СодержаниеD0%B3... · 2019. 4. 16. · 2.Заседание Совета ДОУ 1...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

ПЛАНИРОВАНИЕ ГОДОВЫХ ЗАДАЧ

МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА РЕШЕНИЕ ГОДОВЫХ ЗАДАЧ

I раздел. Повышение квалификации и профессионального мастерства

педагогов.

II раздел. Организационно-педагогическая работа.

III раздел. Система внутреннего мониторинга.

IV раздел. Взаимодействие в работе с семьей, школой и другими

организациями.

V раздел. Административно-хозяйственная работа.

ПРИЛОЖЕНИЯ К ГОДОВОМУ ПЛАНУ:

Учебный план (пояснительная записка к учебному плану);

Расписание НОД;

Годовой календарный учебный график работы;

Режимы дня (холодный и тёплый период);

План – график диагностики на 2018-2019 учебный год;

Перспективный план праздников, развлечений;

План спортивных праздников, физкультурных досугов и развлечений, дней

здоровья;

План групповых родительских собраний;

План мероприятий по пожарной безопасности;

План мероприятий по предупреждению ДДТТ.

Введение

1.1. Характеристика учреждения

Наименование учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное

образовательное учреждение детский сад №68 (МБДОУ детский сад №68)

Юридический адрес: 346407 Ростовская область, город Новочеркасск, улица

Ленгника, 9.

e-mail: [email protected]

сайт: http://gart68.npi-tu.ru/

телефон: 8(8635)24-25-21

Учредитель: Управление образования Администрации города Новочеркасска

Ростовской области, проспект Платовский 59.

Лицензия на образовательную деятельность: № 5664 от 3 сентября 2015г.

Санитарно-эпидемиологическое заключение №61.02.50.000.М.000002.01.15 от

21.01.2015г Лицензия на право осуществления медицинской деятельности №

ЛО-61-01-002339 от 25.06.2012

Заведующий МБДОУ детским садом №68: Коломыцева Светлана Станиславовна,

год рождения -1965, образования –высшее, общий стаж в дошкольном

образовательном учреждении - 33 года, стаж работы в должности заведующего-13

лет.

Заместитель заведующего по ВМР: Кротенко Елена Сергеевна, год рождения -

1981, образование –высшее, общий стаж в дошкольном образовательном

учреждении -17 лет, стаж работы в должности заместителя заведующего по ВМР 1

месяц.

Учреждение по своей правовой форме является муниципальным дошкольным

образовательным учреждением для детей дошкольного возраста.

Режим и график работы ДОУ

Дошкольное учреждение работает в режиме пятидневной рабочей недели:

понедельник - пятница

– рабочие дни с 07.00 до 19.00;

суббота, воскресенье, праздничные дни – выходные.

В ДОУ функционируют группы со следующими режимами пребывание детей:

12 часов (с 7.00 до 19.00).

Количество групп-5, их направленность-общеразвивающие, их

наполняемость:

№ п/п группы Возраст Наполняемось

групп в соотве-

тствии с

СанПиН

Наполняемос

ь групп по

факту

Муниципальное

задание на 2018-

2019 уч.год.

1) 2 младшая №1 3 - 4 года 24 26 26

http://gart68.npi-tu.ru/

2) 2 младшая №2 3 - 4 года 24 26 26

3) средняя 4 – 5 лет 26 29 28

4) старшая 5 – 6 лет 32 31 32

5) подготови

тельная

6 – 7 лет 32 33 33

итого 138 145 145

1.2. Нормативное обеспечение образовательной деятельности ДОУ:

В своей деятельности ДОУ руководствуется:

Конвенцией о правах ребенка ООН (одобрена Генеральной Ассамблеей ООН

20.11.1989г, вступила в силу для СССР от 15.09.1990г.);

Декларацией прав ребёнка (провозглашена резолюцией 1286 Генеральной

Ассамблеей ООН от 20.11.1959г.);

Законами РФ и документами Правительства РФ: ст.30 Конституции РФ ст.

