Приложение № 2

Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов среди государственных учреждений ветеринарии Московской области

в честь празднования 85-летия Московской области

1.1. Настоящее положение о порядке проведения конкурсного отбора среди государственных учреждений ветеринарии Московской области по итогам года на: лучшую участковую ветеринарную лечебницу государственного учреждения ветеринарии Московской области; лучший лабораторно-диагностический отдел государственного учреждения ветеринарии Московской области; лучшая лаборатория ветеринарно­санитарной экспертизы государственного учреждения ветеринарии Московской области; лучший по профессии в государственном учреждении ветеринарии Московской области, разработано в соответствии с приказом начальника Главного управления ветеринарии Московской области от 05.06.2013 № 37-28-П «О подготовке к празднованию 85-летия Московской области».

1.2. Состав конкурсной комиссии по проведению конкурсов среди государственных учреждений ветеринарии Московской области в честь празднования 85-летия Московской области (далее - конкурсная комиссия) утверждается распоряжением начальника Главного управления конкурсной комиссии по проведению конкурсов среди государственных учреждений ветеринарии Московской области в честь празднования 85-летия Московской области.

Полномочия конкурсной комиссии

1.3. На 1 этапе осуществляется прием и регистрация конкурсных заявок и документов, поступающих от государственных учреждений ветеринарии Московской области (далее-ГУВ МО).

1.4. Осуществление экспертизы представленных материалов ГУВ МО по установленным критериям участия.

1.5. Исключение заявок:- не соответствующих критериям участия;- не имеющих полного комплекта необходимой документации.1.6. На 2 этапе осуществляется решение о допуске ко 2 этапу конкурса

ГУВ МО, представивших документы, соответствующие всем критериям участия.

Организация конкурса для прошедших на второй этап конкурса, всоответствии с критериями отбора.

Формирование рейтинга ГУВ МО по результатам проведенногоконкурса.

Формирование списка ГУВ МО — победителей конкурса, на основании рейтинга.

Представление списка ГУВ МО - победителей конкурса на утверждение в конкурсную комиссию.

1.7. Для проведения конкурса и создания равных условий конкуренции через объективность оценки участников, создается конкурсная комиссия сроком полномочий до 05.10.2014 г. Подведение итогов 03.10.2014г.

1.8. Основными задачами конкурсной комиссии являются:- организация и проведение конкурса;- создание равноценных условий для всех участников конкурса;- организация независимой оценки результатов конкурса;- соблюдение принципов гласности в освещении результатов конкурса.1.9. Для реализации поставленных задач конкурсная комиссия

утверждает план заседаний, проводит конкурс по этапам и подводит итоги.

Первый этап конкурсного отбора

2.1. ГУВ МО, участвующие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию документы в соответствии с перечнем, определенным процедурой и критериями конкурсного отбора ГУВ МО.

Документы ГУВ МО представляют секретарю конкурсной комиссии по адресу: г. Москва, ул. Садовая-Триумфальная, д. 10/13.

Критерии оценки конкурса на лучшую ветеринарную лечебницу:Нагрузка на одного ветеринарного специалиста (количество условных

голов на одного ветеринарного специалиста — относительный показатель, отражающий производственную нагрузку - поголовье сельскохозяйственных животных - на одного ветеринарного специалиста).

Обеспеченность квалифицированными кадрами (количество ветеринарных специалистов с высшим образованием и средним специальным образованием). j

Выполнение Плана противоэпизоотических мероприятий за квартал, за полугодие, за год (2014). Г

Обеспечение показателей воспроизводства стада и сохранности поголовья молодняка.

Организация получения, хранения и эффективность использования биопрепаратов, оплачиваемых за счет средств федерального бюджета (оценивается организация хранения биопрепаратов в аптеке, отсутствие/наличие биопрепаратов с истекшим сроком годности, соответствие количества имеющихся в наличии биопрепаратов поданнойзаявке, разнарядке с учетом использованных препаратов).

Проведение ветеринарно-санитарной экспертизы.Осуществление лабораторной деятельности.Оказание лечебно-профилактической помощи (организация приема

домашних животных). |Оснащенность оборудованием для оказания лечебно-профилактической

помощи (рентген, УЗИ, лабораторная диагностика).

