1

الرحیم الرحمن الله بسم

2

په يبودج يدعاد مصارف څخهک( ۲) کیږ ېبرخو ي.تادیه

مصارف يبودج يدعاد

3

يمعاشات -------- 21کود يمصارفات ------- 22کود حقوقو ------ 24کود

يتقاع يساختمان ----- 25کود

کودونه يتصنیفات

4

چ مصارف )ېهغه او( ۲۱د تر ۲۱۱۰۰کود ۲۱۱۹۹څخهپور افم ېفصل ک يد سیستم په د ېس ېچ يدرج

د معاش- ۱د يعبارت ياوکدر يمسلک- ۲اصلنور يګان يبخشش- ۳امتیازات ۰۰۰او

۱ -مصارف يمعاشات

5

چ مصارف او ۲۵او ۲۲د ېهغه ۲۲۱۰۰کودتر پور ۲۵۱۹۹څخه د ېفصل لکه يشاملقطع يګان يپیشک او ي،

نور يحوال يمساعدت ۰۰۰ او

۲ -: مصارف غیرمعاشاتی

6

۱ -مخ له درلودل يدتشکیل مکتوب دمقرری۲ -راپور حاضـــــــــــــری ، دفتر دحاضری

جدول ، الکتـــــرونیک ياستحقاق راپور ياو .درلودل

۳ -قانون مخ دمامورینودکار دمعاشي له ۰داجراطرزالعمل

ډول اودمعاش پروسه داستخدام دکارکن

7

شکل داجرا دمعاش دکارکندپروس- ۱ تکمیل يداستخدامدفتر- ۲ دحاضریترتیب- ۳ دراپور دحاضریترتیب- ۴ داستحقاقم- ۵ ترتیب ۱۶فورمصادرول- ۶ دچکبانک- ۷ انتقال ياړونده ته حسابتطبیق يدبانک- ۸ حساب صورت

8

اجزاو يداستحقاق

درجو يرتبو ياصل معاش يیاامتیازات ياوکدر يمسلک یا امتیازات PRRموقت معاشات سکیل سوپريګان يبخشش

9

کسرات معاشاتیوضع ۳د تقاعــــد ٪ وضع ۸د تقاعـــد ٪ وضع ۲د مالیـــی ٪وضع ۱۰د مالیــی ٪ وضع ۵۰د معاش ٪وضع ۲۵د معـاش ٪ نورکســـرات اړونده

10

دحسابي معاملي دپيل ځانګړتياوي

ګړتياويــــــــــــــ- دپيشنيهاد ځان١

ه شي دي ــــــــــــــــــــ- فورمه څ٢

ورمي موجودي دي ــــ- څوډوله ف٣

حمايوي فورمي – اجرايوي فورمي

ي فــــورمي او تخصیصاتيبودجو

ي فــــــــــــــــــورمي او انتقاليقید

11

داجرا وړ حوالي

دحوالو اقسام

پيشکي حواله قطعي حوالهمحسوبي حواله انتقالي حواله

12

داړتيا وړ Required Formsفورمونه

13

کنړونو مستوفيت په شعباتو کي د دحوآلي دورآني حآلت

دکنړونو شعبآت مستوفيت

Finance Directorate Department

14

د کنړونو مستوفيت اړونده حسابي شعبات

Accounting Department

مديريت عمومي تاديات Payment General Department

مديريت عمومي محاسبهAccounting General Department

مقام مستوفيتFinance Directorate

مديريت عمومي کنترولControl General Department

15

په اړونده اداراتو کې ددفاترو موجوديت

دی يددفاترو موجودیت حتم

اندراج دفتر 1.

جنسی دفتر 2.

ــتر 3. دف دثبت ــاتو دمعاش (40) م

دفــتر 4. دثبت دتخصیصــاتو (20) م

16

داړونده واليت کنړونو د کودونه يتشکیالتاداراتو

کود دوجي کود دفعاليت کود تشکيالتي نوم داداريکود دمحل

15 -------10000 ------ ----- 140000 --- ---140000محاکم ---------------

15 ------ 10000 ----------- 823310 ------200000 ------------مستوفيت

واليت اداري 15 -------10000 ----------- 5931100 ------ 590000------- رياست

انتخابات مستقل 15 ------- 10000 ------------ 720000 ------ 720000 --کميسيون

271800 ------- 270100عمومی -----------معارف

زراعت -------- لري 4البته 891150 ------- 390000 ریاست برنامي

17

اجراتو دحسابي مستوفيت دکنړونوويش مهال کاري

١( د- مياشتي هري تر( )٥د څخه تاريخ( ١٥تاريخمحسوبي او مصارف پوري

له- )٢ مياشتي تر( )١٦درواني څخه تاريخ( ٢٥تاريخمعاشات عموما پوري

٣( د- مياشتي راتلونکي( ٢٥درواني تر څخه تاريخکول( ٥مياشتي ) ترسره اجرات الندي پوري تاريخ

( د : م( )٢٠الف دتادياتود تطبيق سره( ٢١دفتر دفتر( م : اوداداراتود دحوالوتطبيق جوړول( ٢٢ب راپور

ته وزارت اړونده اوخپل تطبيق سره دمستوفيتاستول

:استول او جوړول راپورونو داړونده دمستوفيت د

18

په خریداری پرچون او دعمده هکله

هیات ځانګړتياوي دخریداریشخص- ١ مسول څخه اداري دمربوطهت- ٢ ادارواستازی دقانون کوونکو طبیقشخص د- ٣ مسلکي بخش اړوندهشخص- ٤ مسول بخش داړونده اداري دحسابي( د دقانون تدارکاتو وضاحت( ٢١د ماديخريداري- – ١ پرچون ٥٠٠٠٠٠داجناسوتر- – ٢ ١٠٠٠٠٠٠ساختماني قرارداد پورته لدي

