ПРООН шукає організацію для надання консультаційних послуг

Шановні пані та панове!

Проект «Демократизація, права людини і розвиток громадянського суспільства в Україні», щовпроваджується Програмою розвитку ООН (ПРООН) за фінансової підтримки Міністерствазакордонних справ Данії протягом 2013 – 2016 рр. оголошує конкурс.

Проект шукає організації, що бажають долучитися до надання консультаційних послуг з підтримкивпровадження грантової програми за двома напрямками діяльності (Лот № 1: “Підтримка інститутівгромадянського суспільства як рушіїв демократії і належного врядування”; Лот № 2: “Підтримкаправозахисної спільноти у сфері захисту та поширення прав людини в Україні”). У додатку до цьогооголошення Ви знайдете Технічне завдання Українською мовою.

Заявка, що включає в собі Технічну та Фінансову пропозицію, в окремих файлах має бути поданазгідно з Частиною 2 тендерного документа. Кінцевий термін подачі заявок: 13 Травня, 2013 14:00.

Детальну інформацію про оголошення конкурсу, повний пакет документів і правила підготовкипропозицій можна отримати за адресою: http://www.undp.org.ua/ua/tenders за номером №RFPUKR/2013/15.

ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ Назва проекту: Програма розвитку ООН “Демократизація і права людини в Україні” Описання завдання: Надання консультаційних послуг з підтримки впровадження грантової програми Українськими ОГС за двома напрямками діяльності (Лот № 1: “Підтримка інститутів громадянського суспільства як рушіїв демократії і належного врядування”; Лот № 2: “Підтримка правозахисної спільноти у сфері захисту та поширення прав людини в Україні”) Країна /місце впровадження: Україна Можливі відрядження (якщо застосовується): відрядження по Україні - Дата початку виконання завдання: 1 червня 2013 року Термін виконання завдання/ або дата завершення (якщо застосовується): грудень 2014 року Ім’я і посада керівника проекту: Василь Романюк / Координатор проекту

1. ПРЕАМБУЛА Нова Програма “Демократизація і права людини в Україні (на 2013-2016 рр.)”, яка фінансується Міністерством закордонних справ Данії і впроваджується ПРООН в Україні, ґрунтується на досягненнях попереднього Проекту “Розвиток громадянського суспільства” (2009-2012 рр.). Це загальнонаціональна чотирьохрічна ініціатива, реалізація якої триватиме з 1 січня 2013 року по 31 грудня 2016 року. Загальна мета Проекту полягає у зміцненні громадянського суспільства за рахунок ефективної спільноти, спроможної здійснювати правозахисну діяльність, розвивати демократію і забезпечувати юридичну допомогу. Проект орієнтований на підтримку правозахисної спільноти з метою поширення і захисту прав людини в Україні, забезпечення зміцнення потенціалу ОГС і прискорення спільного впровадження нового Закону “Про громадські об’єднання” і Закону “Про безоплатну правову допомогу”, а також посиленню діалогу між ОГС і органами державної влади, що заснований на принципах активної громадської участі та орієнтований на результат. У Проекті буде використано підхід програмування, що ґрунтується на правах людини, за допомогою якого політики, процеси і заплановані заходи будуть об’єднані в систему прав і відповідних зобов’язань, визначених міжнародним законодавством. Проект враховуватиме всі аспекти гендерної рівності, створюючи можливості для рівної участі чоловік і жінок у діяльності з зміцнення потенціалу, адвокації і грантовій діяльності. Рекомендації, розроблені за допомогою проекту, відображатимуть гендерні перспективи і грантоотримувачі повинні будуть подати проектні пропозиції з врахуванням гендерного фактору. Проблема гендерної нерівності також буде вирішуватися цілеспрямовано за рахунок підтримки моніторингу виконання зобов’язань України за Конвенцією про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок, особливо у контексті звітування України Комітетові з ліквідації дискримінації щодо жінок у 2014 році, а також підтримки стратегічних судових справ, включаючи ті, що стосуються гендерної дискримінації. Реалізація проекту відбуватиметься за трьома основними компонентами:

1. Підтримка ОГС як рушіїв демократії і належного врядування; 2. Підтримка правозахисної спільноти у сфері захисту та поширення прав людини в Україні; 3. Сприяння спільній реалізації нового Закону “Про громадські об’єднання” і посилення діалогу

між ОГС і органами державної влади, що заснований на принципах активної громадської участі та орієнтований на результат.

