه دانيالي

بررسي وضعيت مديران از منظر شاخصهاي مطروحه توسط مقام معظم رهبري بر اساس نظريه عيار ١٨١ مديران

دهاقان

ابوالفضل آبكار

٢٨

دهاقان بررسي اثرات يادگيري سازماني و سازمان يادگيرنده بر عملكردسازماني بر اساس مدل سانتوس ١٨٢

پيمان حيدري

دهاقان بررسي رابطه بين ادراك از فضاي سياسي سازمان و غيبت ذهني كاركنان بر اساس مدل ويلا و كوهن ١٨٣

هدايتي جهانگير

دهاقان بررسي رابطه بين نا امني شغلي و بد بيني سازمان و قصد ترك شغل ١٨٤

پژمان اميري

بررسي اثرات ريسك هاي منابع انساني بر وظايف تخصصي منابع انساني از منظر مديران در صنعت ١٨٥ فراساخت شركت صنايع هواپيماسازي ايران

دهاقان

احمدرضا اميني

دهاقان رابطه تعهد عاطفي و موفقيت فرايند مديريت استراتژيك بررسي ١٨٦

حجت رضايي

دهاقان بررسي تاثير جوسازماني مشاركتي و خود رهبري بررفتار نوآورانه ١٨٧

مريم صادقي

دهاقان بررسي ميزان تاثير حمايت از كاركنان بر رضايت شغلي و تعهد سازماني ١٨٨

پرانداخ

دهاقان اثرات جو و فرهنگ سازماني بر ظرفيت سازماني بر اساس مدل وو و چوبررسي ١٨٩

مجيد قرباني

دهاقان بررسي رابطه تصميمات داده محور با عملكرد مديران مالي دانشگاه علوم پزشكي فارس ١٩٠

موذني

اصلاح نهادي جهت بررسي شناسايي مسئوليت ها و تعهدات مديران و سرپرستان مؤسسات مختلف و ١٩١ بهبود آن ها

دهاقان

مجتبي خسروي مقدم

بررسي اثرات استراتژي سيستم هاي اطلاعات مديريت بر تغييربا در نظر گرفتن اندازه شركت و كيفيت ١٩٢ سيستم اطلاعات مديريت

دهاقان

مژگان مظاهري

نظرگرفتن تسهيم دانش بر اساس بررسي تاثير عوامل فردي و اجتماعي بر عملكردشغلي افراد با در ١٩٣ مدل پارك وي واك

دهاقان

ناهيد پورشيوايي

بررسي تاثير مؤلفه هاي انگيزش و عوامل درگيري شغلي در برنامه هاي آموزشي آنلاين در بين ١٩٤ كاركنان جهاد كشاورزي استان چهارمحال و بختياري

دهاقان

اصغر قربانپور

دهاقان شغلي و ترك خدمت در بين كاركنان بيمارستان هاي دولتي شهر اصفهانبرسي رابطه بين رضايت ١٩٥

مريم شبكه ساز

بررسي اثرات و مزيت هاي ارزشيابي الكترونيكي بر سيستم جبران خدمات از منظر دي سنزو و ١٩٦ همكاران

دهاقان

مهدي زكيان

دهاقان منابع انساني بر اساس مدل برناردباس بررسي رابطه رهبري تحول آفرين و تعاملي با چابكي ١٩٧

الهه رهايي

اولويت بندي نقش هاي جديد مديران از منظر مينتزبرگ در واحدهاي مختلف شركت گاز خوزستان ١٩٨ mcdmبا استفاده از رهيافت

دهاقان

مجيد اسماعيل پور

اساس مدل لي و همكاران سازمان تامين بررسي تاثير سرمايع انساني بر نواوري و خودكار امدي بر ١٩٩ اجتماعي شهر اصفهان

دهاقان

موذني

بررسي اثرات متقابل جهت گيري و مديريت منابع انساني مبتني بر قابليت عملكرد سازمان.مورد مطالعه ٢٠٠ فني حرفه اي

دهاقان

بهرامي نژاد

٢٩

دهاقان برتعهدسازمانيوقصدترك شغل بادرنظرگرفتن شغليبرسي اثرات فشارشغلي ٢٠١

مومن فر

بررسي اثرات مشكلات مالي,محروميت اجتماعي و فرسودگي شغلي و كيفيت اشتغال مجدد در ادارات ٢٠٢ شهرستان هاي شهركرد و اردل

دهاقان

نصري اردلي

عالي فر دهاقان محاسباتي بر مبناي مدل انتونيابررسي اثرات مولفه هاي خانوادگي و توانايي هاي ٢٠٣