19

قانون معرف يرخصت يدکارکن دحقوقو ياو

ډولونه مختلف يګان يرخصتي عموم اوۍ کلن لکه ۰درخصتی

ک : يرخصت يتفریح- ۱ کال په سره يورځ( ۲۰ )ېدمزد

رخصت- ۲ ک : يضروری کال په سره يورځ( ۱۰ )ېدمزد

رخصت- ۳ ک : يناروغــی کال په سره يورځ( ۲۰ )ېدمزد

رخـــــصت- ۴ ک : يولادی کال په سره يورځ( ۹۰ ) ېدمزد

رخـــــصت- ۵ ک : يدحج کال یو په سره يورځ( ۴۵ )ېدمزد

ورځ- ۶ مبارکه ورځ- ۷دجمعی لمړی ورځ- ۸دکال لمړی میاشتی دروژیثور- )۱۰( ۲۸داسد- )۹ لاول- )۱۱( ۸د ربیع الحرم- )۱۳( ۱۲د محرم ( ۲۶دسلواغی- )۱۴( ۱۰د

ورځ يدعرف- ۱۵ اختر لوی ورځ يدکوچن- ۱۶ ياو اسلام ياختر نوری مل ياو يورځ ياو

20

حالت انتظار بامعاش د دکارکن

دکموال يدتشکیلات دشمیر دکارکوونکو ، په يتنقیص توقف اوږده دکارد اویاک ک يکارکوونک ېصورت حالت په انتظار د سره معاش لاند ېله ېپه

قرارنیس ي.ډول

ک- ۱ حالت په انتظار د سره معاش کارکوونک ېد له يد سم سره احوالو د(۶ ) پور( ) کاله یو تر څخه نیس ېمیاشتو صورت مناسب ددوری خدمت ي.د

کارکونک- ۲ تر( )۳له )يقراردادی څخه خدمت( ۶میاشتو د پوری میاشتوداصل سره داجزاو مناسب د يددوری مستحق ي.مزد

21

سفریه او کرایه

رسم يکارکوونک ، يپه خدمتی سفرونو بهرنیو او کورنیو ،ک حالتونو په لیږدیدو یا احضار د ته ځای بل او ېتبدیلی

اوداوسیدن خرچ دکرای يدجیب ګډون په مخارجو يددادار ياوسفری چی دی دخدمت يمستحق يڅخه

دخدمت يمعرف او رسم يکیدو د تصدیق د يورځوکړ دترسره ترڅنګ حتم يمکتوب راپور ګڼل يفعالیت

. يکیږ

22

مکلفیت د اداری

ک حالاتو ذکرشویو لاندی په سالم ېاداره په کار سازماندهی يدده مکلفه

دسطح- ۱ دمعیشت کارکوونکو اود دبازدهی راوړنو ته لاس دلوړولو يدکاردکول ته رامنیځ شرایطو مساعدو د .لپاره

ک- ۲ پام په انظباط د تولید .نیول ېدکاراو

ساتن- ۳ کارد دایمن يد د کار ک ياود پام په دقواعدو .نیول ېتخنیک

وړاند- ۴ په اړتیاو او غوښتنو د کول ېدکارکوونکو چلند .مسؤلانه

دتقنین- ۵ اړوند ک يدکارپه پام په اوحکمونو .نیول ېسندونو

23

مکلفیتونه يدند يدکارکوونک او

دی مکلف نیولوباندی کی پام په چارو دلاندی کارکوونکیلایحه- ۱ ددندیبښونک ) ( يریښتون- ۲ ثمر او کار يصادقانهچلند- ۳ ښه سره مراجعینو او دکارکوونکودقانون- ۴ تطبیقول ي دامرینو پروخت هدایاتو اوامرواودسطح- ۵ راوړنو ته لوړول يدکاردلاسساتنه ياوحرف يددند- ۶ داسرارواخستنه يدادار- ۷ ګټه اومعقوله منقولواوغیرمنقولوملکیتونوساتنه د

ک پ يددند- ۸ جریان کول ېه ډډه څخه نوروکارکوونکودمزاحمت د

24

غیابت يدکارکوونک

چیر نیټ يکارکوونک يکه له )يدغیابت تر پس( ۳څخه ک يپرله موده په ېورځوادار معذرت خپل پرته عذر موجه لیکل يله په ورنکړ يته خبر ګڼل يډول حاضر غیر

ک ېورځ يدهر ېچ يکیږ بدل په معاش يورځ يدیو يدغیابت سره داجزاوکیږ ي.وضع

( د پس( ۲۰که اوږدوک يپرله وړاند ېورځوپه معذرت ادار يخپل مقام ياود دواکمنکړ حاصل ی يقناعت قانون ېغیابت نورو په ک يدهغه کیږ ېرخصتیو ي.محاسبه

ی غیابت ش ېکه وګڼل ناموجه لخوا وکړ يورځ( ۱۰او )يدمقام دسجل يدوام دهغهک ورقه ک يدرجیږ ېپه دوره حسابیږ ېاودکارپه ي.نه

25

26

27

برداشتونه

کوونکو دګډونداصالحي

اخستل نظرياتو

28

اهداف او ارزښت دسمينار

ارزونه ارزښت يوډول: ) دسمينار

کــــول (ــــــــــــاج ترسره رات ( : په غږي، هم ، تطبيق دقانون اهداف

) اساني چاروکي راوړني ته او ) الس رضایت دمراجعینو

قناعت ( -پالن ړول(دظرفیتونولو ) راتلونکي

29

اختتام

سوالونه

30

مننه مو څخه دتوجه