المعلومات تكنولوجيا 2006يوليو 2006 ©معهد

المعلومات تكنولوجيا معهدلمعلومات وتكنولوجيا االتصاالت وزارة

مراكز مراكز مشروع مشروععلى على التدريب التدريبالحاسب الحاسب علوم علوم

وتكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات المعلومات بالمحافظاتبالمحافظات

المعلومات تكنولوجيا 2006يوليو 2006 ©معهد

الرسالة

...... إعداد الشباب للعصر القادم

والتحول المجتمعى إلى تكنولوجيا المعلومات

المعلومات تكنولوجيا 2006يوليو 2006 ©معهد

وأكرر أن التحدى الذى يواجهنا اآلن هو الدخول بمصر إلى حضارة التكنولوجيا المتقدمة التى

تختلف جذريا عن الحضارات الزراعية والصناعية . التى شهدتها البشرية حتى بداية هذا القرن

بعد أن أصبحت التكنولوجيا المتقدمة هى الحاسمة فى تقدم األمم والشعوب وشملت

تطبيقاتها كل نواحى الحياه التى أصبحت من . ضروريات التنمية اإلجتماعية

من خطاب السيد/ رئيس الجمهورية فى مؤتمر نهضة المعلومات فى من خطاب السيد/ رئيس الجمهورية فى مؤتمر نهضة المعلومات فى 11999999//1111//1414عصر مبارك يوم عصر مبارك يوم

كلمة السيد الرئيس

المعلومات تكنولوجيا 2006يوليو 2006 ©معهد

أهداف مراكز التدريب على علوم الحاسب

تأهيل شباب الخريجين على إستخدام تطبيقات علوم الحاسبوتكنولوجيا المعلومات لتحقيق فرص أفضل للعمل داخل وخارج الوطن .

ستخدامات نظم المعلومات فى جذور إنشرالوعى والمعرفة بأهمية.لبناء مجتمع المعلوماتفى كافة المحافظات المجتمع

دريب العاملين بالجهاز األدارى ومراكز المعلومات ودعم إتخاذ ت وتكنولوجيا المعلوماتلوم الحاسبعالقراربالمحافظات على

إستخدامات األنترنت بالمجتمع المحلى نشر .

تأهيل كوادر المدربين المتميزين من شباب الخريجين فى مجال علومالحاسب وتكنولوجيا المعلومات .

المعلومات تكنولوجيا 2006يوليو 2006 ©معهد

مراكزالتدريب على علوم منهجية بناءالحاسب و مراحل اإلنشاء

( .1993بناء النموذج األول بالتعاون مع محافظة الغربية )مارس

نشرالتجربة فى المحافظات وتحديد دورمحدد لكل من مركز المعلومات إعتبارا_ من ) والمدنودعم اتخاذ القرار )بمجلس الوزراء( والمحافظات

( .1994 عام

المحافظات و ع التوس فى والمدن واإلنتشار إعتبارا_ من عام) المراكز1995.)

الجهود التدريبي المراكز وتشجيع لدعم كيان وأنشطةتركيز اإلقبال(. 1996 إعتبارا_ من عام)

تعدد وأنتشار الكيانات التدريبية فى المجتمع وأدراكة ألهمية تكنولوجيا(.2000 إعتبارا_ من عام)المعلومات

) التطوير المستمر وتعظيم التأثير المجتمعى ) مستمر من بدء المشروع

(. 2002 إعتبارا_ من عام)تطبيق وتأكيد معايير الجودة بمراكز التدريب

المعلومات تكنولوجيا 2006يوليو 2006 ©معهد

دور مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار )بمجلس الوزراء ( فى بناء المراكز

إعداد دليل إنشاء وتطوير المراكز )يشمل جميع خطوات ومراحل اإلنشاءوأنشطة وإجراءات التشغيل تفصيليا_ والوثائق الالزمة(.

- المساهمة فى اإلنشاء بتوفير ) الحاسبات - الطابعات - مساعدات فنية حزم البرامج – المادة العلمية (.