نجمه هاشمي دهاقان بررسي رابطه رهبري تحول گرا و عملكرد شغلي از ديدگاه شخصيت اجتماعي ٢٠٤

علي مردان پناه پوريان دهاقان بررسي اثرات سلامت عمومي و رضايت مندي شغلي بر فرسودگي شغلي ٢٠٥

تمايل بر ترك خدمت كاركنان با در نظرگرفتن تعهد سازماني و فرسودگي تاثير فلات زدگي شغلي بر ٢٠٦ شغلي

مريم ريهي دهاقان

بررسي اثرات مستقيم مديريت منابع انساني سياست ها و اقدامات و فرايندها بر مديريت رقابتي با در ٢٠٧ نظر گرفتن عوامل زمينه اي

مهدي عسگري دهاقان

خانوادگي و توانايي هاي محاسباتي بر مبناي مدل آنتونيابررسي اثرات مولفه هاي ٢٠٨

حامد عالي فر دهاقان

بررسي رابطه و رهبري تحول گرا و عملكرد شغلي از ديدگاه شخصيت اجتماعي ٢٠٩

نجمه هاشمي دهاقان

پوريان علي مردان پناه دهاقان بررسي اثرات سلامت عمومي و رضايت مندي شغلي بر فرسودگي شغلي ٢١٠

تاثير فلات زدگي شغلي بر تمايل بر ترك خدمت كاركنان با در نظر گرفتن تعهد سازماني و فرسودگي ٢١١ شغلي

مريم ريهي دهاقان

بررسي اثرات سيستم مديريت منابع انساني سياست ها و اقدامات و فرايند ها بر مزيت رقابتي با در نظر ٢١٢ گرفتن عوامل زمينه اي

مهدي عسگري حسنوند دهاقان

بررسي اثرات مكانيزم هاي هنجاري, كليدي و اجباري بر يكپارچگي امنيت سيستم هاي اطلاعاتي ٢١٣

شهلا زهريان اصفهاني دهاقان

بررسي اثرات تعارض هاي سازماني بر عملكرد سازمان ٢١٤

اسماعيل عسگري دهاقان

٢١٥ فناوري و رضايت كاركنان بر اثربخشي سيستم ها بررسي تاثير هزينه ي پذيرش

لاله بخشي دهاقان

بررسي موانع و چالش هاي نيل به سازمان اثربخش و راهكارهايي براي بهبود ان ٢١٦

آسيه حبيبي بابادي دهاقان

بررسي خودمديريتي, خوداگاهي,اگاهي اجمالي و مديريت روابط بر تعهد زماني ٢١٧

خارزني محسن دهاقان

٣٠

بررسي تاثير افزايش مهارت, انگيزه, فرصت بر نتايج جذب مشتريان ٢١٨

نسيم رياحي دهاقان

بررسي رابطه بين هوش هيجاني وعملكرد و رضايت شغلي با در نظر گرفتن كاركنان خط مقدم ٢١٩

بهنام نوروزي دهاقان

شاكر دهاقان عملكرد سازماني تبيين تاثير فعاليت هاي مديريت منابع انساني بر ٢٢٠

٢٢١ بررسي اثرات عوامل محيطي بر موفقيت بهبود فرايند نرم افزار

زينت حسيني دهاقان

بررسي اثرات پذيرش و استفاده از سيستم اطلاعات تلفن همراه در آموزش عالي ٢٢٢

شش بهره دهاقان

سازمان بررسي اثرات مديريت تجربه مشتريان بر عملكرد مالي ٢٢٣

حق پرست دهاقان

بررسي اثرات حمايت اجتماعي منابع ,ازادي بر كيفيت و كميت خلاقيت ٢٢٤

محسن سراب پور دهاقان

بررسي اثرات رهبري سازماني بر امنيت رواني كاركنان ٢٢٥

داريوش قنبري دهاقان

رضايت مشتريان و همكارانبررسي اثرات رضايت از پرداخت بر رضايت از كار با در نظر گرفتن ٢٢٦

رويدشتي دهاقان

٢٢٧ بررسي تاثيرات سيستم هاي كار با عملكرد بالا بر عملكرد خدمات

صفرپور دهاقان

بررسي اثرات رهبري خدمت گذار در سطوح فردي و سازماني بر رضايت شغلي با در نظر گرفتن ٢٢٨ ساختار سازماني

