Портфолио на AIESEC - Локален Офис Варна

AIE

SE

C B

ulg

aria

20

12 –

20

13

Съдържание: Какво е AIESEC?

Информация за AIESEC Варна

Международна програма

за обмен на млади специалисти

Събития

Социални проекти

Контакти

стр. 2

стр. 3

стр. 4

стр. 5

стр. 8

стр. 11

AIESEC

Локална секция

Варна

Май 2012 г. - Април 2013 г.

Петър Пройков Заместник-председател Външни Връзки мобилен: +359 883 496 038 ел. поща: [email protected]

Локална секция Варна бул. Княз Борис I № 77, ИУ- Варна, каб. 123е

тел. +359 52 660 235 ел. поща: [email protected]

AIE

SE

C B

ulg

aria

20

12 –

20

13

Нашата визия:

Мир и развитие на човешкия потенциал

Нашите ценности:

Нашите национални партньори:

Кои са хората работещи в AIESEC България:

AIESEC България е организация включваща близо 400 студента, всички между 18

и 26 години, които искат да развият себе си и да допринесат за развитието на българ-

ското общество.

Включвайки в себе си младежи от различни области на висшето образование и

над 15 университета в страната, AIESEC България е разнообразна мрежа от социално

и бизнес ангажирани млади хора.

Нашите локални секции се намират в София, Варна, Пловдив, Благоевград, Сви-

щов, Велико Търново и Бургас.

AIESEC в числа на глобално ниво:

110 Страни и територии

730 Локални секции

2 100 Университета

60 000 Члена

16 000 Международни стажа

20 000 Лидерски позиции

4 000 Партньора/спонсора

470 Конференции годишно

945 000 Алумни

64 Години Опит

Моделът за компетенции на AIESEC: Какво търсим и какво искаме

да развием?

AIESEC накратко

AIESEC е най-голямата международна, неправителствена, независима организа-

ция с нестопанска цел, управлявана от студенти и скоро дипломирали се висшисти.

Членовете ни имат интереси в областта на международните въпроси, лидерството и

мениджмънта.

Ние предоставяме на младите хора платформа от възможности, които им помагат

да открият и развият своя лидерски потенциал. Чрез нас студентите създават мрежа

от контакти, работят по проекти със социално значение в международна и динамич-

на среда и така развиват себе си - както персонално, така и професионално.

За последните 6 години AIESEC е призната за една от най-демократичните работни

среди в света:

AIESEC България е член на най-големите бизнес и младежки асоциации:

Какво е AIESEC

AIE

SE

C B

ulg

aria

20

12 –

20

13

Партньори на AIESEC Варна:

Информация

за AIESEC Варна

AIESEC Варна в числа:

70+ члена

300+ алумни

67 реализирани международни

стажа през изминалата година

30 Лидерски позиции

24 партньора

5 университета партньори

Страни с които AIESEC Варна е имала обмен:

Словакия, Полша, Португалия,

Италия, Германия, Холандия,

Гърция, Унгария, Белгия, Нор-

вегия, Русия, Канада, САЩ,

Индия, Сингапур, Япония,

Украйна, Румъния, Египет,

Великобритания, Тайван, Ки-

тай, Турция, Сърбия, Чехия,

Австрия, Иран, Бразилия, Мол-

дова, Хърватска, Венецуела,

Швейцария, Тунис, Македония,

Естония

Алумни на AIESEC Варна:

Милен Полименов – Изпълнителен директор, BenchMark Finance

Красимир Иванов – Мениджър, PricewaterhouseCoopers

Виктор Кехайов – Старши консултант „Развитие на таланти и мениджмънт”, SAP

Добри Падалски – Мениджър, Develor Bulgaria

Недялко Радев – Регионален мениджър, JetCredit

Гергана Стоева – Мениджър, InBev Brussels

Веселина Радкова – Специалист „Човешки ресурси”, E.ON Bulgaria

Мария Василева - ПР координатор, БАУРЧР

Кремена Костадинова - Управител на ИТ процедури и документация, Eurobank

EFG Bulgaria

Йолина Стоянова Брунер - Мениджър планиране и отчитане на маркетинга в

Европа, eBay

Рени Попчева - Регионален мениджър "Продажби", Данон Сердика АД

Атанас Геманов – Финансов мениджър, Фесто България

AIESEC Варна накратко:

Локална секция Варна е създадена през месец април 1990г. в Икономически

университет – Варна и вече почти 20 години развива лидерския потенциал в

студентите от университета. През годините AIESEC Варна многократно е печелила

награди за най-добре развиваща се локална секция в България, в следствие

на това, че винаги сме се стремили да бъдем иновативни и да следваме и прилагаме

международните тенденции в бизнеса.