Количественные показатели проведения профилактических, терапевтических и хирургических манипуляций домашних животных на приеме. |

Представление отчетности по утвержденным формам в соответствии с Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 02.04.2008 № 189 «О Регламенте предоставления информации в систему государственного информационного обеспечения в сфере сельского хозяйства», а также отчета о ходе выполнения Плана мероприятий по предупреждению распространения и ликвидации африканской чумы свиней (оцениваются сроки представления и достоверность сведений).

Организация мониторинга эпизоотического состояния территории (количество направленных на исследование животных и проб биологического и патологического материала).

Наличие/отсутствие отделения карантинирования подозреваемых в заражении бешенством животных. !

Наличие/отсутствие лицензии на фармацевтическую деятельность и соответствующего сертификата специалиста.

Повышение квалификации специалистов учреждения (оцениваются: соответствие профилю специалиста, процент прошедших повышение квалификации специалистов в течение календарного года).

Проверка теоретических знаний специалистов по направлениям деятельности (оцениваются кратность и результаты проверок).

Наличие/отсутствие жалоб населения муниципального образования на работу специалистов ветеринарной лечебницы государственного учреждения ветеринарий. i

Просветительская работа с населением (оцениваются количество публикаций в СМИ, сходов граждан, памяток и листовок и т.п.).

Критерии оценки деятельности лабораторий ветеринарно­санитарной экспертизы и лабораторно-диагностических отделов Московской области государственного учреждения ветеринарии Московской области: [

1) выполнение плана лабораторных исследований и наличие информации о планах исследований (для ЛДО);

3) наличие информации о проведении поверки диагностических приборов и оборудования в ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО;

4) наличие приказа о закреплении специалиста (специалистов) ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО за конкретным отделом J

5) наличие документов, подтверждающих допуск специалиста (специалистов) ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО к оформлению и выдаче протоколов лабораторных испытаний, экспертиз, в т. ч. заключений аттестационных комиссий, курсов повышения квалификации, наличие договоров предоставления платных ветеринарных услуг с обслуживаемыми объектами.

6) организация рабочего места специалистов ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО (наличие мест для хранения бланков строгой отчетности, ветеринарных клейм, денежных средств (в слу ч ае наличных расчетов), оснащенность

оргтехникой, оборудованием, необходимыми приборами, место для проведения ветеринарно-санитарной экспертизы, обеспеченность на 1 (одно) место спецодеждой (халаты, фартуки, нарукавники, чепчики, перчатки), наличие помещений для переодевания и личной гигиены (санузел), оценка общего санитарного состояния помещения).

7) выполнение сотрудниками подразделения ГУВ МО порядка проведения ветеринарно-санитарной экспертизы и клеймения, определенных требованиями «Правил проведения лабораторных исследований в области ветеринарии», «Правил ветеринарного осмотра убойных животных и ветеринарно-санитарной экспертизы мяса и мясных продуктов, «Инструкции по ветеринарному клеймению мяса», с посещением непосредственных мест осуществления данной деятельности. Также учитывается наличие соответствующих журналов учета и отражение в них обязательных мероприятий.

8) соблюдение сотрудниками подразделения ГУВ МО требований «Правил организации работы по выдаче ветеринарных сопроводительных документов».

9) участие сотрудников подразделения ГУВ МО в соблюдении хозяйствующим субъектом требований «Ветеринарно - санитарных правил сбора, утилизации и уничтожения биологических отходов».

10) общее ветеринарно-санитарное состояние обслуживаемого объекта, проведение ветеринарным специалистом подразделения ГУВ МО разъяснительной работы, участие в дезинфекционных, карантинных и пр. мероприятиях на обслуживаемом объекте, вынесение предложений администрации хозяйствующего субъекта о профилактике недопущения административных правонарушений в сфере ветеринарии, проведение мониторинговых исследований.

Критерии оценки деятельности участников конкурса о лучшем по профессии в государственном учреждении ветеринарии Московской области:

Квалификационная категория ветеринарного врача, ветеринарного фельдшера, стаж работы.

