الوحدة الثالثة : اأمناط املتدربنيالوحدة الثانية : اأمناط املتدربني

اأمناط املدربني : ح�ضب ) دورة احلياة ( ـ ) اإدارة املدرب ( .•

اأمناط املتدربني : ح�ضب ) الذكاء ـ التفكري ـ االأنظمة التمثيلية ( .•

حماور الدورة:الوحدة االوىل : مداخل التدريب

ك�ضر احلواجز ) مترين األفا بيتا ـ نا�ضا ـ االإعداد ـ تقوية النظر ... (•ـــ • التعارف ) احلرف االأخري ـ واحد من خم�ضة ـ جد �ضخ�ضًا ـ تعارف بقلمني ـ الن�ضف االآخر (

توقيع عقد االنطالق

قوانني بوب بايك .•

قوانني التذكري االأ�ضا�ضية•

قوانني ) 3 ق ( •

قوانني النجاة املرييف•

قوانني الفعالية•

مهارات التوا�ضل املتميز مع املدربني ) لفظي ـ ج�ضدي (•مهارة العر�ض واالإلقاء• مهارة اإثارة الدافعية •مهارة طرح االأ�ضئلة•مهارة اإدارة الوقت•مهارة ترتيب القاعة• مهارة التخلي�ض والر�ضم ال�ضجري•مهارة التغذية الراجعة•مهارة ترتيب القاعة •

الوحدة الرابعة : قوانني التدريب

الوحدة اخلام�سة : مهارات التدريب

مناذج كفاءة التدريب ) النموذج االأمريكي ـ االأيرلندي •

ـ املجل�ض العاملي ( .

مناذج كفاءة املدرب ) ATM ـ 16�ض ـ ال�ضمات (•

اأهداف الربنامج

املحا�ضرات النظرية •

املناق�ضة واحلوار .•

التمارين واحلاالت العملية •

لعب االأدوار .•

االألعاب التدريبية .•

االأفالم التدريبية .•

التطبيق العملي اأمام املجموعة واملدرب •

بطاقة اأهم ما تعلمت .•

العر�ض التقدميي .•

اللوح الورقي .•

التعلم من خالل االإيحاء •

اأ�ساليب التدريب

ان يتعرف املتدرب على مداخل التدريب وا�ضاليب ك�ضر احلواجز مع املتدربني وطرق التعارف االبداعية .•

ان يتمكن املتدرب من ت�ضنيف موقعه يف دورة حياة املدرب وادارة الور�ضة التدريبية .•

ان يطبق املتدرب مناذج كفاءة املدرب على نف�ضه .•

ان يتعرف املتدرب على اهم قوانني التدريب واهميتها يف تنفيذ التدريب .•

ان يكت�ضب املتدرب مهارات التدريب االبداعي من خالل اكت�ضابه مهارات العر�ض وااللقاء والتوا�ضل املتميز واثارة الدافعية وادارة الوقت وتعلم •

لغة اجل�ضد .

والع�ضف • وااللعاب- - االدوار ولعب - كاملجاز ( التدريب اال�ضرتاتيجيات احلديثة يف م�ضتخدما امل�ضغر التدريب بتنفيذ املتدرب يقوم ان

الذهني - واال�ضتق�ضاء - واخلرائط الذهنية ( . يتم تقييم املتدرب يوميا من خالل برنامج معد خ�ضي�ضا لهذه الدوره .

الإعتمادات املحلية املوؤ�ض�ضة العامة للتدريب التقني واملهني

�سروط احل�سول على �سهادة ح�سور دورة: االلتزام بح�ضور 90% من جممل �ضاعات الربنامج.•واحلاالت • بالتمارين وامل�ضاركة بالتفاعل االلتزام

العملية اأثناء الربنامج.