AIESEC Варна поддържа тясна връзка с местния бизнес. Организацията се е пози-

ционирала сред представителите на корпоративния сектор, благодарение на добрата

работа на членовете си през годините, а бившите членове на AIESEC Варна са се реа-

лизирали на мениджърски позиции в България и чужбина.

AIE

SE

C B

ulg

aria

20

12 –

20

13

Представяне:

Вече повече от 60 години AIESEC осигурява на компаниите възможност да наемат

млади специалисти от над 110 държави в цял свят. Нашата глобална международна

програма предлага ефективни решения в сферата на човешките ресурси като предос-

тавя възможност да наемете завършващ или наскоро завършил млад специалист, с

продължителност между 2 и 18 месеца.

Профили:

Икономически - Счетоводство, Финанси, Международен бизнес, Маркетинг,

Реклама, Човешки ресурси, Управление на проекти, Мениджмънт;

Технически - Разработка на софтуер, Управление на онлайн приложения,

Програмиране, Системен анализ и разработка, Мрежи и бази данни, Графичен

дизайн, Ел. инженери, Строителни инженери, Архитектура;

Образователни - Лингвистика, Езиково обучение, Педагогика, Междукултур-

но и международно обучение.

Частична статистика

за профилите в

платформата ни:

с Юридически профил от

Централна и Източна Европа

1354

с Профил Бизнес админист-

рация от Западна Европа и Се-

верна Америка 1233

с IT профили от Азия 353

с IT профили от Централна и

Източна Европа 403

с профил Педагогика и Ези-

ково обучение 439

с профил Социални науки от

Западна Европа и Северна

Америка 520

Някои от глобалните ни

партньори, възползва-

щи се от програмата:

Процес на подбор:

Предварителен подбор – определете желан от вас профил със специфични умения и образование, който да

отговаря на вашите нужди;

Подбор на кандидатите – AIESEC ви осигурява CV на подходящите кандидати и ви урежда интервю с всеки от

тях. Вие взимате крайното решение;

Формалности – ние ще се погрижим за всички логистични и юридически въпроси, свързани с посрещането и

настаняването на младия специалист;

Интегриране – ние сме отговорни служителя ви да се приобщи по-лесно към българското общество;

Оценяване – по-време на целия процес, ние ще се стремим да получаваме вашата обратна връзка и бъдещи

препоръки.

Основни ползи:

Възможност за навлизане на нов пазар, чрез набирането на квалифицирани и

мотивирани местни кадри

Разработване на маркетингови проучвания за даден чуждестранен пазар чрез

достъпа на местни кадри

Достъп до хора с различни умения, работен опит и обучение, проведено в страна

различна от България

Бърз и лесен подбор на международни кадри - процесът отнема около 2 месеца,

като ние спомагаме бързото му развитие

Различни канали за достъп до най-подходящите за вас кандидати

Щадящ ресурсите на компанията начин за подбор на персонал

Международна програма за

обмен на млади специалисти

AIE

SE

C B

ulg

aria

20

12 –

20

13

Събития

Бизнесът в действие

Партньори на "Бизнесът в действие" 2012 г. в гр. Варна

Представяне:

“Бизнесът в действие” е проект, който цели да осъществи връзката между високо

потенциални компании, които търсят талантливи нови служители, с топ студенти от

Варна. Младите специалисти ще имат възможността да се представят по един по –

различен начин – чрез бизнес симулации които включват изготвяне на презентации

и разрешаване на казуси в работни групи.

Целта на проекта е да предостави приложение на теоретичните познания на сту-

дентите, като същевременно усъвършенства уменията им за работа в екип, предпри-

емачество, иновации, бизнес самосъзнание и професионални компетенции.

Проектът дава възможност на предварително селектирани студенти да участват в

обучения, свързани с работата в екип, развитието на презентационни умения и ефек-

тивна комуникация. В последствие тези умения ще бъдат използвани за разрешава-

нето на бизнес казуси, представени от водещи компании във Варна.

По време на събитието, представители на компаниите-партньори в проекта ще

имат възможността да наблюдават пряко работния процес като по този начин ще

придобият реална представа за компетенциите на студентите.