Формы и методы совершенствования знаний.Полнота проведения вакцинопрофилактики.Полнота проведения диагностических исследований.Показатели заболеваемости инфекциями, регулируемыми средствами

специфической профилактики.Применение организационных форм работы, способствующих

наиболее полному охвату прививками, снижению инфекционной заболеваемости.

Количество выполненных манипуляций (по видам), лечебных и диагностических процедур.

Отсутствие осложнений, связанных с проведением процедур.Освоение новых методик лечебных процедур, исследований.Повышение квалификации специалистов.

Для врачей лечебно-диагностического профиля — количество проведенных исследований (отдельно по всем видам), наличие пропусков патологии и их анализ.

Наличие предложений по улучшению организации труда по разделу работы. Предложения по внедрению новых технологий организации работы, диагностики, лечения.

Работа со средствами массовой информации, наличие публикаций (приложить копию работы, титульного листа).

Фото-, видеоматериалы, характеризующие работу участников, в том числе на электронных носителях.

Наличие благодарностей и положительных отзывов от владельцев животных, отсутствие дисциплинарных взысканий, обоснованных жалоб.

Второй этап конкурсного отбора

2.2.В соответствии с критериями отбора конкурсная комиссия организует экспертизу деятельности ГУВ МО, прошедших во второй этап конкурса по представленным документам.

2.3.Экспертиза результатов деятельности ГУВ МО по критериям отбора (4 вида критериев, максимальное количество баллов - 5) производится конкурсной комиссией с учетом программы развития ГУВ МО и приложений к ней.

Документация конкурсной комиссии:

2.4. Конкурсная комиссия ведет Журнал регистрации заявок.2.5.Конкурсная комиссия оформляет Регистрационный лист

экспертизы документов, представленных ГУВ МО в конкурсную комиссию для экспертизы по критериям участия.

Регистрационный лист подписывается председателем конкурсной комиссии.

2.3. Конкурсная комиссия ведет журнал регистрации экспертных заключений оценки деятельности ГУВ МО.

2.4. Документация конкурсной комиссии хранится в Главномуправлении ветеринарии Московской области в течение трех лет.

2.5. Заседания конкурсной комиссии проводятся согласноутвержденному председателем графику на конкурсный период.

2.6. Подготовку и организацию заседаний конкурсной комиссии,ведение протоколов заседаний, оформление документов в дело,тиражирование и рассылка решений заинтересованным лицам, а также решение текущих вопросов деятельности конкурсной комиссии осуществляет секретарь комиссии.

2.7. Заседания конкурсной комиссии ведет председатель комиссии, либо по его поручению заместитель председателя комиссии.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии.

2.8. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании лиц, входящих в состав комиссии и оформляются протоколом, который подписывает руководитель комиссии. При равном количестве голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.

2.9. Принципами проведения конкурса являются гласность, открытость, состязательность, прозрачность процедур и обеспечение равных возможностей для участия ГУВ МО.

Подведение итогов конкурсного отбора

3.1. На основании результатов конкурсного отбора конкурсная комиссия формирует рейтинг участников и направляет его на рассмотрение председателю конкурсной комиссии в срок до 22 сентября 2014 г.

3.2. Список ГУВ МО-победителей конкурсного отбора на получение почетной грамоты с приложением протоколов формируется конкурсной комиссией в срок до 1 октября 2014 г.

3.3. На основании распоряжения начальник Главного управления издает приказ о награждении почетной грамоты участников конкурса.

3.4. Результаты конкурсного отбора доводятся до сведения участников и победителей конкурса не позднее 3 октября 2014 г.

Приложение № 3

Положение о лучшей участковой ветеринарной лечебнице

Раздел 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса по определению лучшей ветеринарной лечебницы государственного учреждения ветеринарии Московской области (далее — конкурс).

1.2. Организатором конкурса является Главное управление ветеринарии Московской области (далее — Главное управление).

