· Created Date: 11/24/2010 11:37:43 AM
Transcript of · Created Date: 11/24/2010 11:37:43 AM
サ屏粛セスロブ診ンノミ里―いつもお世話になりまして、誠にありがとうございます。
子供たちの運動会も終わ り、すつかり秋 らしくなってきました。食欲の秋、読
書の秋、勉強の秋、仕事の秋 000と 一年の中でも過ごしやすく、あらゆる面で
充実してくる季節だと思います。皆様にとつて、実 りの多い月になりますよう心
よりお祈 り申し上げます。
覺鰤愧薇判けさ鯵彫蓼饉咤赳鰊巾蝙【社員のやる気を高める方法】
社員のやる気を高めるためには、大切なことがたくさんあると思いますが、ここでは 3つ をご紹
介 します。
① 社員を経営に参画させること。
② 管理者がやる気を高める関わり方を身につけること。
③ 社員に日標を持たせること。
社員を経営に参画させるとい うのは、社員も一緒に業務の改善や経営 目標の達成のために考えさ
せるとい うことです。上司が決めて部下に指示をして、部下がそのとお りにするのではありません。ここでは、 「参画」と「協働」がキーワー ドです。
ある企業では、最初、経営者 自身が売上目標を決め、業務上の問題も経営者が解決策を考えて部
下に指示をしていました。部下自身は、やる気が低 く、自ら業務の改善を図ろうとはしませんでし
た。また、部下からは会社に対する忠誠心が感 じられませんでした。
ところが、部署ごとに職場の問題を考えさせ、解決策を実行するようにした り、売上目標を部署
ごとに考えさせ、日標達成のために様々なアイデアを出して取 り組むようにしました。
すると、約半年後には、社員 自身が自ら問題解決を図 り、売上目標を自分たちの目標だと認識 し
て、売上を上げるために自分で勉強 した り、工夫を凝 らして様々なアイデアを出すようになりまし
た。楽 しそ うにやる気を持つて仕事に取 り組むように変わつたのです。
社員を信 じ、任せること、一緒に考えてもらうことが社員のやる気を引き出すのです。
お客様の声研修 をを すヽていくヤごとてt疑 向 (、 Rぅ 事 を む tヽ ムして芭んものド→ うヽ とえヽっい 1よ じて,。
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スタッフは膊のちょつといい話最近よく耳にする「エコ」。みなさんは地球のためにどんなエコ
運動に心力れすていますか ?マイバ ッグ、マイカップ、マイ箸など、いろんなところで地球資
源の削減に取 り組むことができますが、今、私が,いがけているのはエコ ドライブです。気をつけているのは 3つ。1.発進時に時速 2 0km/時 になるまで3~5秒使つてゆっくり加速。
2.日 視できた段階で信号が赤、もしくは黄色ならアクセルから足
を離 して余力で進行。3.車の表示メーターを常に「平均燃料表示」にしておく。
これだけのことで、私は 12につき 4 kmも 伸びました。燃費が伸
びると楽 しみになりますよ。地球にもお財布にも優 しいエコ ド
ライブ試 してみてはいかがですか ?
研修プ回のプウハウ教えます
【参加者の参加意欲を高める方法】
社内で研修をされているお客様から、よくご質問を受けるのが「社内で研修をする場合にどうしたら参加意欲を高めることができ
るのか」とい うことです。
そのためには、研修の前に参加者に 「困つていることや学びたい
こと」をアンケー トやインタビューを通 して集め、それを取 り入れ
た研修 目標や内容で実施することです。 自分が学びたいことならば
学ぶ意欲が高まるものです。当然、人事や教育のご担当者が参加者
に身につけてほしいテーマがあるので、それ と合わせて研修 目標 と
内容を検討 します。研修前から参加者に参画を促 しているので、間
題意識を持たせ、意欲が高まります。
ただ、ここで参加者の本音を引き出すことが難 しい場合があるか
もしれません。ウイン教育研究所では、参加者の個人名を出さない
で全体として、参加者が 「困つていること、学びたいこと」を調査
した上で、その現状に基づいた日標設定と研修内容を構築するので、
効果的に進めることができます。
今月の感蜀bと言葉 !
「空を見上げるくらいの余裕はいつもあるんだ。」
一度瀬 裕子―
本当にそうですねぇ。バタバタしていても、フッと空を見
上げて太陽が小さくなつたことに気づいたり、空の青にホッとする 。・・。優しいあたたかな気持ちが訪れるかもしれません・・・。
2008年 10月 号 ウイン教育研究所