سعيد مدرس اسفي دهاقان

بررسي رابطه ي بين برند كارفرما و تمايل به ترك خدمت كاركنان ٢٢٩

نگار حسيني دهاقان

بررسي رابطه بين اقدامات مديريت منابع انساني و عملكرد سازمان ٢٣٠

سيامك ميرزايي دهاقان

بررسي تاثير طرز تفكر بر ترك تعهدات سازماني كارخانه برفاب ٢٣١

شجاع الدين تقي پور دهاقان

به كارگيري مدل تحليل پوششي داده ها در كارايي مديريت عملكرد ٢٣٢

هادي موزرص دهاقان

بررسي اثرات به كارگيري چهارچوب سينه فين ٢٣٣

زهره رفيعي دهاقان

٣١

بررسي اثرات به كارگيري فناوري اطلاعات بر مسوليت هاي اقتصادي ,قانوني, اخلاقي و خير خواهانه ٢٣٤

صالحي دهاقان

بررسي اثرات مشاركت بر برنامه ريزي استراتژيك بر تدوين بودجه و نقش مشاركت و تعهدي علني و ٢٣٥ انگيزشي

قايد اميني دهاقان

بررسي تاثير مديريت استراتژيك منابع انساني بر شركت ٢٣٦

قايم مقامي دهاقان

رسول مهدي دهاقان تعهد سازمان بر اساس مدل هانيشا بررسي اثرات توانمند سازي, كار تيمي و آموزش بر ٢٣٧

بررسي اثرات بازيابي خدمات ايجاد شده بر رضايت مشتري از بهبود خدمات و تمايل به خريد مجدد با ٢٣٨ در نظر گرفتن ارزش ويژه برند,مطلوبيت نتايج,جنس و سن

غزاله شمس دهاقان

مهرداد كاظمي پور دهاقان خدمت بر نتايج ساختماني بررسي اثرات كيفيت اطلاعات سيستم و ٢٣٩

مهدي شاكر دهاقان تبيين تاثير فعاليت هاي مديريت منابع انساني بر روي عملكرد سازماني ٢٤٠

هوشنگ جليلي شعار دهاقان بررسي تاثير منابع سازماني بر مقبوليت كاركنان ٢٤١

بابك پناهيان لركي دهاقان يادگيري گروهي بر اساس مدل والو مبوا همكارانبررسي رابطه رهبري اخلاقي بر رفتار ٢٤٢

بررسي اثرات به كارگيري چهارچوب ام.آ.او بر هماهنگي بين وظيفه اي و سازي ارزيابي مورد مطالعه ٢٤٣ شركت ايدون استون

ساناز دهمامي دهاقان

هويت برند با در نظر گرفتن نقش هاي بررسي اثرات خودباوري و خود شايستگي و خود مختاري بر ٢٤٤ دروني و بيروني

مرضيه سرحدي دهاقان

فروغ فلاحپور طولازدهي دهاقان بررسي نوآوري سازمان و نسبت تحقيق و توسعه با نقش ميانجي استراتژي فناوري اطلاعات يك پارچه ٢٤٥

بهرام فرهنگ دوست دهاقان سازماني مشتري گرا بررسي اثرات رفتار سوء استفاده گرانه بر رفتار شهروندي ٢٤٦

بررسي اثرات پيچيدگي شغلي و روابط با سرپرست و روابط با همكاران و روابط با ارباب رجوع بر ٢٤٧خلاقيت كاركنان با در نظر گرفتن تعارض نقش و انگيزش دروني و ابهام شغلي مطالعه موردي

كاركنان بيمارستان دكتر غرضي اصفهان

محمدرضا فدايي تيراني ندهاقا

بررسي اثرات به كارگيري رسانه اجتماعي سازمان بر چابكي كاركنان (عملكرد فعال و تطبيق پذيري و ٢٤٨ انعطاف پذيري ) با در نظر گرفتن شرايط روان شناسي مورد مطالعه دانشگاه اصفهان

زهرا امامي دهاقان

ترك خدمت كاركنان با در نظر گرفتن نقش تعديل گر جا بررسي تاثير كيفيت زندگي كاري بر قصد ٢٤٩افتادن در سازمان بر اساس مدل دچو اتناپزل مورد مطالعه كاركنان رسمي شركت خط لوله و

مخابرات و نفت شهر اصفهان

مهدي بهنژاد دهاقان

٣٢

ان محمدي ريزي مرج دهاقان بررسي اثرات منابع شغلي و مشاركت مدني بر سلامت جسمي و رواني كاركنان ٢٥٠

بررسي تاثير رهبري اصيل بر عملكرد كاركنان با در نظر گرفتن نقش ميانجي تعهد عاطفي مورد مطالعه ٢٥١ بيمارستان شهدا لردگان

