שבט

ה"תשע

פברואר

2015

דברים5שכדאי לקחת בחשבון כשעוסקים במדדי הצלחה

:האפקטיביות שלהם תלויה

בהתמדה

בעקביות

בגמישות

בכנות

מדדי הצלחה הם כלי עבודה.1

מורה)הם צריכים להתבסס על שיתוף פעולה בין כמה שיותר בעלי עניין ,

(הורים ועוד, תלמידות, מנהלת, צוות מקצועי

צריכה להיות הסכמה על היעדים

צריכה להיות הסכמה על הממצאים

לא כותבים מדדי הצלחה למגירה.2

KPIל CSFלהבחין בין .3

מה הם התחומים העיקריים שהצלחה בהם תביא להשגה של היעדים

? שהצבנו לעצמנו

בדרך כלל במונחים איכותניים

CSF))Critical Success Factors

אנחנו צריכים למדוד כדי לוודא שהצלחנוביצועיםאילו

בדרך כלל עם יותר מאפיינים כמותיים

Key Performance Indicators-( KPI)

מדדי הצלחה וחיות אחרות

חזון

מטרות

יעדים

CSF

KPI

מדידה

(שיעורים לנושא10למשל להקדיש )תשומות

(ללמד דרך עבודת חקר)תהליכים

(ידע כלים או יחס שהתקבלו )תוצאות

לא להתמקד רק בתוצאות.4

אם לא משתמשים בהם באופן רציף הם -מדדי הצלחה הם כלי עבודה

כנראה לא מצליחים

לגרום לנו לשנות משהו באופן שבו אנחנו -הם צריכים להיות אפקטיביים

עובדים

הם צריכים להיות בהירים ופשוטים להבנה

"כשהחפירות מתחילות המוזות בורחות"

גם מדדי הצלחה צריכים להצליח. 5

CSF

KPI:

תשומות -

תהליכים-

תוצאות-

הערכה עד כה•

מדדי ההצלחה שלי

תודה