1 .สหกิ�จศึ�กิษา (Cooperative Education) คื�ออะไร2 .ลั�กิษณะงานของสหกิ�จศึ�กิษาเป็�นอย่�าไร3 .น�กิศึ�กิษาต้�องมี�คื ณสมีบั�ต้�อย่�างไร4 .อาจารย่ที่�$ป็ร�กิษาสหกิ�จศึ�กิษา (Cooperative

Advisor) ต้�องที่%าอะไรบั�าง5 .บัที่บัาที่ของสถานป็ระกิอบักิารกิ�บัสหกิ�จศึ�กิษา 6 .กิระบัวนกิารแลัะข�)นต้อนสหกิ�จศึ�กิษา 7 .กิารเข�ย่นราย่งานสหกิ�จศึ�กิษา

สหกิ�จศึ�กิษา

http://www.champa.kku.ac.th/stat

ว�ต้ถ ป็ระสงคื 121. . เพื่�$อเพื่�$มีป็ระสบักิารณที่างดานกิารเร�ย่นร,แลัะอาชี�พื่แลัะ

ซึ่�$งเป็นร,ป็แบับักิารพื่�ฒนาคื ณภาพื่ของน�กิศึ�กิษา ที่�$สอดคืลัองกิ�บัคืวามีต้องกิารของสถานป็ระกิอบักิาร

122. . เพื่�$อเป็ดโอกิาสใหหนวย่งานที่�)งภาคืร�ฐแลัะเอกิชีนไดมี�สวนรวมีในกิารพื่�ฒนาคื ณภาพื่บั�ณฑิ�ต้ แลัะใชีคืวามีชี%านาญแลัะป็ระสบักิารณของบั คืลัากิรในหนวย่งานใหมี�สวนรวมีในกิารใหกิารศึ�กิษาแกิบั�ณฑิ�ต้

123 เพื่�$อสงเสร�มีแลัะสรางคืวามีส�มีพื่�นธระหวางมีหาว�ที่ย่าลั�ย่กิ�บัสถานป็ระกิอบักิาร

สหกิ�จศึ�กิษา (Cooperative Education) เป็นกิารจ�ดกิารศึ�กิษาที่�$เนน กิารป็ฏิ�บั�ต้�งานในสถานป็ระกิอบักิารอย่างมี�ระบับั โดย่จ�ดใหน�กิศึ�กิษาไป็ป็ฏิ�บั�ต้�งานจร�ง ณ สถานป็ระกิอบักิารที่�$ใหคืวามีรวมีมี�อ ที่%าใหน�กิศึ�กิษาสามีารถเร�ย่นร,ป็ระสบักิารณจากิกิารป็ฏิ�บั�ต้�งานจร�ง แลัะที่%าใหน�กิศึ�กิษามี�คื ณภาพื่ต้รงต้ามีที่�$สถานป็ระกิอบักิารต้องกิารมีากิที่�$ส ด

ลั�กิษณะงานของสหกิ�จศึ�กิษา 15 1. . น�กิศึ�กิษาสหกิ�จศึ�กิษาต้องป็ฏิ�บั�ต้�งานเสมี�อนหน�$งเป็น พื่น�กิงาน

หร�อผู,ป็ฏิ�บั�ต้�งาน 152. . มี�หนาที่�$ร�บัผู�ดชีอบัที่�$ไดร�บัมีอบัหมีาย่อย่างชี�ดเจน 153. . ป็ฏิ�บั�ต้�งานที่%างานเต้9มีเวลัา 154 ระย่ะเวลัากิารป็ฏิ�บั�ต้�งาน 1 ภาคืกิารศึ�กิษา

อาจารย่ที่�$ป็ร�กิษาสหกิ�จศึ�กิษา (Cooperative Advisor) น�กิศึ�กิษาสหกิ�จศึ�กิษาแต้ลัะคืนต้องมี� อาจารย่ที่�$ป็ร�กิษาสหกิ�จศึ�กิษา

โดย่มี�หนาที่�$ด�งน�)