نصراله وصال نژادي دهاقان

فهيمه فاتحي دهاقان بررسي رابطه بين فشارهاي نهادي و مولفه هاي سيستم كنترل و مديريت ٢٥٢

يونس علوي دهاقان بررسي تاثير كاربر شيوه هاي مديريت منابع انساني سبز بر مديريت محيط زيست ٢٥٣

بررسي تاثيرات پرداخت بر مبناي شغل و ارزيابي عملكرد رفتاري و آموزشي مهارت هاي شغلي بر ٢٥٤ يادگيري با در نظر گرفتن سرمايه انساني

عبدالرضا همت دهاقان

اثرات درگيري تكنولوژي اطلاعات و تمايل به پذيرش آن بر تمايل به تسهيم اطلاعات با در نظر بررسي ٢٥٥ گرفتن متغيير هاي سبك هاي رهبري و فرهنگ سازماني

ابراهيم جليل ناغوني دهاقان

بررسي تاثر توانمندسازي بر كيفيت خدمات مورد مطالعه شركت مهندسي ساخت و تجهيزات سپاهان ٢٥٦ مبنا

علي شاه جوان دهاقان

بررسي اثر عوامل درون سازماني بر عملكرد سازمان با در نظر گرفتن نقش مديريت دانش در شركت ٢٥٧ برق منطقه اي اصفهان

رامين اله محمدي فرد دهاقان

بررسي اثرات ساختار سازماني بر نوآوري سازماني با در نظر گرفتن خلاقيت كاركنان مورد مطالعه ٢٥٨ بانك ملي شهر اصفهان

عليرضا معيني دهاقان

بررسي اثرات وجود و در دسترس بودن به عملكرد با در نظر گرفتن رفاه و سلامت كاركنان دانشگاه ٢٥٩ علوم پزشكي اصفهان

مهدي ابراهيمي دهاقان

كار با بررسي اثرات انعطاف پذيري فناوري اطلاعات بر هماهنگي (هم راستايي) استراتژيك كسب و ٢٦٠ فناوري اطلاعات مورد مطالعه پالايشگاه گاز فراشبند

احمد پورزراعي دهاقان

بررسي اثرات اخلاق مراقبتي سازماني بر مشاركت در رفتارهاي مرتبط با پايداري مورد مطالعه ٢٦١ كاركنان شعب بانك پاسارگاد شهر اصفهان

محسن شايان بابوكاني دهاقان

خود شيفتگي و حمايت سازماني و حمايت از خودشيفتگي ماكياوليسم و اختلال بررسي رابطه بين ٢٦٢ رواني بر خرابكاري عمدي و ترك محل كار و انحراف از توليد و سرقت و مصرف مواد مخدر

حميدرضا نورمحمدي دهاقان

تعادل بررسي تاثير كار عاطفي بر تعهدهاي موثر و اصولي با نقش ميانجيگري رضايت مندي شغلي و ٢٦٣ كار و زندگي مطالعه موردي اداره هاي كار و تعاون و رفاه اجتماعي شهرستان هاي شهرضا و دهاقان

محمدمهدي اسكندري دهاقان شهرضا

بررسي رابطه بين فرهنگ نوآوري و عملكرد بازار با در نظر گرفتن ابداع محصول و بازاريابي (مورد ٢٦٤ اصفهان) مطالعه شركت لبنياتي پگاه

سميه صفايي دهاقان

رضا عبدلي زاده دهاقان بررسي اثرات رهبري اصيل بر خلاقيت و نوآوري كاركنان ٢٦٥

٣٣

بررسي اثرات سلامت عمومي و رضايتمندي شغلي بر فرسودگي شغلي كارمندان (مورد مطالعه ٢٦٦ كاركنان پزشك قانوني استان اصفهان)

پناه پوريان دهاقان

اثرات رهبري تحول گرا بر كيفيت تبادل رهبري عضو با در نظر گرفتن وابستگي الكترونيكي و بررسي ٢٦٧وابستگي به وظيفه مورد مطالعه: سازمان صنعت و معدن و تجارت استان چهارمحال و بختياري مركز

شهركرد

اكبر مرادپور چالشتري دهاقان

ري و نوع خدمات ارائه شده مورد مطالعه شركت بررسي اثرات تعهد مديران بر برند داخلي بر همكا ٢٦٨ دارويي فارابي

