открытые инновации-в-омз
Transcript of открытые инновации-в-омз
Июль 2015 г.
Стратегия ОАО ОМЗ
Открытые инновации в Группе ОМЗ
Июль 2015 г. 2
Группа ОМЗ
Оборудование для
горнорудной
промышленности
Оборудование для
атомной и
нефтехимической
промышленности
Специальные
стали и валки
Криогенное
оборудование
Общее
машиностроение
Основные продукты
• Сосуды высокого давления для нефтехимии, атомной и традиционной энергетики
• Карьерные электрические экскаваторы
• Станки бурения • ДРО • Обжиговое оборуд-ние
• Поковки/слитки, толстые листы, литые изделия
• Опорные и рабочие валки весом до 80 т.
• Сверхтяжелые валки
• ВРУ • On-site проекты • Сжиженный газ • Редкие газы • Газовые смеси
Выделяемые дивизионы
• Крановое оборудование
• Специализированная арматура
• МНЛЗ
ОАО «Ижорские заводы»
Skoda JS
ОАО «Уралхиммаш»
ООО «Глазовский завод
«Химмаш»
Уралэнергомонтаж
ООО «ОМЗ-Спецсталь»
ООО «ОМЗ-Литейное
производство»
УМЗ
ОАО «Уралмашзавод»
ООО «ИЗ-КАРТЭКС»
ОАО «Уралмашзавод»
ОАО «Криогенмаш» ОАО «Уралмашзавод»
ЦКБА
Группа ОМЗ – диверсифицированная системообразующая компания российской промышленности
Июль 2015 г.
Инновации в Группе ОМЗ
3
Инновация – создание и внедрение лучшего или более эффективного продукта, процесса или услуги, востребованного рынком и обществом
Инновация = Изобретение + Коммерциализация (т.е. технологические решения, и операционные улучшения с экономическим эффектом)
Улучшающие Incremental
Улучшения х-к продукта
Радикальные Disruptive
Новый стандарт
Догоняющие Catching-up
Продуктовые Breakthrough
Новые клиенты/рынки
Эко-система инноваций в ОМЗ:
1 2 3 4
Исследования и изыскания Фундаментальные исследования Сторонняя экспертиза Операц.улучшения
Подбор и управление портфелем Кросс-функциональное взаимодействие Бенчмаркинг
Университеты Партнерства Исслед центры Стартапы Консультанты
1.Трансфер технологий 2.Фабрика Инноваций (инкубатор-акселератор проектов)
3. Индустриально- Венчурная компания
Бизнес-единицы
Дей
ств
ие
Суб
ъе
кт
Мето
д
Вн
еш
ни
е
Июль 2015 г.
Пример догоняющих инноваций: участие персонала в программах модернизации на ОМЗ-Спецсталь
Концепция бережливого производства (а современное производство не может быть иным, и, следовательно, каждый шаг на пути реализации этой концепции ведет к модернизации) не может раскрыться во всей своей глубине, если вся организация производственных процессов не опирается на заинтересованное и инициативное участие персонала компании.
Примером интеллектуальной и производственной активности персонала может служить тот факт, что в течение 2012 года от рабочих, инженеров, технологов поступило более 1400 предложений по улучшению ситуации в различных сферах деятельности «ОМЗ-Спецсталь»!
675 из них касались сокращения издержек производства;
454 – улучшения условий труда; 166 – совершенствования техники
безопасности и охраны труда; 67 – повышения
производительности; 38 – увеличения прибыли; 22 – повышения качества продукции; в ряде предложений обосновывались
возможности выпуска новых продуктов.
Статистика подачи предложений в 2012 г.
• Согласно оценкам экономистов, совокупное снижение затрат от реализации поданных предложений (кайдзен, организационно-технические мероприятия, проектная деятельность) составило в 2012 году свыше 1 млрд рублей.
• Каждое реализованное предложение достойно и гласно вознаграждается.
• В коллективе постепенно устанавливается атмосфера оптимизма и уверенности в завтрашнем дне. Об этом свидетельствует стремление рабочих к обустройству буквально всех помещений и территории предприятия.
165
109
137
164
194192
156
124
6968
46
янваль март февраль июль апрель октябрь август сентябрь ноябрь июнь май
Количество
поданных предложений
4
1
Июль 2015 г.
Образцовая фабрика: начато строительство первой в России Образцовой фабрики как результат сотрудничества ОМЗ, УРФУ и McKinsey
5
Вложения
сторон
▪ ОМЗ предоставляет оборудование и проект 25 млн.руб. (оценочно)
▪ УРФУ строит здание, персонал, и расходные материалы для работы фабрики 50 млн.руб.
