сертификационные системы оценки компетентности...
-
Upload
vladlensysun -
Category
Career
-
view
222 -
download
1
Transcript of сертификационные системы оценки компетентности...
![Page 1: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/1.jpg)
1
РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА
ИЛИ «Как ДОРОГО продать себя на рынке
труда»
Проект «Развитие профессиональных компетенций специалистов Украины»
www.CareerJump.EU
![Page 2: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/2.jpg)
Проблема №1• Сегодня как
украинские, так и зарубежные работодатели сталкиваются с несоответствием знаний выпускника ВУЗа требованиям практики работы. Диплом – это уже не гарантия получения компетентного специалиста.
![Page 3: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/3.jpg)
ЗАЧЕМ ВАМ ДИПЛОМ???
КАКИЕ ГАРАНТИИ ДАЕТ
ДИПЛОМ????
ДИПЛОМ ГАРАНТИРУЕТ
РАБОТУ?
![Page 4: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/4.jpg)
Проблема №1• В нашей стране
большинство выпускников работает после окончания ВУЗа не по своей специализации, а диплом, по сути……..
просто является справкой о том, что его обладатель
НЕ ДУРАК….
![Page 5: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/5.jpg)
В УКРАИНЕ
Более 50% водителей такси
имеют ВЫСШЕЕ
ОБРАЗОВАНИЕ
Более 70% кассиров
супермаркетов имеют ВЫСШЕЕ
ЭКОНОМИЧЕСКОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ
![Page 6: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/6.jpg)
Почему?• ВУЗы раздули «мыльный пузырь» из «престижных»
специальностей и перенасытили рынок
• «После нас хоть потоп» - рыночный эгоизм
• За услугу платит не потребитель, а «товар» - студент
• Высокая цена обучения – завышенные претензии
• У 90% процентов академических преподавателей бизнес-дисциплин отсутствуют личностные компетенции менеджера и практические навыки работы в бизнесе
• «Покупатель» (HR) не может оперативно влиять на профессиональные компетенции «заказа»
• Бизнес быстрее покупает технологии (CRM, CISCO)
• ТОТ КТО УЧИТ, ТОТ И ОЦЕНИВАЕТ
![Page 7: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/7.jpg)
Проблема №2• Все на плечи HR-ов..…
• Компании «изобретают велосипед» по «отлову» наиболее компетентных претендентов
• Компании вынуждены создавать «свои университеты»
• Компании пытаются «приручить» ВУЗы
![Page 8: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/8.jpg)
РЕШЕНИЕ
• Компании отдают безусловное предпочтение независимым
системам сертификации КОМПЕТЕНТНОСТИ
персонала
• Создаются ОТРАСЛЕВЫЕ системы сертификации
![Page 9: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/9.jpg)
Какие профессиональные компетенции
могут быть оценены?
ПРАКТИЧЕСКИ ЛЮБЫЕ:
• знание языков: FCE; CAE; TOEFL; IELTS; ILEC.
• IT: Microsoft, ECDL, CISCO, 1C и многие другие
• Финансы: EBC*L, CAP/ CIPA, IFA, DipIFR, ACCA
• Маркетинг: ISMM, CIM
• Управление проектами: PMP, IPMA
• HR: CIPD
![Page 10: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/10.jpg)
Что такое компетенция?
это личностная способность специалиста (сотрудника)
решать определенный класс профессиональных задач
Основы управленческого учета10
![Page 11: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/11.jpg)
• Сертификаты профессиональной компетенции дают работодателю четкий сигнал о соответствии должностным требованиям.
Еще…
![Page 12: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/12.jpg)
Почему работодатели доверяют
системам независимой
сертификации?
• Создаются не ВУЗами, а работодателями
• Создаются в интересах многих и на опыте многих
• Объективны, так как при правильной организации не подкупны
• ТОТ КТО УЧИТ НЕ МОЖЕТ ОЦЕНИВАТЬ
• ТОТ КТО УЧИТ НЕ МОЖЕТ ВЛИЯТЬ НА ТОГО КТО ОЦЕНИВАЕТ
![Page 13: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/13.jpg)
Почему выбираем системы
независимой сертификации?
