ОСОБЛИВОСТІ ІСНУВАННЯ РИНКУ

ПРАЦІ В УМОВАХ ЕКОНОМІЧНОЇ

КРИЗИ

Виконала студентка ІІ курсу

Групи АОА-202

Герасимець Дар’я

Метою є дослідження особливостей існування ринку праці в сучасних умовах нестабільної економічної ситуації, визначення його найактуальніших проблем та можливі шляхи їх вирішення.

Не завжди робота відповідає потенціалу самої людини. В умовах кризи люди вимушені хапатися за будь-яку роботу, навіть якщо вона не відповідає професійній підготовці спеціаліста.

Від того, наскільки успішно функціонує економіка,

залежить попит на робочу силу та її пропозиція, обсяг

зайнятості й рівень безробіття. Це – одне з найголовніших

правил, яке дозволяє зрозуміти ситуацію на ринку праці:

немає стабільності в економіці – немає достойних місць

для роботи.

Зараз на ринку праці затребуваними фахівці технічних та робочих

спеціальностей: інженери, електрики, слюсарі та інші на відміну від

минулих років, коли попитом користувалися офісні працівники.

Набагато складніша ситуація з працевлаштуванням молодих

спеціалістів: практично неможливо знайти роботу за фахом і

відповідно до отриманої освіти.

Багато спеціалістів виїжджає за кордон через нестачу достойної оплати

праці

Вирішити їх можливо, реалізовуючи певні заходи: налагодити працевлаштування молоді, зменшити трудову міграцію і рівень тіньової зайнятості, поборовши дисбаланс попиту й пропозиції робочої сили, підвищуючи кваліфікованість фахівців, а також звернути увагу держави на регіональні ринки праці основних галузей господарства, тим самим автоматично підвищуючи соціальний захист непрацездатних громадян.

Література

1. Петюх В.М. Ринок праці: навчальний посібник. – КНЕУ, 1999. – 288 с.

2. Селіщев А.С. Мікроекономіка: Підручник для вузів. – СПб.: Пітер, 2002. – 448 с.

3. Слухай С.В. Довідник базових термінів та понять з мікроекономіки. – К.: Лібра, 1998. – 256 с. 

Дякую за увагу!