Состояние и основные тенденции рынка труда Ярославской области
Тенденции и проблемы развития регионального рынка...
description
Transcript of Тенденции и проблемы развития регионального рынка...
![Page 1: Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061517/56815aa7550346895dc83dd8/html5/thumbnails/1.jpg)
О ходе реализации Комплекса мер по проведению
профессиональной ориентации учащихся учреждений общего
2012-2015 образования на годы органами службы занятости
населения Свердловской области
отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации Департамента по труду и занятости населения Свердловской области
![Page 2: Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061517/56815aa7550346895dc83dd8/html5/thumbnails/2.jpg)
Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда
Сокращение трудоспособного населения
Усиление миграции в крупные города
Снижение потребности в низкоквалифицированном труде
Рост дефицита квалифицированных рабочих кадров
Сохранение риска нетрудоустройства выпускников
Рост безработицы среди женского населения
![Page 3: Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061517/56815aa7550346895dc83dd8/html5/thumbnails/3.jpg)
в широком контексте в узком
контексте
«процесс воспитания самодостаточных
граждан»
Профориентация
«процесс и результат содействия в выборе
профессии и вариантов образования»
новое в терминологии: «консультирование по вопросам трудоустройства, карьеры, образования и обучения в течение всей жизни»
![Page 4: Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061517/56815aa7550346895dc83dd8/html5/thumbnails/4.jpg)
Обзор моделей по профориентации в мировой практике
Модель Особенности модели
Модель с интеграцией в учебную (образовательную) программу
Через учебные и факультативные предметы, в том числе во внеурочной деятельности
Модель центров 1. Центр в рамках учебного заведения2. Центр вне учебного заведения – для студентов3. Центр для безработных в рамках служб занятости4. Центры для всех граждан
Индивидуальная модель Специалист, занимающийся профориентаций в образовательной организации/службе занятости и иных структурах
Виртуальная или веб-модель
Возможность самостоятельного изучения рынка труда в учебных заведениях/ службах занятости, местных сообществах
![Page 5: Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061517/56815aa7550346895dc83dd8/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Нормативные основания для разработки Комплекса мер по проведению профессиональной ориентации
обучающихся образовательных учреждений общего образования Свердловской области на 2012-2015 годы
Поручение Правительства Российской Федерации
от 26 июля 2011 года № АЖ-П8-5284
Поручение Губернатора Свердловской области
от 02 августа 2011 г. № 02-08-14299
Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 9 декабря 2011 года № 507 «Об обеспечении реализации Комплекса мер по проведению профессиональной ориентации обучающихся образовательных
учреждений общего образования на 2012-2015 годы»
Поручение Президента Российской Федерации
от 19 марта 2011 года № Пр-634
![Page 6: Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061517/56815aa7550346895dc83dd8/html5/thumbnails/6.jpg)
обеспечение охвата профориентационными услугами обучающихся образовательных учреждений общего образования различных категорий
развитие межведомственного взаимодействия центров занятости с заинтересованными субъектами профориентационной
работы в территориях
мониторинг профессиональных предпочтений старшеклассников
создание новых информационно-профориентационных ресурсов
Реализация Комплекса мер по проведению профессиональной ориентации обучающихся
образовательных учреждений общего образования Свердловской области на 2012-2015 годы
осуществляется по следующим направлениям:
![Page 7: Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061517/56815aa7550346895dc83dd8/html5/thumbnails/7.jpg)
Государственная услуга по организации профессиональной
ориентации граждан была предоставлена
45384 учащимся общего образования, в том числе
552 воспитанникам – выпускникам детских домов и коррекционных учреждений
Проведено 733 массовых профориентационных
мероприятий с участием 43403 человек,
881 образовательного учреждения всех уровней
образования, а также 183 организаций
работодателей
Основные результаты реализации Комплекса мер в 2012 году
![Page 8: Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061517/56815aa7550346895dc83dd8/html5/thumbnails/8.jpg)
С 30 марта 2012 года работает раздел
«Профориентация молодежи»
Информационного сайта Департамента по труду
и занятости населения Свердловской
областиszn.gossaas.ru
Основные результаты реализации Комплекса мер в 2012 году
![Page 9: Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061517/56815aa7550346895dc83dd8/html5/thumbnails/9.jpg)
Издание профориентационного вестника «Мой выбор –
моя профессия», размещенного
в сети Интернет
www.szn-ural.ru szn.gossaas.ru
Основные результаты реализации Комплекса мер в 2012 году
Областная научно-практическая конференция
«Профориентация учащейся молодежи:
опыт, проблемы, перспективы»
(ноябрь 2012 года)
![Page 10: Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061517/56815aa7550346895dc83dd8/html5/thumbnails/10.jpg)
большинство старшеклассников считает, что они информированы о рынке
труда
определились с выбором профессии63,4 %
Результаты выборочного социологического опроса (7 центров занятости) на предмет профессиональных
предпочтений несовершеннолетних граждан
ориентируются при выборе профессии на собственное мнение29,3 %
сделан выбор под влиянием родителей или других родственников, знакомых
24,6 %
указывают на использование рекомендаций профориентаторов (педагогов)
9,5 %
уверены, что будущая профессия будет востребована на рынке труда
57,8 %
> 70 %
![Page 11: Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061517/56815aa7550346895dc83dd8/html5/thumbnails/11.jpg)
развитие координационных связей, сетей и механизмов профориентационного
сопровождения подростков и молодежи в увязке с муниципальными стратегиями и
программами
повышение роли работодателей в профориентационной работе
развитие информационно-деятельностной составляющей профессионального
самоопределения учащейся молодежи с учетом изменений на рынке труда и структуры занятости
Приоритеты в профориентационной работе с несовершеннолетними гражданами
![Page 12: Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061517/56815aa7550346895dc83dd8/html5/thumbnails/12.jpg)
Профессионально-квалификационные основания для ведения профориентационной работы в Горнозаводском управленческом округе
высокий уровень неудовлетворенного спроса рынка труда округа на квалифицированных работников по укрупненным группам занятий:
специалисты высокого уровня квалификации в промышленной сфере, руководители структурных подразделений, специалисты среднего звена (техники),машинисты промышленных установок, квалифицированные рабочие (промышленность, строительство, транспорт, связь) и иные.
