Цель и задачи охраны труда в организации

Из определения системы ОТ вытекает, что онаимеет двуединую цель: сохранение жизни и здоровьяработников + предупреждение (локализация)

аварийных ситуаций в организации.Для достижения указанной цели должно быть

решены следующие основные задачи:1. Обеспечение безопасных условий труда.2. Обеспечение безвредных условий труда.3. Поддержание работоспособности работников.4. Предупреждение аварийных ситуаций.

Основные задачи руководителя по охране труда

организация работы по выполнения работниками требований охраны труда;

контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда;

организация профилактической работы по улучшению условий и охраны труда;

информирование и консультирование работников организации по вопросам охраны труда;

изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

Контроль за состоянием охраны труда

Установлено три уровня контроля засоблюдением требований охраны труда: 1). Государственный надзор и контроль,

который осуществляют органы прокуратуры и государственной инспекции;

2). Корпоративный (внутренний) контроль, который обязана проводить сама организация;

3). Общественный контроль, который осуществляют профсоюзы и иные уполномоченные работниками органы.

Обязанности работодателя в области охраны труда

Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений,

эксплуатируемой техники; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на

каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством

Российской Федерации; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по

охране труда; организацию контроля состояния условий труда на рабочих местах; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда организация проведения обязательных предварительных и

периодических медицинских осмотров; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению

жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

Для чего нужна аттестации рабочих мест

Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка рабочихмест на соответствие государственным нормативным требованиямгигиены и охраны труда, обеспечивающим безопасные условиятрудовой деятельности.

В процессе АРМ должен быть проведен анализ и дана оценкарабочим местам, должны быть даны ответы на основные вопросы:- насколько условия труда на рабочих местах соответствуютгигиеническим критериям; - насколько оборудование, инструменты и приспособленияпредставляют опасность для работников; - получение достоверной информации от работодателя о

соответствии рабочего места требованиям охраны труда.

Обязанности работника в сфере охраны труда

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

соблюдать трудовую дисциплину; проходить обучение безопасным методам и приёмам

выполнения работ по охране труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению

безопасности труда; незамедлительно сообщать работодателю либо

непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, о получении травмы - т.е. о происшедшем несчастном случае.