7,9,12,14,17,18,28,32,33, Федеральный закон от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об

образовании в Российской Федерации», «Об основных гарантиях прав

ребёнка в Российской Федерации от 24.07.1998г. (с изм. и доп.);

«Национальная доктрина образования» (одобрена постановлением

Правительства РФ от 30.06.2000г.);

Приказом Министерства образования и науки РФ от 30.08.2013г. №1014 «Об

утверждении Порядка организации и осуществления образовательной

деятельности по основным общеобразовательным программам -

образовательная программа дошкольного образования»;

Приказом Минобрнауки РФ от 17.10.2013г. №1155 «Об утверждении

федерального государственного стандарта дошкольного образования».

Санитарно-гигиеническими требованиями, установленные в СанПиН 2.4.1.

3049 – 13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству,

содержанию и организации режима работы в дошкольных образовательных

учреждениях (Постановление Главного государственного врача РФ от

15.05.2013г. №26)

Нормативно-правовыми актами Ростовской области и органов местного

самоуправления.

Уставом МБДОУ детский сад №68, локальными актами ДОУ.

1.3. Программы, реализуемые в ДОУ

Основная общеобразовательная программа «Дошколёнок» муниципального

бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №68,

приказ по ДОУ №127 от 31.12.2015г.

Обучение воспитанников осуществляется по Основной общеобразовательной

программе МБДОУ детского сада №68, разработанной на основе комплексной

образовательной программы дошкольного образования «Детство»- / Т.И. Бабаева,

А.Г. Гогоберидзе, О.В. Солнцева и др. – СПб.: ООО «Издательство «Детство-

Пресс», 2016г. с учетом требований ФГОС ДО.

Также реализуются парциальные программы:

-И.А. Лыкова «Цветные ладошки» Программа художественного воспитания ,

обучения и развития детей 2-7 лет.

-Вариативная часть программы реализуется на основе региональной программе:

Р.М. Чумичева, О.Л. Ведмедь, Н.А. Платохина «Родники Дона»; и программ

кружковой работы.

Разработаны Рабочие программы педагогов, которые являются составной частью

образовательной программы, определяющей содержание объем и порядок

образовательной деятельности МБДОУ.

Непосредственно образовательная деятельность детей проводится с сентября по

май и включает пять образовательных областей:

-социально-коммуникативное развитие;

-познавательное развитие

-речевое развитие;

-художественно-эстетическое развитие;

-физическое развитие.

Образовательный процесс в МБДОУ строится на основе «Годового календарного

графика образовательной деятельности МБДОУ детского сада № 68 на 2018-2019

учебный год», «Учебного плана на 2018-2019 год» и расписаний занятий на каждую

возрастную группу.

1.4. Педагогический состав ДОУ

Комплектование кадрами в ДОУ строится в соответствии со штатным

расписанием. Дошкольное учреждение укомплектовано педагогическими кадрами

следующего уровня:

Педагогический состав - 8 человек, из них:

1 музыкальный руководитель, 1 педагог-психолог, 6 - воспитателей.

Аттестованных педагогических работников: 7

Из них имеют:

I категорию – 2, на соответствие занимаемой должности – 4, подлежат аттестации

на соответствие-1.

Один педагог находятся в должности менее 2-ух лет.

В 2018-2019 учебном году планирует пройти квалификационные испытания на

высшую квалификационную категорию -2 человека.

В межаттестационный период все педагоги систематизируют материал по

выбранной теме, творчески используя его в своей практике, создают методические

разработки, изготавливают дидактические пособия. Все это повышает

эффективность образовательного процесса, качество реализации образовательной

программы.

В ДОУ процесс повышения квалификации является целенаправленным,

планомерным. Все педагоги своевременно проходят КПК (каждые 3 года)-

требования ФГОС ДО.

Факторы, способствующие стабильной работе кадров:

Стремление педагогов к повышению педагогического мастерства;

систематическая методическая работа различной направленности и форм;

обучение на курсах повышения квалификации;

стимулирование творческой активности и инициативности педагогов

Факторы, препятствующие стабильной работе кадров:

большие психологические перегрузки в связи с инновационной

деятельностью;

дополнительная нагрузка на педагогов в режиме перехода к ФГОС ДО

Вывод: В ДОУ созданы условия для самореализации каждым педагогом своих

профессиональных возможностей.