- จ�ดหา เสนอแนะ แลัะป็ระสานงานกิ�บัสถานป็ระกิอบักิาร ในกิารกิ%าหนดราย่ลัะเอ�ย่ดแลัะมีอบัหมีาย่กิารป็ฏิ�บั�ต้�งานใหน�กิศึ�กิษาสหกิ�จศึ�กิษา - พื่�จารณาคื�ดเลั�อกิน�กิศึ�กิษาที่�$สมี�คืรเขารวมีสหกิ�จศึ�กิษา - ออกิน�เที่ศึกิารป็ฏิ�บั�ต้�งานของน�กิศึ�กิษาสหกิ�จศึ�กิษา - ใหคื%าแนะน%าแลัะเป็นที่�$ป็ร�กิษาแกิน�กิศึ�กิษาสหกิ�จศึ�กิษา - ร�บัรองแลัะป็ระเมี�นผูลักิารป็ฏิ�บั�ต้�งานของน�กิศึ�กิษาสหกิ�จ ศึ�กิษารวมีกิ�บัสถานป็ระกิอบักิาร

- ป็ระสานกิารจ�ดกิ�จกิรรมีสหกิ�จศึ�กิษากิ�บัคืณาจารย่ใน สาขาว�ชีา

คื ณสมีบั�ต้�น�กิศึ�กิษาสหกิ�จศึ�กิษา น�กิศึ�กิษาที่�$มี�ส�ที่ธ�เขารวมีสหกิ�จศึ�กิษา ต้องมี�คื ณสมีบั�ต้�ด�งต้อไป็น�) - เป็นน�กิศึ�กิษาชี�)นป็ที่�$ 3 ข�)นไป็ กิรณ�ที่�$เป็นหลั�กิส,ต้ร 4 ป็ ชี�)นป็ที่�$ 4 ข�)นไป็กิรณ�ที่�$เป็นหลั�กิส,ต้ร 5 ป็ แลัะชี�)นป็ที่�$ 5 ข�)นไป็ กิรณ�ที่�$เป็นหลั�กิส,ต้ร 6 ป็ - มี�ผูลักิารเร�ย่นเฉลั�$ย่ไมีต้%$ากิวา 200. ในภาคืกิารศึ�กิษา คืรบัต้ามีเง�$อนไขที่�$หลั�กิส,ต้รกิ%าหนด - ไมีเคืย่ต้องโที่ษว�น�ย่น�กิศึ�กิษา เน�$องจากิคืวามีป็ระพื่ฤต้�เส�$อมีเส�ย่ - ไดร�บัคืวามีเห9นชีอบัจากิอาจารย่ที่�$ป็ร�กิษาใหสมี�คืรเร�ย่นราย่ว�ชีา สหกิ�จศึ�กิษา

หนาที่�$ของน�กิศึ�กิษาสหกิ�จศึ�กิษาแลัะขอแนะน%าในกิารป็ฏิ�บั�ต้�งาน - ต้องผูานกิารป็ฐมีน�เที่ศึ แลัะหร�อกิาร ฝกิอบัรมีคืรบัถวน- หมี�$นฝกิฝนแลัะเพื่�$มีพื่,นคืวามีร,ที่างว�ชีากิารอย่างต้อเน�$องกิอนไป็ป็ฏิ�บั�ต้�

งานสหกิ�จศึ�กิษา - ต้�)งใจป็ฏิ�บั�ต้�งานที่�$ไดร�บัมีอบัหมีาย่ จากิพื่น�กิงานที่�$ป็ร�กิษาอย่างเต้9มีกิ%าลั�ง

คืวามีสามีารถ - ป็ฏิ�บั�ต้�ต้นอย่,ในระเบั�ย่บัว�น�ย่หร�อขอบั�งคื�บัของสถานป็ระกิอบักิาร - หลั�กิเลั�$ย่งกิารที่ะเลัาะเบัาะแวงในสถานป็ระกิอบักิารที่ กิกิรณ� - ต้�ดต้อสงเอกิสารที่�$กิ%าหนด แลัะใหขาวสารกิารป็ฏิ�บั�ต้�งาน ของต้นเองกิ�บั

อาจารย่ที่�$ป็ร�กิษาสหกิ�จศึ�กิษา ต้ามีที่�$กิ%าหนด หากิมี�ป็ญหาในกิารป็ฏิ�บั�ต้�งานจะต้องร�บัต้�ดต้ออาจารย่ที่�$ป็ร�กิษาสหกิ�จศึ�กิษาโดย่ที่�นที่�

