קרן השתלמות שעור מקבלי-1עובדה מספר

אחוז מאוכלוסיית השכירים במשק 40%רק

:נהנים מחיסכון בקרנות השתלמות וכתוצאה מכך

oרוב העובדים אינם נהנים מהטבת מס

o החיסכון לטווח בינוני וארוך נמוך יותר באופן

יחסי

פנסיה לא מספקת-2 עובדה מספר

עולם מערבי ישראל נושא

טווח )חיסכון לפרישה

פטור ממס( ארוך

מהשכר ברוטו 23%-27% *מהשכר ברוטו 18.33%

טווח )חיסכון לצריכה

פטור ממס( בינוני

אין *מהשכר ברוטו 10%

ללא רכיבים שאינם פנסיונים*

בממוצע מהשכר האחרון 50%-הקצבה הפנסיונית בישראל מהווה כ

ערב הפנסיה

הכנסה פנויה ליחיד-3 עובדה מספר

10,000 8,800 7,000שכר ברוטו

8,742 7,779 6,231שכר נטו

1,500 1,320 1,050הכנסה פנויה ממוצעת

ההכנסה הפנויה הממוצעת קטנה ואף לא סבירה -עובדה

השימוש בקרן השתלמות 4מספר עובדה

שנים 6קרן ההשתלמות נזילה לעובד רק לאחר

ברוב המקרים קרן ההשתלמות משמשת לצריכה

ברוטו לחודש 18,000₪

שכר לבני זוג

פטור ממס –לחודש 990₪ פטור ממס –לחודש 810₪

לחודש 1,800₪

ש"הפרשה לקה

45% 55%

לעובד-המחשה

שכר ברוטו

השתלמות נטו מצב קיים

10,000 10,000

250 250 2.5%-ש"קה

593 593 מס הכנסה

500 500 5%-תגמולי עובד

750 750 ובריאות ל"ב

7,908 7,908 שכרמנטו

450 45%השתלמות נטו

8,358 7,908 נטו בחשבון

סעיף

האם משתלם לעובד ולמעסיק להקטין

את השכר ברוטו תמורת הפקדה לקרן

?השתלמות

לעובד-המחשה

השתלמות נטו מצב קיים 10,000 שכר ברוטו

0 2.5%-ש"קה 593 מס הכנסה

500 5%-תגמולי עובד

750 ובריאות ל"ב

8,158 שכרמנטו

9,422

236

481

471

680

7,554

השתלמות נטו

8,158 נטו בחשבון

424

7,978

500 5%-תגמולי עובד 1,333 13.33%מעסיק

צבירה חודשית ש"קה

250 2.5% ע.כ.א

10,241 כ שווי לעובד"הס

471 1,256

518

236

10,459

218 תוספת שווי לעובד

סעיף

15,701 שנים 6-תוספת שווי לעובד ל

למעסיק-המחשה

השתלמות נטו מצב קיים

0 7.5% ש"קה

1,333 13.33%מעסיק

488 ביטוח לאומי

250 2.5% ע.כ.אעלות

12,071 סך עלות מעביד

707

1,256

451

236

12,071

סעיף

,מעביד יקר

בבואך לדיוני שכר נצל את הטבות

המס הגלומות בקרנות השתלמות

תועלות

תועלות לעובד תועלות למעסיק #

שביעות רצון העובד העלאת 1

(כספית ללא עלות)

הגדלת ההכנסה הפנויה

(הברוטו לנטו הפיכת)

החיסכון לטווח ארוך הגדלת 2

(פרישה)

מערך החיסכון פטור ממס ניצול 3