• Рыночная цена сертификата – его объективность и строгость оценки
• Любое множество обучающих организаций –высокая конкуренция, снижение стоимости
• Независимость – значит добровольность, т.е. Вы не будете принимать сертификат, если Вы ему не доверяете
• Принижает «разбушевавшиеся» амбиции, но мотивирует к росту компетентности
![Page 14: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/14.jpg)
Иностранные языки
TOEFL
• Test of English as a Foreign Language
• 100% Америка
• Очень многие ТНК
• ВУЗы в Европе ограничено
• MBA
• 2 года
IELTS
• International English Language Testing System
• Британский совет
• Весь мир, как наймперсонала
• Европа, как поступление в ВУЗ
• Academic Module (тривида) и General Training Module
• 2 года
![Page 15: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/15.jpg)
IT
CISCO
Microsoft
• Дань глобализации рынка
• Корпоративные сертификаты ставшие отраслевым стандартом для IT
• Все формы обучения
• Возможность самообучения
1С
• Независимый сертификат в сфере пользовательских и административных компетенций
• Недорогая сертификация
• Очень популярен
![Page 16: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/16.jpg)
МАРКЕТИНГ
ISMM
• Институт управления продажами и маркетингом (Лондон)
• На русском языке представлен модуль «Продажи и управление продажами. Практика продаж в период экономического спада».
• Цель модуля – интенсив (4-5 дней) по развитию компетенций начальника отдела продаж для создания или реструктуризации отдела продаж «под ключ»: каналы продаж, подбор «продажников», формирование базы, CRM-системы, мотивация
• Экзамен в форме кейса. Сертификат ISMM - 1 уровень
![Page 17: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/17.jpg)
HR
CIPD
• 135 тысяч членов.
• Статус «привилегированный» в Британии
• 4 уровня сертификации
• Переводится на русский язык
• Ожидается выход на рынок Украины в 2011
![Page 18: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/18.jpg)
ФинансыACCA
• Вершина!!! Финансовой компетентности.
• «Полных» ACCA очень мало – спрос в разы выше предложения.
• 14 «бумаг» - только 1 на русском - DipIFR.
• Очень жесткий и категоричный по оценке – большой % не сдающих с первого раза.
![Page 19: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/19.jpg)
Финансы
CAP/ CIPA
• САР - Certified Accounting Practitioner, сертифицированный бухгалтер-практик (произносится "кэп"). CAP удостоверяет владение кандидатом базовыми знаниями фундаментальных принципов и практики бухгалтерского учёта.
• СІРА - Certified International Professional Accountant, сертифицированный международный профессиональный бухгалтер (произносится "сипа"). Специалист СІРА способен применять профессиональное суждение к вопросам финансового управления и принимать участие в принятии управленческих решений.
![Page 20: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/20.jpg)
EBC*L«Европейский сертификат бизнес-компетентности»
• Признается в 32 странах мира;
• обязателен как корпоративная программа обучения линейных менеджеров в десятках крупных компаний: Siemens, 3Com …..
• Доступен - «простым языком о сложном»
• 4 модуля; 40 часов с тренером + 20 дома
- Основы финансового учета
- Основы бизнеса и финпоказатели
- Управленческий учет
- Основы хоз. Права
• Оптимальные условия при отличном качестве
• Около 700 выпускников!!!!!! в Украине
![Page 21: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/21.jpg)
EBC*L«Европейский сертификат бизнес-
компетентности»
• Обеспечивает рост специалиста как линейного менеджера – дает компетенции руководителя начального уровня (руководителя Проекта).
• Повышает лояльность «нефинансовых» менеджеров к финансовым решениям собственника
![Page 22: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/22.jpg)
22
И главное….. ГРАНТ• ТОЛЬКО 20 ГРАНТОВЫХ МЕСТ!!! ПО
КОНКУРСУ МОТИВАЦИИ НА EBC*L
• Для HR-менеджеров (Проект покрывает 95% участия).
• Для собственников, менеджеров компаний МСБ покрывается 50%.
• Для молодых специалистов – грант покрывает 65% участия.
![Page 23: сертификационные системы оценки компетентности специалистов](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022060205/55a174391a28abe4668b482c/html5/thumbnails/23.jpg)
УВАЖАЕМЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
ЖДЕМ ВАС НА ГРАНТОВОЕ ОБУЧЕНИЕПО ПРОГРАММЕ EBC*L В КИЕВЕ, ДОНЕЦКЕ, ХАРЬКОВЕ,
ЗАПОРОЖЬЕ
Проект «Развитие профессиональных компетенций специалистов Украины»
Посетите наши сайты
www.CareerJump.EUwww.mini-MBA.com.ua