บัที่บัาที่ของสถานป็ระกิอบักิารกิ�บัสหกิ�จศึ�กิษา

สหกิ�จศึ�กิษามี�ร,ป็แบับัแลัะข�)นต้อนที่�$จ%าเป็นจะต้องอาศึ�ย่คืวามีรวมีมี�ออย่างใกิลัชี�ดจากิสถานป็ระกิอบักิาร โดย่เฉพื่าะพื่น�กิงานฝาย่บั คืคืลั หร�อฝ>าย่บัร�หารที่ร�พื่ย่ากิรมีน ษย่แลัะพื่น�กิงานที่�$ป็ร�กิษา ( Job Supervisor)

ซึ่�$งจะเป็นผู,ที่�$สถานป็ระกิอบักิารมีอบัหมีาย่ ใหกิ%ากิ�บัแลัะด,แลัน�กิศึ�กิษา ในระหวางกิารฏิ�บั�ต้�งาน ด�งน�)น จ�งมี�คืวามีจ%าเป็นอย่างย่�$งที่�$ต้องใหบั คืลัากิรของสถานป็ระกิอบักิาร ไดร�บัที่ราบัขอมี,ลัพื่�)นฐานเกิ�$ย่วกิ�บับัที่บัาที่หนาที่�$ ในกิารสน�บัสน นแลัะสงเสร�มีกิารป็ฏิ�บั�ต้�งานของน�กิศึ�กิษา เพื่�$อใหกิารป็ฏิ�บั�ต้�งานเป็�นไป็ดวย่คืวามีเร�ย่บัรอย่ต้ามีที่�$กิ%าหนดไว แลัะน�กิศึ�กิษาไดป็ฏิ�บั�ต้�งานที่�$เป็นป็ระโย่ชีนต้อสถานป็ระกิอบักิารมีากิที่�$ส ด

ฝาย่บัร�หารงานบั คืคืลั

โดยทั่��วไปจะทั่�าหนาทั่��ประสานงานการร�บน�กศึ�กษามาปฏิ�บ�ติ�งาน ณ สถานประกอบการฝายบร�หารงานบ#คคลหร&อทั่ร�พยากรมน#ษย เปนผู*ใหค�าแนะน�าและอธิ�บายแนวค�ดเก��ยวก�บสหก�จศึ�กษา แกผู*บร�หารของสถานประกอบการ

311. . ดานระเบ�ยบว�น�ย ฝายบร�หารงานบ#คคลจะก�าหนดใหน�กศึ�กษาปฏิ�บ�ติ�ตินติามระเบ�ยบการบร�หารงานบ#คคลของสถานประกอบการน�/น ๆ เสม&อนหน��งเป1นพน�กงานหร&อผู*ปฏิ�บ�ติ�งาน เชน ก�าหนดเวลาเขาทั่�างาน การลางาน การแติงกาย

312 การปฐมน�เทั่ศึการเขาปฏิ�บ�ติ�งานในว�นแรก และชวงส�ปดาห แรก จะเปนชวงเวลาทั่��น�กศึ�กษาม�ความว�ติกก�งวลอย*หลายอยาง น�กศึ�กษา อาจจะเด�นทั่างมาจากติางถ��น ติองจากครอบคร�วและเพ&�อน ๆ จ�งควรใหความชวยเหล&อแนะน�าแกน�กศึ�กษา ในเร&�องทั่��พ�กอาศึ�ยทั่��ปลอดภั�ย การเด�นทั่างมาย�งทั่��ทั่�างาน การเขา- ออก ระเบ�ยบว�น�ย ว�ฒนธิรรมองคกร ของสถานประกอบการ ทั่��น�กศึ�กษาจะติองปฏิ�บ�ติ� การร�กษาความปลอดภั�ย ในการทั่�างาน ติลอดจนการใหความร*เก��ยวก�บสถานประกอบการโครงสราง การบร�หารงานอ&�น ๆ ทั่��เก��ยวของ