РАССТАНОВКА ПЕДАГОГОВ ПО ГРУППАМ НА 2018– 2019 УЧЕБНЫЙ ГОД

Возрастная группа Ф.И.О. педагогов Квалификационная

категория

вторая младшая группа № 1

(с 3 до 4 лет) Безручко И.В.

Соответствие занимаемой

должности

вторая младшая группа № 2

(с 3 до 4 лет) Катюкова Д.С.


должности

Средняя группа

(с 4 до 5 лет) Макарова З.А.


должности

Старшая группа

(с 5 до 6 лет) Харькова Е.А. Первая категория

Подготовительная к школе

группа (6-7 лет) Дымковец В.А.

Менее 2-ух лет в занимаемой

должности

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ В ДОУ УЗКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ:

Музыкальный руководитель – Залозная О.Д. (первая категория)

Педагог-психолог – Кротенко Е.С. (соответствие занимаемой должности)

ПЛАНИРОВАНИЕ ГОДОВЫХ ЗАДАЧ

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РАБОТЫ ДОУ НА 2018 – 2019 УЧЕБНЫЙ ГОД.

На основании выводов и результатов анализа деятельности учреждения за прошлый год

определены цели и задачи учреждения на 2018 – 2019 учебный год:

ЦЕЛЬ РАБОТЫ:

построение работы ДОУ в соответствии с ФГОС ДО, создание благоприятных условий для

полноценного проживания ребенком дошкольного детства, для развития способностей,

широкого взаимодействия с миром, активного практикования в разных видах деятельности,

творческой самореализации, развития самостоятельности, познавательной и коммуникативной

активности, социальной уверенности и ценностных ориентаций, определяющих поведение,

деятельность и отношение ребенка к миру, подготовка ребенка к жизни в современном

обществе.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ РАБОТЫ:

К основным, перспективным направлениям на 2018-2019 учебный год можно отнести-

создание условий для повышения качества образования в ДОУ, через реализацию

мероприятий в соответствии с:

-Планом мероприятий («Дорожная карта») по повышению эффективности и качества услуг

дошкольного образования соотнесённые с этапами перехода к эффективному контракту;

- Планом мероприятий («Дорожная карта») внедрения профессионального стандарта

«Педагог» в МБДОУ детском саду №68;

-Программа развития на 2015-2020 годы МБДОУ детского сада №68.

1. Продолжать оптимизировать двигательную активность дошкольников в режиме дня

ДОУ посредством:

- обогащения знаний педагогов и применение ими современных образовательных

технологии в оздоровительной работе с детьми в контексте ФГОС ДО, с целью

организации оптимального педагогического сопровождения дошкольников в процессе

воспитания у них осознанного отношения к собственному здоровью согласно ФГОС;

- организации оптимального двигательного режима дня;

- построения системы взаимодействия с родителями.

2. Формировать основы нравственно-патриотического воспитания: любовь к родному

краю, городу, семье, в музыкальной, речевой и художественной деятельности через:

- создание и оформление центров, уголков, мини-музеев в группах и на прогулочных

площадках, выполненных в национальных традициях;

- построение работы педагогов по организации праздников с использованием

национальных традиций казаков и русского народа;

- привлечение семей воспитанников к участию в культурно-массовых, конкурсных

мероприятиях разного уровня.

Кроме этого МБДОУ в своей деятельности на 2018-2019 год

ориентировано на достижение следующих целей:

Цель работы по повышение квалификации: Повышение профессиональной компетентности

педагогов, совершенствование педагогического мастерства через организацию работы по

самообразованию.

Цель работы по аттестации педагогов: повышение профессионального уровня педагогов,

присвоение более высокой категории. Аттестация двух педагогов на первую категорию.

Цель работы по инновационной деятельности: обеспечение деятельности ДОУ в режиме

инновационного развития с учетом ФГОС с использованием современных педагогических

технологий.

Цель работы с родителями: Продолжить совместную работу детского сада и семьи по

проектной, творческой деятельности; приобщать к культуре, истории и традициям Донского

края через организацию совместных мероприятий.

Цель административно - хозяйственной деятельности: укрепление материально –

хозяйственной базы учреждения, создание благоприятных условий для воспитания, развития

детей дошкольного возраста.

