КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ  МЕНЕДЖМЕНТ  ТЕХНОЛОГИЯ  УПРАВЛЕНИЯ  ПРОДУКТИВНОСТЬЮ  ПЕРСОНАЛА  

 

Презентация  на  конференции    «В2B  Master  -­‐  2012»  

Киев,  6  июля  2012  года  

Спикер:  Олег  Афанасьев,  директор  компании    «Business  Systems»,    г.  Киев,  Украина  

Миссия  менеджмента  

19.06.12   2  

Продуктивность  

Типы  сотрудников  

19.06.12   3  

Продуктивность  

 Факторы  Успеха  

19.06.12   4  

2.  Система  управления  

3.  Стиль  общения  

1.  Талант  

4.  Внедрение  инноваций  

Продуктивность  

Условия  Успеха  

19.06.12   5  

2.  Система  управления  =  СТАНДАРТЫ  РАБОТЫ  

3.  Стиль  общения  =  ПАРТНЁРСТВО  

1.  Талант  =    

ПРОФИЛЬ  ДОЛЖНОСТИ  

4.  Внедрение  инноваций=  

СКОРОСТЬ  

Продуктивность  

Талант  

19.06.12   6  

2.  Система  управления  =  СТАНДАРТЫ  РАБОТЫ  

3.  Стиль  общения  =  ПАРТНЁРСТВО  

1.  Талант  =    

ПРОФИЛЬ  ДОЛЖНОСТИ  

4.  Внедрение  инноваций=  

СКОРОСТЬ  

Продуктивность  

Система  управления  

19.06.12   7  

2.  Система  управления  =  СТАНДАРТЫ  РАБОТЫ  

3.  Стиль  общения  =  ПАРТНЁРСТВО  

1.  Талант  =    

ПРОФИЛЬ  ДОЛЖНОСТИ  

4.  Внедрение  инноваций=  

СКОРОСТЬ  

Продуктивность  

Стандарты  работы  

19.06.12   8  

2.  Система  управления  =  СТАНДАРТЫ  РАБОТЫ  

3.  Стиль  общения  =  ПАРТНЁРСТВО  

1.  Талант  =    

ПРОФИЛЬ  ДОЛЖНОСТИ  

4.  Внедрение  инноваций=  

СКОРОСТЬ  

Продуктивность  

Миссия должности

Главная цель

(Показатель Результативности)

Ключевые Задачи (Показатели Активности)

Алгоритмы действий

Компетенции (Знания, Умения, Навыки)

Стандарт    Информационно-­‐Делового  Обмена  

Способности

Признаки Лояльности

Карта  Деятельности  

 Стиль  общения  

19.06.12   9  

2.  Система  управления  

3.  Стиль  общения  =  ПАРТНЁРСТВО  

1.  Талант  

4.  Внедрение  инноваций  

Продуктивность  

 Партнёрство  

19.06.12   10  

2.  Система  управления  

3.  Стиль  общения  =  ПАРТНЁРСТВО  

1.  Талант  

4.  Внедрение  инноваций  

Продуктивность  

Внедрение  инноваций  

11  

2.  Система  управления  =  СТАНДАРТЫ  РАБОТЫ  

3.  Стиль  общения  =  ПАРТНЁРСТВО  

1.  Талант  =    

ПРОФИЛЬ  ДОЛЖНОСТИ  

4.  Внедрение  инноваций=  

СКОРОСТЬ  

Продуктивность  

Заказчик  про

екта  

Инициирует  проект  

Формулирует    Результат  проекта  

Назначает  куратора  

Куратор  

Принимает  задачу  в  виде  Результата  

Назначает  Руководителя  Проекта  

Руководи

тель  Про

екта   Подбирает  Команду  

Разрабатывает  План  реализации  проекта  

Формирует    и  утверждает  бюджет  

Организует  реализацию  Плана  

Отчитывается  Куратору    о  результатах  Проекта  

Куратор  

Сдаёт  Результат  проекта  Заказчику  

Заказчик  про

екта  

Принимает    результат  проекта  

Согласовывает    бюджет  проекта  

Обеспечивает  проект  Ресурсами  

Утверждает  бюджет  проекта  

НАВЕДЕНИЕ  ПОРЯДКА   ЗАХВАТ  ДОЛИ  

РЫНКА  

Цели  Проекта  

Бизнес-­‐процесс  реализации  Проекта  

Скорость  

12  

2.  Система  управления  =  СТАНДАРТЫ  РАБОТЫ  

3.  Стиль  общения  =  ПАРТНЁРСТВО  

1.  Талант  =    

ПРОФИЛЬ  ДОЛЖНОСТИ  

4.  Внедрение  инноваций=  

СКОРОСТЬ  

Продуктивность  

Структура  Пр

оекта  

Название  проекта  

Цель  проекта  

Задачи  проекта  

Команда  проекта  

Оптимальная  стратегия  

Шаги  

Сроки  

Результаты  

Ответственные  

Бюджет  

Технические  решения  

19.06.12   13  

2.  Система  управления  +  Стандарты  

работы  =  ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ  

МЕНЕДЖМЕНТ    

       3.  

Стиль  общения  +  Партнёрство  =    

CHECK  POINT  360            

1.  Талант  +    

Профиль  должности  =  PXT    

4.  Внедрение  инноваций+  

Скорость=  ПРОЕКТНЫЙ  МЕНЕДЖМЕНТ  

 

Продуктивность  

Технологии  менеджмента  

19.06.12   14  

2.  Система  управления  +    Стандарты  работы  =  КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ  МЕНЕДЖМЕНТ  

       3.  

Стиль  общения  +  Партнёрство  =    

PROFILES  INTERNATIONAL            

1.  Талант  +    

Профиль  должности  =  PROFILES  INTERNATIONAL    

4.  Внедрение  инноваций+  

Скорость=  КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ  МЕНЕДЖМЕНТ  

 

Продуктивность  

Миссия  менеджмента  

19.06.12   15  

Продуктивность!  

Спасибо  за  внимание!