1.3. Конкурс проводится в целях определения эффективности деятельности ветеринарных лечебниц государственных учреждений ветеринарии Московской области, направленной на:

- защиту населения от болезней, общих для человека и животных;- предупреждение и ликвидацию заразных, в том числе особо опасных, и

массовых незаразных болезней животных;- обеспечение эпизоотического и ветеринарно-санитарного благополучия

на подконтрольной территории.1.4. Участниками конкурса могут быть ветеринарные лечебницы

государственных (бюджетных) учреждений ветеринарии Московской области.

Раздел 2. Организация и проведение Конкурса

2.1. Для проведения конкурса и создания равных условий конкуренции через объективность оценки участников, создается конкурсная комиссия сроком полномочий до 01.10.2014.

2.2. Настоящий конкурс проводится:• с целью комплексной оценки профессиональной деятельности

ветеринарных лечебниц ГУВ МО;• с целью определения на основании комплексной оценки

результатов конкурса лучших ветеринарных лечебниц ГУВ МО.2.4. Для реализации поставленных задач конкурсная комиссия

утверждает план своих заседаний, проведения этапов конкурса и подведения итогов.

Раздел 3. Критерии оценки деятельности участников конкурса

3.1. Нагрузка на одного ветеринарного специалиста (количество условных голов на одного ветеринарного специалиста — относительный показатель, отражающий производственную нагрузку — поголовье сельскохозяйственных животных - на одного ветеринарного специалиста).

3.2. Обеспеченность квалифицированными кадрами (количество ветеринарных специалистов с высшим образованием и средним специальным образованием).

3.3. Выполнение Плана противоэпизоотических мероприятий за квартал, за полугодие, за год (2014).

3.4. Обеспечение показателей воспроизводства стада и сохранности поголовья молодняка.

3.5. Организация получения, хранения и эффективность использования биопрепаратов, оплачиваемых за счет средств федерального бюджета (оценивается организация хранения биопрепаратов в аптеке, отсутствие/наличие биопрепаратов с истекшим сроком годности, соответствие количества имеющихся в наличии биопрепаратов поданной заявке, разнарядке с учетом использованных препаратов).

3.6. Проведение ветеринарно-санитарной экспертизы.3.7. Осуществление лабораторной деятельности.3.8. Оказание лечебно-профилактической помощи (организация приема

домашних животных).3.9. Оснащенность оборудованием для оказания лечебно­

профилактической помощи (рентген, УЗИ, лабораторная диагностика).3.10. Количественные показатели проведения профилактических,

терапевтических и хирургических манипуляций домашних животных на приеме.

3.11. Представление отчетности по утвержденным формам в соответствии с Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 02.04.2008 № 189 «О Регламенте предоставления информации в систему государственного информационного обеспечения в сфере сельского хозяйства», а также отчета о ходе выполнения Плана мероприятий по предупреждению распространения и ликвидации африканской чумы свиней (оцениваются сроки представления и достоверность сведений).

3.12. Организация мониторинга эпизоотического состояния территории (количество направленных на исследование животных и проб биологического и патологического материала)1.

3.13. Наличие/отсутствие отделения карантинирования подозреваемых в заражении бешенством животных.

3.14. Наличие/отсутствие лицензии на фармацевтическую деятельность и соответствующего сертификата специалиста.

3.15. Повышение квалификации специалистов учреждения (оцениваются: соответствие профилю специалиста, процент прошедших повышение квалификации специалистов в течение календарного года).

1Для объективной оценки количественные показатели следует отражать в абсолютных (числовой показатель) и относительных (доля, %) величинах. При расчете относительных величин в качестве базы сравнения следует учитывать количество ветеринарных врачей или ветеринарных специалистов.

3.16. Проверка теоретических знаний специалистов по направлениям деятельности (оцениваются кратность и результаты проверок).

3.17. Наличие/отсутствие жалоб населения муниципального образования на работу специалистов ветеринарной лечебницы государственного учреждения ветеринарии.

3.18. Просветительская работа с населением (оцениваются количество публикаций в СМИ, сходов граждан, памяток и листовок и т.п.).

Раздел 4. Порядок оформления результатов оценки работы подразделений ГУВ МО для дальнейшего рассмотрения их на конкурсе

4.1 .По результатам проведенных мероприятий с целью дальнейшей объективной оценки деятельности подразделения ГУВ МО и дальнейшего представления к поощрению конкретных лиц подразделений ГУВ МО составляется акт с отражением ключевых моментов и приложением фото и видео материалов.