ملن هذه الدورة

املركز العاملي الكندي .• جامعة القاهرة •اكادميية اك�ضفورد الربيطانية .•

القطاعات ال�ضحية .•املعلمني واملعلمات .•الدعاة واالئمة .•املحا�ضرين .•القطاع اخلا�ض والقطاع احلكومي .•كل من يريد ان يوؤثر يف االخريني .•

جميع الفئات من املهتمني بالتدريب . •مدراء ال�ضركات .•مدراء التدريب .•االعالميني .•مراكز التدريب .•وقطاع البنوك .•

العتمادات الدولية *

* للح�ضول على هذه العتمادات يتم دفع ر�ضوم رمزية لإ�ضدارها

حماور الدورة:

املجاز ) امليتافور ( متثيل االأدوار•االألعاب واالألغاز والتمارين• الع�ضف الذهني •املحا�ضرة•املحاكاة•النقا�ض واحلوار• درا�ضة احلالة•التدريب التعاوين•املهمات امليدانية •

الوحدة ال�ساد�سة : ا�سرتاتيجيات التدريب

حتليل االحتياجات التدريبية •ت�ضميم احلقائب التدريبية • قيا�ض اأثر التدريب•

الوحدة ال�سابعة : قبل وبعد التدريب

املدرب

ملخ�ص متهيدي :يقدم املدرب عطية �ضوادي دوراته املتخ�ض�ضة ففي جمال �ضناعة التدريب، تخ�ض�ض ال�ضوادي يف فنون اإعداد احلقائب التدريبية على النظام •

الكندي IMAS ومعايري CRTP الكندية ل�ضبط عمليات التدريب.تابع عمله املهني مع املركز العاملي الكندي على مدى اأكرث من 24 �ضهر يف اإعداد احلقائب وتقييمها وتطويرها ليح�ضل على �ضهادة اأخ�ضائي •

تدريب وحقائب تدريبية.كما يعترب ال�ضوادي من اأوائل املدربني املرخ�ضني ر�ضميا يف ال�ضرق االأو�ضط لتقدمي اال�ضت�ضارات و التدريب الإعداد احلقائب وما يخ�ضها يف دورات •

تدريب املدربني.ال�ضوادي اليوم يقدم اأبحاث جديدة ت�ضاهم يف تطوير علم احلقائب التدريبية بعد �ضفره للح�ضول على اآخر ما تو�ضل له علم التدريب واحلقائب •

التدريبية �ضعيا وراء كل جديد ومتابعا اآخر التطورات.املوؤهل العلمي :بكالوريو�ض اأ�ضول دين ق�ضم القراآن وعلومه – جامعة االإمام حممد بن �ضعود االإ�ضالمية الريا�ض1413هـ .•جمال العمل :معلم تربية اإ�ضالمية بثانوية الرو�ضة باالإدارة العــامة للــرتبية والتــــــعليم للبنني مبنطقة جازان.•

املوؤهالت التدريبية :م�ضت�ضار اأ�ضري ومدرب معتمد من مركز امللك عبد العزيز للحوار الوطني .••. CGC املعتمد من املركز العاملي الكندي PCT مدرب حمرتف•. CGC معتمد من املركز العاملي الكندي CRTP مدرب واأخ�ضائي حقائب تدريبيةمدرب معتمد يف التعلم ال�ضريع من مركز التعلم ال�ضريع باأمريكا .••NED مدرب معتمد يف حقوق االإن�ضان من املكتب العربي للقانون بالقاهرةوال�ضندوق الوطنيمدرب معتمد من البورد االأمريكي يف الربجمة اللغوية الع�ضبية ABNLP م�ضر 2004م•

اال�ستاذ عطية ال�سوادي

املدرب

روؤيتيتطوير املتدرب واحرتام عقله وجهده ووقته وبذل ق�ضارى جهدي •يف تزويده باملهارة املنا�ضبة التي جاء من اأجلها •اتقان ثالثة برامج كل �ضنة وب�ضكل قوي •فيها • املتدرب يجد غناء واحة وجعله بالتدريب للالإرتقاء املدربني زمالئي مع اجل�ضور مد على العمل

بغيته

ال�سرية الذاتية

ميالد / 1392هـ•احلالة االجتماعية / متزوج ولدي اأربعة اأبناء وهلل احلمد•العمل / م�ضرف تربوي •حاليا يف طور االإعداد للماج�ضتري •مدرب معتمد من جامعة امللك عبدالعزير ••EFT ممار�ض معتمد يف احلرية النف�ضية•NLP دبلومع�ضو احتاد مطوري م�ضارات الطاقة •مدرب معتمد لدى اإدارة تعليم منطقة الباحة •مدرب معتمد يف نظرية - تريز•رئي�ض جلنة التنمية االجتماعية •

