Спустя год мы вновь возвращаемся к анализу зарплатной политики и кадровой ситуации в промышленном секторе.

Сегодня часто можно услышать о дефиците специалистов инженерно-технической сферы. Это подтверждают и наши данные о соотношении предложения и спроса в этом сегменте: на протяжении первого полугодия 2012 года конкурс на рабочее ме-сто колебался в пределах 2—3 резюме на одну профильную вакансию. В категории квалифицированного рабочего персонала ситуация еще более напряженная: по ито-гам полугодия на одну вакансию приходилось менее одного резюме.

Несмотря на государственный курс на модернизацию экономики и попытки по-высить престиж инженерных специальностей, в ближайшее время нам не следует ожидать повального стремления школьников поступать в технические вузы. К при-

меру, московские школьники чаще всего мечтают о карьере в сфере экономики, хотя это и не соответ-ствует потребностям рынка. На втором месте — медицина, на третьем — искусство. А инженерное дело, согласно исследованию портала Superjob.ru, в рейтинге привлекательных сфер деятельности занимает только 6 строчку.

Как известно, промышленность — сфера, которая не терпит дилетантства. Большинство работода-телей хочет видеть в штате уже сформировавшихся, квалифицированных сотрудников. По статистике Superjob.ru, доля вакансий для молодых специалистов без опыта работы в разделе «Промышленность, производство» составляет лишь около 5% от всех вакансий раздела. Для сравнения: в сфере продаж таких объявлений четверть (25%). И тем не менее мы отмечаем тенденцию ежегодного роста интереса работо-дателей к привлечению в штат выпускников без опыта работы.

Продолжаем знакомить вас и с нашими последними социологическими исследованиями. «Менпопе-ры» и «финики», «хотелки» и «проги» — похоже, корпоративная жизнь изрядно способствует пополне-нию русского языка новыми словами и значениями. В этом номере мы расскажем, что думают россияне о влиянии офисного сленга на эффективность рабочих коммуникаций.

Еще одно интересное исследование посвящено мобильности представителей различных профессий. Готовы ли москвичи покинуть столицу ради карьеры? Кто с легкостью сменит место жительства, а кто ни при каких условиях не захочет оставить столичный офис? Об этом читайте на страницах нашего журнала.

Впрочем, летом все мы становимся более мобильными: сезон отпусков в самом разгаре. Куда бы вы ни поехали — на дачу или на экзотические острова, редакция «Зарплатомера» желает всем отпускникам новых впечатлений и прекрасной погоды!

До встречи осенью!

С уважением, главный редактор Валерия Чернецова