4.2.Акт составляется по окончании проведенных мероприятий (по согласованию) либо на территории обслуживаемого объекта, либо непосредственно в ГУВ МО.

4.3 .Акт составляется в двух экземплярах и подписывается всеми участвовавшими в смотре членами комиссии.

4.4.0дин экземпляр акта передается для рассмотрения на конкурсе в Главное управление, второй экземпляр передается начальнику ГУВ МО. По требованию копия акта может быть предоставлена администрации хозяйствующего субъекта, где проводилась оценка деятельности конкретного подразделения ГУВ МО.

Раздел 5. Порядок рассмотрения результатов конкурсной комиссией, представления к награждению и награяедение победителей конкурса

5.1. Результаты проведенных комиссионных анализов в форме актов передаются для изучения, рассмотрения, комплексной объективной оценки и дальнейшего представления к наградам лучших подразделений ГУВ МО конкурсной комиссии Главного управления, состав которой определен Приложением № 1 к распоряжению Главного управления от Ofy/fN*Р3~Н̂{о«О проведении конкурсов среди государственных учреждений ветеринарии Московской области в честь празднования 85-летия Московской области».

5.2.Члены конкурсной комиссии Главного управления по результатам изучения, рассмотрения, комплексной и объективной оценки представленных материалов делают письменные выводы в форме протокола заседания конкурсной комиссии о подразделениях ГУВ МО и должностных лицах, непосредственно проявивших лучшие достижения при осуществлении профессиональной деятельности.

5.3 .На основании протокола заседания конкурсной комиссии признанные лучшей ветеринарной лечебницы ГУВ МО представляются к наградам по следующим номинациям:

• Почетная грамота Главного управления на лучшую ветеринарную лечебницу ГУВ МО за высокие достижения в сфере ветеринарии и добросовестное обеспечение ветеринарно-санитарного и эпизоотического благополучия.

5.4. Награждение номинантов производится начальником Главного управления (либо лицом его замещающим) с вручением почетных грамот на очередной Коллегии Главного управления.

Приложение № 4

Положение о лучшем лабораторно-диагностическом отделе и лучшей лаборатории ветеринарно-санитарной экспертизы государственного

учреяедения ветеринарии Московской области

Раздел 1. Общие положения

1.1.Настоящее Положение разработано для определения:- целей проведения смотра-конкурса лабораторно-диагностических отделов

(далее - ДЦО) и лабораторий ветеринарно-санитарной экспертизы (далее -ЛВСЭ) государственных учреждений ветеринарии Московской области (далее - ГУВ МО);

- порядка проведения смотра-конкурса ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО;- критериев, исследуемых для оценки работы ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО;- порядка оформления результатов оценки работы ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО

для дальнейшего рассмотрения их на конкурсе;- порядка рассмотрения результатов конкурсной комиссией, представления

к награждению и награждению победителей смотра-конкурса.

Раздел 2. Задачи проведения смотра-конкурса

2.1. Настоящий смотр-конкурс проводится:• с целью комплексной оценки профессиональной деятельности ЛДО и

ЛВСЭ ГУВ МО;• с целью определения на основании комплексной оценки результатов

смотра-конкурса лучших ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО.2.2. Настоящий смотр-конкурс не является мероприятием по контролю и

надзору в области ветеринарии, не подразумевает по итогам проведения:• дальнейшего применения дисциплинарных и административных

взысканий к должностным лицам;• организации контрольно-надзорных мероприятий и пр. на основании

сведений, полученных в результате смотра-конкурса.

Раздел 3. Порядок проведения смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс проводится с выездом на места непосредственного осуществления деятельности ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО согласно спискам проводится в два этапа.

3.2. Список ЛДО и ЛВСЭ для участия в конкурсе представляют в Главное управление ветеринарии Московской области начальники государственных учреждений ветеринарии Московской области.