Цель работы по использованию современных коммуникационных технологий:

совершенствование воспитательно - образовательной работы средствами ИКТ.

Цель работы по изучению и контролю деятельности МБДОУ: совершенствование работы

учреждения в целом, выявление уровня реализации годовых и других доминирующих задач

деятельности ДОУ.

Циклограмма организации работы:

№п/пФормы

деятельности

Регламент работы Ответственный

1.Общее собрание

работников

2 раза в год и по

необходимости

заведующий ДОУ

председатель ППО

2.Заседание Совета

ДОУ

1 раза в год и по


Заведующий, председатель

Совета ДОУ

3.Родительское

собрание:

обшее

групповые

1 раз в год и по

необходимости.

1 раз в 3 мес. и по мере


Заведующий ДОУ

воспитатели .

3.Педагогический совет 1 раз в 3 месяца

(по плану ДОУ)

Заведующий, зам.зав. по

ВМР

4.Методические

мероприятия с

педагогами:

консультации,

семинары, практикумы,

тренинги , педчасы и

т.д.

1 раз в месяц Заведующий, зам.зав. по

ВМР

5.Открытые наблюдения

педпроцесса.

1 раз в 3 мес. Зам.зав. по ВМР

специалисты,

воспитатели .

МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА РЕШЕНИЕ ГОДОВЫХ ЗАДАЧ

I раздел годового плана.

Повышение квалификации и профессионального мастерства педагогов. №п/п система работы с кадрами сроки ответственные

КПК и переподготовка

1 Создание (корректировка) плана-

графика повышения квалификации и

переподготовки педагогических,

руководящих работников

сентябрь зам.зав.по ВМР

Кротенко Е.С.

2 Отслеживание выполнения плана

графика курсовой подготовки и

переподготовки.

в течении года зам.зав.по ВМР


3 Направить на КПК, кому

необходимо по сроку.

в срок установленный

срок не реже 1 раз в

три года.

зам.зав.по ВМР


Подготовка к аттестации и аттестация

1 Обновление плана аттестации

педагогов на 3 года.



2 Подготовка данных сведений о

педагогических кадрах для сверки с

ГМК.

октябрь, май зам.зав.по ВМР


3 Подготовка к аттестации:

формирование Портфолио

-самоанализ

-подача заявления

музыкального руководителя

Залозной О.Д.

воспитателя Харькова Е.А.

январь-май

январь-май


Кротенко Е.С. и

аттестуемые

4 Атестация на высшую

квалификационную категорию:

музыкального руководителя

Залозной О.Д.

воспитателя Харькова Е.А.

апрель-май

апрель-май


Кротенко Е.С..и

аттестуемые

5 Обновление информации на стенде

«Аттестация»: планы, объявления,

нормативно-правовые документы,

локальные акты ДОУ, города.


Кротенко Е.С..

Посещение и участие педагогов в ГМО и т.д.,

с целью повышения профессионального мастерства

1 Распределение педагогов для

посещения ГМО, опорных детских

садов и т.д. (по циклограмме работы

ГМО на 2018-2019 уч.год.)



2 Оказание педагогам методической и

организационной помощи в

подготовке к участию в ГМО и т.д.


Кротенко Е.С.,

заведующий ДОУ.

Самообразование педагогов

1 Изучение затруднений педагогов по

проблеме самообразования

(анкетирование, тестирование.)

сентябрь, май зам.зав.по ВМР


2 Консультация по выбору тематики и

направлений самообразования



3 Оказание методической помощи в

подборе материала для тем по


по запросу педагогов зам.зав.по ВМР


4 Организация выставок

методической литературы по темам

самообразования.



5 Открытый показ консультации в

режиме презентации для молодых

воспитателей –«Самообразование –

путь к формированию

профессиональной компетентности

педагога»



II раздел годового плана.

Организационно-педагогическая работа.

№п/п система работы с кадрами сроки ответственные

Работа творческих групп

1 Разработать «Положение о

планировании в ДОУ»

октябрь-декабрь Члены творческой группы:

Кротенко Е.С.,Залозная

О.Д., Харькова Е.А.

