ПЛАН СТРУЧНЕ ПОДРШКЕ ПЛАН СТРУЧНЕ ПОДРШКЕ ВОДИТЕЉИМА СЛУЧАЈАВОДИТЕЉИМА СЛУЧАЈА

ПОКРАЈИНСКИ ЗАВОД ЗА СОЦИЈАЛНУ ЗАШТИТУ

Маја Думнић

“Трибина:

Стручна подршка центрима за социјални рад у АП Војводини ”

Нови Сад, 20.02.2014.

СТРУЧНА ПОДРШКА ВОДИТЕЉИМА СЛУЧАЈА У 2013.год.

У 2013.год. одржано је 15 едукативних радниоца, на три различите теме из области заштите деце, одраслих и старих и области унапређења организације рада.

1. ПОРОДИЦЕ У РИЗИКУ ОД ИЗДВАЈАЊА ДЕЦЕ

2. НИВОИ И ЗНАЧАЈ ПЛАНИРАЊА, ПРЕПОЗНАВАЊЕ ВРЕДНОСТИ И ВАЖНЕ УЛОГЕ ПЛАНИРАЊА, ПЛАН УСЛУГА

3. УПРАВЉАЊЕ ВРЕМЕНОМ У ПРОЦЕСУ ВОЂЕЊА СЛУЧАЈА

Радионицама је присуствовало укупно 208 водитеља случаја и других стручних радника из 41 цср у АП Војводини

СТРУЧНА ПОДРШКА ВОДИТЕЉИМА СЛУЧАЈА У 2013.год.

У пружање стручне подршке водитељима случаја укључено је 6 саветница ПЗСЗ

6 радионица реализованих у периоду октобар - децембар године пријављене су Комори социјалне заштите као едукативне радионице (ПАСИВНО ОСТВАРИВАЊЕ БОДОВА)

Завод је у протеклој години учествовао на 7 конференција случаја са циљем сагледавања до тада предузетих активности, као и изналажења заједничких решења која су у најбољем интересу корисника.

Саветнице из ПЗСЗ учестовале су у реализацији 3 петодневне обуке “Знања и вештине за вођење случаја у социјалној заштити” .

ПЛАН СТРУЧНЕ ПОДРШКА ВОДИТЕЉИМА СЛУЧАЈА У 2014 год.Стручна подршка кроз стручне, консултативне састанке по захтеву

Покрајинског секретаријата, инспекције или по писменом захтеву центра за социјални рад.

Учешће на конференцијама случаја по позиву центра за социјални рад

Прикупљање питања и стручних дилема стручних радника о примени методе вођења случаја и објављивање одговора на најчешћа питања на веб сајту Завода.

Прикупљање питања и стручних дилема стручних радника о примени Правилника о организацији, нормативима и стандардима рада ЦСР. По потреби прослеђивање прикупљених питања или дилема стручних радника надлеженим органима или установама.

Учешће на скуповима у организацији водитеља случаја из центара за социјални рад у АПВ

ПРОМЕНА КОНЦЕПТА СТРУЧНЕ ПОДРШКЕ

Већа и активна улога водитеља случаја у организацији и реализацији скупа – као облика стручне подршке и усавршавања водитеља случаја и других стручних радника у центрима за социјални рад

Важност активне улога водитеља случаја у стручном усавршавању, а у светлу Правилника о лиценцирању стручних радника (Сл.Гласник РС, бр.42/2013)

ЛИЦЕНЦИРАЊЕ СТРУЧНИХ РАДНИКАДо краја јануара највећи број запослених стручних радника у цср

поднео за захтев за упис у регистар тј. стицање лиценце Са стицањем лиценце, даном подношења захтева започиње и

обавеза стручног радника за активно и пасивно прикупљање бодова у складу са Бодовном листом.

АКТИВНО ОСТВАРИВАЊЕ БОДОВА обухвата: стицање научних, специјалистичких и стручних звања, предавање на домаћим и међународним конгресима, стручним и научним скуповима, ауторство на програмима обуке са и без провере знања, реализација обуке у својству сертификованог тренера, успешно положену проверу знања на едукацијама и обукама, учешће у пројектима, организовање, вођење или активно учешће на трибинама и округлим столовима, објављивање радова , уредништво и чланство у уредништу часописа и монографија

ЛИЦЕНЦИРАЊЕ СТРУЧНИХ РАДНИКАПАСИВНО ОСТВАРИВАЊЕ БОДОВА – подразумева да

стручни радник у својству слушаоца учествује на домаћим и међународним стручним и научним конгресима, трибинама, округлим столовима и едукацијама на којима се не захтева провера знања.

УСЛОВИ ЗА ОБНАВЉАЊЕ ЛИЦЕНЦЕ за обављање основних стручних послова социјалне заштите ( члан 19 Правилника о лиценцирању) “ Стручни радник испуњава услове за обнављање лиценце ако је у периоду од шест година од издавања лиценце остварио 120 бодова..

Стручни радник је у обавези да најмање 30% бодова стекне тако што активно учествује у њиховом прикупљању у складу са Бодовном листом” (120 x 30% = 36 бодова)

Од вас очекујемоИницијативу за организовање: едукације без провере знања, трибине или округлог стола

Избор теме у складу са потребама стручних радника у вашем центру и центарима за социјални рад у вашем окружењу

Покрајински завод је спреман да пружи:Стручну подршку у пријављивању скупа Комори

социјалне заштитеСтручну подршку у организовању скупа Стручну подршку у повезивању са другим центрима за

социјални рад, установама, службама и другим релевантим потенцијалним учесницима скупа ( напр. представнике Покрајинског секретаријата, инспекције, Покрајинског омбудсмана, и др.)