2. ОСНОВНІ ЦІЛІ ЗАВДАННЯ

Консультаційні послуги Підрядника повинні включати в себе наступні напрямки діяльності:

впровадження програми малих грантів для регіональних організацій громадянського суспільства (ОГС), включаючи надання фінансування і здійснення нагляду за його цільовим використанням;

підсилення спроможності ОГС за допомогою задоволення потреб партнерів ОГС в додаткових професійних знаннях і навичках, а також проведення відповідних тренінгів для ОГС;

сприяння мережуванню та обміну досвідом між партнерами ОГС, координування дій з іншими підрядниками і партнерами Проекту “Демократизація і права людини в Україні”;

надання вчасної і необхідної інформації стосовно рівня розвитку ОГС – грантоотримувачів, статистичної інформації, зроблених висновків тощо;

Це Технічне Завдання описує роботу, пов’язану з: Лотом № 1 - “Підтримка інститутів громадянського суспільства як рушіїв демократії і належного врядування” і Лотом № 2 - “Підтримка правозахисної спільноти у сфері захисту та поширення прав людини в Україні”

3. ОБСЯГ РОБОТИ І ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ (Лот № 1 і Лот № 2) Протягом періоду з 15 травня 2013 року по 31 грудня 2004 року Підрядник повинен виконати наступні завдання, погоджені з ПРООН: ПРОГРАМА МАЛИХ ГРАНТІВ (Лот № 1 і Лот № 2):

Проект “Демократизація і права людини в Україні” передбачає, що проекти ОГС, які фінансуються за рахунок малих грантів, повинні:

поширювати права людини і основні свободи осіб, на яких спрямовані проекти; бути орієнтованими на досягнення конкретних довгострокових результатів і системних змін; стимулювати співпрацю між громадянським суспільством і місцевою владою; збільшувати прозорість та підзвітність влади; забезпечувати достатнє висвітлення у засобах масової інформації проблем, порушених

проектом, діяльності та результатів, приділяючи окрему увагу використанню нових/соціальних медіа засобів для збільшення публічності, покращення роботи з громадськістю і більш ефективної участі у грантовій проектній діяльності;

сприяти покращенню можливостей і довгостроковій сталості партнерів ОГС. Цілі програми малих грантів (Лот № 1) є наступними: Лот № 1 - “Підтримка інститутів громадянського суспільства як рушіїв демократії і належного врядування”

Більш активна та ефективна участь громадян у процесі прийняття рішень на місцевому рівні; Збільшення прозорості та підзвітності місцевої влади; Покращення стратегічних, управлінських, адвокаційних можливостей і можливостей з

моніторингу організацій громадянського суспільства в обраних регіонах. Грантові проекти в цьому тематичному напрямку можуть включати в себе наступні види діяльності (цей перелік є приблизним, пріоритети можуть змінюватися після конференції відкриття проекту або обговорень з зацікавленими сторонами):

участь громадян у розробці політики і прийнятті рішень; громадський нагляд і моніторинг роботи місцевої влади і застосування законів для

покращення прозорості і підзвітності; покращення прозорості та підзвітності на місцевому рівні; адвокаційні і комунікаційні ініціативи, сфокусовані на використанні нових/соціальних медіа; впровадження ініціативи “Партнерство Відкритий Уряд” на регіональному/місцевому рівні; доступ до публічної інформації.

Підрядник повинен відібрати ОГС для реалізації проектів протягом періоду, що не перевищує 18 місяців, з загальним бюджетом грантів в розмірі до 200 000 доларів США, причому 10% грантів повинні бути виділені новоствореним ОГС.

