Седма национална конференция по КСО
description
Transcript of Седма национална конференция по КСО
БАЛКАНСКИ ИНСТИТУТ ПО ТРУДА И СОЦИАЛНАТА
ПОЛИТИКА
БАЛКАНСКИ ИНСТИТУТ ПО ТРУДА И СОЦИАЛНАТА
ПОЛИТИКА
Седма национална конференция по КСО
Социалният мониторинг като инструмент за установяване на КСО
в организациятаСофия, 19 декември, 2013 г.
БАЛКАНСКИ ИНСТИТУТ ПО ТРУДА И СОЦИАЛНАТА
ПОЛИТИКА
Иван Иванов,
Американски университет в България (АУБ)
СМС, IMC, LondonEMBA, AUBG
Докторант по КСО, ИИИ, БАНИнтереси/опит спрямо КСО
БАЛКАНСКИ ИНСТИТУТ ПО ТРУДА И СОЦИАЛНАТА
ПОЛИТИКА
КОРПОРАТИВНА СОЦИАЛНА ОТГОВОРНОСТ?
- Имаме ли нужда от нея?- Кредо или камуфлаж?- Има ли я в нашата организация?- Как да установим дали сме социално
отговорни като организация?
БАЛКАНСКИ ИНСТИТУТ ПО ТРУДА И СОЦИАЛНАТА
ПОЛИТИКА Корпоративна
социална отговорност (КСО)
• Сертифициране и социален одит:
• Видове сертифициране:– АА 1000 – етично бизнес поведение– SA 8000 – здравословни и безопасни условия на
труд– ISO 26000 – по-скоро насоки отколкото изисквания
• Социален одит
БАЛКАНСКИ ИНСТИТУТ ПО ТРУДА И СОЦИАЛНАТА
ПОЛИТИКА Корпоративна социална отговорност (КСО)
• Прилики и разлики между социален мониторинг, сертифициране и социален одит:
– еднократен акт – или продължителен процес
БАЛКАНСКИ ИНСТИТУТ ПО ТРУДА И СОЦИАЛНАТА
ПОЛИТИКА
Корпоративна социална отговорност (КСО)
• Социалният мониторинг:
– Процес
– Система от планирани действия
БАЛКАНСКИ ИНСТИТУТ ПО ТРУДА И СОЦИАЛНАТА
ПОЛИТИКА
Корпоративна социална отговорност
(КСО)• Нашият опит:
– 2008-2009 г., проект на UNIDO (UN) в сферата на туризма:
• Анализ• Създаване на екипи по КСО• Изготвяне на план за действие... и• Мониторинг
– план за мониторинг– разработване на нови мерки
БАЛКАНСКИ ИНСТИТУТ ПО ТРУДА И СОЦИАЛНАТА
ПОЛИТИКА
Корпоративна социална отговорност
(КСО)План за социален мониторинг:
- ЗБУТ- Професионално обучение- План за кариерно развитие- Социални придобивки
БАЛКАНСКИ ИНСТИТУТ ПО ТРУДА И СОЦИАЛНАТА
ПОЛИТИКА
КОРПОРАТИВНА СОЦИАЛНА ОТГОВОРНОСТ?
Благодаря за вниманието и да помним, че актовете на КСО не са еднократни индулгенции, а дългосрочна и осъзната фирмена политика на поведение отговорно към служителите, обществото, природата и местната общност.