(оценочно)
▪ McKinsey предоставляет интеллектуальную собственность, команду для запуска
и управления проектом на первом этапе работ 50 млн.руб. (оценочно)
Использование ▪ «Квоты» на использование фабрики распределяются
между участниками пропорционально их инвестициям
Примеры
аналогичных
фабрик
▪ CiP, Дармштадт (бережливая сборка)
▪ LEP, Мюнхен (энергетическая эффективность)
▪ Inexo, Лион (бережливая сборка и сервисные операции)
▪ ITO, Венеция (бережливая сборка)
Образцовая фабрика – инструмент для распространения и обучения
современным принципам управления производством
Краткая
справка о
проекте
▪ Обучение принципам бережливого производства и передовому опыту
▪ Использование теоретических и практических навыков для совместного преобразования
реальных производственных процессов от текущего к целевому состоянию
▪ Обучение менеджмента и сотрудников ОМЗ; клиентов, преподавателей и студентов УРФУ;
клиентов и консультантов McKinsey
Масштаб
▪ Численность обучаемых сотрудников Группы ОМЗ на период на 2015 по 2016 гг. – 600 чел. в
год.
▪ Категории персонала – инженеры- конструкторы, инженеры-технологи, РСС, линейный
менеджмент ПК, менеджеры по продажам, ТОП - менеджеры
1
Июль 2015 г.
Улучшающие инновации: внутренний НИОКР
Объем деятельности в части НИОКР Примеры работ НИОКР в 2014 г.
• Разработка опытно-промышленной
технологии изготовления
мембранных элементов и
аппаратов на базе отечественных
полых волокон
2008
31
2009
11
2010
77
2011
89
2012
207
2013
590
2014
751
Федеральныйбюджет
Уралхиммаш
ВНИИПТМАШ
УМЗ
ИЗ
Спецсталь
КАРТЭКС
Уралмашзавод
ОМЗ-ЛП
Skoda JS
Криогенмаш
ЦКБА
Инвестиции в НИОКР по группе ОМЗ,
• Разработка конструкции
контейнер-цистерны под
углеводородное сырье,
обеспечивающей эксплуатацию
при температуре до -60⁰С
• Разработка конструкции и
технологии отливки полого слитка
и технологии изготовления
обечаек из полого слитка для
сосудов нефтехимии
• Стеллажи уплотненного хранения
отработанного ядерного топлива
• Создание импортозаменяющих
сварочных материалов для
изготовления корпусов
нефтехимических реакторов из
стали Cr-Mo-V композиции
млн. руб.
6
Объем деятельности в области НИОКР
2
Июль 2015 г.
Новые и улучшенные
продукты
Формирование инфраструктуры управления инновациями (стандартный процесс, структурирование проектов, механизмы финансирования, развитие НИОКР)
Генерация идей Разработка Коммерциализация
Внутренние
идеи
• Продуктовый и технолог.
аудит ОМЗ
• Инновации с рынков
• Внутренние разработки
• Привлечение технолог.
партнеров
• Развитие совместных
проектов с клиентами
• Ведение проектов от идеи
до внедрения
• Сопровождение вывода на
рынок
• Инновационные бизнес-
модели
Трансфер Технологий
Внешние
идеи
3 4
Июль 2015 г.
Фабрика Инноваций: новые идеи для расширения продуктового портфеля
8
Примеры проектов Фабрики Инноваций:
1. Энергоэффективная шаровая мельница
Производительность стандартной мельницы увеличивается более чем в 2 раза
2. Реактор синтез-газа для технологий производства жидких углеводородов
Снижение стоимости получения синтез-газа в 2 раза, отказ от чистого кислорода в процессах окисления,
малые габариты и мобильность
3. ИТ-комплекс трехмерного сканирования и нанесения разметки
Стоимость комплекса в 2-3 раза ниже аналогов
Фабрика Инноваций – это корпоративный инкубатор ОМЗ, который действует с 2013
года. Помимо проектов НИОКР есть очень много идей, которые можно довести до
проекта или бизнес-плана. Цель Фабрики Инноваций – это поддержка развития идей
работников Группы ОМЗ (и извне) по направлению новые продукты/рынки, которые не
попали в планы корпоративного НИОКР. Фабрика Инноваций проводит тренинги,
семинары и сессии наставничества для работников с идеями, готовя из них
корпоративных предпринимателей, способных довести идею до прототипа и далее.
3 4
Июль 2015 г.
Схема работы с проектами в Фабрике Инноваций (до инвестиций)
1.Создание воронки
проектов (включая
Техностарт)
9
2.Первичный аудит
на предприятиях
3.Проработка
проекта для
представления
на Совете по
инновациям
4.Рассмотрение
на Совете по
инновациям Инвестиции,
контроль и
сопровождение
1
2
3
4
Фабрика Инноваций ОМЗ-
Инновации
5
5.Проведение
углубленного
аудита
Июль 2015 г.
