«Особенности трудовых отношений с беременными...
-
Upload
venus-pugh -
Category
Documents
-
view
48 -
download
0
description
Transcript of «Особенности трудовых отношений с беременными...
![Page 1: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/1.jpg)
« Особенности трудовых отношений с беременными женщинамии работающими
»родителями
![Page 2: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/2.jpg)
Беременные работницы
• Прием на работу• Испытательный срок• Гарантии и компенсации в период беременности• Гарантии и компенсации в период отпуска• Прекращение трудового договора
Работающие родители
• Работа в период отпуска по уходу за ребенком• Прием на работу• Испытательный срок• Гарантии• Прекращение трудового договора
Гарантии при прекращении трудового договора
![Page 3: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/3.jpg)
Установление трудовыхотношений
Беременныеработницы
• 3 Часть Статьи64 ТКРФ Запрет на
дискриминацию
• 145 Статья УК РФ
Уголовная ответственность
задискриминацию
![Page 4: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/4.jpg)
Испытательный срок
Беременныеработницы
Испытательный срок для беременных (не устанавливается 4 часть статьи
70 ТКРФ)
![Page 5: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/5.jpg)
Гарантии и компенсации в период беременности
1
•Ограничение применения труда
2
•Перевод на другую работу
3
•Неполное рабочее время
4
•Диспансерное обследование
5
•Предоставление отпуска
Беременныеработницы
![Page 6: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/6.jpg)
Ограничение применения труда
Беременныеработницы
На тяжелых работах и работах с
вредными и( ) или опасными
условиями труда( 253 Статья ТК
).РФ
На работах, связанных с подъемом и
перемещением вручную тяжестей
( 253 Статья ТК).РФ
Направления в командировку
( 259 Статья ТК).РФ
Привлечение к сверхурочной
работе ( 259 Статья ).ТКРФ
![Page 7: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/7.jpg)
Перевод на другуюработу
Беременныеработницы
В соответствии с медицинским
заключением и по заявлению работницы
( 254 ).Статья ТКРФ
Сохранение среднего заработка до
предоставления работнице другой
работы ( 254 Статья )ТКРФ
![Page 8: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/8.jpg)
Неполное рабочее время
Беременныеработницы
Предоставление неполного рабочего дня
или недели по заявлениюработницы
( 93 ).Статья ТКРФ
Оплата труда пропорционально
отработанному времени( 93 )Статья ТКРФ
Предоставление ежегодного
оплачиваемого отпуска и исчисление трудового
стажа на общих основаниях
( 93 )Статья ТКРФ
![Page 9: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/9.jpg)
Диспансерноеобследование
Беременныеработницы
Право на прохождение диспансерного
обследования ( Статья254 )ТКРФ
Предоставление справки из
медицинскогоучреждения
Сохранение среднегозаработка
![Page 10: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/10.jpg)
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Беременныеработницы
Преимущества при предоставлении отпуска
• перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска
, по уходу за ребенком независимо от стажа работы у данного работодателя 260 Статья ТКРФ
![Page 11: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/11.jpg)
Гарантии и компенсации в период отпуска
Беременныеработницы
1
•П обеременност
и иродам
2
•П оуход
у за
ребенко
мд
о1.5 лет
3
•П оуход
у за
ребенко
м от
1.5 д
о3 лет
![Page 12: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/12.jpg)
Отпуск по беременности и родам
Беременныеработницы
•70 дн
ей до
родов
•70 дн
ейпосл
еродов
Стандартнаяситуация
•70 дн
ей до
родов
•86 дн
ейпосл
еродов
Осложненныероды
•84 дн
я до
родов
•114 дн
ейпосл
еродов
Многоплодна я
беременность
255 Статья ТКРФ
![Page 13: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/13.jpg)
Отпуск по уходу за 1.5 ребенком до лет
Беременныеработницы
На основании личного заявления работницы ( Статья
256 )ТКРФ
• Выплата пособия по социальномустрахованию
![Page 14: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/14.jpg)
Отпуск по уходу за 1.5 3 ребенком от до лет
Беременныеработницы
На основании личного заявления работницы ( Статья
256 )ТКРФ
• Без выплаты пособия
![Page 15: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/15.jpg)
Работа в период отпуска по уходу за ребенком
Предоставление другой работы по заявлению
работницы с сохранением среднего
заработка ( 254 Статья )ТКРФ
Не полный рабочий день или на дому
( 256 Статья ТК)РФ
Пособие по государственному
социальному страхованию
( 256 )Статья ТКРФ
Дополнительные перерывы для кормления
( ) ребенка детей с оплатой в размере . среднего заработка
( 258 )Статья ТКРФ
Работающиеродители
![Page 16: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/16.jpg)
Установление трудовыхотношений
Работающиеродители
Запрет надискриминаци
, юпомотивам связанным с
наличием детей
• 3 Часть Статьи64 ТКРФ
![Page 17: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/17.jpg)
Испытательный срок
Работающиеродители
Испытательный срок не устанавливаетсяженщинам,
1.5 имеющим детей в возрасте до лет( 4 70 часть статьи ТКРФ)
![Page 18: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/18.jpg)
Гарантиии льготыпринаправлении в командировки, привлечении к
сверхурочной работе, работе в выходныеинерабочие праздничные
, дни ограничение работывночноевремя
Работающиеродители
1 • 3 (Гарантии для работников имеющих детей до лет 259 Статья ТК РФ)
2 • 5 ( ) (Гарантии для работников имеющих детей до лет и воспитывающих ребенка без супруга супруги 259 Статья ТК РФ)
3 • - . (Гарантии для работников имеющих детей инвалидов 259 Статья ТК РФ)
• , . (Гарантии для лица воспитывающего несовершеннолетнего ребенка без супруга 264 Статья ТК РФ)
![Page 19: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/19.jpg)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя не
:допускается
Гарантии при прекращении трудового
договора
С беременной. работницей
( Статья 261 ТКРФ)
, Сженщиной имеющей ребенка в 3- . возрасте до х лет
( Статья 261 ТКРФ)
, С одинокой матерью -воспитывающей ребенка
18 инвалида в возрасте до лет или малолетнего
– ребенка ребенка в 14 (возрасте до лет Статья
261 ТКРФ)
, С другим лицом -воспитывающим ребенка
18 инвалида в возрасте до лет или малолетнего
– ребенка ребенка в 14 (возрасте до лет Статья
261 ТКРФ)
( С родителем иным законным ), представителем ребенка являющимся
единственным кормильцем ребенка в , возрасте до трех лет в семье воспитывающей
, трех и более малолетних детей если другой ( родитель иной законный представитель
) ребенка не состоит в трудовых отношениях( , за исключением увольнения по основаниям
1, 5 - 8, 10 11 предусмотренным пунктами или 81 2 части первой статьи или пунктом статьи
336 ) (настоящего Кодекса 261 Статья ТК РФ)
![Page 20: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/20.jpg)
Срочный трудовойдоговор
Гарантии при прекращении трудового
договора
Продление срочного ТД до окончания. беременности
( 261 Статья ТКРФ)
Допускается увольнениеженщины в связи с истечением , срока трудового договора в период ее беременности если
трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с
письменного согласияженщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя
. (работу 261 Статья ТКРФ)
![Page 21: «Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями»](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081801/56813031550346895d95c7e1/html5/thumbnails/21.jpg)
!Спасибо за внимание
, Если у Вас возникли вопросы то Выможете направить их мне на адрес[email protected]