Цілі програми малих грантів (Лот № 2) є наступними: Лот № 2 - “Підтримка правозахисної спільноти у сфері захисту та поширення прав людини в Україні” покращення поширення і захисту прав і свобод людини, включаючи, без обмежень: право на

справедливе судочинство, свободу переконань та вільне їх вираження, свободу від дискримінації, свободу від катувань або жорстокого, нелюдського, або такого, що принижує його гідність, поводження і покарання, захист прав людей з обмеженими можливостями та ін.;

покращення обізнаності цільових аудиторій і широкої громадськості щодо їхніх прав і способів їх захисту;

збільшення поваги до прав людини з боку органів державної влади, включаючи правоохоронні органи і пенітенціарну систему;

моніторинг та аналіз дотримання органами місцевого самоврядування принципів у сфері прав людини.

покращення стратегічних, управлінських, адвокаційних можливостей і можливостей з моніторингу правозахисних ОГС.

Грантові проекти в цьому тематичному напрямку повинні включати в себе моніторинг ситуації з дотримання прав людини в окремих тематичних напрямках виконання міжнародних зобов’язань України на місцевому рівні перед наступними договірними органами, включаючи, без обмежень:

- Комітет з ліквідації расової дискримінації (CERD); - Конвенція про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок (CEDAW); - Міжнародний пакт про громадянські і політичні права (ICCPR); - Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права ((ICESCR); - Конвенція проти катувань та інших жорстоких, нелюдських або таких, що принижують гідність, видів поводження і покарання (CAT); - Комітет з прав інвалідів (CERD); - Впровадження рекомендацій другого циклу УПО.

Для досягнення цілей Лоту № 2 Підрядник повинен відібрати ОГС для реалізації проектів протягом періоду, що не перевищує 18 місяців, з загальним бюджетом грантів в розмірі до 120 000 доларів США, причому 10% від загальної кількості грантів повинні бути виділені новоствореним ОГС.

ВПРОВАДЖЕННЯ ПРОГРАМИ МАЛИХ ГРАНТІВ 1. Розробка Проектних Заявок (ПЗ) для програми малих грантів у будь-якому або двох тематичних напрямках – Лот № 1 “Підтримка інститутів громадянського суспільства як рушіїв демократії і належного врядування” та/або Лот № 2 “Підтримка правозахисної спільноти у сфері захисту та поширення прав людини в Україні”.

Результат: ПЗ розроблена, містить спеціальні рекомендації для потенційних заявників стосовно: завдань

і цілей; пріоритетних напрямків; відповідності заявника вимогам конкурсу; спеціальних вимог; вимог щодо моніторингу і оцінки проекту; вимог щодо звітності; критеріїв відбору; форми заявки тощо (запропоновані зразки будуть надані ПРООН).

Приблизний період виконання: до 10 червня 2013 року. 2. Оголошення конкурсу на отримання гранту в будь-якому або двох тематичних напрямках – Лот № 1 “Підтримка інститутів громадянського суспільства як рушіїв демократії і належного врядування” та/або Лот № 2 “Підтримка правозахисної спільноти у сфері захисту та поширення прав людини в Україні”.

Результати: Оголошення програми малих грантів через відповідні національні і регіональні інформаційні

канали;

Наявність документів для участі в конкурсі для потенційних ОГС-заявників на веб-сайтах, визначених Підрядником;

Впровадження системи відповіді на запити, що надходять від потенційних учасників конкурсу.

Впровадження системи отримання і реєстрації пропозицій щодо впровадження гранту від ОГС;

Отримання пропозицій ОГС згідно з графіком і підготовка їх для експертної оцінки; Зведення і подання до ПРООН докладного переліку пропозицій з реалізації проекту.

Приблизний період виконання: з 10 червня по 10 липня 2013 року 3. Організація аналізу і оцінки конкурсних пропозицій Тендерними Комітетами.

Результати: Відбір і призначення експертів Тендерних Комітетів;

- Тендерний комітет (сформований Підрядником) повинен складатися з 5 членів (які мають право голосу): 1 Експерт, який представляє Підрядника; 2 незалежних експерти у конкретному тематичному напрямку, які представляють громадянське суспільство; 1 представник Регіонального бюро ПРООН; Секретар (не голосує);

Надання копій конкурсних пропозицій членам Тендерного Комітету; Оцінка конкурсних пропозицій на отримання грантів експертами за критеріями оцінки і

бальною системою; Зведення в таблиці і опрацювання експертних бальних оцінок, підготування списків оцінених