الهام صادقي دهاقان

محسن بخشيان دهكردي دهاقان بررسي تاثير هوش كسب و كار بر يادگيري سازماني ٢٦٩

بررسي تأثير رهبري گرا و رهبري عمل گرا بر نوآوري سازماني با در نظر گرفتن فرهنگ سازماني ٢٧٠ مطالعه: بانك آينده شهر اصفهان مورد

مجتبي مقيمي بلداجي دهاقان

بررسي اثرات شناسايي جامعه برند نام تجاري مشتري بر قصد وفاداري با در نظر گرفتن تعامل با نام ٢٧١ تجاري و همگام سازي نام تجاري

روح االله سليماني زاده دهاقان

د واحد فروش مورد مطالعه: شركت پگاه چهارمحال و بازارايابي اسلامي بر عملكر 7pبررسي اثرات ٢٧٢ بختياري

فرشته قشقايي دهاقان

زهرا محمدي اصفهاني دهاقان بررسي تأثير رهبري تحول گرا با قابليت استخدام مورد مطالعه : شهرداري اصفهان ٢٧٣

قابليت هاي نوآوري و مديريت بررسي تأثير رسانه هاي اجتماعي بر عملكرد سازمان با در نظر گرفتن ٢٧٤ دانش مورد مطالعه: شهرداري اصفهان

سيد شهرام سنبلستانيان دهاقان

بررسي تأثير فرهنگ سازماني و عملكرد رهبري با نقش اعتماد سازماني و درگيري شغلي در بين ٢٧٥ كاركنان شهرداري منظريه

فاطمه شايان دهاقان

خلاقيت و عجين شدن با شغل با در نظر گرفتن نقش معناداري روان بررسي تأثير رهبري اصيل بر ٢٧٦ شناختي و امنيت روان شناختي مورد مطالعه: بانك رفاه شهركرد

عزت االله نوري سرتنگي دهاقان

بررسي مديريت تغيير فناوري اطلاعات در بخش عمومي مورد مطالعه: استانداري استان چهارمحال و ٢٧٧ بختياري

همت يار مرضيه دهاقان

بررسي اثرات عوامل اقتصادي و اجتماعي و فيزيكي بر رفتار شهروندي مصرف كننده با در نظر گرفتن ٢٧٨ هيجان و تعادل مشتريان با يكديگر

عبداله رضي گندماني دهاقان

غضنفر انصاري دهاقان يادگيري بررسي اثرات سرمايه شناختي بر انتقال دانش با در نظر گرفتن سرمايه هاي ساختاري و رابطه ٢٧٩

محسن يگانه دهاقان بررسي تأثير رهبري تحول آفرين بر رفتار تسهيم دانش ٢٨٠

احمد صفري دهاقان بررسي اثرات مديريت جهادي ٢٨١

٣٤

منجرمويي دهاقان بررسي اثرات متقابل ظرفيت سازماني و مشروعيت ٢٨٢

نصيري دهاقان بررسي تأثير تجربه برند بر تعهد برند ٢٨٣

احمد رفيعي دهاقان بررسي اثرات تجربه فعاليت هاي بازاريابي ٢٨٤

بهادر دهاقان بررسي اثرات تجربه خدمات مستقيم بر ارزش و غيره نام تجاري ٢٨٥

بخشنده زاده دهاقان بررسي اثرات مديريت دانش بين سازماني و جذب عوامل تهديد كننده خارجي ٢٨٦

جهانشاهي دهاقان اثرات بازاريابي حسي بر تمايل به پرداخت با در نظر گرفتن نياز به لمسبررسي ٢٨٧

بررسي اثرات افراد با جهت گيري كارآفرينانه بر عملكرد بانك با در نظر گرفتن جهت گيري ٢٨٨ ملي شهر اصفهان) كارآفرينانه و عملكرد فردي (مورد مطالعه: شعب بانك

حسينيسيد محسن دهاقان

شغل و تعهد سازماني (مورد مطالعه: كميته مديريت و محيط سازمانر و بررسي اثرات مشخصات كا ٢٨٩ ارزش امداد چهارمحال و بختياري)

حسين سلمان پور دهاقان

عارف زادهعلي اصغر دهاقان بررسي تأثير تجربه برند بر وفاداري برند گوشي هاي نوكيا بين مشتريان شهرستان آباده ٢٩٠

غلامرضا سليمي بني دهاقان بررسي اثرات رهبري توزيعي بر رضايت شغلي و حرفه اي كار با در نظر گرفتن همكاري حرفه اي ٢٩١

حيدري هاقاند يني و خوش بيني سازمانيطراحي و آزمون الگوي بدب ٢٩٢

ليلا عباسيان دهاقان رند و نوع محصولبررسي تأثير آثار هنري بر ارزيابي محصول از ديد مشتري با در نظر گرفتن اثر ب ٢٩٣