Подготовка и проведение педагогических советов

1 Педагогический совет №1-

установочный: «Организация

деятельности педагогического

коллектива в 2018-2019 учебном

году».

август Зам.зав.по ВМР Кротенко

Е.С.


тематический: «Здоровом теле-

здоровый дух, семья и детский сад

–растим вместе».

август-сентябрь Зам.зав.по ВМР Кротенко

Е.С.


тематический:

«Социокультурные условия

воспитания детей, как среда

познавательного развития

будущего гражданина».

ноябрь Зам.зав.по ВМР Кротенко

Е.С.


итоговый:

«Эффективность решения годовых

задач педагогическим

коллективом в 2018-2019 учебном

году»

май Зам.зав.по ВМР Кротенко

Е.С.

Консультации, семинары, семинары-практикумы, мастер-классы и другие

формы работы с педагогами ДОУ

1 Консультации в режиме

презентации для молодых

воспитателей –«Самообразование

– путь к формированию



профессиональной

компетентности педагога».

Консультация для педагогов в

режиме презентации

«Характеристика типичных

ошибок и их коррекция в

содержании РП педагога по

результатам инспектирования.»

2 Консультации:

«Развитие профессиональной

компетентности педагога как

фактор повышения качества

образования в условиях введения

ФГОС ДО»

«Документация воспитателя

ДОУ», «Проведение и оформление

родительских собраний»

(рекомендации)

октябрь зам.зав.по ВМР


3 Педагогические часы В течении года по

текущим и

плановым вопросам



4 Семинар - практикум

«Как выбрать оптимальную

современную образовательную

технологию в оздоровительной

работе с детьми».

декабрь зам.зав.по ВМР


5 Семинар-практикум:

«Персонифицированная программа

– путь к повышению

педагогического мастерства и

качества образования в условиях

введения профессионального

стандарта «Педагог»».

март зам.зав.по ВМР


6 Моральный облик воспитателя

дошкольного учреждения. Этика

поведения и общения

апрель зам.зав.по ВМР


7 Консультирование по запросу

педагогов



Просмотры открытых мероприятий

1 Совместная деятельность в

режиме дня с использованием ЗСТ

(утренняя гимнастика, гимнастика

пробуждения и т.д.)

ноябрь Воспитатели групп

2 Использование ИКТ в

образовательной деятельности с

детьми.

февраль Все воспитатели

3 Занятия по познавательному

развитию будущего гражданина.

апрель Все воспитатели

Участие в конкурсах и смотрах

1 Смотр-конкурс «Готовность групп

к новому учебному году»

сентябрь Все педагоги

2 Смотр- конкурс «Родительский

уголок в группе»

ноябрь воспиатели

3 Конкурс на лучшую

самопрезентацию «Я-воспитатель»

февраль Все педагоги

4 Лучшая персональная страница на

сайте ДОУ

апрель Все педагоги

5 Активное участие в конкурсах

профессионального мастерства

всех уровней

В течении года Все педагоги

Изучение, обобщение, внедрение, распространение передового педагогического опыта.

1. Изучение опыта работы по

реализации совместного с

родителями долгосрочного

проекта по закаливанию детей.

октябрь-ноябрь Зам.зав.по ВМР Кротенко

Е.С.

2. Обобщение опыта Харьковой Е.А.

по организации работы по


февраль Воспитатель Харькова

Е.А.

Апробация и внедрение инновационных технологий.

Участие в экспериментальной деятельности.

1. «Портфолио дошкольника как

средство индивидуализации

образовательного процесса»

В течении года зам.зав.по ВМР Кротенко

Е.С. и воспитатели

старших групп

Оснащение и пополнение материалами методического кабинета.

1 Создание банка презентаций для

использования в работе с детьми

(материаллы разработанные и

собранные воспитателями ДОУ)

в течении года зам.зав.по ВМР Кротенко

Е.С.

2 Пополнение, ведение портфолио

педагогов. в течении года зам.зав.по ВМР Кротенко

Е.С.

3 Пополнение методкабинета

демонстрационным материалом:

(картинами, картами, схемами и

т.д.)


Е.С.

4 Оформление выставок методической литературы.

