Περιοδικό Ορθοδόξου Ακαδημίας Κρήτης Διάλογοι Καταλλαγής, τχ. 3 (2015)
Οι Αναπτυξιακοί Διάλογοι του Coaching-Άγγελος Δερλώπας
-
Upload
angelos-derlopas-pcc-cmc -
Category
Education
-
view
965 -
download
3
Transcript of Οι Αναπτυξιακοί Διάλογοι του Coaching-Άγγελος Δερλώπας
Άγγελος ΔερλώπαςΠρόεδρος Positivity
Αντιπρόεδρος ICF Greece
Oι Αναπτυξιακοί Διάλογοιτου Coaching
Αλλά κανείς δεν θέλει ν ’αλλάξει.
Όλοι θέλουμε την αλλαγή
Zoύμε σ’έναν κόσμο όπου αυξάνεται ηΜεταβλητότητα, ηΑβεβαιότητα, ηΠολυπλοκότητα και η Αμφισημία.
Zoύμε σ’ένα «VUCA world»
Οι πραγματικότητες εμφανίζονται απρόβλεπτες, άγνωστες και ανεξέλεγκτες.
S. Crocker
Η πραγματικότητα
Τι ΓιατίΠοιος
H Συμβολή του Coaching
Πως
Coaching δεξιοτήτων
Coaching επιδόσεων
ΑναπτυξιακόCoaching
- Βραχυπρόθεσμο- Προκαθορισμένοι στόχοι- Συγκεκριμένα παραδοτέα
Μακροπρόθεσμο -Αναδυόμενοι στόχοι -
Εξελισσόμενα παραδοτέα -
To Coaching Συνεχές
Coach, ο εγγυητής της διαδικασίας
Απόκτηση ταυτότητας
Κάνω Έχω
Είμαι
Είμαι Κάν
ωΈχω
Απόκτηση ταυτότητας
Σχέση δεξιότητας & ταυτότητας
«Δεν είμαστε όλοι απαραίτητα γεννημένοι με κουράγιο, όμως όλοι έχουμε δυνατότητες. Χωρίς κουράγιο, δεν μπορούμε να εφαρμόσουμε καμία αρετή με συνέπεια. Δεν μπορούμε να είμαστε ευγενείς, αληθινοί, φιλεύσπλαχνοι, γενναιόδωροι ή τίμιοι.» Maya Angelou
Oι ερωτήσεις ταυτότητας
«Πως είναι η αίσθηση; Να είσαι μόνος σου; Χωρίς καμία κατεύθυνση;» Bob Dylan
Μαθησιακή διαδικασία
Οριζόντια μάθηση= Ανάπτυξη δεξιοτήτων Κάθετη μάθηση= Μετασχηματισμός νοοτροπίας Barret Brown
Coaching σε όλους τους τομείς
Ιδιωτικός τομέας
Δημόσιος τομέας
Τρίτος τομέας
Οι δυσλειτουργίες μιας ομάδας
P.LencioniΑπουσία εμπιστοσύνης
Φόβος σύγκρουσης
Έλλειψη δέσμευσης
Αποφυγή λογοδοσίας
Αστοχία αποτελέσματα
Εμπιστοσύνη (θεμελιώδης δεξιότητα)
a. Δείχνει γνήσιο ενδιαφέρον για την ευημερία και το μέλλον του coacheeb. Διαρκώς επιδεικνύει προσωπική ακεραιότητα, εντιμότητα και ειλικρίνειαc. Κάνει ξεκάθαρες συμφωνίες και τηρεί υποσχέσειςd. Δείχνει σεβασμό για τις αντιλήψεις και το μαθησιακό και προσωπικό στυλ του πελάτηe. Παρέχει διαρκή υποστήριξη και επιβράβευση για νέες συμπεριφορές και δράσεις, περιλαμβανομένων όσων εμπεριέχουν ανάληψη ρίσκου και φόβο αποτυχίαςf. Ζητά την άδεια του πελάτη για να κάνει coaching σε ευαίσθητες, νέες περιοχές
Ποιότητες για τον Ηγέτη του Μέλλοντος
• Αυτογνωσία• Ανοιχτότητα• Κουράγιο, πάθος, ψυχική ανθεκτικότητα• Δημιουργία νοήματος και σκοπού• Ταπεινότητα• Να γίνεται γέφυρα και το παράδειγμα
Fields Wicker-Miurin
Ποιότητες για τον Ηγέτη του Μέλλοντος
Eυχαριστώ
Άγγελος Δερλώπαςwww.positivity.gr