Бизнес за гранью кризиса
-
Upload
sberbank-next -
Category
Business
-
view
252 -
download
1
Transcript of Бизнес за гранью кризиса
ТРЕНДЫ
СОЦИАЛЬНЫЕТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ
НАПРАВЛЕНИЯ ДВИЖЕНИЯ МИРАНАШИ ОЖИДАНИЯРИСКИ И ВОЗМОЖНОСТИ УСТОЙЧИВОСТЬ
Я — земляизменения
климат
1971 год Алеуты АПОКАЛИПСИС
Рост температуры 1-8%ледники (-) 40%гольфстрим (-)30%Сдвиг оси землиприближение к солнцу
Рост температуры 1-8%ледники (-) 40%гольфстрим (-)30%Сдвиг оси землиприближение к солнцу
вымирание3 вида в час70 видов в день27000 видов в год
• 60-е годы ущерб от природных катастроф в мире не достигал и 50 миллиардов долларов• 80-е он приблизился к 100-миллиардной отметке• 90-е подскочил почти до 300 миллиардов• Рост температуры в России в 2-3 раза сильнее, чем в среднем по планете• Каждую секунду на Земле исчезают более 1,5 гектаров девственных лесов• За время сегодняшнего занятия исчезло ... гектар земли • Всего истреблено более 65% девственных лесов
стеклянная бутылка 1 млн. летконсервная банка 80-100 летрезиновая подошва ботинок 50-80 летизделие из кожи от 50 летизделие из нейлона 30-40 лет
Ежегодно в моря и океаны сбрасывается примерно 7 миллионов тонн мусора
ВАШ МАСШТАБ ВЗГЛЯДОВ…ЧТО ДЛЯ ВАС ЦЕННО?
КАКОЕ БУДУЩЕЕ СОЗДАДИТЕ ВЫ?
НОВЫЕ ТЕХНОЛГИИ БЛИЖАЙШИЕ 5 ЛЕТ
LOON
МАсШТАБ ВЛИЯНИЕ ОТ 1 МЛРД ЧЕЛРЕШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНЕЕ МИНИМУМ В 10 РАЗ
ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ С ПРОЕКТОМ
ВСЕ ПРОЕКТЫ2 НЕДЕЛИ3 МЕСЯЦА6 МЕСЯЦЕВ
ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ МЫ УЗНАЛИ БОЛЬШЕ ЧЕМ ЗА ПРЕДЫДУЩИЕ 50
КАКОВА ЖЕЛАЕМАя МОДЕЛЬ РЕАКЦИЙ ЧЕЛОВЕКА? КАК МОДЕЛИРОВАТЬ?
ЧЕЛОВЕЧеСКИЙ МОЗГ
СТЕНФОРД
ИзмененияоптимизмОбщительностьуверенность в себеРазнообразиеПодчиненностьОриентация на улицеНемедленное вознаграждениеГражданский долгМоральДостижениеНаивностьПрофи в технике
ПреданностьСоблюдение правилЗакон и порядокУважение к должности и статусуЖертвенностьПодчинениеЧестьТерпениеЭкономностьРелигиозность или партийность
ИзмененияВыбор
Глобальная информированностьТехнограмотность
ИндивидуализмВыживание
обучение в течение всей жизнинеформальность
Поиск эмоций и страхаПрагматизм
Надежда на себяУнисекс
Равноправие
1983-2
000 гг.
По
коле
ние Y,
Осень, герои
Поколение х, лето, кочевники
Поколение бумеров,
вес
на,
про
роки
мо
лча
ли
во
е по
коление, зима, художники
1965-1982 гг.
1943-1964
гг.
1923-1942 гг.
1901-1
922 гг.
ИдеализмОптимизм
ИмиджМолодость
Здоровье Работа
Ориентация на командуЛичностный рост
Личное вознаграждение и статусВовлеченность
Отличные характеристикиПрофессионалы в СМИ
Подчеркивают гендерную привлекательностьНостальгия и религиозность
1983-2
000 гг.
По
коле
ние Y,
Осень, герои
Поколение х, лето, кочевники
1965-1982 гг.
Покупатель поколения Y
всей ЦА онлайн рынка представляют миллениалы83%
40% 33%
По данным Bureau of Labour Statistics, к 2020 миллениалы будут составлять работающего населения
Миллениалы почти не воспринимают традиционную рекламумужчин игреков
сказали, что покупали бы все онлайн, если бы это было возможно
женщин игреков
самым активным онлайн-покупателям от 18 до 29. Эти товары они больше всего бы предпочли бы покупать в интернете, а не оффлайн:
81%Мебель
76%обувь
62%украшения
73%одежда
62%Товары для дома
46%
White
Other names for Millennials:
Generation YRefers to the generation to succeed Generation X
The Echo BoomersRefers to the fact that many Millennials are chil-dren of Baby Boomers
The Net Generation Refers to the internet being a part of their lives that they grew up with and take for granted
The Boomerang GenerationRefers to the tendency for many Millennials to move-back in with their parents after going away to col-lege
The Peter Pan GenerationRefers to delaying the rites of passage into adulthood longer than most generations before them
Hispanic Black Asian Other
60% 20% 14% 5% 1%
WHO ARE THE MILLENNIALS?