пропозицій для засідання Тендерного Комітету; Проведення засідання Тендерного Комітету, обговорення і аналіз пропозицій;

Приблизний період виконання: до 20 липня 2013 року. 4. Організація орієнтаційної зустрічі для грантоотримувачів (тривалістю у неповний робочий день). Результати:

Виконання логістичних заходів з забезпечення прийнятного місця для проведення засідання (площа приміщення, обладнання, роздавальні матеріали, організація харчування тощо);

Зведення і подання до ПРООН списку учасників; Запрошення представників ОГС-грантоотримувачів і надання їм роздавальних матеріалів; Пояснення грантоотримувачам ролі Підрядника у програмі грантів.

Приблизний період виконання: до 10 серпня 2013 року. 5. Підписання угод про надання грантів з організаціями-переможницями конкурсу. Приблизний період виконання: до 20 серпня 2013 року. 6. Моніторинг впровадження грантів ОГС-грантоотримувачами.

Результати: Розробка методології Моніторингу та Оцінювання; Проведення заходів з моніторингу та оцінювання відповідно до плану дій / робочого плану;

- Забезпечення технічного і програмного адміністрування програми малих грантів (отримання і перевірка звітів грантоотримувачів про виконану роботу на предмет точності і прийнятності; надання консультацій з питань звітності і фінансування; затвердження звітів грантоотримувачів про проведену роботу тощо)

- Здійснення регулярного і системного моніторингу та оцінювання роботи за грантом, включаючи відвідування об’єктів тощо.

Приблизний період виконання: 20 серпня 2013 року – 31 грудня 2014 року. 7. Інформування зацікавлених сторін і широкої громадськості на національному і регіональному рівнях про події і результати програми малих грантів.

Результат: Створення і розповсюдженні інформації через веб-сайт Підрядника та інші інформаційні

канали.

Приблизний період виконання: 20 серпня 2013 року – кінець 2014 року. ПОКРАЩЕННЯ МОЖЛИВОСТЕЙ ОГС (Лот № 1 і Лот № 2) 8. Розробка методології і часових рамок комплексної оцінки потреб. Приблизний період виконання: до 31 липня 2013 року. 9. Оцінка потреб ОГС-грантоотримувачів (в будь-якому або обох тематичних напрямках) у додаткових знаннях і навичках, необхідних для покращення їхніх організаційних можливостей і сталості.

Результат: Визначення потреб грантоотримувачів в інституційному розвиткові і розробка відповідного

плану дій. Приблизний період виконання: до 20 вересня 2013 року. 10. Зміцнення потенціалу грантоотримувачів на основі результатів оцінки їхніх потреб

Результати: Формування команди кваліфікованих і компетентних тренерів; Розробка графіку, програми і списку учасників тренінгів, підготування навчальних матеріалів; Проведення принаймні одного двохденного тренінгу для представників ОГС відповідно до

графіку (місце проведення, харчування і перевезення забезпечуються Підрядником). Приблизний період виконання: вересень – листопад 2013 року. ПОКРАЩЕННЯ МЕРЕЖУВАННЯ ОГС (Лот № 1 і Лот № 2) 11. Сприяння мережуванню ОГС і обміну досвідом.

Результати: Розробка формату, цілей, графіку, програми і списку учасників заходу з мережування ОГС і

обміну досвідом; Проведення принаймні одного двохденного тренінгу для ОГС з мережування за кожним

тематичним напрямком відповідно до графіку (місце проведення, харчування і перевезення забезпечуються Підрядником).

Приблизний період виконання: 2014 рік. ЗАГАЛЬНА РОБОТА 12. Координація діяльності з іншими партнерами Проекту “Демократизація і права людини в Україні” для досягнення ефективної взаємодії, у випадках, коли це можливо. 13. Забезпечення посилання на ПРООН і Міністерство закордонних справ Данії у продуктах, створених за контрактом

9. ВИМОГИ ЩОДО МОНІТОРИНГУ/ЗВІТНОСТІ

Підрядник зобов’язаний подавати наступні звіти, складені за форматом та методичними рекомендаціями ПРООН:

Проміжні звіти, включаючи звіти про виконану роботу, результати, моніторинг і фінансові звіти: - Проміжний звіт № 1 – 31 жовтня 2013 року (щодо результатів 1-8); - Проміжний звіт № 2 – 1 квітня 2014 (щодо результатів 9-11)

Стислі звіти, які періодично подаються на вимогу Проекту “Демократизація і права людини в Україні” у випадках, коли необхідно отримати інформацію про хід впровадження Проекту між звітними періодами;

Кінцевий звіт, який включає в себе стисле описання виконаної роботи і результати на рівні ОГС-партнерів, а також фінансовий звіт за весь термін дії контракту – 15 жовтня 2014 року.