по плану старшего

воспитателя

зам.зав.по ВМР Кротенко

Е.С.

5 Пополнение методкабинета

методической литературой и

пособиями


Е.С.

6 Ознакомление с новинками

дошкольной литературы в течении года зам.зав.по ВМР Кротенко

Е.С.

III раздел годового плана.

Система внутреннего мониторинга.

№п/п Мероприятия по контролю сроки ответственные

Тематический контроль

1 «Готовность групп к новому учебному

году»

сентябрь Заведующий,

зам.зав.по ВМР,

старшая

медсестра

2 «Система работы воспитателя по

сохранению здоровья воспитанников и

повышение посещаемости»

ноябрь зам.зав.по ВМР


3 «Познавательное развитие -растим

будущего гражданина: создание условия в

группе, планирование и организация

образовательной деятельности»



Оперативный контроль

1 1.Соблюдение правил внутреннего

распорядка;

2. Введение групповой документации;

3. Выполнение режима прогулки;

4. Оснащение групп и готовность к новому

учебному году;

5. Подготовка педагогов к рабочему дню;

6. Проведение родительских собраний.

Сентябрь Заведующий,за

м.зав.

по ВМР,

старшая

медсестра

2 1.Образоватеная деятельность;

2.Культурно-гигиенические навыки при

раздевании/одевании;

3.Проведение закаливающих процедур;

5.Использование ИКТ, ТСО;

6.Проверка уголков для родителей;

7.Наличие дидактических игр в соответствии

с ООП ДО ДОУ.

Октябрь Заведующий,


старшая

медсестра

3 1. Выполнение режима проветривания;

2. Подготовка, проведение и эффективность

зарядки;

3. Содержание природных уголков;

4. Содержание уголков ручного труда;

Ноябрь Заведующий,


старшая

медсестра

4 1. Выполнение режима прогулки;

2. Соблюдение режима дня и организация

работы по сезону;

3. Подготовка воспитателей к занятиям;

4. Содержание музыкальных уголков;

5. Оборудование для театрализованной

деятельности;

6. Уровень проведения развлечений,

праздников и досугов.

7. Проведение родительских собраний

Декабрь Заведующий,


старшая

медсестра

5 1. Культурно-гигиенические навыки при

питании;

2. Культурно-гигиенические навыки при

раздевании/одевании;

3. Содержание книжных уголков;

Январь Заведующий,


старшая

медсестра

6 1. Подготовка, проведение и эффективность

зарядки;

2. Выполнение режима прогулки;

3. Культурно-гигиенические навыки при

умывании;

4. Подготовка воспитателей к занятиям;

5. Наличие дидактических игр в соответствии

с ООП ДО ДОУ.

Февраль Заведующий,


старшая

медсестра

7 1.Содержание уголков изодеятельности

2.Содержание книжных уголков

3.Анализ навыков культурного поведения за

столом;

4. Наглядная педагогическая пропаганда

Март Заведующий,


старшая

медсестра

8 1. Уровень проведения развлечений,

праздников и досуговой деятельности по

физической культуре;

2.Количество и длительность НОД и занятий,

соответствие сетке и гигиеническим

требованиям;

3.Своевременный выход на прогулку и

возвращение;

4. Содержание физкультурных уголков

Апрель Заведующий,


старшая

медсестра

9 1.Соблюдение режима дня.

2.Утренний прием на улице.

3. Своевременное укладывание спать.

Спокойная обстановка в спальне,

располагающая детей к отдыху.

4.Организация наблюдений в природе.

Май Заведующий,


старшая

медсестра

Фронтальный контроль

1 Выполнение норм СанПиНа ноябрь зам.зав.по ВМР

Кротенко Е.С.,

старшая

медсестра

2 Проверка работы воспитателей по

планированию в соответствии с

Положением о планировании в ДОУ

январь зам.зав.по ВМР


3 «Подготовка воспитателей к летнему

оздоровительному периоду»

май зам.зав.по ВМР


План – график проверки

документации воспитателей и специалистов

1 1.Согласование рабочие программы и

перспективные планы воспитателей и

специалистов

Август зам.зав.по ВМР


2 2.Проверка наличия документации

воспитателей и специалистов (табеля,

сведения о родителях и т.д.)

