INTRARU

Социальный портал

ЛЕРУА МЕРЛЕН РОССИЯ

СТАРЫЙ ИНТРАНЕТ До 2013 года у нас был несовременный, неинтерактивный интранет 1.0,

запущенный в 2006г. на самописной платформе, который совершенно не успевал за нашим быстрым ростом и развитием .

Негибкая

структура

Сложный

back-office

Сложность обмена

информацией

Невозможность хранения большого объема

информации

Отсутствие системы

поиска

НОВЫЙ ПОРТАЛ

ОПРОСЫ

ВАКАНСИИ

НОВОСТИ

ФИНАНСОВЫЕ ОТЧЕТЫ НАЗНАЧЕНИЯ

ГЕНЕРАТОР ИДЕЙ

ФИЛОСОФИЯ И

ЦЕННОСТИ

СОЦИАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ с возможностью слышать «голос» сотрудников

СОЦИАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ =

ПОРТАЛ 2.0

УХОД ОТ КЛАССИЧЕСКОЙ

МОДЕЛИ ИЕРАРХИИ

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЛИДЕРСТВА

НОВОСТИ Мы улучшили коммуникацию за счет раздела

новости с фильтрами и тэгами…

НОВОСТЬ …возможностью комментировать и «лайкать»

события, которые происходят в разных

уголках нашей компании

НОВОСТЬ Новости насыщаются мультимедиа контентом

НАЗНАЧЕНИЯ Теперь мы можем узнать обо всех

назначениях в компании и сами разместить

назначение нового сотрудника…

НАЗНАЧЕНИЯ …и всех оповестить об этом

ГЕНЕРАТОР

ИДЕЙ Мы создали раздел для

сбора идей от сотрудников…

ГЕНЕРАТОР

ИДЕЙ

…на котором каждый может

посмотреть идеи своих коллег,

прокомментировать или «лайкнуть»

их…

ГЕНЕРАТОР

ИДЕЙ …взять что-то из предложенного на

вооружение, чтобы реализовать в

своем магазине…

ГЕНЕРАТОР

ИДЕЙ … и подать свою идею или

поделиться лучшей практикой

САЙТ

МАГАЗИНА

Для размещения новостей, информации о

проектах и контента важного для магазина.

Процент квартальной

премии

автоматически

пересчитывается

каждый день в

зависимости от KPI

магазина

Ближайшие

спортивные и

развлекательные

мероприятия

Дни рождения

Автоматически

наполняется лента

новостей других

магазинов

НОВОСТИ

МАГАЗИНОВ

Магазин видит свои новости и еще последние

4 новости, опубликованные другими

магазинами. Такая вот лента активности!

КСД У каждого магазина есть свой раздел

Комитета Социального Диалога, где каждый

сотрудник может посмотреть и записаться на

развлекательное мероприятие

СОЦИАЛЬНАЯ

СЕТЬ

еще больше усилила горизонтальные

связи и модифицировала распределение

лидерства в компании.

СОЦИАЛЬНАЯ

СЕТЬ Мне нужна информация

Я знаю, кто может обладать информацией?

Да Нет

Я хочу у него ее запросить?

Нет Да СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ

СОЦИАЛЬНАЯ

СЕТЬ

Группы для работы над проектами, в

рабочих группах, по кросс-

функциональным аспектам и не только…

СОЦИАЛЬНАЯ

СЕТЬ

Сообщения для обмена информацией,

особенно актуально для сотрудников без

корпоративной почты…

СОЦИАЛЬНАЯ

СЕТЬ

Фотографии, документы и многое другое

МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ

Для iPhone

и

Андроидов

МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ

ОСНОВНЫЕ

ПРАВИЛА

ИГРЫ

социального портала:

-Большой объем информации, который сложно контролировать -Лидеры больше не назначаются, они появляются хаотично -Темы для обсуждения теперь определяете не только вы -Размытие иерархии -Необходимость вести диалог

ВОПРОСЫ?

СПАСИБО ЗА

ВНИМАНИЕ