Типы волонтеров и коммуникация с ними
-
Upload
shkolagromprojects -
Category
Education
-
view
440 -
download
4
Transcript of Типы волонтеров и коммуникация с ними
![Page 1: Типы волонтеров и коммуникация с ними](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022013108/55b65be3bb61eb18568b46a1/html5/thumbnails/1.jpg)
2 серпня 2014 року Інтенсив “Робота з волонтерами”
Школи Громадських Проектів
Альона Шевчук www.facebook.com/alyonashevchuk.ua Олександр Рощин www.facebook.com/entorius
![Page 2: Типы волонтеров и коммуникация с ними](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022013108/55b65be3bb61eb18568b46a1/html5/thumbnails/2.jpg)
Сім рівнів мотивації волонтерів
![Page 3: Типы волонтеров и коммуникация с ними](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022013108/55b65be3bb61eb18568b46a1/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Типы волонтеров и коммуникация с ними](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022013108/55b65be3bb61eb18568b46a1/html5/thumbnails/4.jpg)
4 уровня вовлеченности
волонтеров
1. Идеологи2. Приоритетное направление3. Временные4. Удаленные
![Page 5: Типы волонтеров и коммуникация с ними](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022013108/55b65be3bb61eb18568b46a1/html5/thumbnails/5.jpg)
Идеологисердце и душа проекта
• Горят идеей и готовы менять мир согласно своему видению
• Задают скорость и направление движения
• Будут до конца, чтобы не случилось
• Готовы вкладывать многое и значительно выходить за рамки своего личного комфорта
Уровень мотивации: Мировозренческий
![Page 6: Типы волонтеров и коммуникация с ними](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022013108/55b65be3bb61eb18568b46a1/html5/thumbnails/6.jpg)
Приоритетное направлениедвигатель и мозг проекта
• Эксперты• Готовы уделять
проекту 24/7 или просто все свободное время
• Четко знают, зачем они в проекте (для себя и для проекта)
Уровень мотивации:
Ценностный Коллективно-креативный
Социальный Самореал-я
![Page 7: Типы волонтеров и коммуникация с ними](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022013108/55b65be3bb61eb18568b46a1/html5/thumbnails/7.jpg)
Временныерабочая сила и руки проекта
• Готовы вносить точечный вклад
• Готовы уделять несколько часов в день/неделю
• Готовы выполнять посильные, четкие понятные задачи
• Постоянно следят за проектом, в поисках точек приложения
![Page 8: Типы волонтеров и коммуникация с ними](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022013108/55b65be3bb61eb18568b46a1/html5/thumbnails/8.jpg)
Удаленныегруппа поддержки и сочувствующие
• Готовы принимать участие в разовых акциях
• Поддерживают ресурсами, связями, но не временем
• Готовы следить, «лайкать», «шерить»
• Находятся на границе проекта и окружающей реальности
![Page 9: Типы волонтеров и коммуникация с ними](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022013108/55b65be3bb61eb18568b46a1/html5/thumbnails/9.jpg)
Стратегии управления
Идеологи
Приоритет
Временные
Удаленные
Костяк проекта, ТОП-менеджмент. Обычно с самого начала. Стратегическое
управление.
Штаб. Фултайм/парттайм. Ответственные. Можно поручать важные задачи и направления работы.
Короткие, конкретные, четко поставленные задачи, с понятным, четко ощутимым результатом.
+ система «введения в проект» + система таск-менежмента
Удаленные масс-коммуникации. Задачи/запросы в пустоту.
Четкая аналитика и дефрагментация задач по запросу.
![Page 10: Типы волонтеров и коммуникация с ними](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022013108/55b65be3bb61eb18568b46a1/html5/thumbnails/10.jpg)
Стратегии коммуникации
Идеологи
Приоритет
Временные
Удаленные
«Темныки», междусобойчики
Классический Team-Management, личное общение, совещания, тактический менеджмент,
Project-Management
Личное общение, постановка задач через кураторов (наставников) направлений, через систему ввода.
Обучение, внутренняя рассылка, собрания волонтеров.
Удаленные масс-коммуникации. Сайт, соц. сети, рассылки, система геймификации.
Дистанционная постановка задач.