Сентябрь



3 3.Календарное планирование воспитательно –

образовательной работы с детьми в группе

Ежемесячно зам.зав.по ВМР


4 4.Протоколы родительских собраний Октябрь

Март зам.зав.по ВМР


5 5.Организационно – методическая

документация воспитателя по физической

культуре

Ноябрь зам.зав.по ВМР



документация педагога-психолога

Март зам.зав.по ВМР



документация музыкального руководителя

Апрель зам.зав.по ВМР


8 8.Состояние документации группы к летнему

оздоровительному периоду

Май зам.зав.по ВМР


Сравнительный контроль

1 Взаимоконтроль (взаимопосещение)

занятий по познавательно-речевому

развитию.

март воспитатели

групп

IV раздел годового плана.

Взаимодействие в работе с семьей, школой и другими организациями.

№п/п Мероприятия по взаимодействию сроки ответственные

Педагогический мониторинг

(изучение семьи, потребностей родителей и их удовлетворённости деятельностью ДОУ)

1 Анализ семей по социальным группам,

составление социального паспорта семей

МБДОУ

до 1 ноября (период

комплектования)

Заведующий,


2 Сверка сведений о родителях.(составление

Паспорта безопасности) сентябрь, январь Зам.зав.по

ВМР,

воспитатели

3 Анкетирование родителей групп по плану

воспитателей

в течении года по

плану

Воспитатели и

специалисты

4 Анкетирование родителей «Удовлетворенность

работой ДОУ» декабрь, май-июнь Заведующий

Повышению педагогической компетентности родителей

(родительские собрания, семинары, тренинги, практикумы, круглые столы,

консультации, и т.д.).

1 Родительское собрание с вновь поступающими

детьми. «Как подготовить ребёнка к детскому

саду, чтобы адаптация прошла легче»

июнь (июль) Заведующий,


и воспитатель

будущих

воспитанников

2 Общее собрание: 1. «Ознакомление родительской

общественности с организацией

деятельности МБДОУ детского сада №68 и

нормативно-правовой системой

взаимодействия детского сада и семьи».

2.Итоговое за 2018-2019 учебный год.

Групповые родительские собрания

сентябрь

май

по плану

воспитателей 1 раз в

квартал

Заведующий

воспитатели и


3 Консультация для родителей «Почему важно

соблюдать режим дня дома и в детском

саду»


4 Консультация для родителей «Роль

соблюдения ПВР для воспитанников в

воспитании самостоятельности

дошкольника»


6 Консультация «Что ждёт ребёнка в школе, у

которого не сформирована позиция

школьника»

февраль педагог-

психолог

Совместное деятельность (творчество) детей, родителей и педагогов

(конкурсы, акции, проекты, праздники и развлечения);

1 Совместное творчество детей и родителей.

Выставка поделок из природного материала

«Дары осени»

октябрь воспитатели

2 Литературно-музыкальная гостинная «День

матери-казачки»

ноябрь -декабрь воспитатели

3 Конкурс-выставка поделок «Новогоднее

настроение»

декабрь-январь воспитатели

4 Литературно-музыкальное развлечение

«Рождественские посиделки»

январь зам.зав.по ВМР,

воспитатели

5 Спортивное развлечение «Буду в армии

служить, буду Родину любить» февраль воспитатели

6 Социальная акция:

1. «Первому космонавту Ю.А. Гагарину

посвящается...»

2. Выставка творческих работ «Космические

дали» (рисунки, поделки, плакаты)

апрель воспитатели и

администрация

ДОУ

7 Конкурс-выставка детских рисунков и

плакатов «Спасибо деду за победу»

май все педагоги

Информированность родителей по различным вопросам:

( на информационных стендах, официальном сайте детского сада)

1 Подготовка и размещение информации на

стендах в группах и коридорах ДОУ В течении года Воспитатели,


2 Размещение информации в разделах и

рубриках сайта ДОУ В течении года Зам.зав.по ВМР

3 Ведение на сайте МБДОУ персональных

страниц В течении года Все педагоги

4 Подготовка папок-передвижек, буклетов,

памяток, листовок

В течении года Все педагоги

5 Выступление на родительских собраниях в

группах

В течении года Специалисты

Мероприятия по вопросам преемственности в работе со школой

и организациями, с которыми заключены договора.