فريبي نج دهاقان گرفتن نقش خودكارآمد داع سازماني با در نظرآفرين و اببررسي تأثير رهبري تحول ٢٩٤

يرئيس دهاقان قبال محيطفتار شهروندي سازمان در بررسي اثرات آموزش سبز بر ر ٢٩٥

محسني دهاقان ست محيطي بر رفتار شهروندي سازمان بررسي اثرات ابتكار مديريت زي ٢٩٦

نامه نمره پايان ١٠٧، ١٠١، ٩٩ ،٩٤ ، ٩٢، ٩١، ٨٣، ٨٠، ٦٦ ، ٦٣، ٦١، ٤٧، ٤٣، ٤١، ٢٨هاي رديف شماره ***

باشد.مي ٢٠

٣٥

هاي فرهنگي: ـ فعاليت١٨

انديشي.انديشي استادان در دانشگاه آزاد اسلامي استان اصفهان و شركت در جلسات همـ عضو جلسات هم١

، مشهد مقدس. ٣/٤/٩٠واحد ١ساعت معادل ١٦مي ـ دوره اصول تعليم و تربيت اسلا ٢

.٩١، سال ساعت ٣٢ـ حضور در طرح ضيافت انديشه استادان با موضوع علم و دين، آداب و تعليم و تربيت در اسلام ٣

٩٠سال ساعت ٤٠ايتعليم و تربيت اسلامي و اخلاق علمي حرفهانديشه استادان با موضوع اصولضيافتـ حضور در طرح٤

ساعت. ١٦، اساتيد آفزاييـ تاريخ و تمدن اسلامي از طريق طرح معرفت٥

ساعت. ١٦، آفزايي اساتيداي از طريق طرح معرفتـ اخلاق حرفه٦

ساعت. ٢، آفزايي اساتيدـ علل مانايي و جاودانگي قرآن از طريق طرح معرفت٧

به شرح زير ليست و تحقيقات قرآني با موضوع « جهاد اقتصادي» ١٦/٧/٩٠مورخ ١١٤٣٠٦ـ در پاسخ به نامه شماره ٨

محقق استاد راهنما و مشاور عنوان موضوع يف رد

بهروز محمودي دكتر محمدرضا دلوي جهاد اقتصادي و تمدن اسلامي ١ مصطفي مرادي دكتر محمدرضا دلوي آثار مادي و معنوي جهاد اقتصادي ٢ فيروز علي وليخاني دكتر محمدرضا دلوي هاي عملي در جهت جهاد اقتصادي گام ٣ مجيد مهديان دهكردي دكتر محمدرضا دلوي نقش دانشمندان و نخبگان در جهاد اقتصادي ٤ اسماعيل اميري دكتر محمدرضا دلوي تقوي و تأثير آن در جهاد اقتصادي ٥ حسين زماني دكتر محمدرضا دلوي اندازها در جهاد اقتصادي ها و چشمچالش ٦ قاسم علائي دكتر محمدرضا دلوي شناسي در امر جهاد اقتصادي آسيب ٧ محمدرضا صالحي دكتر محمدرضا دلوي هاي سازنده قرآن در جهاد اقتصادي طرح ٨ سعيد زماني دكتر محمدرضا دلوي سربلندي جامعه با جهاد اقتصادي ٩

محمدحسين پيروزي دكتر محمدرضا دلوي ايثار و فداكاري در جهاد اقتصادي ١٠ مجيد معصومي گودرزي دكتر محمدرضا دلوي خودباوري با جهاد اقتصادي ١١ اشكان مهاجر دكتر محمدرضا دلوي رفاه عمومي در راستاي جهاد اقتصادي ١٢ محمد هادي خليلي بروجني دكتر محمدرضا دلوي تحقق عدالت با جهاد اقتصادي ١٣ محمد تيموري دكتر محمدرضا دلوي معيارهاي ارزشي جهاد اقتصادي ١٤ رحمن كرمي اشكفتگي دكتر محمدرضا دلوي تعامل دولت و مردم در جهاد اقتصادي ١٥ سيد محمد نجاتي سوق دكتر محمدرضا دلوي تلاش انبياء در جهاد اقتصادي و رفاه مردم ١٦ سجاد محمد رفيعي دكتر محمدرضا دلوي هاي قرآن و روايات در جهاد اقتصادي توصيه ١٧ چم چنگي علي عرب دكتر محمدرضا دلوي هاي جهاد اقتصادي در قرآن مؤلفه ١٨

