메트라이프생명보험 노동조합

서울경인 조합원 임시총회

2004. 7

차 례

ⅠⅠ. . 개회사 및 노동의례개회사 및 노동의례

Ⅱ Ⅱ. . 임금투쟁 경과보고임금투쟁 경과보고

Ⅲ Ⅲ. . 조정 조정 / / 업계동향 업계동향

Ⅳ Ⅳ. . 향후 방향향후 방향

전국생명보험노동조합 메트라이프생명지부

Ⅰ. 임금투쟁 경과 보고 Ⅰ. 임금투쟁 경과 보고

● 6/10( 목 ) : 1 차교섭 ( 본교섭 )

- 상견례 및 교섭원칙 확인● 6/17( 목 ) : 2 차교섭 ( 본교섭 )

- 사측 경영실적 보고 / 차기교섭시 상호안 제시 확인● 6/30( 수 ) : 3 차교섭 ( 본교섭 – 일주일 지연 )

- 노동조합 임금 (15.6%) / PS 제시 및 설명 - 회사 임금 3% 안 제시 ( 수정안 제시 / α 존재 불인정 )

※ PS 안 미제시 / 임금교섭과 별도 노사협의회 진행 주장 ※ 7/1( 목 ) : 본사 확대 운영위원회의 실시

● 7/6( 화 ) : 4 차교섭 ( 실무교섭 )

- 회사 수정안 미제시 / PS 협상방식 및 기본급인상율 (α) 논쟁 ● 7/6( 수 ) : 5 차교섭 ( 본교섭 )

- 회사 수정안 미제시 및 노동조합 수정안 제시 요구

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Ⅰ. 임금투쟁 경과보고 Ⅰ. 임금투쟁 경과보고

※ 7/5 7: ∼ 본사 / 강북 ,TM/ 강남 1,2 분회 임금설명회 실시 / 리본패용 실시 ※ 7/8( 목 ) : 대표이사와 위원장 미팅 ( 조합창립기념일 )

- 쟁점 논의 ( 교섭위원 불신뢰 표명 / 노동조합 대안 제시 )

● 7/9( 금 ) : 6 차교섭 ( 실무교섭 )

- 사측 차기본교섭 (7/14) 시 수정안 약속 - 사측 수정안 제시후 노동조합 수정안 제시 가능성 - 사측 7/12( 월 ) PS 노사협의회 요청 ※ 사측 714( 수 ): 7/16( 금 ) PS 노사협의회 요청

※ 7/10( 토 ) : 전국 확대운영위원회의 실시 ( 총 19 명 참석 / 생보노조 회의실 )

- 다음주 지방분회 분회장 중심 임금설명회 진행 ※ 7/14( 수 ) : 본사 확대운영위원회의 실시

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Ⅰ. 임금투쟁 경과보고 Ⅰ. 임금투쟁 경과보고

● 7/15( 목 ) : 7 차교섭 ( 본교섭 – 하루 지연 )

- 사측 수정안 미제시 / 맞교환 주장 ( 인사팀 커뮤니케이션 에러 )

- 사측 노동조합 PS 대안 거부 / 교섭결렬● 7/16( 금 ) : 쟁의조정신청 ( 임금 /PS) / 본사 분회별 중식모임 실시 ● 7/19( 월 ) : 쟁의조정사건 사전조사자료 제출

※ 7/20( 화 ) : 생보노조 합동 운영위원회의 및 결의대회 ※ 7/20 26 : ∼ 본사 확대운영위원회의 실시

- 7/22( 목 ) : 정시퇴근 준법투쟁 돌입 / 노동조합 노사협의회 ( 근참법 ) 요청

- 7/23( 금 ) : 쟁의조정사건 사전조정● 7/27 ( 화 ) : 쟁의조정사건 최종조정 ( 조정안 )/ 지방분회별 모임 - 서울경인지역 확대운영위원회의 실시

※ 7/28 ( 수 ) : 서울경인지역 조합원 총회 - 중노위 조정안 수락 / 거부 ( 노사 )

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● 조정사건 경과보고

Ⅱ. 조정 / 업계동향 Ⅱ. 조정 / 업계동향

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● 사측 예상 - 협상 목표 설정 ( 협상지연 / 단계적 제시 등 /PS 경영권 등 )

- 조정 대응 변경 ( 법률자문 / 조정자료 준비 / 조정 –중재 가정 시뮬레이션 )

- 조정 집중 ( 회사수준 / 임금수준 / 이익배분 : 경영권 확신 / 조정중지 )

- 예상외 조정안 ( PS 합의 / 임금목표 )

● 노동조합 - 전략적 임금투쟁 배치 / 사측 협상 목표 / 방법 예측 - 조정신청 및 조정대응 집중 ( 법률자문 / 조정자료 준비 / 조정– 중재 가정시뮬레이션 / 내부

여건 )

- 조정중지 및 조정안 도출 중 선택상황 / 조정안 판단

● 업계경과보고

Ⅱ. 조정 / 업계동향Ⅱ. 조정 / 업계동향

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● 생보노조 산하 주요 사업장 ( 누적손사 제외 )

- 신한 (967 억 ) : 직급평균 5% + 성과급 300%(210%)

- AIG(403 억 ) : 직급평균 8.9% + 성과급 인당 180 만 (70%)

- 흥국 / 뉴욕 / 금호 미타결 - 당사 (325 억 ) : 조정안 8.5% + 성과급 연봉의 19 - 20%

● 생보노조 미산하 주요사업장 - 삼성 (3,277 억 ) : 평균 3.75% + PS 연봉의 17.5% + 성과급 20

0%

- 교보 (846 억 ) : 7% + PS 없음 - 대한 (6,150 억 ) : 5.3% + PS 472%( 연봉의 18% 수준 )

- 푸르덴셜 (983 억 ) : 약 20% + 성과급 연봉의 평균 25%

- ING(1,031 억 ) : 9-10% + 성과급 연봉의 평균 15%

● 향후 대응방향

Ⅲ. 향후 대응방향Ⅲ. 향후 대응방향

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● 조정안 회사 수락시

● 조정안 회사 거부시