これからの自治体経営 島袋純
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これからの自治体経営島袋純
これからの自治体経営島袋純
1,財政危機2,新しい公共をになう民間セクター
3,新しい公共性の創造4,予算極大化と前年度実績主義
5,財政規律の崩壊6,自治体を経営体とする方法7,今南風原は何をすべきか
1,財政危機2,新しい公共をになう民間セクター
3,新しい公共性の創造4,予算極大化と前年度実績主義
5,財政規律の崩壊6,自治体を経営体とする方法7,今南風原は何をすべきか
自治体の危機:財政再建と財政縮小
財政収支均衡:かりに11年までに歳出80兆レベルに歳入拡大とすれば
45兆円の歳入(税金)
80兆円の歳出 80兆円の歳出
80兆円の歳入5年で35兆円の増税・毎年7兆円増税
5年で社会保障費(改革後)増額分7兆2千億
歳出の不足分35兆円の借金
80兆レベルの均衡を目指し、毎年平均7兆円(合計35兆円)レベルの増税 1
増税
2006 2011
かりに11年までに収支60兆レベルで均衡とすれば
45兆円の税収(税金)
80兆円の歳出 60兆円の歳出
60兆円の歳入5年で15兆円の増税・毎年3兆円増税
5年20兆円の歳出削減
歳出の不足分35兆円の借金
80兆レベルの均衡を目指し、毎年平均7兆円(合計35兆円)レベルの増税 2
増税
2006 2011
80兆の歳入
新しい公共性を担う民間セクター
2000年1972年 2020年
行政部門の役割
市場セクター
新しい公共を担う民間セクター
社会的使命と社会的責任を担い公共的なニーズを充足指定管理者制度・PFIへの参入企業・NPO
市場化テスト(強制競争入札)への参入企業・NPO介護サービスその他福祉サービスへの参入NPO等コミュニティ・ビジネス、地域社会貢献型事業
ここが育たないと、、
地域社会は崩壊
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改革の必要性
「新しい公共性」の創造社会的使命と社会的責任を担い公共的なニーズを
充足する民間及び官民協働の分野・指定管理者制度・PFIへ 市場化テスト(強制競争入札) 介護サービスその他福祉サービス コミュニティ・ビジネス、地域社会貢献型事業
つまり、社会的企業(NPO型、市民社会組織)の必要性
ここが育たないと、公共サービスが充足できない → 地域社会が崩壊する
人が社会に参加できるよう支援すること、人と人との係わり・つながり・地域社会の再生への貢献をミッションとする分野
→ソーシャル・キャピタルに直結 市民性教育の重要性
不特定多数の人の利益(サービス)のための非営利的組織
新しい公共性とは
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予算極大化と前年度実績主義• 中央が国税として過度に集め、全国自治体に再分配する財政移転制度(補助金) →受益と負担がまったくつながらない
• 住民感覚は、どっかに大きな資金のプールがあって、それにうまくつながる首長がいい首長、とってこれればとってこれるほどいい首長。
• 要求ばかりする民間、住民。何でもかんでも官へ。 住民は自治体へ、自治体は国へ要求 → なんでもかんでも自治体の仕事へ
行政サービス・予算の拡大につぐ拡大
↓財政規律(自分たち共通の財布で収支をやりくり)の崩壊
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財政規律の崩壊• 住民のニーズのあるなしより、どれだけ地域が良くなるより、、
●補助率が良いものを優先 → 予算極大化。 ●実績のあるなしが重要 → 成果は軽視、無視。• 自治体の事業の採択は、市民生活の向上や満足度上昇を客観的に把握することと無関係、アウトプット(事業費)重視、アウトカム(成果)軽視。(企業で言えば、生産費が高ければ良い、売り上げは悪くても良い → 必ずつぶれる)
• 借金も右肩上がりの財政拡大の中でいつのまに解消されるもの
しかし、、、、 →合理的な(アウトカム重視の)政策の取捨選択が不可能
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自治体を経営体とする方法Aこれまでの自治体運営
Bこれからの自治体経営
各省各省 各省各省 各省各省 各省各省市民市民
各部各部 各部各部 各部各部 各部各部
首長首長
要求ばかりの市民・民間要求ばかりの市民・民間
首長首長
各部各部 各部各部 各部各部 各部各部
市民のニーズ・満足度市民のニーズ・満足度
市民による信託市民による信託 LマニフェストLマニフェスト
枠配分と枠配分とSマニフェストSマニフェスト
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目標管理型マネジメントサイクルの確立
補助金法令通達
自治体を経営体とする方法2• 「たかり」「むしり」の対象ではない自治体• 住民による財政規律と市場による規律(破綻法)• 市民のニーズ充足・満足度をアウトカム(目標)へ ↓• 予算極大化・実績主義(規律腐敗の原因)の見直し 目標管理型の自治体経営へ ↓ 住民参画による目標設定 → 目標のための実施 →目標にそって評価
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今、南風原は何をすべきか1,住民→自治体→県・国、依存を断ち切る決断2,自律的自治経営のための理念の確立と浸透 ①新しい公共性の創造 ソーシャル・キャピタルの形成 ②目標管理型自治体への転換 ③①と②の相乗→役割分担・協働関係構築 ④その担い手の育成=
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市民性教育
3,自治体経営基盤の強化 →まず住民による財政規律の強化つまり、住民からの信頼度を高めること、住民との役割分担と協力関係を新たに構築していくこと、縮小予算のなかでやりくり上手になること。
政策マーケティング(目標設定)の導入 →住民参画に基づく PDCA( PDS)マネジメントサイクルの確立
住民と共に理念(目的)をかかげ、目標を設定し、目標と関連づけて事業を立案し仕事を進めること
そのための第一歩=目標管理型の総合計画