Основни факти:

6 години история и 22 изда-

ния в цяла България

3 издания и 18 компании

участвали във гр. Варна

250 участника, м/у 20 и 26 г.

Различни профили на учас-

тниците – икономически и

технически

Информационна кампания

достигаща до близо 8 000

души на издание

Начин за участие и ползи: Реализация:

Основен

Партньор

Представяне пред всички участници

в началото на събитието

Развийте свои собствен казус, бази-

ран на реални ситуации възникнали в

компанията, които да бъдат решение от

предварително подбрани по ваши кри-

терии студенти

Ангажирайте до 25 студента с раз-

решаване на бизнес казуса под формата

на workshop

Избере и наградете екипът победи-

тел по вашия казус

Позициониране на всички рекламни

материали като Основен партньор

Можете да използвате събитието

като център за оценка на потенциални

служители

Получавате креативни решения за

казуса ви, от млади и амбицирани хора

Показвате на младите хора, че се

интересувате от тяхното развитие и

реализация

Позиционирате компанията ви като

отговорен работодател, предлагащ

добра работна обстановка

Лого на всички промо материали

Банер на сцената и на местата за

кафе паузи

Есен 17 и 18 Ноември

Пролет 27 и 28 Април

AIE

SE

C B

ulg

aria

20

12 –

20

13

Събития

Набиране на нови членове

Два пъти годишно, през пролетта и есента, AIESEC Варна набира нови членове в

организацията. За да подберем най-мотивираните и качествени кадри, провеждаме

подбор на няколко нива. Груповото решаване на казуси и преминаването през инди-

видуални интервюта цели набирането на хора, които споделят нашите цели и цен-

ности. През последната година над 340 човека кандидатстваха за членове на AIESEC

Варна, като от тях бяха одобрени 90.

През текущата година, кампанията ни ще бъде насочена към 4 университета –

Икономически университет – Варна, Технически университет – Варна, Варненски

свободен университет „Черноризец Храбър” и Висше военноморско училище "Н. Й.

Вапцаров".

Реализация:

Март и Октомври


Възможност да позициони-

рате компанията си като ра-

ботодател сред младите хора

и в тяхно лице да срещнете

бъдещи служители;

Присъствие на всички отпе-

чатани промо материали

Промотиране на компания-

та чрез онлайн каналите ни –

социални мрежи, анкети,

сайт и др.

Локален въвеждащ семинар

За да могат новите членове на организацията да навлязат по-бързо в спецификата

на работата, терминологията и за да можем да спомогнем тяхното приобщаване в

AIESEC, ние организираме два локални въвеждащи семинара. Тяхната продължи-

телност е два дни, през които се провеждат различни презентации и обучения водени

от наши партньори. През последната година на тези семинари присъстваха над 150

от най-мотивираните и способни младежи в град Варна – част от тях бяха участници

в подготвителните ни семинари.

Подготвителни семинари

Всяка година провеждаме три подготвителни семинара, които са насочени към

студенти желаещи да заминат на стаж чрез програмите на AIESEC. В продължение

на един до два дни, младежите преминават обучения на различни теми, които целят

подготвянето им за заминаването, по-лесното превъзмогване на културния шок от

промяната на населеното място и други полезни знания.


Март, Май, Октомври и

Декември


Позициониране пред най-

мотивираните и активни

студенти в гр. Варна

Присъствие на всички про-

мо материали

Присъствие на логото на

компанията на всички пре-

зентационни материали

Показвате на младите хора,

че се интересувате от тяхното

развитие и реализация

AIE

SE

C B

ulg

aria

20

12 –

20

13

Обучения и тийм-билдинг

За да поддържаме сплотения колектив на организацията и за да надграждаме

знанията на членовете ни, ние организираме множество занимания и тийм-билдинги

на различна тематика. През годината ще бъдат осъществени близо 20 обучения воде-

ни от членове на организацията, гост лектори и партньори. През същия период ще

бъдат проведени и 15 тийм-билдинга.


Пряк и близък достъп до

членовете на AIESEC

Показвате ангажираност и

участие в развитието на мла-

дите хора

Гъвкав начин за позицио-

ниране

Събития

Междукултурен фестивал

Още от създаването си, AIESEC има за цел да промотира междукултурните отно-

шения, с което да заздрави връзките между народите и да съдейства за мира в света.

