עבודה קבוצתית:פרקטיקה בעבודה

סוציאלית

2009עפרה שלו, מכללת צפת,

מה בין עבודה קבוצתית לעבודה?סוציאלית

ערכי העבודה הסוציאלית והשתקפותם.בתהליך הקבוצתי

השורשים ההיסטוריים של עבודה קבוצתית בעבודה סוציאלית

העבודה למקצוע הבסיס הייתה הקבוצתית העבודה.הסוציאלית

באנגליה Settlement Houses Movement :1860 משנת החל שעצם אמונה מתוך עוני בשכונות לגור עברו המתנדבים

את להעלות תעזור בשכונות הפעילה והשתתפותם נוכחותם. השכונות של והפיזית האינטלקטואלית הרמהוהעשרה תרבות וחוגי, מרפאות, יום מעונות הקמת

רמת לשינוי הממשל על ללחץ והתארגנות מפגש קוםמ משאבים וסיפוק החיים

מהגרים שכונת בלב מרכזב עובדת (1889) אדאמס יין'גב”ארה- בשיקגו ברמה פתרונות נתנו אשר צדקה מארגוני בשונה

חברתיים פתרונות לספק בקשו מתנדביםה, האינדוידואלית

צמצום העבודה הקבוצתית בע”ס

השפעה של תיאוריות פסיכודינמיות על •העבודה הסוציאלית ומעבר ממיקוד

בחברה ובקהילה לעיסוק ביחיד ובעולמו .הפנימי

לאחד את המתודות CSWE-החלטה של ה•השונות של העבודה הסוציאלית למתודה

.ג'נרליסטית אחת- גישה כוללנית

תרגיל כיתה

לבנות קבוצה שתענה על אתם נדרשיםערכי העבודה הסוצאלית

כיצד תיישמו ערכים אלו בבניית הקבוצה(?ובהנחייתה )ברמה העקרונית והמעשית

העזרו בקוד האתי

ערכים דמוקרטיים בעבודה קבוצתית2008האינציקלופדיה לעבודה סוציאלית קבוצתית-

ויכולות ללא הקשר דת, גזע, מין, לאנשים יש ערךגיל, מצב נפשי או פיזיולוגי

לכל אחד יש זכות לתרום לקבוצה ולקבל ממנה.שווין דעות בקבוצה ללא ההררכייה חיים חברתיים הם סביבה טבעית ומכאן שיש

אחריות הדדיתאנשים מתקשרים בצורה של דאגה ולא דרך ניצול העובד מאפשר ביטוי רגשות ע"מ ליצור תקשורת

ובטחון בקבוצהבניה של מערכת שיתוף פעולה ולא של תחרות

ערכים דמוקרטיים בעבודה (2קבוצתית )

הזכות לשייכותבניה של גבולות קבוצתים פתוחים שקיפות של הקריטריונים להשתתפות בקבוצהחברות של אנשים שונים והפיכתה למקום פתוח וזכות להשמיע לכל אדם עולם אינטלקטואלי

ולהשמעמערכת פתוחה של תקשורת להשתמש בטכניקות התומכות בשונותהזכות לייחודיות

הקבוצה צריכה לעודד שונות ולא לכפות קונפורמיותהגנה מפני הבלעות בקבוצה

ערכים דמוקרטיים בעבודה (3קבוצתית )

חופש הבחירהלאפשר שיווין הזדמנויות ביחסי הכח בחברהגם החלטה דמוקרטית תאפשר מקום לקול המיעוט העובד יאפשר לחברי הקבוצה להתנסות בתפקידים

חדשיםהזכות להשתנות או לא להשתנותהעובדה ישמר לכידות חברתית מבלי לפגוע ביחיד ולאתגר את הסמכותהזכות לשאול

לעודד שיח פתוח ושאילת שאלות את העובדתרגול היחס והקשר לסמכות מחוץ לקבוצה

עבודה קבוצתית בהקשר לפירמידת הצרכים של מאסלו

עבודה קבוצתית

עזרה הדדיתת,

ה, שותפומיכ

ת

עוץת, י

טניעבודה פר

, ניהול מקרה

עולהקבוצות פ

:ת ותרומה

עורבוינוימ

לי שמובי

תייםבר

ח

מה הופך קבוצה לקבוצה במסגרת עבודה סוציאלית

הכללה וכבודMutual Aid - ריפוי הדדישימוש בשלבים השונים של הקבוצהשימוש בקונפליקטמודעות להתפתחות הקבוצהשבירת טאבואקטיביות

מה מבדיל קבוצות של עבודה סוציאלית מקבוצות אחרות

הקבוצות הן בעלות משימות רב מימדיות חברי הקבוצה מקבלים על עצמם תפקידים שונים

היוצרים מערכת של קשרים וחיבורים הקבוצה יוצרת נורמות ומבנה תרבות אישית

וייחודית לקבוצה הקבוצה נתפסת כיישות שלמה שיש לה מעגל חיים

עצמאי בקבוצה מתקיימים דפוסים, דינמיקות ושלבים

.הבאים לידי ביטוי בצורה שונה בכל שלב

ערכים או תפיסות בעו"ס אשר באים לידי ביטוי בעבודה קבוצתית

העצמה ומיקוד על כוחות של הקליינט - שותףלבניית התוכנית הטיפולית ולמציאת פתרון

למצוקתו עו"ס משמשים כמתווכים בין היחיד לחברה כאשר

המטרה היא יצירת איזון ומילוי צרכי היחיד והחברה גם יחד

היחיד משתמש בתהליך הקבוצתי ע"מ לשפר אתמערכות היחסים והתפקוד שלו בחברה

הצורך החברתי - חיבה, שייכות וקבלה העזרה ההדדית מאפשרת ליחיד למלא אחר צרכים

אלה כאשר הוא מקבל תמיכה, תומך באחרים, משתף