١٣٩١سال ـ پژوهش هاي قرآني در ٩

عنوان پژوهش رديف عنوان پژوهش رديف

نيت خالص ونقش آن در توليد زكات در آينه قرآن ١

قرض الحسنه و تاثيرآن در توليد از ديدگاه قرآن و ٢ روايات

كار و توليد ٢٠

آسيب شناسي توليد ٢١ راهبردهاي استقلال و توليد ٣

مطالبات رهبري در امر توليد ملي ٢٢ مقدمه اي بر كار و توليد از منظر قرآن ٤

زكات و ارتباط آن با افزايش توليد ٢٣ حمايت از سرمايه مادي و معنوي ٥

مديريت در توليد ارزشها ٢٤ انفاق با رهيافت توليد ملي ٦

اهميت كار از ديدگاه قرآن ٢٥ كار و كوشش از نگاه قرآن ٧

توليد اخلاق حسنه ٢٦ منظر قرآن به كار گيري زمين در توليد امكانات از ٨

٣٦

داستان حضرت يوسف (ع) و مديريت در توليد ٢٧ توليد و صرفه جويي ٩

توليد كمال به واسطه عبادت ٢٨ فرهنگ كسب و كاربا رهيافت توليد ملي ١٠

مفهوم شكر ٢٩ تنش قرض الحسنه در توليد ١١

توليد امكانات عمومي ٣٠ خودباوري و تنش آن در توليد از ديدگاه قرآن ١٢

نقش اندوختن سرمايه ٣١ بايدهاي توليد در قرآن ١٣

انفال از قرآن ٣٢ ريا در قرآن ١٤

كاروكوشش از نگاه قرآن ٣٣ جايگاه عدالت و ثروت در توليد ١٥

اخلاق از نظر قرآن ٣٤ راهبردهاي استقلال و توليد ١٦

انفال از منظر قرآن ٣٥ راهبردهاي فقر ستيزي ١٧

كار و كوشش از ديدگاه قرآن ٣٦ الگوي كار از ديدگاه قرآن ١٨

اخلاق از ديدگاه قرآن ٣٧ آداب و قراردادهاي اسلامي ١٩

١٣٩٢ـ پژوهش هاي قرآني در سال ١٠

مردم سالاري ديني در حماسه سياسي و اقتصادي -١ حماسه اقتصاديتعامل همه دستگاههاي دولتي در حماسه سياسي و -٢ مقابله با هجمه هاي سياسي و اقتصادي -٣ آگاهي از راز و رمز سياسي و اقتصادي -۴ قانون و قانون مداري سياسي و اقتصادي -۵ دشمن شناسي در هجمه هاي سياسي و اقتصادي -۶ جلوه هاي سياسي و اقتصادي از ديدگاه قرآن -٧ متوليان حماسه سياسي و اقتصادي از ديدگاه قرآن -٨ محوري دانشگاهيان در فرايند حماسه سياسي و اقتصادي نقش -٩

معرفت افزايي عمومي دانشگاهيان در فرايند حماسه سياسي و اقتصادي -١٠ زمينه هاي حماسه سياسي و اقتصادي از ديدگاه قرآن -١١ رابطه اخلاق با حماسه سياسي اقتصادي -١٢ بهره مندي از ظرفيت هاي موجود در حماسه سياسي و اقتصادي -١٣ ن كشوري در حماسه سيلسي و اقتصادي رابطه برو -١۴ ارتباط حماسه سياسي و اقتصادي با تحولات كشور -١۵ مشاركت مردم و دولت در حماسه سياسي واقتصادي -١۶ حماسه سياسي و اقتصادي و تهديدها و فرصت ها -١٧ نقش اتحاد و مباحث اميد بخش در حماسه سياسي و اقتصادي -١٨ اهميت حضور مردم در حماسه سياسي و اقتصادي -١٩ آشنايي با تحريم هاي سياسي و اقتصادي -٢٠ فرهنگ سازي عمومي در حماسه سياسي و اقتصادي -٢١ برجسته سازي و خودباوري در حماسه سياسي و اقتصادي -٢٢ حركت سياسي اقتصادي پيامبر و ائمه در صدر اسلام -٢٣ عوامل پيشرفت در حماسه سياسي و اقتصادي -٢۴ روش شناسي حماسه سياسي و اقتصادي -٢۵ اد حماسه سياسي و اقتصادي ضرورت تشكيل ست -٢۶