اأقدم الربامج التالية : اإعداد املدربني•احلرية النف�ضية •اأ�ضرار النجاح االأ�ضري •نظرية احلل االإبداعي للم�ضكالت )تريز (•االلعاب الرتوبوية - التدريبية •االت�ضال الفعال •والعديد من الربامج التخ�ض�ضية مثل ) التدري�ض االإبداعي (- اأدوات •

تقومي املدر�ضة

اال�ستاذ عمري الزهريي

املدرب

التدريب يف املوؤ�س�سات اخلريية :الندوة العاملية لل�ضباب االإ�ضالمي .•اجلمعية اخلريية لتحفيظ القراآن الكرمي .•هيئة االإغاثة االإ�ضالمية .•املخيم ال�ضبابي الثامن ) جدة ( .•

اال�ستاذ عطية ال�سوادي

التدريب يف الدوائر احلكومية :�ضرطة منطقة جازان .•الدوريات االأمنية .•اإدارة ال�ضجون مبنطقة جازان .•االإدارة العامة للرتبية والتعليم مبنطقة جازان ) بنني ( .•االإدارة العامة للرتبية والتعليم مبنطقة جازان ) بنات ( .* الهيئة امللكية يف ينبع .•اإدارة الرتبية والتعليم مبحافظة وادي الدوا�ضر .•القوات امل�ضلحة ) اخلدمات الطبية ( الريا�ض-اخلرب – اخلرج •

التدريب يف ال�سركات :�ضركة االت�ضاالت ال�ضعودية .•مركز يو�ضف ناغي للتدريب .•اخلطوة الذكية بجدة .•مركز القادم للتدريب واال�ضت�ضارات .•

املدرب

املوؤهالت التدريبية :مدرب معتمد يف التنومي االإيحائي ABHP البحرين 2005م .•مدرب معتمد يف العالج بخط الزمن TLT2005م .••.IAHA مدرب معتمد يف حتليل ال�ضخ�ضية عن طريق الكتابة اليدوية من االأكادميية الدولية ملحللي اخلطممار�ض معتمد يف تقنية احلرية النف�ضية )EFT(العالج مب�ضارات الطاقة من احتاد م�ضارات الطاقة بربيطانيا .•تدرب على اأيدي كبار املدربني يف العامل ) تاد جم�ض – اأدريانا جم�ض – ديف ماير –ت�ضارلز البريتون –طارق ال�ضويدان –اأيوب االأيوب –حممود •

التايه ( .

اال�ستاذ عطية ال�سوادي

الع�سويات واخلربات وامل�ساركات الداخلية واخلارجية :ع�ضو جمل�ض تقييم وتطوير احلقائب التدريبية على النظام الكندي CRTP لل�ضرق االأو�ضط )كندا(•ع�ضو فخري يف االأكادميية الدولية ملحللي اخلط ) فرن�ضا ( .••EFT ع�ضو يف احتاد م�ضارات الطاقةع�ضو املجل�ض اخلليجي للربجمة اللغوية الع�ضبية .•رئي�ض ق�ضم التطوير االإداري باالإدارة العامة للرتبية والتعليم ملدة 10 �ضنوات .•ع�ضو مكتب الندوة العاملية لل�ضباب االإ�ضالمي بجازان .•ع�ضو فريق التاأهيل امل�ضتمر للقادة الك�ضفيني .•قائد ك�ضفي - ال�ضارة اخل�ضبية .•ح�ضور دورات تدريبية داخل وخارج اململكة) م�ضر– البحرين– اليمن–االأردن -االإمارات (•امل�ضاركة يف املوؤمترات واالأن�ضطة الثقافية واالجتماعية واخلدمة العامة يف اململكة العربية ال�ضعودية .•تنظيم املهرجانات الرتفيهية والثقافية .•امل�ضاركة يف املوؤمتر الوطني للجودة ال�ضاملة الذي نظمته اجلمعية ال�ضعودية للجودة .•امل�ضاركة يف امللتقى الثاين للموارد الب�ضرية تنظيم قرطبة للتدريب واال�ضت�ضارات �ضنعاء 2009م .•درب اآالف املتدربني خالل ع�ضر �ضنوات ما�ضية من خالل الربامج التخ�ض�ضية واالأم�ضيات التعريفية .•