Активно учешће саветница за социјалну заштиту кроз припрему презентације, студије случаја и сл.

Предлажемо РЕГРУТАЦИЈА ВОДИТЕЉА СЛУЧАЈА КАО ПРЕДАВАЧА,

ОРГАНИЗАТОРА или АКТИВНОГ УЧЕСНИКА - интервјуишете ваше водитеље случаја мотивисане и заинтересоване за преузимање активне улоге у организовању скупа....

ДЕФИНИШЕТЕ ТЕМЕ, ОБЛАСТИ ИЛИ ПИТАЊА релевантна за свакодневни рад водитеља случаја у вашем центру

ПРЕПОЗНАЈТЕ ЦЕНТРЕ ЗА СОЦИЈАЛНИ РАД ПАРТНЕРЕ ЗА ОРГАНИЗОВАЊЕ СТРУЧНОГ СКУПА - Повежите са са цср у окружењу ради успостављања сарадње и заједничког организовања скупа.

ИНФОРМАЦИЈУ И ПРЕДЛОГЕ ДОСТАВИТЕ НАМ ПИСМЕНО на адресу Покрајинског завода или е- меилом.

Телефонски контактирате током целе године, али ради планирања активности предлажемо да то учинити што пре, имајући у виду и рокове за пријављивање скупова Комори социјалне заштите.

КОНТАКТИПокрајински завод за социјалну заштиту,

Булевар Михајла Пупина 25, 21000 Нови СадТелефон: 021 / 425 – 836 425 – 867 425 – 854Е-mail: office@pzsz.gov.rs grncarski@pzsz.gov.rs dumnic.m@pzsz.gov.rs djolovic.a@pzsz.gov.rs s.djoric@pzsz.gov.rs jelica.maric@pzsz.gov.rs

Могућа питањаКоји број скупова се планира? ПЗСЗ планирао је своје учешће на минимално 6 скупова, од тога 3 у

периоду март-јун и 3 у периоду септембар – новембар. Надамо се већем броју и отворени смо за учешће у свим скуповима које организујете.

Коме је скуп намењен, тј. кога укључити да ли само водитеље случаја или и друге стручне раднике?

У зависности од теме и концепције скупа. Корисно је да скупом буду првенствено или највећим бројем обухваћени водитељи случаја, али учесници могу да буду и супервизор, руководилац службе, правник, представници других система у локалној заједнијци релевантни за тему којом се бавимо ( просвета, здравство, полиција, удружења грађана итд. )

Колико центара за социјални рад укључити у заједничко организовање стручног скупа?

У зависности од величине цср. Велики цср могу самостално организовати скупове, док мали цср корисно је да се повезују са цср у округу или региону ( од 3 до 6)

Могућа питањаРазлике између конференције, стручног скупа, едукације без

провере знања, трибине и округлог стола? Категоризацију стручног скупа врши Комора социјалне заштите, у

складу са Правилником о лиценцирању чланови 12, 13, 14 и 15. Конференције, научне и стручне скупове могу да организују

релевантне научно образовне или стручне организације. Едукације без провере знања могу организовати стручни радници, а

предмет едукације могу бити: студије случаја примери добре праксе, информисање о садржају међународних или стручних скупова и др. Едукација са различитим групама учесника може се реализовати највише три пута у току једне године са различитим групама.

Трибине – једнодневни скуп са највише 5о учесника Округли сто – једнодневни скуп са највише 20 учесника могу их организовати и правна и физичка лица а у циљу размене

искустава и знања из тема релеваних за област социјалне заштите.

ТЕШКОЋЕ И ПРОБЛЕМИ У РАДУ СА ТЕШКОЋЕ И ПРОБЛЕМИ У РАДУ СА ГРУПОМ КОРИСНИКА ДЕЦА И МЛАДИ ГРУПОМ КОРИСНИКА ДЕЦА И МЛАДИ

1. Злостављање и занемаривање деце 42

2. Насиље у породици 28

3. Издвајање деце из породице 25

4. Млади у сукобу са законом, млади са поремећајем у понашању

29

5. Поверавање деце после развода 22

6. Рад са хранитељским и усвојитељским породицама

18

7. Без одговора 15

8. Процена и планирање 6

ТЕШКОЋЕ И ПРОБЛЕМИ У РАДУ СА ТЕШКОЋЕ И ПРОБЛЕМИ У РАДУ СА ГРУПОМ КОРИСНИКА ОДРАСЛИ И СТАРИ ГРУПОМ КОРИСНИКА ОДРАСЛИ И СТАРИ

1. Насиље у породици 20

2. Злостављање и занемаривање одраслих и старих лица

5

3. Душевно оболела лица 21

4. Старатељство 20

5. Смештај 18

6. НСП, ЈНП, недостатак помоћи у новцу и натури. 3

7. Преоптерећеност бројем случајева 2

8. Израда плана услуга 2

ВОДИТЕЉИ СЛУЧАЈА О „ОТВОРЕНИМ ПИТАЊИМА“ У ЦЕНТРУ ЗА СОЦИЈАЛНИ РАД

Није одговорило 65Улоге, односи и надлежности ( водитељ случаја- супервизор- руководилац- правник)

28

Питања организације рада у ЦСР 20

Оптерећеност, рокови 15

Укључивање правника у случај 14

Расподела предмета, критеријуми, степен сложености предмета

13

Повећање броја вс како би се бавили корисником, а не само администрацијом, вођење документације

10

Формирање стручних тимова 6

Безбедност стручних радника 5

Старатељство, евалуација и мониторинг лица под старатељством 5

ХВАЛА НА ПАЖЊИ!

Покрајински завод за социјалну заштитуБулевар Михајла Пупина 25

www. pzsz.gov.rs