наиболее массовые профессии с неудовлетворенным спросом на рынке труда:
монтажники, электрогазосварщики, станочники, электромонтеры, слесари КИП и А, профессии сферы строительства, металлообработки, водители транспортных средств для грузоперевозок, руководители производств, продавцы, медицинские специальности, воспитатели дошкольных учреждений и иные
![Page 13: Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061517/56815aa7550346895dc83dd8/html5/thumbnails/13.jpg)
Профессионально-квалификационные основания для ведения профориентационной работы
в Северном управленческом округе
высокий уровень неудовлетворенного спроса рынка труда округа на квалифицированных работников по укрупненным группам занятий:
продавцы, руководители, операторы и машинисты промышленных установок, специалисты высокого уровня квалификации в промышленной сфере и сфере здравоохранения, рабочие металлообработки, водители транспортных средств и иные.
наиболее массовые профессии с неудовлетворенным спросом на рынке труда:
группа профессий, общих для всех сфер экономики (электрогазосварщики, слесари-ремонтники, электромонтеры), станочники, монтажники, рабочие металлообработки, водители транспортных средств для грузоперевозок, продавцы, медицинские работники, воспитатели дошкольных учреждений и иные.
![Page 14: Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061517/56815aa7550346895dc83dd8/html5/thumbnails/14.jpg)
Профессионально-квалификационные основания для ведения профориентационной работы
в Западном управленческом округе
высокий уровень неудовлетворенного спроса рынка труда округа на квалифицированных работников по укрупненным группам занятий:
специалисты высокого уровня квалификации в промышленной сфере, сфере здравоохранения, сельскохозяйственного производства, сфере обслуживания и иные.
наиболее массовые профессии с неудовлетворенным спросом на рынке труда:
группа профессий, общих для всех сфер экономики (электрогазосварщики, слесари-ремонтники, электромонтеры), квалифицированные рабочие для сферы строительства, металлообработки, водители транспортных средств для грузоперевозок, продавцы, медицинские работники, воспитатели дошкольных учреждений и иные.
![Page 15: Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061517/56815aa7550346895dc83dd8/html5/thumbnails/15.jpg)
Профессионально-квалификационные основания для ведения профориентационной работы
в Восточном управленческом округе
высокий уровень неудовлетворенного спроса рынка труда округа на квалифицированных работников по укрупненным группам занятий:
Водители и машинисты подвижного оборудования, операторы и машинисты промышленных установок и оборудования, квалифицированные рабочие для промышленных предприятий, включая металлообработку, квалифицированные работники сельхозпроизводства, рабочие и специалисты для строительства и иные.
наиболее массовые профессии с неудовлетворенным спросом на рынке труда:
Машинист крана, станочник, токарь, фрезеровщик, продавцы, электромонтеры, электрогазосварщики, рабочие и специалисты для сельхозпредприятий, водитель для грузоперевозок и иные
![Page 16: Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061517/56815aa7550346895dc83dd8/html5/thumbnails/16.jpg)
Профессионально-квалификационные основания для ведения профориентационной работы
в Южном управленческом округе
высокий уровень неудовлетворенного спроса рынка труда округа на квалифицированных работников по укрупненным группам занятий:
специалисты высшего уровня квалификации в промышленной сферы и здравоохранения, руководители предприятий и их структурных подразделений, служащие сферы обслуживания, квалифицированные рабочие, в том числе для металлообработки и машиностроения и иные.
наиболее массовые профессии с неудовлетворенным спросом на рынке труда:
станочники, токари, фрезеровщики, монтажники, профессии строительства, машинисты промышленного оборудования, электромонтеры, медицинские работники, воспитатели дошкольных учреждений и иные.
![Page 17: Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061517/56815aa7550346895dc83dd8/html5/thumbnails/17.jpg)
Благодарю за внимание!
Департамент по труду и занятости населения Свердловской области
Адрес:620144, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 107 Телефон: (343) 260-39-60 Факс: (343) 266-17-67E-mail: [email protected]