الانضباط الوظيفي
9
عملط فى النضبا ا1 www.tanmya.co ملف بصيغةى ال علشراء تحصل عند ال) powerpoint قابلتعديلل ل)
Transcript of الانضباط الوظيفي
األنضباط فى العمل
1
www.tanmya.co
(للتعديلقابل powerpoint (عند الشراء تحصل على الملف بصيغة
اإللتزام بوقت البرنامج وفترات االستراحة
دليل وعيك
التدع هاتفك المتنقل يشوش أفكار من حولك
األسئلة والنقاش متاحة في محتوى البرنامج
إبتسامتك و تعاونك دليل حب العمل الجماعي
تأقلمك مع المدرب و تنفيذ التمارين يسهل
استيعاب المادة العلمية
االتفاقيات
2
3
التدريبي أهداف البرنامج
اء يعتبر تفويض المهاام مان أصاعب المهاارات التاي علاى المادر
ستساااتعرض هاااذر الااادورة. أن يكوناااوا ملماااين و باااارعين فيهاااا
ض ول: كثياارام ماان نااواحي و ملاااهر التفااويض ماان متااى تفااوو
فك هااااذر الاااادورة علااااى طااااوات عمليااااة ض كمااااا سااااتعرو تفااااوو
.تجنبهاالتفويض بالتفصيل لمعرفة مواقع ال طر وكيف يمكن
األنضباط فى العمل
التدريبي أهداف البرنامج
األنضباط فى العمل على مفهوم التعرف.
على أهميه ، فوائد التفويض التعرف.
هى المعايير التى يجب توافرها فى التفويض ما.
التغلاب وكيفيةاألنضباط فى العمل على معوقات التعرف
.عليها
وا بنهايااة هااذا البرنااامج التاادريبي نتوقااع أن المشاااركون قااد حققاا
( بمشيئة هللا )النتائج اآلتية
4
األنضباط فى العمل5
األنضباط فى العمل6
مزايا اإلنضباط
تحقيق برامج التنمية
تحقيق الكفاية والفعالية وتحسن كمي ونوعي في الخدمات المقدمة
والتكاليفتوفير الكثير من الجهد
االستغالل األمثل للوقت والجهد في أداء األعمال
ضمان حسن سير العمل وأنه يتم وفق القواعد والتعليمات
األنضباط فى العمل7
ضعف اإلنتاجية
إهدار الموارد
ضعف الثقة في اإلدارة ومنسوبيها
زيادة التكلفة
عدم إتقان العمل
بيئة عمل متفككة ومحبطة
نتائج عدم اإلنضباط
األنضباط فى العمل8
يأتي من الخارج
االنضباط الخارجي
ينبع من داخل الفرد
االنضباط ذاتي
أنواع اإلنضباط
يشرفنا التواصل معنا إلخراج الحق ائب التدريبيةتنمية
00201004741126: واتس اب / جوال
[email protected]: بريد الكترونى
www.tanmya.coجميع الحقوق محفولة