حتى تاريخه(. 1994 تأهيل و تدريب المدربين )من عام

(.2002التمويل المالى للمراكز )من بدء التشغيل حتى يونية

.) المتابعة الميدانية والفنية )مستمرمن بدء المشروع

نشر وتبادل الخبرات و تقييم وتحفيز المتميزين ) مستمرمن بدء المشروع (.

(.2002 ) مستمر من عام 9001 تطبيق وتأكيد معايير الجودة أيزو

المعلومات تكنولوجيا 2006يوليو 2006 ©معهد

دور المحافظات فى بناء المراكز

فنى – المكان )اد عدإ وتوفير والجدوى دراسات ( .إدارى

. إصدار قرار األنشاء ولوائح عمل المركز

توفير كوادر العاملين / المدربين والمساهمة فى تمويل النشاط األضافى ) من خالل إشتراكات المتدربين( .

إستكمال وتحديث اإلمكانيات

المعلومات تكنولوجيا 2006يوليو 2006 ©معهد

التدريب مراكز إنشاء تطورمتدربين وأعداد

عدد المراكز

عدد المتدرب

ين

عدد الدورات التدريبية

العام م

8 5443 464 93-94 1

11 15578 1069 94-95 2

19 25552 1792 95-96 3

28 35876 2622 96-97 4

33 46000 3353 97-98 5

36 52000 3400 98-99 6

المعلومات تكنولوجيا 2006يوليو 2006 ©معهد

وأعداد التدريب مراكز إنشاء تطورتابع ... متدربين

45 60000 4300 99-2000 7

51 63000 45002000-2001

8

52 65315 48502001-2002

9

53 63852 49992002-2003

10

53 80127 6620 2004-2003 11

53 82705 61762004-2005

12

532005-2006

13

اإلجمالى 30/6/2006فى

المعلومات تكنولوجيا 2006يوليو 2006 ©معهد

464

1069

1792

2622

33533400

43004500

48504425

66206176

5443

15578

25552

35876

46000

52000

60000

63000

65315

63852

80127

82705

1

10

100

1000

10000

100000

94– 9

3

95 – 94

96 – 95

97 – 96

98 – 97

99 – 98

2000 – 99

2001 – 2000

2002 – 2001

2003 – 2002

2004 – 2003

2005- 2004

/عددالدورات عددالمتدربين

العامالتدريبى

عددالدوراتالتدريبية عددالمتدربين

بيان تطور أعداد المتدربين والدورات بمراكز 553806التدريب بالمحافظات

متدرب

40815

دورات تدريبية

المعلومات تكنولوجيا 2006يوليو 2006 ©معهد

المستهدف التدريبى المجتمع

. شباب الخريجين

,العاملون بالجهازاإلدارىمراكزالمعلومات..

الطلبة

باقى فئات المجتمع

المعلومات تكنولوجيا 2006يوليو 2006 ©معهد

الجودة

الهدف تحقيق جودة أداء مراكز التدريب وذلك من خالل األتى :

أعطاء أهمية قصوى لمراحل العملية التدريبية وتشمل ) األعداد – -التخطيط – التنفيذ – التقييم – التطوير (.

.2000-9001 تطبيق المواصفة القياسية العالمية للجودة أيزو -

التطوير المستمر لقدرات وأمكانيات مراكز التدريب لمواكبة التطور.-

تقييم ومتابعة أداء المراكز.-

المعلومات تكنولوجيا 2006يوليو 2006 ©معهد

عوامل النجاح

.المتابعة الميدانية والفنية للمراكز

جدية األداء و اإلهتمام الشديد بجميع عناصر وتفاصيل العملية التدريبية.

التقييم المستمر لألداء و العائد التنموى و تحفيزالمتميزين.

تطوير اإلمكانيات و البرامج وأساليب التدريبلمواكبة التطورالتكنولوجى.