3.3. Для упорядочения выездов членов комиссии и в целях повышения эффективности проведения мероприятия, территории всех муниципальных

образований Московской области, в которых имеются ЛДО и ЛВСЭ согласно спискам разделяется на 6 (шесть) округов, согласно Приложения № 2 к настоящему Положению.

3.4. Первичный смотр ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО проводится комиссией, включающей в себя государственных гражданских служащих территориальных отделов государственного ветеринарного надзора (далее — отделы госветнадзора) Главного управления ветеринарии Московской области (далее - Главное управление), с обязательным участием начальников ГУВ МО, либо их заместителей. Начальники отделов госветнадзора определяют победителей в первичном смотре-конкурсе по закрепленной территории и направляют списки в Главное управление. Второй этап смотра-конкурса осуществляет комиссия, включающая представителей Главного управления, ГУВ МО Московская областная ветеринарная лаборатория» и государственных учреждений ветеринарии Московской области - победителей в первом этапе.

3.6. Выезды членов комиссии на территории муниципальных образований для проведения смотра-конкурса проводятся согласно Плану выездов комиссий для проведения смотра-конкурса.

3.7. Начальники ГУВ МО в рамках смотра-конкурса для оценки деятельности ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО обеспечивают присутствие должностных лиц ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО на местах (в случае работы в режиме неполного рабочего дня).

3.8. Во время оценки деятельности ЛДО или ЛВСЭ ГУВ МО членами комиссии, вмешательство в производственную деятельность в любой форме не допускается. При обнаружении явных нарушений ветеринарных норм и правил на посещаемых объектах со стороны администраций, либо их сотрудников, члены комиссии, в целях предупреждения возможности распространения инфекционных и прочих заболеваний, а также профилактики административных правонарушений в сфере ветеринарии, имеют право провести безвозмездные консультационные действия (при согласии начальника ГУВ МО).

3.9. Продолжительность посещения членами комиссии непосредственно ЛДО или ЛВСЭ, ГУВ МО не может превышать нормальной продолжительности рабочего времени.

3.10. В случае невозможности проведения оценки работы ЛДО или ЛВСЭ ГУВ МО на месте непосредственной деятельности, комиссия переходит к следующему пункту, согласно Плану. Данный (-ая) ЛДО или ЛВСЭ ГУВ МО исключается из участия в смотре-конкурсе, о чем члены комиссии составляют служебную записку на имя начальника Главного управления. Начальник ГУВ МО информирует служебной запиской начальника Главного управления о причинах срыва Плана.

Раздел 4. Критерии оценки деятельности участников конкурса

4.1. В рамках проведения смотра-конкурса членами комиссии проводится посещение ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО. Целью посещения членами комиссии ГУВ МО является изучение кадровых аспектов деятельности, оценка профессиональной

подготовки специалистов ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО и обоснованность нахождения ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО (должностных лиц).

При посещении ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО учитываются:•выполнение плана лабораторных исследований и наличие информации о

планах исследований (для ЛДО);• наличие информации о проведении поверки диагностических приборов и

оборудования в ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО;•наличие приказа о закреплении специалиста (специалистов) ЛДО и ЛВСЭ

ГУВ МО за конкретным отделом•наличие документов, подтверждающих допуск специалиста (специалистов)

ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО к оформлению и выдаче протоколов лабораторных испытаний, экспертиз, в т. ч. заключений аттестационных комиссий, курсов повышения квалификации, наличие договоров предоставления платных ветеринарных услуг с обслуживаемыми объектами.

4.2. В рамках проведения смотра-конкурса членами комиссии проводится посещение обслуживаемых подразделениями ГУВ МО объектов. Целью посещения является изучение и оценка практических аспектов деятельности специалистов ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО. На объектах учитывается:

• организация рабочего места специалистов ЛДО и ЛВСЭ ГУВ МО (наличие мест для хранения бланков строгой отчетности, ветеринарных клейм, денежных средств (в случае наличных расчетов), оснащенность оргтехникой, оборудованием, необходимыми приборами, место для проведения ветеринарно­санитарной экспертизы, обеспеченность на 1 (одно) место спецодеждой (халаты, фартуки, нарукавники, чепчики, перчатки), наличие помещений для переодевания и личной гигиены (санузел), оценка общего санитарного состояния помещения).

