面试那点事儿日新技术部周末分

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日新技术部技术分享分享人： Actionbi (weibo.com/actionbi)

面试的本质目的是什么？ 面试成功的关键因素 面试中的投其所好

推销自己 现在准备点什么？ 海投简历提高命中率

面试那点事儿

面试的本质目的

人手不足的部门寻找合适的员工企业举办面试的本质目的：

小结

面试成功的关键因素

学校出身（ 985、 211 ）丰富的项目经验

程序猿算法必须好穿着西服去，效果会更好

获奖经验越多越好要练就一副好的口才，把自己推销好

简历很有风格做产品要知道业界走势 有国家级奖项就成功一小半

内推的效果很显著长的很好看

脸皮要厚，拼命表现自己

面试成功的关键因素？

谁 TM告诉了我们这么多GP理论啊？

问问各位：招聘的本质目的是什么？

总结

其实面试和做生意的本质是一样的：人家需要什么，你有什么。最优匹配了，就录用了。

知己知彼，投其所好面试成功的关键因素

你可看懂了这段话？这就是告诉你，百度的web前端研发部需要什么能力的同事你还在抱怨自己不知道简历怎么写吗？你还在犹豫自己应该准备些什么吗？你还不知道面试时候主要跟面试官说什么吗？

示例

这里面，你确定自己懂得高性能？高稳定性？用户体验？

示例

推销自己

面试中我们告诉面试官什么？介绍自己的项目多么牛

介绍自己的经验很丰富我很想去贵公司 我懂很多高深的算法

告诉面试官自己的大学很精彩我是个出色的 PHP程序员 完整复述我的简历

他问什么我说什么

面试不是为了表现自己多优秀，而是告诉面试官自己多么适合面试的岗位

小结

正中下怀，换位思考面试全程中都应该反复思考的点

给出的几点思路：1 、把自己想象成面试官来组织自己的面试2、面试官想看什么，简历里面就写什么3、面试官想听什么，自己就多说什么4、让面试官感觉你比较靠谱

思路

看几份简历、说说简历的事情。

现在应该准备些什么

1 、主动（无从下手，不问学长问谁？）2、行动（自己不动手，等着别人来问？）3、再看看 ppt你就知道自己该准备什么了

海投简历提高命中率

示例

示例

1 、基本观点同前面所讲2 、为一个公司专门定制简历。3、讲明你对公司的了解、意见和建议4、附件中带上自己的作品

小结

总结

总结

知己知彼，投其所好 = 1正中下怀，换位思考 = N个 0两部分组合到一起 = 100......0这个公式能告诉什么是本，什么是末，也请在座各位思考。祝各位学业有成、求职顺利！

借此机会感谢我的学长徐文昕。没有他，我的校招不会很顺利同时也就没有今天的这个分享