املدرب

اال�ستاذ عطية ال�سوادي

الربامج التي يدربها حاليا :اإعداد املدربني ••IMAS احلقائب التدريبيةاجلرافولوجي بكل اأق�ضامه •الدورات االإدارية•التعلم ال�ضريع •تنمية مهارات االت�ضال يف احلوار •احلوار االأ�ضري•حوار االآباء مع االأبناء واالأبناء مع االآباء•الذاكرة الذكية واحلفظ ال�ضريع .•

املدرب

اال�ستاذ عطية ال�سوادي

التدريب خارج اململكة :اجلامعة الوطنية اجلمهورية اليمنية ) تعز ( .•�ضركة مين موبايل �ضنعاء .•جامعة �ضنعاء – كلية الدعوة واالإعالم . •جامعة العلوم والتكنلوجيا ) اإب ( .•جامعة العلوم والتكنلوجيا احلديدة . •مركز ب�ضمتي للتنمية الب�ضرية .•مركز طيبة للتنمية الب�ضرية .•عّمان ) االأردن ( مركز احلقائب التدريبية .•جيبوتي ) الندوة العاملية (•

املوؤلفات واالإ�سدارات :كتاب اجلرافولوجي ) حتليل ال�ضخ�ضية من خالل الكتابة اليدوية ( مطبوع .•كتاب اأ�ضرار التوقيع ) حتت الطبع (•البطاقات اخلا�ضة بالر�ضوم ) حتليل ال�ضخ�ضية من خالل ال�ضخبطة العفوية ( مطبوع .•

امل�ساركات االإعالمية :م�ضاركة يف قناة اأبو �ضبي الف�ضائية ) برنامج خطوة ( يف حلقة اإدارة الوقت .•م�ضاركة يف حلقة خا�ضة يف برنامج �ضاهد قناة دليل الف�ضائية ) خطك يك�ضف �ضخ�ضيتك ( .•له م�ضاركات عدة يف اإذاعة الربنامج الثاين .•م�ضاركة مقال يف جملة االأ�ضرة .•

املكان

اإت�سل بنا

اخرت و�سيلة االت�سال املنا�سبة :

من خالل اجلوال:05538800120507660794

من خالل الهواتف التالية:0096614193144 حتويلة 1100096614193378 حتويلة 210

من خالل الفاك�ص:0096614609251

من خالل االمييل :info@htiarabia.com

من خالل الفي�ص بوك :facebook.com/horizon.training

من خالل زيارتنا يف ال�سركة

الزمان

الدورة تعقد ملدة 9 اأيام خالل الأيام من ال�سبت اإىل اخلمي�س

يف ال�سبوع الول ومن ال�سبت اىل الثنني يف ال�سبوع الثاين

بواقع 5 �ساعات يوميًا من ال�ساعة 4.30 م�ساًء وحتى ال�ساعة 9.30 م�ساًء

الر�سوم و طريقة الدفع�سعر االأفراد :

7000 ريال للمتدرب الواحد.•�ضعر الت�ضجيل املبكر 6000 ريال للمتدرب الواحد•

�سعر املجموعات :5700 ريال للمتدرب الواحد لكل جمموعة عدد اأفرادها ثالثة اأ�ضخا�ض فاأكرث•

اجتهدنا بتوفري عدة طرق لل�سداد على النحو التايل:

االلكرتونية • امل�ضرفية القنوات خالل من ال�ضعودية العربية اململكة يف العاملة البنوك جميع تقدمها والتي �ضداد خدمة عرب

)ف�ضال اطلب رقم الفاتورة من خدمة العمالء ( .

من خالل الدفع نقدا او مبوجب �ضيك با�ضم �ضركة االفق للتدريب املحدودة يف مقر ال�ضركة .•

من خالل طلب زيارة املح�ضل والدفع نقدا او مبوجب �ضيك با�ضم �ضركة االفق للتدريب املحدودة .•

التحويل حل�ضاب �ضركة االفق للتدريب املحدودة يف البنك ال�ضعودي لالإ�ضتثمار •• 001 154424 0101

• االآي بان SA 6965000000101154424001