Організація звітуватиме Координатору Проекту “Демократизація і права людини в Україні”. Оплата здійснюватиметься в чотири етапи відповідно до Запропонованого графіку платежів, наведеного нижче. Підрядник повинен дотримуватися системи моніторингу, оцінки і контролю якості, впровадженої ПРООН, а також надавати необхідну інформацію, звіти і статистичні дані відповідно до попередньо встановленого графіку або настільки швидко, наскільки це можливо (протягом прийнятного проміжку часу). Проміжні звіти і Кінцевий звіт повинні складатися за встановленою формою, яка включає в себе як описові, так і фінансові розділи, і подаватися відповідній посадовій особі, включаючи встановлену форму для подання інформації і фінансових показників. Для забезпечення якості ПРООН залишає за собою право ініціювати позапланові перевірки ОГС-грантоотримувачів для проведення опитування і отримання коментарів та пропозицій щодо якості роботи підрядника. Протягом року не може проводитися більше, ніж 5 вибіркових перевірок за кожним Лотом. Підрядник повинен сприяти цьому процесові, надаючи ПРООН всю необхідну контактну інформацію грантоотримувачів, і не повинен впливати на неупередженість процедур оцінки.

10. ДОСВІД І КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ (Лот № 1 і Лот №2)

Офіційно зареєстрована організація (неурядова, громадська, благодійна, некомерційна, комерційна);

Мінімум 5 років досвіду у сфері надання малих грантів українським ОГС, ефективні системи фінансового управляння і проектної звітності;

Мінімум 3 роки досвіду у сфері зміцнення потенціалу ОГС в Україні;

Мінімум 3 роки досвіду у сфері демократизації, участі громадян та/або покращення прозорості влади (ЛОТ № 1);

Мінімум 3 роки досвіду у сфері поширення і захисту прав людини (ЛОТ № 2); Досвід успішного партнерства і мережування з ОГС у вищезазначеному тематичному

напрямку (напрямках);

Перевага надаватиметься кандидатам, які мають досвід у сфері впровадження проектів за підтримки організацій міжнародної технічної допомоги і донорів;

Проектна команда складатиметься мінімум з трьох експертів: Керівник команди/Менеджер гранту – вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем

“Магістр” (або еквівалентна освіта) за напрямом “соціологія”, “політологія”, “журналістика”, “науково-дослідна робота”, “міжнародне право” тощо; мінімум 5 років досвіду роботи у сфері розвитку, зміцнення потенціалу і покращення мережування ОГС, досвід управління конкурсами на отримання грантів; володіння англійською мовою на рівні вище середнього; вільне володіння українською мовою;

Експерт ОГС – вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем “Бакалавр” за напрямом “соціологія”, “науково-дослідна робота”, “міжнародне право” тощо; мінімум 3 роки досвіду роботи у сфері розвитку ОГС, зміцнення потенціалу та покращення мережування ОГС, досвід проведення тренінгів, семінарів, модерування обговорень; вільне володіння українською / російською мовою;

Фінансовий асистент / Бухгалтер – вища освіта за напрямом “фінанси”, “бухгалтерський облік” або іншим відповідним напрямом, пов’язаним з фінансовим управлінням за програмою малих грантів для ОГС; мінімум 3 роки роботи у сфері управління грантами / контрактами і фінансового управління; досвід у сфері надання послуг організаціям міжнародної технічної допомоги і донорам, включаючи проведення тренінгів / орієнтаційних зустрічей з питань фінансової звітності.

