هل التمريض

السعودي

..متأخر.. ميت

..متقدم..مبتدأ

؟بارع

مجلة مركز

الاصدار الثاين

العدد الأول

11-90-4912

وتأييد التمريض السعودي

SaudiNursingSNPSC

@saudinursing

saudisnpsc

www.sau

dinurse.com

بيعتي

ك البار

الميد

فه

التواصل بين أهل التمريض

في السعودية اليوجد هنالك منصة تواصل بين الممرضين. عدم

التواصل سبب في ضعف المهنه.

عالقة الطبيب والفريق الصحي بالتمريض

يشكل األطباء عائق كبير لمهنة التمريض وللمهن الصحية األخرى

في السعودية, واألسباب تعود الى عدم وجود سلطه وقوه للتمريض

الذي يعتبر األسطول الصحي. الكثير من األطباء يتعلمون من

التمريض األجنبي في المستشفيات الرئيسيه.

الموارد: الموظفين والطالب

هنالك نقص حاد في الموارد وعدد الموظفين وعدد طالب التمريض,

واليوجد هنالك أي خطه استراتيجيه معلنه عن كيف ومتى يتم رسم

رؤيه لهذه المهنه. الندري من هو صاحب االجابه.

االحترام من المهنيين ومن العامه

تعليم المهنيين والعامه حول أهمية مهنة التمريض هو أحد الحلول

المهمه التي يجب أن تتم. يجب تدريس مواد تمريض في مناهج

كليات الطب والكليات الصحية األخرى عن عالقة المهني الصحي

مع التمريض وماهي ضوابط العالقه بينها. من أسباب عدم احترام

العامه هو ارتباط المهنه بالفئة الفلبينيه والهنديه والسيرلنكيه وهما في

نظرة العامه عباره عن خدم, هذه النظرة انتقلت الى التمريض من

خالل الممرضات األجنبيات وعزز هذه النظره المستوى العلمي

واالجتماعي المتدني لبعض من انضم الى التمريض.

سبب االنضمام الى المهنه

تتعدد أسباب الناس وراء اختيارهم الى أي مهنه وقد يغير الشخص

مهنته بعد مدة من الزمن وقد يكمل دراسته في تخصص اخر ويتنوع

علميا وعمليا. فهو اختيار شخصي فمثال بعضهم يفضل دراسة

تمريض ومن ثم يريد أن يدرس ماجستير حقوق ويريد أن يمارس

وظيفة محامي تمريضي. وال ندري هل كل شخص يحب وظيفته أم

ال.

الجنسيه

هناك نوعين من الجنسيات, في المستشفيات الرئيسيه جنسية

السعودي تعتبر من المستويات االخيره والتي التشكل أي أهميه. في

المستشفيات األخرى تعتبر الجنسيه مصدر قوه محفزه للممرضين

لتغطية الضعف الحاصل تعليميا وعمليا.

نقص الحوافز

الكثير من دول العالم يصرفون األموال للتحفيز لمهنة

التمريض, مهنة التمريض هي ليست مهنة سهله فاليعرف

الجميع أن هذه المهنة مرهقة فالعالم من حولنا يشعر بذلك

عام المنظمات 08فهاهم في الدول الغربيه بدأو قبل

الالربحيه الخيريه والدعايات والتثقيف والمهنيه وهاهم

مازالو من الرواد في دعم التمريض. حتى أن هنالك

قروض للممرضين, وطالب التمريض, وللمنظمات. ألسنا

أولى منهم في تحفيز من يهتم بأغلى مانملك وهي صحة

االنسان.

جمعيه

في الوقت الحاضر التمريض يحتاج الى سلطه مركزيه

لتنظيم المهنه وترتيب أوراقها من جديد. مانحتاجه أوال هو

المنظمة الوطنية للتمريض السعودي وجمعيه خيريه

للتمريض السعودي.

دورات تطوير

التدريب المتطور محتكر في المستشفيات الرئيسيه وهو

السبب الذي أدى الى تسيب االقصاد الصحي الى األجانب.

المستفيدين هم من برامج التدريب والتطوير. في

المستشفيات االخرى والتي يكون فيها نسبة ممرضين

وطنيين أعلى تكون الدورات التطويريه أضعف في

المستوى وغير متاحه على األغلب

االيفاد االبتعاث

يجب أن يكون هنالك رعاية تعليم وطنيه خاصة لعلم ومهنة

التمريض, كما لدينا جامعة متخصصه في البترول

والمعادن فاننا نحتاج كيان تعليمي عالي خاص للتمريض

الجدال فيه. االبتعاث يجب أن يتنوع ويزيد كي نحصل

على خبرات متنوعه.