พื่น�กิงานที่�$ป็ร�กิษา

พื่น�กิงานที่�$ป็ร�กิษา หมีาย่ถ�ง บั คืลัากิรหร�อเจาหนาที่�$ที่�$สถานป็ระกิอบักิาร มีอบัหมีาย่ใหที่%าหนาที่�$ด,แลัร�บัผู�ดชีอบักิารป็ฏิ�บั�ต้�งานของน�กิศึ�กิษา อาจจะเป็นผู,บั�งคื�บับั�ญชีาหร�อห�วหนางานในกิารป็ฏิ�บั�ต้�งานต้ลัอดระย่ะเวลัาที่�$น�กิศึ�กิษาป็ฏิ�บั�ต้�งานจ�งเป็ร�ย่บัเสมี�อนอาจารย่ของน�กิศึ�กิษา ณ สถานป็ระกิอบักิารเป็นผู,ที่�$ใหคื%าแนะน%าแลัะเป็นที่�$ป็ร�กิษาที่�)งที่างดานกิารป็ฏิ�บั�ต้�งานแลัะกิารป็ร�บัต้�วเขากิ�บักิารป็ฏิ�บั�ต้�งานของน�กิศึ�กิษา ด�งน�)นพื่น�กิงานที่�$ป็ร�กิษา จ�งเป็นผู,ที่�$มี�คืวามีส%าคื�ญที่�$ส ดที่�$จะที่%าใหกิารป็ฏิ�บั�ต้�งานสหกิ�จศึ�กิษาของน�กิศึ�กิษาส%าเร9จไป็ดวย่ด� บัที่บัาที่ของพื่น�กิงานที่�$ป็ร�กิษาคืวรเป็นด�งน�)

321. . กิารกิ%าหนดลั�กิษณะงาน (Job Description) แลัะแผูนงานกิารป็ฏิ�บั�ต้�งาน (Coop Work Plan)

322. . กิารจ�ดที่%าราย่งานสหกิ�จศึ�กิษา น�กิศึ�กิษาสหกิ�จศึ�กิษาที่ กิคืน ต้องจ�ดที่%าราย่งานสหกิ�จศึ�กิษา เสนอต้อสถานป็ระกิอบักิารแลัะพื่น�กิงานที่�$ป็ร�กิษาจะเป็�นผู,มี�บัที่บัาที่ ส%าคื�ญที่�$ส ดในกิารต้รวจป็ระเมี�นราย่งานของน�กิศึ�กิษา ราย่งานฉบั�บัน�)

323. . กิารน�เที่ศึงาน (Student Visiting) อาจารย่ที่�$ป็ร�กิษาสหกิ�จศึ�กิษา จะขอน�ดหมีาย่กิ�บัพื่น�กิงานที่�$ป็ร�กิษาเพื่�$อเขามีาน�เที่ศึงาน ณ สถานป็ระกิอบักิาร โดย่จะมี�ห�วขอกิารหาร�อกิ�บัเจาหนาที่�$ฝาย่บั คืคืลัหร�อพื่น�กิงานที่�$ป็ร�กิษาในระหวางกิารน�เที่ศึงาน

324. . กิารป็ระเมี�นผูลัน�กิศึ�กิษา กิารป็ระเมี�นผูลัราย่งาน พื่น�กิงานที่�$ป็ร�กิษาเป็นผู,มี�ภาระหนาที่�$ ในกิารต้รวจแกิไขราย่งานของน�กิศึ�กิษา แลัะป็ระเมี�นผูลัเน�)อหา แลัะกิารเข�ย่นราย่งาน ภาย่ในส�ป็ดาหส ดที่าย่ของกิารป็ฏิ�บั�ต้�งานของน�กิศึ�กิษา กิารป็ระเมี�นผูลักิารป็ฏิ�บั�ต้�งาน พื่น�กิงานที่�$ป็ร�กิษาจะเป็นผู,ป็ระเมี�นผูลักิารป็ฏิ�บั�ต้�งานของน�กิศึ�กิษาต้ามีแบับัที่�$มีหาว�ที่ย่าลั�ย่กิ%าหนด อย่างชีาที่�$ส ดภาย่ในส�ป็ดาหส ดที่าย่ของกิารป็ฏิ�บั�ต้�งานของน�กิศึ�กิษาโดย่อาจจะชี�)แจงผูลักิารป็ระเมี�นใหน�กิศึ�กิษาที่ราบั จากิน�)นมีอบัผูลักิารป็ระเมี�นใหน�กิศึ�กิษาน%าสงมีหาว�ที่ย่าลั�ย่ ต้อไป็ หร�อจะจ�ดสงผูลักิารป็ระเมี�นโดย่ต้รงใหกิ�บัมีหาว�ที่ย่าลั�ย่

กิระบัวนกิารแลัะข�)นต้อนสหกิ�จศึ�กิษา 41. การร�บสม�ครน�กศึ�กษาสหก�จศึ�กษา 42. การเติร�ยมความพรอมน�กศึ�กษากอนออกปฏิ�บ�ติ�งาน(การอบรมน�กศึ�กษา)