11. ДОКУМЕНТИ, ЯКІ НЕОБХІДНО ДОДАТИ ДО КОНКУРСНИХ ПРОПОЗИЦІЙ Технічна пропозиція (більш докладно описана нижче) Фінансова пропозиція (більш докладно описана нижче)

ТЕХНІЧНА ПРОПОЗИЦІЯ (Лот № 1 і Лот №2)

Необхідно

Лист про зацікавленість / лист-пропозиція, в якому стисло описується методологія та/або підходи до виконання роботи;

Пропонований робочий план з пропонованим графіком;

Описання підходів до надання грантів. Необхідно розробити наступні елементи: - Стратегія розповсюдження інформації про конкурс на отримання гранту (максимум 1

сторінка) - Підхід до виявлення, відбору і пом’якшення ризиків роботи з новоствореними ОГС

(максимум 1 сторінка); - Методологія моніторингу та оцінки впровадження гранту ОГС;

Описання (максимум 1 сторінка) підходу, що застосовується до циклу зміцнення

потенціалу, починаючи з оцінки потреб;

Описання (максимум 1 сторінка) підходу покращення мережування ОГС (включаючи запропоновані інструменти і засоби);

Резюме членів Проектної Команди, включаючи інформацію про попередню участь у

впровадженні подібних проектів / завдань; ФІНАНСОВА ПРОПОЗИЦІЯ Фінансова пропозиція повинна подаватися в окремому запечатаному конверті і містити наступні категорії витрат:

i) Винагорода організації; ii) Вступний семінар для ОГС; iii) Заходи з мережування ОГС; iv) Зміцнення потенціалу ОГС; v) Відрядження.

12. ЗАПРОПОНОВАНИЙ ГРАФІК ПЛАТЕЖІВ:

Оплата послуг Підрядника здійснюватиметься в 4 етапи після завершення виконання наступних

завдань: 1. 20% від загальної суми сплачуються авансом;

2. 40% від загальної суми сплачуються після досягнення результатів 1-8;

3. 30% від загальної суми сплачуються після досягнення результатів 9-11;

4. 10% від загальної суми сплачуються після подання кінцевого звіту і висновків.

13. КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ

Оцінка і порівняння пропозицій Оцінка пропозицій здійснюватиметься у два етапи, причому оцінка технічної пропозиції повинна бути завершена до відкриття і порівняння будь-якої фінансової пропозиції. Будуть розглянуті фінансові пропозиції тільки тих заявок, які набрали прохідний технічний бал в розмірі 70% (або 490 балів) з 700 можливих балів за результатами оцінки їх технічних пропозицій.

На першому етапі технічна пропозиція оцінюється на предмет її відповідності Технічному Завданню (ТЗ) відповідно до нижченаведених Критеріїв оцінки.

На другому етапі вивчатимуться фінансові пропозиції всіх учасників конкурсу, які набрали прохідний бал 70% за результатами технічної оцінки.

Загальна оцінка проводитиметься за методом кумулятивного аналізу, згідно з яким частки технічних і фінансових аспектів у загальній оцінці складатимуть 70% і 30% відповідно. Найдешевша фінансова пропозиція (з-поміж заявок, які набрали прохідний технічний бал) буде обрана в якості відправної точки і їй буде присуджено максимальну кількість балів за фінансову частину (тобто 000). Всі інші фінансові пропозиції отримають кількість балів, яка є зворотно пропорційною заявленій ціні; наприклад, 490 балів x найнижчу ціну / ціну, заявлену в пропозиції.

Переможе пропозиція, яка набрала найвищий загальний бал, що визначається за допомогою складання балів, отриманих в результаті технічної і фінансової оцінок відповідно. Контракт буде укладено з заявником, який подав переможну пропозицію.