٣٧

ــ ١١ ، شـماره سـوم، پائيز، نشـريه قرآني متين رفتار شـهروندي سـازماني از منظر قرآن،) ، ١٣٩٠دلوي، محمدرضـا و شـفيعيه، مسـعود ، (ــ

.٨ـ١١صص

ــ ١٢ ــ اعتقادي از نشريه قرآني ١٣٩٠دلوي، محمدرضا و شفيعيه، مسعود ، (ـ متين واحد دهاقان، ) ، رتبه اول در بخش مقاله فرهنگي ـ

.٢٦٣٨، شماره ١٥/١٢/٩٠

ــ دلوي , محمدرضــا و وليخاني , ماشــااله , (١٣ , چكيده آثار برگزيده نخســتين حكومت ديني و شـايسـته سـالاري) , ١٣٨٠ـــ

. ٢١٦-٢١٨جشنواره نهج البلاغه دانشگاهيان كشور , تهران , ويژه مقالات استادان , جلد دوم , ص ص

ــا و١٤ ــه تطبيقي نقش) ، ١٣٨٥ديگران ، ( ــــــ دلوي، محمدرضـ هاي مديريت از ديدگاه پيامبر اكرم (ص) و هنري مقايس

اســفند ماه ، دانشــگاه آزاد اســلامي واحد شــهرضــا ، به ١٧همايش ملي ســيره ســياســي اجتماعي پيامبر اعظم (ص) ، برگ ، مينتز

.٢٨٢-٢٩٩صورت پوستر پذيرفته شد. صفحات

ــا و ديگران ١٥ مقـايســه تطبيقي پيـامبر اكرم (ص) از ديـدگـاه امـام جعفر صــادق (ع) و ) ، ١٣٨٥، (ـــــــ دلوي، محمـدرضـ

تاولوبون ، ياسـي اجتماعي پيامبر اعظم (ص) ، گوسـ يره سـ ا ، به ١٧همايش ملي سـ هرضـ گاه آزاد اسـلامي واحد شـ فند ماه ، دانشـ اسـ

. ٢٣٢-٢٤٠صورت پوستر پذيرفته شد. صفحات

ــ دلوي، محمدرضـا ، شـفيعيه ، مسـعو١٦ اي نماز ، دانشـگاه آزاد همايش منطقهتأثير متقابل نماز بر هوش عاطفي ، ) ، ١٣٨٦د ، (ــ

تاد اقامه اسـلامي واحد دهاقان با همكاري معاونت فرهنگي دانشـگاه آزاد اسـلامي ، دفتر نهاد مقام معظم رهبري در منطقه چهار ، سـ

١٧٣-١٩٩نماز شهرستان دهاقان ، ارائه و چاپ مقاله، صص

عود، (د -١٧ فيعيه مسـ لامي (عوامل و راهكارها) )، ١٣٨٦لوي، محمد رضـا و شـ جام اسـ اي نقش مديريت همايش منطقهاتحاد ملي و انسـ

. ها و راهكارها) دانشگاه آزاد اسلامي، واحد دهاقاناسلامي در اتحاد ملي و انسجام اسلامي (چالش

ــتـادان ( چـاپ و ارائـه مقـالـه تحـت عنوان -١٨ ــور ـــــــ ويژه اسـ ــگـاهيـان كشـ ــنواره نهج البلاغـه دانشـ ــتين جشـ برنـده جـايزه نخسـ

« حكومت ديني و شايسته سالاري»)

)، « همايش ملي مهدويت نوآوري و شــكوفايي»، مجموعه مقالات همايش ملي، حوزه معاونت ١٣٨٩ـــــ دلوي، محمدرضــا، (١٩

اه آزاد اســلامي واحد بروجرد با مشــاركت پژوهشــكده قرآن و عترت دانشــگاه آزاد اســلامي، راهبرد فرهنگي و پژوهش دانشــگ

.٤٨ـ٨٢خودباوري فرهنگي در ابتكار، نوآوري و توليد علم با رويكرد اسلامي، صص

ي عوامل وادارنده و بازدارنده نماز از ديدگاه نظري ) ، ١٣٩١دلوي، محمدرضـا و مشـايخي، بهناز، ( -٢٠ لوين، ه كرتبررسـ

العين اهل سـلوك)، (قره ٩١چكيده مقالات بيسـت و يكمين اجلاس سـراسـري نماز، نماز و نهضـت مسـجدسـازي، اسـتان كرمانشـاه، شـهريور ماه

. ٢٣ص

، مؤسسه آموزش عالي امين.٢٠/١٢/٩٢اي اقتصاد مقاومتي در تاريخ علمي نخستين همايش منطقهدبير -٢١