Colocar suficiente agua y jabón o desinfectantes para lavarse las manos frecuentemente.

Conservar en condiciones de uso e higiénicos los servicios sanitarios, vestidores y casilleros.

Medidas de Prevención

7. Acciones por Realizar

Servicios para el personal

Medidas de Prevención

Mantener permanentemente higiénicos los lugares destinados a la elaboración y consumo de alimentos.

Colocar dispositivos para depositar restos de alimentos.

Dotar de cubre bocas, guantes desechables y mallas a los cocineros y demás personal del servicio de comedor.

Incluir alimentos con alto contenido de Vitamina C.

Incrementar el consumo de líquidos.

Escalonar horarios para el uso del comedor.

7. Acciones por Realizar

Servicios de alimentación en el centro de trabajo

Dotar de cubre bocas a los trabajadores.

Dotar de guantes desechables a los trabajadores.

Supervisar que los trabajadores utilicen adecuadamente el cubre bocas.

Descontaminar y desinfectar el equipo de protección personal.

Prohibir a los trabajadores el intercambio del equipo de protección personal.

Reemplazar los cubre bocas y guantes desechables al inicio de cada jornada.

Medidas de Prevención

7. Acciones por Realizar

Equipo de protección personal

Medidas de Prevención

Desechar los cubre bocas y guantes en bolsas de plástico para su disposición final.

Usar protección ocular para prevenir infecciones de los ojos (conjuntivitis).

Proporcionar protección respiratoria específica con filtros tipo de más alta clasificación.

7. Acciones por Realizar

Equipo de protección personal

Acciones en caso de detección de síntomas en un trabajador

Instrumentar un filtro de supervisión general de ingreso de los trabajadores y usuarios.

Aislar al trabajador con síntomas de la enfermedad y remitirlo al centro de salud más cercano.

Llevar el registro del personal aislado e incapacitado.

Estar alerta del diagnóstico y de la evolución de la enfermedad.

Medidas de Protección

Acciones en caso de confirmación de infección de un trabajador

Limpiar y desinfectar el área de trabajo y áreas comunes.

Identificar oportunamente a los trabajadores que estuvieron en contacto cercano.

7. Acciones por Realizar

Instalar barreras para contener el aerosol del estornudo o tos.

Mantener una temperatura de 24º a 26º C y humedad entre 50 y 60%.

Contar con cuartos de aislamiento para realizar los procedimientos médicos.

Realizar la exploración médica diaria a los trabajadores que preparan los alimentos.

Proporcionar respirador con suministro de aire o respirador autónomo.

Medidas de Protección

7. Acciones por Realizar

Medidas físicas de protección

Políticas Temporales

Separar las estaciones de trabajo a una distancia mayor de 2.25 metros.

Escalonar, ampliar horarios y términos para la realización de trámites y la obtención de bienes o servicios.

Reducir al mínimo o abstenerse de realizar viajes de negocios.

Realizar reuniones de trabajo bajo estrictas medidas sanitarias.

Prohibir a los trabajadores llevar a sus hijos a los centros de trabajo.

Evitar el ingreso a trabajadores o visitantes con algún síntoma de la enfermedad.

Evitar el retorno de trabajadores enfermos antes de contar con una evaluación médica.

7. Acciones por Realizar

Minimizar el contacto personal

Reorganizar los turnos de trabajo y escalonar las jornadas.

Permitir el trabajo desde el hogar.

Reforzar el área de tecnologías de la información.

Disminuir la presencia de los trabajadores en actividades no sustantivas.

No utilizar el trabajo de mujeres embarazadas o en periodo de lactancia en labores que las sobrexpongan al virus de influenza, sin que sufran perjuicio en su salario, prestaciones y derechos.

Políticas Temporales

7. Acciones por Realizar

Flexibilización de horarios, locación y tipo de labores

Políticas Temporales

Fomentar que los trabajadores se retiren ante la presencia de síntomas.

Eliminar descuentos relacionados con las faltas.

Simplificar lineamientos para solicitar incapacidades.

Permitir ausentarse a trabajadores con enfermedades como: cardiopatías, enfermedad respiratoria crónica, diabetes mellitus, cáncer y depresión inmunológica.

7. Acciones por Realizar

Brindar confianza y eliminar penalizaciones a los trabajadores