THE DEMOGRAPHICS
Being a good parent
Having a successful mar-riage
Helping others in need
Owing a home
Living a very religious life
Having a high-pay-ing career
Becoming famous
Having lots of free time
52% 30% 21% 20% 15% 15% 9% 1%
Millennials say the most important things in their lives will be:
ДЕНЬГИ ЭТО
• НА ЧЕРНЫЙ ДЕНЬ
• НАЧАЛО И КОНЕЦ СМЫСЛОВ (Х)
• ДЕНЬГИ ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ (Y)
• ДЕНЬГИ ЭТО…. (Z)
ЦЕЛИ – ЦЕННОСТИ - ДЕНЬГИ
РОЛЬ ЦЕННОСТЕЙПОДМЕНА ЦЕННОСТЕЙЧТО ДЛЯ ВАС ЦЕННО ЧТО ЦЕННО ДЛЯ ОБЩЕСТВА (СОВПАДАЕТ?)
Что в ответ?
Моя вера? Моя семья? Моя этика? Мой народ? Мой бизнес?
Нет границ… У меня своя правда
Нет границ… У меня своя правда
Нет границ… Моя правда важнее
Нет границ… Я гражданин мира
Нет границ…
лидер арабского мира?!
2 млннаселение
93 000 USDВВП на душу # 1 в мире
форма правления — абсолютная монархия
религия — ислам, действуют законы шариата• как они пришли к поведению wise?• как организована программа wise?• какие форматы использует wise?• состав участников конференции?• Как подбирали спикеров?• Как вообще им удается организовать такое событие!?
КТО ЭТО?
Прибыль семейных компаний более стабильна
21/30коэффициент прибыльности
семейных компаний
1997-2000
© forbes.ru, 2013 ДАнные: Boston consulting grouр, harvard business review, julius baer
2001-2003 2003-2007 2008-2009
15
12
9
6
3
0
-3
не семейных компаний
динамика роста мирового ВВП %
If adulthood has a number, it's 21 ac-cording to Millenni-als. Fifteen percent said 21st birthday6 compared with 6 percent saying that it's turning 30
age
BARONE RICASOLE – ВИНОДЕЛИЕ, ОЛИВКИBAROVIER&TOSO – СТЕКЛОДЕЛИЕTORINI FIRENZE – ЮВЕЛИРНОЕ ДЕЛОANTINORI – ВИНОДЕЛИЕ, ОЛИВКИ
ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 100 ЛЕТДоминируют в десятке итальянские семейные компании
По мнению аналитиков, это свидетель- ство силы семейных уз и традиций в Италии, фактор, гово- рящий о силе внутрисемей- ных связей.
В Германии 60% занятых на немецком рынке труда работают на семейных предприятиях.
Почти 90% немцев, судя по опросу, проведенному социологической службой Emnid, хотели бы работать в таких компаниях.
ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 100 ЛЕТ
ИНСТИТУТ ИЗУЧЕНИЯ СРЕДНЕГО БИЗНЕСА (IFM) БИЗНЕС
По мнению исследователей, в таких компаниях члены семьи, занимающие руководящие посты, как правило, в курсе всего происходящего: «Каждый знает и чувствует это. Ведь семейные предприятия обычно испытывают больше ответственности за своих сотрудников.»
Французская винодельческая компания «Шато де Голен» Châ-teau de GoulaineБыла основана в1004 году.Она также принадлежит одной семье.Управление занимаются исключительно члены семьи.
ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 1000 ЛЕТ1010 лет
Château de Goulaine
Ружье SO10
Самой старой из всемирно известных компаний является итальянский производитель оружия компания Beretta (13 место). Семья Беретта.
Бренды: BENELLI, STOEGER, FRANCHI, SAKO, TIKKA, UBERTI, BURRIS.
Пистолеты которые популярны даже в Голливуде – именно из них стреляют суперагенты в киносериале о Джеймсе Бонде.
ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 100 ЛЕТ
488 ЛЕТ
Beretta
Ружье SO10
Семья Пежо, Франция.В 1810 году братья Пежо превратили мельницу, унаследованную от своих родителей мельников, в сталелитейную мастерскую.Вторая компания по продажам автомобилей во Франции (после Renault),А также вторая в Европе (после Volkswagen).
