Михаил Юрьевич Дитятковский,

Министр труда и социального развития Омской области

снижение численности трудовых ресурсов; сохранение дисбаланса спроса и предложения

на рынке труда; большая разница между зарплатами в разных

отраслях; наличие рабочих мест с неблагоприятными

условиями труда; сохранение миграционного оттока населения из

региона.

формирование трудовых ресурсов и эффективного рынка труда;

обеспечение работодателя рабочей силой необходимой квалификации;

обеспечение сотрудника работой, достойной заработной платой и условиями труда, отвечающими требованиям безопасности и гигиены.

Задачи:

создание системы мониторинга, анализа, прогнозирования и управления рынком труда;

разработка отраслевых программ обеспечения кадрами;

модернизация профессионального образования Омской области.

обеспечение экономики Омской области кадрами, образование и квалификация которых соответствует потребностям работодателей:

1

стимулирование притока соотечественников; сокращение оттока сельского населения из

муниципальных районов Омской области; оптимизация численности иностранных

работников и замещение их российскими гражданами.

привлечение квалифицированных кадров в Омскую область:

2

на предоставление "единовременного подъемного" пособия и компенсацию

аренды жилья

101млн. рублей

на осуществление мероприятийв сфере содействия занятости

11млн. рублей

на проведение медицинского освидетельствования соотечественников

3,1млн. рублей

информационное сопровождение 2млн. рублей

всего 117,2млн. рублей

Планируется привлечение не менее 70 млн. рублей из средств федерального бюджета на реализацию программы, в том числе в 2013 году – 15 млн. рублей

компенсации расходов на государственную пошлину за оформление документов;

компенсация транспортных расходов; единовременное пособие на обустройство

федеральный бюджет:

участнику программы

20 тыс. рублейкаждому члену его семьи

10 тыс. рублей

компенсация расходов по аренде жилья –до 24 000 руб.

бесплатное медицинское освидетельствование; содействие занятости;

"подъемное" пособие

областной бюджет:

для переселяющихсяв город Омск

6 567 рублей

для переселяющихся в муниципальныерайоны Омской области

13 134 рубля

Всего в Омскую область прибыло 8972 соотечественника

6382 соотечественника

26%60%

10%

комплекс профориентационных мероприятий, в том числе через реализацию профориентационного проекта "Экономика региона в руках молодого поколения";

расширение спектра выездных профориентационных услуг для населения муниципальных районов Омской области.

создание целостной системы профессиональной ориентации Омской области:

3

вовлечение безработных граждан в программы активной политики занятости (переобучение, временное трудоустройство, общественные работы, содействие в открытие собственного дела, стажировка выпускников и др.);

расширение возможностей трудоустройства инвалидов, лиц предпенсионного и пенсионного возраста, женщин, имеющих малолетних детей, многодетных родителей.

содействие занятости населения Омской области:

4

достижение устойчивого роста трудовых доходов граждан;

поэтапное совершенствование системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Омской области;

заключение трехсторонних региональных соглашений о минимальной заработной плате.

улучшение условий труда, повышение заработной платы:

5

построение эффективной сети обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда;

аттестация рабочих мест по условиям труда; развитие системы медико-профилактического

обслуживания работников.

повышение качества рабочих мест, снижение уровня производственного травматизма:

6

снижение уровня общей безработицы; повышение показателей трудоустройства молодежи,

инвалидов, граждан с ограниченными возможностями, граждан, воспитывающих малолетних детей, многодетных и одиноких родителей, лиц предпенсионного и пенсионного возраста;

рост заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Омской области; снижение удельного веса работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим

нормативам условий труда; снижение уровня производственного травматизма; снижение уровня профессиональной заболеваемости.

Михаил Юрьевич Дитятковский,

Министр труда и социального развития Омской области