بيئة العمل

بيئة عمل التمريض المتبعه حاليا بالسعوديه, هي بيئة عمل

التساعد في نجاح هذه المهنه. يجب الرجوع ودراسة العديد

من األوجه التي تصور البيئة الحالية

البدالت

البدالت هي أمر مهم ألي ممرض. اذا اردنا أن

نوظف فاننا نضع قائمة بدالت البأس بها ولكن

لالجنبي. يجب أن نضع بدالت على األقل مماثله

لكي يكون هنالك عدل.

سلم رواتب

جميع مهن التمريض في العالم لها سلم رواتب

خاص فيها وتقوم في تحديث هذا السلم ليتواكب

مع العوامل التي ترفع وتحمي مهنة التمريض من

الزوال. أال يوجد شخص في المملكه قادر على

تصميم سلم رواتب للممرضين.

الوضع الوظيفي

مثل أي مهني اخر, يحق للمرض معرفة طريق

دربه في مهنته يحق له معرفة كيف يتدرج من

ممرض قانوني الى ممرض مدرس الى ممرض

مسؤول الى ممرض معلم والى مدير تمريض

والى مشرف تمريض والى قائد تمريض.

فالتمريض اقسامه كثيره وفرصه كبيره.

العدوى

سوء التعليم عن العدوى وسوء المرافق الصحيه

ونقص توريد تجهيزات منع العدوى كلها أسباب

مشتركه.

سكن

ساعات 0بدل السكن هو حق لموظف يعمل

يوميا في الليل والنهار, هذا الموظف المرهق

جسديا وعقليا, يحتاج الى مكان طيب يعيش فيه

كي يستجد يومه القادم لمزاولة مهنته.

تأمين صحي

يجب أن يكون هنالك برنامج رعاية خاص

بالممرضين في كل المستشفيات الذين هم مصدر

رعاية المرضى. كيف اليستطيع الممرض أن

اليحصل على عالجه في حالة مرضه. هذا يولد

لدى الممرض العداء لهذا النظام الصحي الذي لم

يرعاه وهو مريض ومن ثم اليخلص هذا

الممرض في عمله.

عدم التخصص

مفهوم تخصص غير موجود في أي مستشفى في

السعوديه, اليوجد أي معنى للتخصص, اليوجد أي سلم

خاص بكل تخصص, الممرض يعرف بأنه ممرض

واليوجد تخصص يمكن أن يميزه.

التجسير

التجسير هو برنامج يفترض أن يكون له وقت زمني

واضح المعالم, يجب أن يستوعب البرنامج كل األعداد

التي تحمل الدبلوم. يجب أن يكون مميز.

اللغه والمؤتمرات

يجب أن يبتعث الممرضون للحصول على اللغة االنجليزيه

شهر. ويجب أن يكون اهتمام 21أشهر الى 6من

بورشات العمل المساعده. يجب أن يكون جزء من المنهج

معرفة األهداف من المؤتمرات كي يستوعب الممرضون

مفهوم المؤتمر. الكثير من الممرضين في السعودية يظنون

أن المؤتمر هو حفلة.

التسيب واالضرار

صعوبة وحساسية مهنة التمريض لن يتحملها أي أحد سواء

كان من كان, عدم التجهيز العلمي والعملي الكامل

للممرضين باالضافة الى ضعف االلتزام بالقوانين

واالضطرابات والفوضى وانعدام الضوابط كلها عوامل

أدت الى التسيب. مايحصل االن للمرضى هو اضرار

بسبب هذا النظام الصحى القائم.

نظرة المجتمع

نظرة العامه لمهنة التمريض تولدت بسبب النظام الصحي

المتبع في السعودية فهو نظام أدى الى فشل هذه المهنه.

التمريض في حاجة الى اعالم حقيقي يظهره للعامه. لن

تتغير نظرة المجتمع مالم يتغير نظام التمريض الصحي

الحالي

الصالحيات

عدم وجود منظمة تنظيمية لمهنة التمريض ادى الى فقدان

السيطره على المهنه في المستشفيات والمؤسسات

الصحية , تنظيم إدارات التمريض بالمناطق قد اليواكب

العصر ويتصف بعدم القدره على االداره بشكل فعال.

09/2014

SaudiNursingSNPSC

@saudinursing

saudisnpsc

www.sau

dinurse.com

االصدار الثاني, العدد

األول