Познаването на различните култури, на различните народи, намалява неразбирател-

ството и спомага за липсата на дискриминация. За да насърчим изграждането на

междукултурна среда, създаването на добри взаимоотношения с различни народи и

за да разширим познанията на варненци относно различните страни и култури, пе-

риодично организираме междукултурни фестивали. На тях, младежи от чужбина,

дошли на стаж в България чрез програмите на AIESEC, имат възможността да предс-

тавят свои обичаи, музика, специфични храни, облекла и пр.

междукултурни фестивали. На тях, младежи от чужбина, дошли на


Присъствие на лого на ком-

панията във всички промо-

ционални материали разп-

ространявани преди и по

време на събитието

Позициониране като соци-

ално отговорна компания

Представяне на продукти на

компанията на отделен щанд

по време на събитието

Възможност за изграждане

на добър имидж на компани-

ята пред собствения ви пер-

сонал

AIE

SE

C B

ulg

aria

20

12 –

20

13


Светът като детска площадка / The World Playground

В днешния глобализиращ се свят, на преден план излизат нуждите от кадри разпола-

гащи с различни социални умения. Редица компании, при набирането на персонал,

се интересуват не само от професионалните знания на бъдещите си служители, но и

от способността им за приспособяване към условията в чужда страна. „Светът като

детска площадка” цели да създаде позитивно поведение у децата в детските градини

във Варна. За целта, в града ще пристигнат пет стажанта от цял свят, които чрез раз-

лични дейности ще насърчат децата да бъдат проактивни, идейни и по-отворени към

реалността, в която живеем. Чрез ежедневните занимания свързани с музика, изкус-

тво, театър, спорт те ще имат възможността и да получат основни знания по английс-

ки език. Благодарение на тези занимания, децата ще бъдат по-подготвени да работят

в многокултурна обстановка и ще се научат да бъдат толерантни. Така те ще могат да

се изправят срещу премеждията който ги очакват в днешния глобализиращ се свят.


15 Юни – 30 Юли 2012


Можете да изградите реноме

на компания, която сегрижи

за децата, стреми се те да по-

лучат нужното внимание и

подпомага активно тяхното

развитие;

Позициониране пред родите-

ли;

Популяризиране на компани-

ята чрез множество канали

Ползи за децата:

Децата ще се научат да бъдат

толерантни към хора от раз-

лични страни и етноси;

Ще имат възможност за кон-

такт с хора от различни наци-

оналности, което ще се пре-

върне в стимул за изучаване

на чужди езици;

Придобиване на основни

знания по английски език;

Прекрасен спомен и по-високо

самочувствие

Цветният път / The Colorful Way

Идеята за проекта е провокирана от трудностите, пред които е изправен българския

туризъм. Редица от тези проблеми от своя страна оказват значително влияние върху

екологичното равновесие в региона и страната.

“Цветният път” представя България през погледа на чужденците – участници в ини-

циативата. Последните ще имат възможност в рамките на 8 седмици, през които трае

проекта, да пътуват из страната и снимат забележителностите й, интервюират местни

граждани и на база събрания материал да публикуват материали за страната ни и да

изготвят мултимедиен продукт, представящ България като привлекателна туристи-

ческа дестинация. След изготвянето на тези мултимедийни продукти те ще бъдат

достъпни за онлайн гласуване във всички страни от мрежата на AIESEC. По време на

инициативата ще бъдат осъществявани редица събития, които да привлекат внима-

нието на гражданите както към красотите, така и към проблемите на страната ни и

тази важна за България сфера. Проектът ще приключи със заключително събитие, на

което ще бъдат поканени граждани и гости на гр. Варна.


15 Август – 30 Септември

2012


Позициониране като социал-

но отговорна и загрижена за

бъдещето на страната компа-

ния

Присъствие на логото на ком-

панията на всички рекламни

материали на събитието


панията на националния сайт

на проекта

Използване на крайния про-

дукт от проекта

Оповестяване на заслугите на

компанията като партньор с

особено значение за реализи-

рането на проекта, в публика-

циите на стажантите

Презентация и банер на ком-

панията по време на заключи-

телното събитие към проекта



7 Юли – 22 Август 2012


Можете да изградите реноме

на компания, която се грижи

за развитието на младежта, и

разбира нуждите на едно бър-

зо развиващо се поколение

Изграждане на имидж на

социално отговорна компания

Позициониране чрез разно-

образни канали

Изграждане на добро реноме

пред младежите и други спе-

цифи1ни групи в града

Презентация на организира-

ните във връзка с проекта съ-

бития



материали за инициативата

AIE

SE

C B

ulg

aria

20

12 –

20

13

Event up

Според различни статистически данни, страната ни е с най-нисък дял на младите

предприемачи в Европейския съюз. Ние вярваме, че за да променим тази тенденция,

трябва да започнем да се преобразяваме от самата основа – младежите. Затова орга-

низираме проекта “Event UP”, чрез който ще насърчим проактивността на младите

хора в града. Всеки участник ще развие организационни, презентационни и комуни-

кационни умения. Освен това ще работи в мултикултурна обстановка подобрявайки

работата си в екип.