تحقيق و تأكيد الجودة طبقا_ للمواصفة العالمية (.9001) أيزو

المعلومات تكنولوجيا 2006يوليو 2006 ©معهد

تحول المراكز إلى كيان تدريبى متكامل فى مجال علوم الحاسب وتكنو لوجيا المعلومات من خالل

مالمح التطوير المستهدف

تأهيل الكوادر و المستويات المختلفة من الدورات األولية حتىالبرامج اإلحترافية.

.) إعداد و إعتماد مناهج التدريب ) داخل المحافظة .) إعداد و إعتماد المدربين ) داخل المحافظة . ) تقييم وإعتماد المراكز األخرى ) داخل المحافظة .التعليم عن بعد التوسع فى تنمية مهارات العاملين بالجهاز اإلدارى

بالمحافظات على البرامج المختلفة والمساهمة الفعالة القيادات التنفيذية )من مستوى القرية •فى التنمية اإلدارية )وتشمل(

حتىالمحافظة( جميع العاملين بمراكز المعلومات و دعم إتخاذ •

القرارالمحافظة على الجودة الكاملة فى األداء طبقا_ للمواصفة العالمية القياسية العاملين بالجهاز اإلدارى.•

( مع التطوير المستمر للمراكز 2000 إصدار 9001)أيزو

المعلومات تكنولوجيا 2006يوليو 2006 ©معهد

زيادة الطاقة التدريبية )معامل جديدة / تحديث وإستكمال •الحواسب / تدريب جميع لفئات(.

وحدات التدريب الميدانى )بالقرى و التجمعات(.•إتاحة دورات مبسطة للمواطنين )للتعرف على الحاسب(.• إتاحة خدمات اإلنترنت.•تعليم اللغات.•

مدربين )تنمية مهارات - دورات متخصصة •ICDL - )

متدربين ) تأهيل دورات / برامج جديدة – •تدريب حر – بناء نظم (

تنمية وتطوير مهارات المدربينوالمتدربين

التوسع فى التأهيل و نشر علوم الحاسب حتى جذورالمجتمع المصرى )من خالل(

مالمح التطوير (المستهدف ......تابع

.)إستكمال ربط جميع المراكز بالشبكة الدولية )إنترنت: )العمل كبيوت خبرة فى مجال خدمات تكنولوجيا المعلومات )من خالل

. الخدمات الفنية واألستشارية ) شراء / فحص / ...الخ ( •إصالح وصيانة الحواسب .•بناء وتقييم النظم والبرامج .•

المعلومات تكنولوجيا 2006يوليو 2006 ©معهد

على ( للحصول التدريب بمراكز الجودة نظم تطوير مشروع(9001األيزو

-:الهدف من المشروعتطوير مراكز التدريب على علوم الحاسب بالمحافظات خالل العام

2002/2003 لتحقيق الجودة الكاملة فى أداء المراكز وتحقيق المواصفة

القياسية العالمية مراحل تنفيذ المشروع:-2000إصدار9001 أيزو

مرحلة التقييم )ألنظمة الجودة المطبقة حاليا_(. •مرحلة التدريب )تأهيل الكوادر والعاملين(.•مرحلة التطوير و إنشاء وثائق الجودة.•مرحلة التطبيق و التأهيل لإلعتماد.•مرحلة التسجيل وتقييم الجودة.•مرحلة صيانة نظام الجودة ) متابعة سنوية للمراكز( .•

المعلومات تكنولوجيا 2006يوليو 2006 ©معهد

النتائــــج

( مركز تدريب على شهادة الجودة العالمية األيزو 47 حصل )2003فى يونية 2000 إصدار 9001

( مركز تدريب على شهادة الجودة العالمية األيزو 4 حصل )2004فى يونية 2000 إصدار 9001

( مركز تدريب على شهادة الجودة العالمية األيزو 2 حصل )2005فى يونية 2000 إصدار 9001

تم إعادة تسجيل الشهادة لمدة ثالث سنوات جديدة تنتهى فى 2006 فى يونية .2009يونية

لجميع م . تدريب 2000 إصدار 9001شهادة األيزو ليتحقق إعادة تسجيل مركز تدريب(53العاملة ) % 100 بنسبــة