Создание воронки проектов – внутренние проекты
10
1
• Мотивационные схемы на всех предприятиях
• Регулярные тренинги внутренними силами. Например:
− «Истории развития технологических компаний и их уроки»
− «Прорывные технологии и жизнеспособные идеи»
− «Современные методы разработки продуктов»
• Тренинги с привлечением внешних специалистов. Например:
− ТРИЗ (СПб, Екатеринбург)
− Сервис-дизайн (СПб)
• Встречи с предпринимателями. Например:
− Олег Гиязов (RRT Global)
− Илья Родин (FPI Ventures)
• Стартап-школы (4-5 дней, Ижора и Екатеринбург)
• Мозговые штурмы (Екатеринбург)
Июль 2015 г.
Создание воронки внешних проектов - конкурс «Техностарт»
11
Главная страница сайта конкурса: www.tstart.ru
Июль 2015 г.
«Техностарт»: 3 года успешного развития
480
630
930
0
200
400
600
800
1000
2013 2014 2015
Объем призового фонда (т.р.)
ОМЗ Партнеры
12
21
70 79
0
20
40
60
80
100
2013 2014 2015
Количество городов
15
28
44
0
10
20
30
40
50
2013 2014 2015
Число менторов
Призовой фонд
71
203
315
0
100
200
300
400
2013 2014 2015
Количество заявок
Партнеры, учредившие
призовые номинации
+ специальный приз Фонда Сколково:
4 проекта получают возможность получить
грант до 5 млн без софинансирования
Июль 2015 г.
«Техностарт-2015»: календарь конкурса
Запуск конкурса 1.12.14
Окончание приема заявок
9.03.15
Региональные школы
10-13.03
Менторская сессия 8-9.04
Финал 10.04
13
Для улучшения качества заявок
перед отправкой на судейство
проводились региональные
школы интеллектуальными
партнерами конкурса – мастер-
классы и краткий разбор заявок.
Число участников – 176 онлайн и
47 очно. По результатам
доработали заявку – 108 команд.
Двухдневный интенсивный курс –
проекты получают 1-на-1
консультации от представителей
инвестиционных фондов и
корпораций (общее число
экспертов – 44), включая
представителей АвтоВАЗ,
Русгидро, ОРКК, Газпром-нефть и
др.
Традиционно
проводится на
Уралмашзаводе
Двухэтапный отбор проектов
Июль 2015 г.
Первичный аудит на предприятиях
14
2
В соответствии с текущей инвестиционной стратегией в разработку берутся
проекты, в которых предприятия выражают интерес:
Инновационный проект
Создает новый продукт или
услугу
Обеспечивает устойчивую
загрузку мощностей
и \ или
Июль 2015 г.
Подготовка проектов к Совету по инновациям
15
3
• Помощь в развитии проектов:
− Уточнение технологии (через Б-Е*)
− Контакты с заказчиками и партнерами (через Б-Е*)
− Контакты с менторами
− Уточнение бизнес-модели
− Анализ рынка
− «Сборка» команды
• Помощь в подготовка инвестиционных документов:
− Презентация
− Финансовая модель
− ТЭО
− Оценка стоимости проекта
* бизнес-единицы Группы ОМЗ
Июль 2015 г.
П Проведение Совета по инновациям
16
4
В Совет по инновациям входят высшие руководители Группы ОМЗ, включая
Председателя Совета директоров.
Принимаемые решения
Запуск процедуры due diligence
Одобрение сделки и вынесение на Правление
Июль 2015 г.
П Проведение углубленного аудита
17
5
Due
diligence
Технологический аудит
Аудит в области безопасности
Аудит в области интеллектуальной соб-ти
Аудит фин. состояния и активов
Иной дополнительный аудит
Кто выполняет?
Привлеченные эксперты из университетов, из
экспертного пула институтов развития, внешние
эксперты по рекомендации Обществ по договору
ГПХ
Дирекция по экономической и информационной
безопасности
Патентные поверенные, выбранные на основании
тендера
Дирекция внутреннего контроля и аудита или
аудитор, выбранный на основании тендера
Например, углубленный сбор мнений о проекте от
участников рынка компании
Июль 2015 г.
Пример проекта: высокотемпературный реактор для производства синтез-газа
18
Направления работ Ключевые особенности проекта
• Создание опытно-
промышленного реактора
получения дешевого синтез-
газа (используется для
производства водорода,
метанола, в синтезе Фишера-
Тропша)
Создание совместной компании с
разработчиками технологии для
конструирования и коммерциализации
Высокие темпы роста рынка конечных
продуктов (рынок водорода - CAGR >9%,
рынок метанола – CAGR>7% )
Перспективная технология производства
синтез-газа:
• Капитальные затраты более чем в 2 раза ниже
распространенных технологий
• Конкурентные операционные затраты на
производство газа
• Модульная структура и легкость масштабирования
Продолжительность проекта – 1 год, ОПУ
во 2 кв. 2015
Реактор парциального окисления
и блок конверсии CO
Июль 2015 г.
Контакты
Степкин Дмитрий Борисович
Директор по развитию инновационных проектов
ОАО ОМЗ
Тел. +7(495) 640-0240 доб.1705
E-mail: [email protected]
www.omz.ru
19