ТОП-7 вопросов, ответы на которые должен знать каждый!

Этап Бонус Условия выплаты

Контакты300 UAH/проект + 5 UAH/карта

1500 RUR/проект + 50 RUR/карта 150 GEL/проект + 3 GEL/карта

300 грн.-за зарплатный проект численностью >= 5 зарплатных карт, при условии наличия первого целевого зачисления на >= 5 карт в течении 3-х месяцев с момента подачи заявки по Cross-Selling или ПК

«Проминь».

5 грн.- за активированную зарплатную карту в течение месяца с момента подписания договора в независимости от численности

проекта при наличии активированной кредитной карты

Договор

20 UAH/карта100 RUR/карта

10GEL/карта

Вознаграждение выплачивается за каждую выданную и активированную в течении 1 месяца с момента подписания договора на зп. обслуживание предприятия зарплатную карту при наличии активированной кредитной

карты

30 UAH/карта

(только Украина)

Предыдущие условия + первое целевое зачисление на зарплатные карты осуществлено бухгалтером предприятия из под сервиса on-line

зачисления Приват24

Выдача зарплатных/ студенческих карт

1 UAH/карта 5 RUR/карта

0.50 GEL/карта

Выданная и активированная зарплатная карта/студенческая карта.

Мотивация сотрудников Банка*

* Методика не распространяется на предприятия, отнесенные в бизнес стратегических клиентов

МОТИВАЦИЯ!!! Начни зарабатывать БОЛЬШЕ!

Этап Бонус Условия выплаты

Первая транзакция в торговой точке

5 UAH/карта 25 RUR/карта

2.50 GEL/карта

Зарплатная карт выдана и активирована. Первая транзакция в ТСП проведена в течении 30 дней с момента выдачи и активации карты

Первая транзакция в торговой точке Бонус+

4 UAH/карта 20 RUR/карта2 GEL/карта

Зарплатная карт выдана и активирована. Первая транзакция в торговой точке Бонус+ проведена в течении 30 дней с момента выдачи и активации

карты

Расширение зарплатного проекта 200 UAH/проект + 5 UAH/карта

1000 RUR/проект + 25 RUR/карта 100 GEL/проект + 1.5 GEL/карта

Сотруднику необходимо зайти в Коммуникационный календарь, создать событие по Расширению зарплатного проекта в «Менеджере встреч»

(достаточно указать ОКПО предприятия). И в течении 30 дней с момента назначения встречи отработать событие.

Условия выплаты: За активированную ЗП карту с целевым зачислением в отчетном месяце, но не позднее 30 дней с момента назначения встречи в

«Менеджере встреч» при наличии у клиента активированной карты "Универсальная". Выплачивается только по зарплатным проектам старше

одного года, с приростом карт >=20

Восстановление связи

100 UAH/проект500 RUR/проект50 GEL/проект

ГО в индивидуальном порядке заливает сотруднику в Коммуникационный календарь предприятие в «Менеджер контактов» для его отработки на

предмет восстановления связи.Условия выплаты: Зарплатный проект с приростом карт >= 20 (зарплатная карт выдана и активирована) при условии наличия

активированной карты «Универсальная». И целевого зачисления в течении 30 дней с момента отработки заявки на восстановление связи

Мотивация ответственного сотрудника предприятия

Этап Бонус Условия выплаты

Выдача пакетов

5 UAH / карта25 RUR / карта1,5 GEL / карта

За выданную зарплатную карту, которая была оформлена в течение 30 дней с момента

утверждения зарплатного проекта при условии, что у клиента есть активированная кредитная карта

Пример расчета полученных бонусов за привлеченный зп проект в 5 карт:

1. Результативный контакт 300 грн + 5*5 грн = 325 грн

2. Подписанный договор с он-лайн зачислением 5*30 грн = 150 грн

3. Выдача зп карт 5*1 грн = 5 грн

4. Трата в ТСП 5*5 грн = 25 грн

5. Трата в ТСП с Бонус+ 5 * 4 грн = 20 грн

6. Выдача КК с первым погашением 5*25 грн = 125 грн

ИТОГО 650 грн!!!

Клиент : Сотрудник :

1.Прозвон организации с целью назначения встречи.2.МСБ в рамках эксперимента посещают предприятие с целью заключения ЗП проекта3.Ограничение по назначению встреч :- До 10 человек- НКК или НРБ- От 10 и до 50- только МСБ- Свыше 50 только Руководитель отделения

1.Заполнение заявления О желании получать ЗП на карту ПБ- в бухгалтерию организации2.Напомниание о том «как раньше было с Сбербанком».3.В случае Отказа получение ЗП на КК

Зарплатный проект. Пути достижения. Взаимодействие отделение-клиент!

Выгоды от продолжения сотрудничества

Выгоды от продолжения сотрудничества

Для руководителя организации:

Сокращение расходов на оборудование касс, оплату работы кассиров и бухгалтеров , заказ наличных средств в банке, перевозку в офис, охрану, хранение и выплату денег сотрудникам

Вы присоединяетесь к передовым финансовым технологиям для повышения общей эффективности работы организации

Для руководства предприятия Банк предлагает выпустить золотые карты Visa Gold

Для Бухгалтера организации:

Ведомости распределения зарплаты можно предоставлять в банк не выходя из офиса- используя on-line сервис “Приват24”!

Выделена отдельная телефонная линия для консультирования и решения проблемных вопросов, а так же отдельная информационная страница

Решаете вопросы с синхронной выдачей зарплаты сотрудникам по всей Вашей разветвлённой сетью

Для сотрудников организации:

Снятие наличных и просмотр информации об остатке средств возможно в банкоматах Банка, оплата товаров и услуг в торгово – сервисной сети БЕЗ КОМИССИИ и КруглосуточноЭффективный удаленный контроль и управление средствами на карте через Интернет и мобильную связь.Безналичная оплата услуг, товаров и работ – система “Приват 24” и “Mobile Banking”

Возможность получать зарплату и другие выплаты, даже находясь на больничном, в отпуске или командировке в другом городе или стране, в любое время суток

Возможность оформления дополнительных карт для любого члена семьи и доверенному лицу

Бесплатное SMS-информирование о целевых зачислениях

Выгода ЗП проекта от ПБ для каждого звена предприятия!

WOW – Эффект для зарплатного проекта!

1.Учёт рабочего времени. Табелирование сотрудников.2.Снятие наличных без фактического наличия карты.3. Перекрестные зачисления.4.On-line зачисление, полный контроль бухгалтером.5. Выдача проекта за 1 день.6.Перевыпуск карт в банкомате.7.Отсутствует привязка к отделению, карту можно получить в любом отделении или на предприятии у бухгалтера8.Кредитная карта с лимитом до 15 000 грн.9.Авансирование

Средняя сумма установленного лимита на 1 КК

Среднее по филиалу 2 208 грн

Способы управления кредитным лимитом!

Взаимодействие Зарплатный проект-Кредитный лимит!