В РУКАХ СЕМЬИ 37% голосующих акцийПРИБЫЛЬ: $45,8 миллиардаСОТРУДНИКОВ: 192 500
203 года
PSA Peugeot Citroen S.A.
ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 100 ЛЕТ
Акции компании включены в базу для расчета таких важных фондовых индексов, как DAX, S&P,DOW JONES. В 190 странах мира.
СЕМЬЯ: СименсОснована: 1847 год.
Основатель: инженер Вернер Сименс/Иоганн Георг Сименс.Один из крупнейших в мире производителей электроники, транспорта, энергетического оборудования, светотехники.
На Siemens работают 405 человек.
ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 100 ЛЕТ
166 лет
Siemens
На Siemens работают 405 человек.
Семья ГруччиВсегда ищут способы сократить расходы.Не упустите возможности для диверсификации бизнеса.Будьте устойчивыми и рассчитывайте друг на друга.
ПРОЕКТЫ БОЛЕЕ 100 ЛЕТ150 лет
Grucci
SAMSUNGSAMSUNG Group
Семья ЛИ, Южная КореяСамый большой семейный конгломерат Южной Кореи.Электроника (электрооборудование, мобильные телефоны, компьютерная память и т.д.). Группа основана в 1938 году, самое крупное подразделение – Samsung Electronis.
ПРИБЫЛЬ: $98,7 миллиардаСОТРУДНИКОВ: 175 000
LGLG Group(Ранее – LUCKY GOLDSTAR)
Семья Ко, Южная КореяЭлектроника, энергетика, телекоммуникации, химическая промышленность, банковские услуги. Входит в пятерку крупнейших конгломератов Южной Кореи.
ПРИБЫЛЬ: $81 миллиардСОТРУДНИКОВ: 130 000
ПРОЕКТЫ XXI века
SAMSUNG
LG
АШАНGroup Auchan SA
Семья Мюлье, французская корпорация.Номинально, Ашан является главным структурным подразделением семейной мегакорпорации «Ассоциация семьи Мюлье». Штаб-квартира компании расположена в городе Круа (Франция).
СИСТЕМА УПАРВЛЕНИЯ СЕМЬЕЙ И ВОСПИТАНИЯ СЕМЬИ, РОДА
ПРОЕКТЫ XXI века
АШАНGroup Auchan SA
играет ключевую роль в Шотландской экономике
50% шотландского частного сектора рабочей силы
33% всех семейных предприятий управляются 2-м поколением, 10% достигли третьего поколения
Семейный бизнесв шотландии
БРИТАНСКАЯ ИМПЕРИЯ (1497-1949)
(1497-1949) «империя, над которой никогда не заходит солнце»крупнейшее из когда-либо существовавших государств¢за всю историю человечества с колониями на всех обитаемых континентах.34 650 тысяч км²(не включая приблизительно 8,1 млн км² территорий в Антарктике), что составляет около 22 % земной суши. Общая численность населения империи составляла примерно 480 млн человек (1/4 человечества).
ПОТОМКИ ШОТЛАНДЦЕВ
В США (2006 г.) – 25-30 млн (9%) В КАНАДЕ – 4,7 млн (15%) АВСТРАЛИИ – 2 млн (10%)НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ – 0,8 млн (20%)
СЛОГАНЫ
ТОЛЬКО ЛУЧШЕЕ ЯВЛЯЕТСЯ
ДОСТАТОЧНО ХОРОШИМ
ЛУЧШИЕ СУПЫ
ДЛЯ ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВА
ЛУЧШЕЕ В МИРЕ
ПЕСОЧНОЕ ПЕЧЕНЬЕ
— КАКОЕ БУДУЩЕЕ ВЫ СОЗДАЕТЕ?— КАКОЕ НАСТОЯЩЕЕ ВЫ СОЗДАЕТЕ?— КТО ВАШИ ПРИМЕРЫ?— КАК ВЫ ПРОКАЧИВАЕТЕ СЕБЯ?— КАК ВЫ РАСПОРЯЖАЕТЕСЬ РЕСУРСАМИ?
ВАША СТРАТЕГИЯ?
ВЫВОДЫ
СООБЩЕСТВО – КАК СПОСОБ РАЗВИТИЯ
ФОРМУЛА НОВОГО НАСТОЯЩЕГО
• Прокачка этического каркаса• Реализация себя во всех сферах, целостное развитие• Создание устойчивых, качественных семейных отношений• Обладание знаниями воспитания успешного поколения• Знания в бизнесе через практики и сообщества успеха• Экология бизнеса, экология жизни • Видеть за гранью… видеть основу дающую жизнь…