バイオ人材マッチング事業　【大阪府商工労働部バイオ振興課】

９人

　テンプスタッフ株式会社　従業員数 5,061人

・派遣登録者・派遣先等を開拓するためのスタッフを委託先事業者が新規雇用・このスタッフにより、中小企業・バイオベンチャー等の求人を開拓する・あわせてポスドク・シニア人材等の登録者を掘り起し、マッチングを行う

平成 21年 10月～

平成 24年 3 月

　　　　　 2,220万円　（平成 21年度）　　　　　 6,103万円　（平成 22年度）　　　　　 6,005万円　（平成 23年度）

２人（他事業所での雇用： 2

人）

産業振興分野

　医薬品・医療機器等を中心とするバイオ、ライフサイエンス分野において、専門知識を有しながら就職先を確保することが困難な、博士号取得後の若手研究人材（いわゆる「ポスドク」）や、企業内研究人材を専門能力が高い人材や即戦力人材を求めるバイオベンチャーや中小企業等につなげる。

事業概要

委託先

事業実績額

雇用創出数

事業実施期間

業務の内容

事業終了後継続雇用人数

バイオマッチング事業メンバー

マッチングコーディネーター　関さと子（生命機能研究科第 9回研究教育交流会にて）

・経験豊富なシニア人材と中小企業・バイオベンチャーとのマッチングによる、中小企業・バイオベンチャーの研究開発力と経営力のアップ・ポスドク人材と中小企業・バイオベンチャーとのマッチングによる研究開発力のアップと事業拡大の支援・キャリアセミナーなどでの事業 PRを通じた、ポスドク人材に対する社会人としての意識　の醸成（ 20回実施。うち大学での開催 11回）・紹介先企業の開拓数： 204社

活動紹介

・本事業での新規雇用者： 9 名（事業終了後は雇用継続等、本人希望も加味して対応）・本事業による、ポスドク・シニア人材と中小企業・バイオベンチャーとのマッチング　成約： 31名（全て正社員）雇用創出効果以外の事業実施効果

事業終了後の事業継続・雇用継続への展開

大学院向け　就職支援セミナー

○派遣登録者・派遣先等を開拓するためのスタッフ（ポスドク等）を委託先事業者が新規雇用

○新規雇用したスタッフなどによって、以下の活動を実施

・ポスドク・シニア人材の掘り起し・派遣先となる中小企業・バイオベンチャーの掘り起し

・ポスドク・シニア人材と派遣先企業とのマッチング

・府ホームページや関連団体を通じた事業 PR

・大学等で、事業周知やポスドク向け就職支援セミナーなどを実施