( السادسالثقه المؤسسيه) المقال

تبني و تنمي الثقه بين األشخاص في عالقاتهم إنتهينا في األسبوع السابق من سرد السلوكيات الثالثة عشر التي الشخصيه, و كذلك الثقه المؤسسيه التي تعود بالنفع الكبير على المؤسسات والمنظمات.

التعامل مع احية من ن العمليهالشخصيه و إستخدامه في تقييم سلوكياته شخص سنعطيكم إختبارا يمكن أليفي هذا األسبوع موضوع الثقه بينه و بين المجتمع من حوله.

تقييم سلوكياتك الثالثة عشرام لتز لتزام به )أو االيمثل عدم اال 1رقم لتزام التام بالسلوك, و يعني اال 5, حيث رقم 5لى إ 1النقاط لكل سلوك من تحسب

ن درجتك فإ, وألي شخص ةأي مناسبفي قةاألولى هو الصدق التام وقول الحقي ةبالسلوك العكسي(. فإن كان سلوكك للنقطلآلخرين" فالدرجه ال تفصح عن موقفك" إن كانت إجابتك هي أنك ذلك نقاط, و على العكس من 5 ةستكون في هذه النقط .نقطه واحده التي تستحقها هي

حاول إلتزام الصدق التام . 5أو 1كونك يمكنك إستخدامها إن لم تكن واثقا من 2,3,4مثل هناك درجات وسيطه 5, 1بين و لن يحاسبك أحد عليه إال نفسك ., فهذا اإلختبار شخصي و خاص بك جاباتك إفي

: إبدأ بتقييم نفسكاآلن

.الحقيقة قل و صادقا كن, دوران أو لف دون المباشر الحديث: السلوك .1 . لآلخرين موقفك عن تفصح ال: العكسي السلوك

. دور وكل شخص كل منزلة احترم, االحترام إظهار: السلوك .2

.خيريا عمل ليس فهذا الوقت، لتضييع األعمال مجال في لسنا نحن: العكسي السلوك

.وحقيقيا صادقا كن. منها تتحقق أن للناس يمكن بطريقة الحقيقة قل, الشفافية نشر: السلوك .3 !خفية عمل جدوال من بأس وال الخاصة، أسراره شخص لكل: العكسي السلوك

كلما الخطأ بإصلح قم. بسرعة اعتذر. مخطئا تكون عندما األمور صحح, األخطاء تصحيح: السلوك .4

.أمكنك . لآلخرين موقفك عن تفصح ال: العكسي السلوك

.غيابهم في وتمثيلهم الغائبين سيرة على الحفاظ, الوالء إظهار: السلوك .5

.أفضحه فسوف شخص أي أخطأ إذا: العكسي السلوك

.النتائج تقديم: السلوك .6 .وقتها في ستجئ فالنتائج, النتائج وليس المجهود و األنشطة تقديم: العكسي السلوك

األحسن الى نفسك تغيير الى السعي: السلوك .7

.نفسك وتطوير تحسين في اإلستثمار عدم: العكسي السلوك

.الواقع مواجهة: السلوك .8 نفسها المشكلت تحل أن توقع و التراب في الرأس دفن: العكسي السلوك

.التوقعات توضيح: السلوك .9

اللزوم وقت مفيدة المحدده غير التوقعات: العكسي السلوك

المخطئ أنا لوكنت حتى يعاقب أخطأ من, Accountability المساءلة ممارسة: السلوك .10 . المسئولية اآلخرين تحميل عدم و المسئولية، تحمل عدم العكسي السلوك

.أوال اإلنصات: السلوك .11

نصاتباإل التظاهر و, أوال التكلم: العكسي السلوك

اإللتزامات على الحفاظ: السلوك .12لزام واضحة غير التزامات فرض, االلتزام عدم: العكسي السلوك .بها اآلخر الطرف وا

.الثقة نشر و تمديد: السلوك .13

.سلطة دون المسئولية منح. التجسس خلل من واإلشراف الثقة، حجب: العكسي السلوك

فإن لديك مصداقية شخصية عالية، فأنت تظهر كل من الشخصية والكفاءة. 65و 60ع نقاطك ما بين و إذا كان مجم ومية. حياتك الي على األرجح أنت تعرف ما هو مهم لك وتترجمه إلى أفعال في

ويميل ةأنت على دراية بقدراتك وتقوم بتطويرها واستخدامها بشكل فعال لتحقيق نتائج إيجابية. ونتيجة لذلك، تشعر بالثق الناس إلى الثقة بك.

قة في ا في ثفقد يكون لديك القليل من فجوة المصداقية، والتي سوف تعبر عن نفسها إم 60و 45إذا كانت نقاطك بين اآلخرين. من الفشل في إلهام ثقة النفس أقل أو في درجة

لخطورة. وقد ترغب في إجراء بعض التحلي، فمن المحتمل أن لديك مشكلة مصداقية أكثر أو أقل 45إذا كانت نقاطك الدقيق في المجاالت المحددة التي منحت نفسك فيها علمات أقل.