• выполнение сотрудниками подразделения ГУВ МО порядка проведения ветеринарно-санитарной экспертизы и клеймения, определенных требованиями «Правил проведения лабораторных исследований в области ветеринарии», «Правил ветеринарного осмотра убойных животных и ветеринарно-санитарной экспертизы мяса и мясных продуктов, «Инструкции по ветеринарному клеймению мяса», с посещением непосредственных мест осуществления данной деятельности. Также учитывается наличие соответствующих журналов учета и отражение в них обязательных мероприятий.

• соблюдение сотрудниками подразделения ГУВ МО требований «Правил организации работы по выдаче ветеринарных сопроводительных документов».

• участие сотрудников подразделения ГУВ МО в соблюдении хозяйствующим субъектом требований «Ветеринарно — санитарных правил сбора, утилизации и уничтожения биологических отходов».

• общее ветеринарно-санитарное состояние обслуживаемого объекта, проведение ветеринарным специалистом подразделения ГУВ МО разъяснительной работы, участие в дезинфекционных, карантинных и пр. мероприятиях на обслуживаемом объекте, вынесение предложений администрации хозяйствующего субъекта о профилактике недопущения

административных правонарушений в сфере ветеринарии, проведение мониторинговых исследований.

Раздел 5. Порядок оформления результатов оценки работы подразделений ГУВ МО для дальнейшего рассмотрения их на конкурсе

5.1. По результатам проведенных мероприятий с целью дальнейшей объективной оценки деятельности подразделения ГУВ МО и дальнейшего представления к поощрению конкретных лиц подразделений ГУВ МО составляется акт с отражением ключевых моментов и приложением фото и видео материалов.

5.2. Акт составляется по окончании проведенных мероприятий (по согласованию) либо на территории обслуживаемого объекта, либо непосредственно в ГУВ МО.

5.3. Акт составляется в двух экземплярах и подписывается всеми участвовавшими в смотре членами комиссии.

5.4. Один экземпляр акта передается для рассмотрения на конкурсе в Главное управление, второй экземпляр передается начальнику ГУВ МО. По требованию копия акта может быть предоставлена администрации хозяйствующего субъекта, где проводилась оценка деятельности конкретного подразделения ГУВ МО.

Раздел 6. Порядок рассмотрения результатов конкурсной комиссией, представления к награждению и награждение победителей смотра-конкурса

6.1. Результаты проведенных комиссионных смотров в форме актов передаются для изучения, рассмотрения, комплексной объективной оценки и дальнейшего представления к наградам лучших подразделений ГУВ МО конкурсной комиссии Главного управления, состав которой определен Приложением № 1 к распоряжению Главного управления от J'f.Oty /P № PS-tyfy «О проведении конкурсов среди государственных учреждений ветеринарии Московской области в честь празднования 85-летия Московской области».

6.2. Члены конкурсной комиссии Главного управления по результатам изучения, рассмотрения, комплексной и объективной оценки представленных материалов делают письменные выводы в форме протокола заседания конкурсной комиссии о подразделениях ГУВ МО и должностных лицах, непосредственно проявивших лучшие достижения при осуществлении профессиональной деятельности.

6.3. На основании протокола заседания конкурсной комиссии признанные лучшими подразделения ГУВ МО и должностные лица представляются к наградам по следующим номинациям:

• Почетная грамота Главного управления начальнику ГУВ МО за высокие достижения в сфере ветеринарии и добросовестное обеспечение ветеринарно­санитарного и эпизоотического благополучия;

• Почетная грамота Главного управления лучшему лабораторно­диагностическому отделу ГУВ МО за высокие достижения по проведению лабораторно-диагностических исследований;

• Почетная грамота Главного управления лучшей лаборатории ветеринарно­санитарной экспертизы за высокие достижения при проведении ветеринарно- санитарной экспертизы пищевых продуктов;

6.4. Награждение номинантов производится начальником Главного управления (либо лицом его замещающим) с вручением почетных грамот на очередной Коллегии Главного управления.

