Онлайн-сервис «Конструктор договоров»
-
Upload
pravokonst -
Category
Business
-
view
10.369 -
download
0
Transcript of Онлайн-сервис «Конструктор договоров»
«Конструктор договоров» предлагает пользователям уникальные сервисы
по созданию проектов договоров: 35 востребованных видов договоров и сотни вариантов каждого предупреждения о возможных рисках и рекомендации по их
снижению актуализация составленных договоров регулярное обновление с учетом изменений законодательства экспертиза договоров контрагента удобный рубрикатор договоров экспорт готового договора в Word
«Конструктор договоров» гарантирует:
создание и актуализацию договоров с корректными формулировками и с учетом последних изменений
выбор оптимального варианта договора с учетом ваших интересов при создании и проверке договора контрагента
ускорение согласования договоров
минимизацию юридических рисков и налоговых последствий
минимальные временные затраты на процедуры создания договора, экспертизы договора и актуализации шаблонов
централизованное хранение и оперативный доступ ко всем шаблонам договоров
Новые виды онлайн-доступа:
сетевой доступ малая сеть
Представляем новые возможности «Конструктора договоров»
Сетевая версия позволит: работать с «Конструктором договоров» нескольким
пользователям в организации перевести в систему все актуальные шаблоны
договоров, с которыми работают сотрудники компании, в том числе созданные вне сервиса
обеспечить централизованное хранение типовых договоров организации и оперативный доступ к ним всех заинтересованных лиц
Представляем новые возможности «Конструктора договоров»
Сценарий «Шаблон на контроле»
Все шаблоны договоров, созданные различными пользователями, автоматически актуализируются в соответствии с изменениями в законодательстве
Представляем новые возможности «Конструктора договоров»
Новые виды договоров:
трудовой ученический предварительный
Представляем новые возможности «Конструктора договоров»
Включение трудового договора позволит:
существенно облегчить работу сотрудников кадровых служб
получать предупреждения о рисках уже на этапе составления трудового договора
помочь всем сторонам договора соблюсти требования законодательства и избежать административной ответственности
Представляем новые возможности «Конструктора договоров»
Рассмотрим на примере алгоритм создания договоров, выявления возможных рисков и получения рекомендаций по их снижению
Пример 1. Алгоритм создания трудового договора
Шаг 1. Выбираем трудовой договор. В разделе «Предмет договора» указываем «Тип занятости работника» ‒ «Работа по совместительству».
Шаг 2. Получаем предупреждение о том, что для приема работника по совместительству существуют ограничения. Для получения разъяснений по вопросу следует перейти по ссылке в Путеводитель КонсультантПлюс.
Пример 2. Экспертиза трудового договора
Шаг 1. Открываем трудовой договор. В разделе «Оплата труда» выбираем «Стимулирующие выплаты» и задаем условие «Предусмотреть стимулирующие выплаты».
Шаг 2. Вариант «Премия» выбран по умолчанию. Возле него находим предупреждение для работника,а также для работодателя. Предупреждения подкреплены ссылками на судебные решения.
Пример 3. Создание и экспертиза ученического договораШаг 1. Выбираем ученический договор. В разделе «Ответственность
сторон» выбираем «Материальная ответственность работодателя» и снимаем галочку с условия «Включить обязанность работодателя уплатить проценты в случае задержки выплат, причитающихся ученику (ст. 236 ТК РФ)».
Шаг 2. Получаем предупреждение со ссылками на нормативный акт и судебное решение.
Пример 4. Создание и экспертиза предварительного договораШаг 1. Выбираем предварительный договор. В разделе
«Преамбула договора» выбираем «Вид основного договора» – договор подряда.
Шаг 2. В разделе «Ответственность сторон» выбираем вариант о взыскании неустойки с заказчика
«За уклонение от заключения основного договора». Появится предупреждение о риске. Предупреждение подкреплено ссылками на судебные решения.
Воспользуйтесь новыми возможностями «Конструктора договоров»!
Заказать демонстрационную версию и коммерческое предложение можно по телефону:
+7 (495) 967-77-74.
e-mail: [email protected]