421. . การลงทั่ะเบ�ยนรายว�ชาสหก�จศึ�กษา 422. . การอบรมส�มมนาน�กศึ�กษาสหก�จศึ�กษากอนไปปฏิ�บ�ติ�งาน โดยห�วข7อ

อาจประกอบดวยเร&�องติาง ๆ ด�งติอไปน�/ 1. การเล&อกงานและสถานประกอบการ 2 . การเข�ยนใบสม�คร 3 . การเข�ยนประว�ติ�สวนติ�ว 4 . การเติร�ยมติ�วส�มภัาษณ 5 . การบรรยายพ�เศึษของสถานประกอบการ 6 . การพ�ฒนาบ#คล�กภัาพ 7 . การน�าเสนอโครงการ/ผูลงาน 8 . ความปลอดภั�ยในโรงงาน 9 5. ส . และการควบค#มค#ณภัาพ ISO

43. การค�ดเล&อกสม�ครงานและการจ�ดค*(Matching) 44. การค�ดเล&อกน�กศึ�กษาโดยสถานประกอบการ 45 คาติอบแทั่นและสว�สด�การจากสถานประกอบการ 46 การเติร�ยมติ�วและการไปปฏิ�บ�ติ�งานสหก�จศึ�กษา ณ สถานประกอบการ 47 การน�เทั่ศึงานสหก�จศึ�กษา 48 ก�จกรรมภัายหล�งเสร8จส�/นการปฏิ�บ�ติ�งาน ณ สถานประกอบการ

326 495 สหกิ�จศึ�กิษาที่างสารสนเที่ศึสถ�ต้�

ฝ?กิงาน Summer ป็@3

บัร�ษ�ที่ / องคืAกิรภาคืว�ชีา

คื�นหาโจที่ย่Aว�จ�ย่ร�วมีกิ�บัองคืAกิร

คื�ดเลั�อกิ นศึ .ที่�$จะไป็สหกิ�จ

จ�ดป็ฐมีน�เที่ศึน�กิศึ�กิษา 2

น�กิศึ�กิษาจ�ดที่%าข�อเสนอโคืรงกิารโจที่ย่Aป็Bญหา

น�กิศึ�กิษาน%าเสนอข�อเสนอโคืรงกิารโจที่ย่A

ป็Bญหา

ป็ฏิ�บั�ต้�งาน

น�เที่ศึกิารป็ฏิ�บั�ต้�งานสหกิ�จศึ�กิษา เด�อนลัะ 1 คืร�)ง

ป็ระเมี�นผูลัราย่งานคืวามีกิ�าวหน�า

ป็ระเมี�นผูลักิารป็ฏิ�บั�ต้�งานสหกิ�จศึ�กิษา

(ว�นเร�$มีต้�นเข�าที่%า สหกิ�จศึ�กิษาฯ )

ระย่ะเวลัา 1 ภาคืกิารศึ�กิษา (ป็ระมีาณ 3 เด�อน)

(ร�วมีกิ�นกิ�บัองคืAกิร )

(ร�วมีกิ�นกิ�บัองคืAกิร )

จ�ดป็ฐมีน�เที่ศึน�กิศึ�กิษา 1

ว�ชีางาน

ว�ชีาคืนว�ชีากิาร

ศึาสต้รAด�านว�ที่ย่ากิาร

คือมีฯ

ศึาสต้รAด�านบัร�หารจ�ดกิาร

ศึาสต้รAด�านสถ�ต้�

• Data Correction• Database & Network • Data Analysis• Data Presentation

• Database & Network

• Data Analysis• Data Presentation

• Database & Network• Data Analysis• Data Presentation• Integrated Knowledge

• Useful information for Manager

1. หมีวดว�ชีาศึ�กิษาที่�$วไป็ ไมี�น�อย่กิว�า 3 0 หน�วย่กิ�ต้2. หมีวดว�ชีาเฉพื่าะ ไมี�น�อย่กิว�า 94 หน�วย่กิ�ต้

1. กล#9มว�ชาแกน ไม9น7อยกว9า 25 หน9วยก�ติ

2 . กล#9มว�ชาเฉพาะด7าน ไม9น7อยกว9า 69 หน9วยก�ติ

2.1 กล#9มว�ชาบ�งค�บ 60

หน9วยก�ติ

2.2 กล#9มว�ชาเล&อก 9 หน9วยก�ติ

3. หมีวดว�ชีาเลั�อกิเสร� ไมี�น�อย่กิว�า 6 หน�วย่กิ�ต้