Приложение № 5

Положение о лучшем по профессиив государственном учреяедении ветеринарии Московской области

Раздел 1. Общие положения

Настоящий конкурс проводится для выявления специалистов, обладающих высокопрофессиональными знаниями и навыками, умеющими решать профессиональные задачи в реализации приоритетных направлений развития ветеринарной медицины.

Цель конкурса:Определение лучших ветеринарных специалистов среди коллективов

государственных учреждений ветеринарии Московской области.Задачи конкурса:Выявить наиболее профессионально подготовленных специалистов,

обладающих глубокими знаниями, высокой квалификацией, творчески относящихся к профессиональной деятельности, поднять на еще более высокую ступень авторитет профессии ветеринарного врача, подчеркнуть ее значимость.

В конкурсе могут принимать участие все коллективы государственных учреждений ветеринарии Московской области.

Раздел 2. Задачи проведения конкурса

2.1. Для проведения конкурса и создания равных условий конкуренции через объективность оценки участников, создается Конкурсная комиссия сроком полномочий до 01.10.2014.

2.2. Состав Конкурсной комиссии из числа представителей Главного управления определяется начальником Главного управления.

2.3. Основными задачами Конкурсной комиссии являются:- организация и проведение Конкурса;- создание равноценных условий для всех участников Конкурса;

организация независимой оценки результатов Конкурса;- соблюдение принципов гласности в освещении результатов Конкурса.2.4. Для реализации поставленных задач Конкурсная комиссия утверждает

план заседаний, проведения этапов конкурса и подведения итогов.

Раздел 3. Номинация Конкурса

Лучший по профессии-2014 среди ветеринарных специалистов государственных учреждений ветеринарии Московской области.

Квалификационная категория ветеринарного врача, ветеринарного фельдшера, стаж работы.

Формы и методы совершенствования знаний.Полнота проведения вакцинопрофилактики.Полнота проведения диагностических исследований.Показатели заболеваемости инфекциями, регулируемыми средствами

специфической профилактики.Применение организационных форм работы, способствующих наиболее

полному охвату прививками, снижению инфекционной заболеваемости.Количество выполненных манипуляций (по видам), лечебных и

диагностических процедур.Отсутствие осложнений, связанных с проведением процедур.Освоение новых методик лечебных процедур, исследований.Повышение квалификации специалистов.Для врачей лечебно-диагностического профиля - количество проведенных

исследований (отдельно по всем видам), наличие пропусков патологии и их анализ.

Наличие предложений по улучшению организации труда по разделу работы. Предложения по внедрению новых технологий организации работы, диагностики, лечения.

Работа со средствами массовой информации, наличие публикаций (приложить копию работы, титульного листа).

Фото-, видеоматериалы, характеризующие работу участников, в том числе на электронных носителях.

Наличие благодарностей и положительных отзывов от владельцев животных, отсутствие дисциплинарных взысканий, обоснованных жалоб.

Раздел 5. Порядок рассмотрения результатов конкурсной комиссией, представления к награждению и награждение победителей конкурса

5.1. Результаты анализа представленных документов ( в том числе фото- и видеоматериалов, характеризующих работу участников, в том числе на электронных носителях) передаются для изучения, рассмотрения, комплексной объективной оценки и дальнейшего представления к наградам лучших по профессии ГУВ МО конкурсной комиссии Главного управления, состав которой определен Приложением № 1 к распоряжению Главного управления от Р6Ш <0 проведении конкурсов среди государственных учреждений ветеринарии Московской области в честь празднования 85-летия Московской области».

5.2. Члены конкурсной комиссии Главного управления по результатам изучения, рассмотрения, комплексной и объективной оценки представленных материалов делают письменные выводы в форме протокола заседания конкурсной комиссии о подразделениях ГУВ МО и должностных лицах, непосредственно

Раздел 4. Критерии оценки деятельности участников Конкурса

проявивших лучшие достижения при осуществлении профессиональной деятельности.

5.3. На основании протокола заседания конкурсной комиссии признанные лучшими по профессии ГУВ МО и должностные лица награждаются:

• Почетными грамотами Главного управления.Награждение номинантов производится начальником Главного управления

(либо лицом его замещающим) с вручением почетных грамот на очередной Коллегии Главного управления.