Критерії технічної оцінки

Узагальнена форма оцінки технічної пропозиції

Частка оцінки

Максимальний бал

Компанія/Інша організація

1. Досвід фірми / організації, яка подає пропозицію

30% 200

2. Запропонований робочий план, методологія і підхід

35% 250

3. Персонал 35% 250

Загальний бал 100% 700

Примітки

Форми оцінки технічних пропозицій наведені на чотирьох наступних сторінках. Максимальний бал, який можна отримати за кожним критерієм оцінки, вказує відносну значимість або частку такого критерію у загальному процесі оцінювання. Форми технічної оцінки: Форма 1. Досвід фірми / організації, яка подає пропозицію Форма 2. Запропонований робочий план, методологія і підхід Форма 3. Персонал Підготував Василь Романюк / Координатор проекту Затверджено Юлія Щербініна, Старший програмний менеджер

ПРООН, Демократичне врядування

Критерії технічної оцінки для ТЗ ПРООН Лот № 1 - “Підтримка інститутів громадянського суспільства як рушіїв демократії і належного врядування” Лот № 2 - “Підтримка правозахисної спільноти у сфері захисту та поширення прав людини в Україні”

Оцінка технічної пропозиції Форма 1

Максимальний бал

Компанія / Інша організація

A B C

Досвід фірми / організації, яка подає пропозицію

1.1 Репутація організації і персоналу (компетентність /

відповідний досвід (у сфері розвитку громадянського суспільства, інституційного розвитку, поширення і захисту прав людини, розвитку місцевих громад / ОГС), відповідальність) - Основні відомості про компанію - Попередні проекти

50

1.2 Загальні організаційні можливості (наприклад, розмір фірми / організації, ефективність підтримки управління проектами, наприклад, можливість фінансування проектів і контроль управління проектами)

50

1.3 Відповідний досвід у наданні грантів 50

1.4 Досвід у сфері: - ініціатив / проектів з демократизації (ЛОТ № 1) - захисту прав людини (ЛОТ #2)

30

1.5 Досвід успішного партнерства і мережування з ОГС за вищевказаним тематичним напрямком (напрямками)

20

200

Оцінка технічної пропозиції Форма 2

Максимальний бал

Компанія / Інша організація

А B C

Запропонований робочий план, методологія і підхід

2.1 Чи відповідає подана технічна пропозиція у достатній мірі завданням і обсягу роботи?

60

2.2 Чи відповідає описання підходу, що використовується для надання грантів, завданню?

60

2.3 Чи є запропонований підхід виявлення, відбору і пом’якшення ризиків роботи з новоствореними ОГС прийнятним з огляду на завдання?

30

2.4 Наскільки добре розробленою і надійною є методологія моніторингу і оцінки впровадження грантів ОГС?

40

2.5 Чи є запропонований підхід до покращення мережування ОГС прийнятним з огляду на завдання?

30

2.6 Наскільки добре розробленим і надійним є підхід з зміцнення потенціалу (починаючи з оцінки потреб і завершуючи моніторингом впливу заходів з зміцнення потенціалу)?

30

250

Оцінка технічної пропозиції Форма 3

Максимальний бал

Компанія / Інша організація

А B C Персонал Керівник проектної команди 3.1 Мінімум 5 років досвіду роботи у сфері розвитку,

зміцнення потенціалу та покращення мережування ОГС

50

3.2 Досвід у сфері надання грантів українським ОГС 50

3.3 Освіта (еквівалент освітньо-кваліфікаційного рівня “Магістр” за відповідним напрямом)

10

3.4 Володіння англійською мовою на рівні вище середнього; вільне володіння українською мовою;

10

Проміжний бал за критеріями 3,1-3,4 120 Інший експерт – експерт ОГС

3.5

мінімум 3 роки досвіду роботи у сфері розвитку, зміцнення потенціалу та покращення мережування ОГС

30

3.6 досвід проведення тренінгів, семінарів, модерування обговорень;

20

3.7 Освіта (еквівалент освітньо-кваліфікаційного рівня “Бакалавр” за відповідним напрямом підготовки)

10

3.8 Вільне володіння українською / російською мовами

5

Проміжний бал за критеріями 3.5-3.8 65

Інший експерт – Фінансовий асистент

3.9 Мінімум 3 роки досвіду роботи у сфері управління грантами / контрактами і фінансового управління

40

3.10

Досвід у сфері надання послуг організаціям міжнародної технічної допомоги і донорам, включаючи проведення тренінгів / орієнтаційних зустрічей з питань фінансової звітності

15

3.11 Освіта (вища освіта за відповідним напрямом) 10

Проміжний бал за критеріями 3.9-3.11 65

Загальний бал за Формою 3 250