1 Участие учителей начальных классов (из

родительниц) на собраниях в

подготовительной группе.

по плану

родительских

собраний

Зам.зав. по

ВМР

V раздел годового плана.

Административно-хозяйственная работа.

№п/п Мероприятия сроки ответственн

ые

Охрана жизни и здоровья детей и сотрудников

1 Выпуск локальных актов по обеспечению безопасных

условий жизнедеятельности

в

течении

года

заведующий

2 Проведение ежегодных мероприятий по обеспечению всех

видов безопасности (проведение инструктажей,

контрольных мероприятий)

в

течении

года

заведующий

Укрепление материально-технической и финансовой базы

1 Укрепление материально – технической базы д/c:

составление сметы расходов на 2018 г (бюджет,

родительская плата);

списание материально-технических ценностей;

своевременное списание основных средств и

постановка на учет;

приобретение хоз. товаров, моющих и

дезинфицирующих средств, медикаментов,

канцтоваров, мягкого и жесткого инвентаря;

поборудование для пищеблока

Декабрь

2018

В

течении

года

заведующий,

завхоз

2 Противопожарные мероприятия:

установка световых табло «План эвакуации»

перезарядка огнетушителей в соответствии со сроками;

проведение противопожарного инструктажа;

заключение договора на обслуживание и ремонт

автоматических установок пожаротушения, дымоудаления

пожарной сигнализации (проведение профилактического

осмотра электрооборудования);

периодические обходы здания, территории, подвальных

помещений.

октябрь заведующий,

завхоз

3 Работа по благоустройству территории ДОУ:

санитарная уборка территории, чистка газонов;

озеленение;

обрезка деревьев, кустарников;

перекопка и разбивка клумб;

завоз песка;

побелка бордюр и деревьев

прополка, поливка и рыхление клумб;

в течение

года

апрель -

июнь-

август

апрель

апрель

апрель

июнь-

август


завхоз

4 Мероприятия по ремонту д/сада:

ремонт музыкального зала;

ремонт лестничных пролётов;

косметический ремонт группы

ремонт методического кабинета;

по

графику

УО


завхоз

5 Подготовка к отопительному периоду: промывка и опрессовка отопительной системы;

утепление окон, дверей;

замена входных дверей


завхоз

6 Обеспечение условий для безопасной работы сотрудников

д /с:

проведение замеров сопротивления с последующим

составлением акта;

прохождение медосмотра работников МБДОУ;

проведение практических занятий по отработке мероприятий

по эвакуации при возникновении чрезвычайных ситуаций;

установка (ремонт) наружного освещения;

обеспечение санитарно-гигиенического состояния МБДОУ.

Июнь-

август

В

течение

года

В

соответст

вии с

планом

мини-

штаба ГО

Июнь-

август


завхоз

7 Заключение договоров

- родительских договоров

-на обслуживание

-о взаимодействии


завхоз

8 Анализ

-состояния документации воспитателей, специалистов;

(медицинской, посещаемости , заболеваемости)

-питания: объем закупок, снятие остатков, контроль за

выходом готовых блюд, 10-дневного меню

-расходования внебюджетных средств

-выполнения муниципального задания

-выполнение ПХД

март заведующий,

завхоз

9 Награждение сотрудников

- по итогам работы в учебном году

-грамотой отдела образования, Управления образования

май

сентябрь


завхоз

10 Устранение замечаний по предписаниям Госпожнадзора,

Роспотребнадзора.

(Оборудовать здание детского сада аварийным освещением

и.т.д.)

в

течении

года


завхоз

Улучшение условий труда сотрудников

1 Выполнение гарантий трудового законодательства,

Коллективного договора.

в

течении

года

ПППО

Залозная

О.Д.

СодержаниеD0%B3... · 2019. 4. 16. · 2.Заседание Совета ДОУ 1...

Documents

Transcript of СодержаниеD0%B3... · 2019. 4. 16. · 2.Заседание Совета ДОУ 1...