Три екипа, съставени от младежи от варненските училища и висши учебни заведе-

ния, ще имат за задача, в рамките на месец и половина да организират публично

събитие на тема, която е интересна за тях. Младежите ще бъдат подпомагани от чле-

нове на AIESEC от България и чужбина, които ще им предават добри практики и

насоки в планирането и организирането на проектите им. Чрез провокирането на

младите хора да предприемат дейности свързани с любими техни занимания и теми,

те ще имат възможността да проявят инициативност и да придобият основните зна-

ния, които ще им трябват и занапред в стартирането на свой собствен бизнес. В края

на проекта те ще присъстват на обучения свързани със стъпките за създаването на

фирма в България.

Ръка за ръка / Hand in Hand

Тъй като осъзнаваме нуждата от помощ и грижа за децата лишени от родителски

права, AIESEC за трета поредна година организира подобен вид инициатива. Целта

ни е да спомогнем за социализирането и развитието на децата които нямат подкре-

пата на своите родители. Тази наша мисия ще се осъществи благодарение на работа-

та на доброволци от AIESEC, както от България, така и от чужбина. Те ще имат за

цел, чрез игри, задачи и обучения да спомогнат за приобщаването на децата и за

осъзнаването на потенциала им. След разбирането на най-големите им нужди ще

можем да насочим работата ни не само към развитието на комуникационните им

умения, обогатяването на културата им и мирогледа им, но и към всички техни нуж-

ди.


15 Декември 2012 – 30 Януа-

ри 2013








материали за проекта

Възможност за изграждане на

добър имидж на компанията

пред собствения ви персонал


AIE

SE

C B

ulg

aria

20

12 –

20

13

Да направим това възможно / Make it possible

През септември 2000 г. световните лидери на страните-членки на ООН приеха Дек-

ларацията на хилядолетието, с която се ангажираха да положат глобални усилия за

намаляване на бедността, подобряване на здравеопазването, насърчаване на мира,

човешките права и устойчивата околна среда. Декларацията набелязва Целите на

хилядолетието за развитие – осем конкретни, измерими, обвързани във времето

цели. Всички страни-членки на ООН се ангажираха до 2015 г. да ги постигнат като

спрямо спецификата на националното си развитие определят конкретните стойнос-

ти, към които се стремят.

Проект Make it Possible се реализира на национално ниво от всички локални секции

на организацията в България, вече за втора година. Основната му цел е разширяване

на познанията на българските ученици, запознаване с нови култури, развиване на

различни техни умения и приобщаването им към света. Гимназистите ще имат въз-

можността да се запознаят с Целите за развитие на хилядолетието, като за това ще

бъдат провеждани дискусии, игри и симулации от чуждестранни доброволци в учи-

лищата.


15 Февруари – 31 Март 2013









Възможност за участие в от-

ворено събитие към проекта

Представяне пред ученици,

учители и училища

Еко проект / GREEN

Целта на проекта е да спомогнем за изграждането на навици у младите хора за опаз-

ване на околната среда, за да постигнем траен ефект в обществото. Само чрез промя-

ната на мисленето у децата и чрез осъзнаването на нуждите от чиста околна среда

можем да предотвратим бъдещото замърсяване на природата и като цяло на страната

ни.

За да направим това, членове на AIESEC от страната и от чужбина ще провеждат

обучения в множество начални училища в град Варна. Съвместно с учениците, те ще

дискутират относно възникналите еко проблеми, ще се учат да изхвърлят боклуците

разделно, ще ходят на походи и ще чистят заедно средата, в която живеят. Чуждест-

ранните стажанти ще спомогнат и чрез внасянето на добри практики и подходи за

насърчаване на желаното поведение у младежите.


1 Март – 15 Април 2013









Портфолио на AIESEC - Локален Офис Варна

Documents

Transcript of Портфолио на AIESEC - Локален Офис Варна