戰國策參加國家人力創新獎簡報 個人

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戰戰戰戰戰 戰戰戰戰戰戰戰戰戰戰戰戰戰戰 ( 戰戰 ) 戰戰戰戰戰 Nss Group 戰戰戰 : 戰戰戰 (com) 2012/6/
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    24-Jun-2015
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戰國策集團第八屆國家人力創新獎初審簡報 ( 個人 )

戰國策集團 Nss Group執行長 : 林尚能 (com)

2012/6/

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創新緣由 :中小企業面臨到人才困境的問題 : 人才招募不易

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鴻海集團 中國信託 台新金控

統一集團 戰國策 信義房屋

匯豐銀行 麥當勞 台積電

以女性做進行人力市場區隔及差異化

戰國策人才招募行銷的創新 :

S:市場區隔以女性工作者做行銷進行人力市場區隔進行差異化

T:選擇目標市場優秀的女性工作者

P:市場定位第一家以台灣最寵愛女性員工的為徵才主軸的公司

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戰國策徵才行銷的創新策略 :1.打造培訓女性同仁成就事業舞台2.建立最寵愛女性員工的文化吸引認同的優秀女性工作者加入3.設計各項女性同仁福利制度,增加女性工作者加入戰國策的意願

女性專屬特色福利

寵愛女性的文化 女性事業發揮的舞台

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戰國策的發展願景 :打造一家台灣最寵愛女性員工的公司 !

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戰國策女性同仁專屬福利措施 :1.GUCCI 、 LV包業務獎勵。2.免費安排 OL職場彩妝課程。3.非常歡迎二度就業職業婦女。4.圖書室提供女性相關專屬書籍。5.戰國策 4/5管理階層主管都為女性。6.年度優秀女性同仁製作個人專屬婚紗代言影片及婚紗照。7.女性同仁享有支薪育嬰假、支薪生理假、結婚禮金、生育禮金。8.免費提供中將湯、化妝品、絲襪、衛生綿及頂級品牌 DIAMANA保養品給同仁使用。9.女性同仁會於情人節,收到公司贈送的玫瑰花、巧克力、情人節禮物、情人節晚餐及旅遊。10.2010 年 2 月招待西洋情人節遊艇之旅 ( 猛男秀 ) 。11.2010 年 8 月招待七夕情人節麗星遊輪二天一夜歡樂海洋假期。12.2011年西洋情人節活動 - 我和春天有個約會 ( 猛男秀 ) 。13.2011年七夕情人節活動 - 拜金女王瘋 Party(猛男秀 ) 。14.2012年招待 LadyGaga演唱會 ( 搖滾特區 ) 。

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戰國策女性同仁全方位孕婦照護福利措施 :

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戰國策女性同仁全方位孕婦照護福利措施 :1.針對懷孕的同仁 , 部門主管主動安排職務代理人適當調整其工作內容或是調整工作時間2.績優女性同仁育嬰留職停薪後保證回復原職3.女性同仁提供 10日全薪安胎假4.女性同仁提供 10日全薪產前假 ( 因懷孕者,於分娩前,給產前假10日,得分次申請,不得保留至分娩後 )5.女性同仁提供 3 個月全薪產假 , 女性主管提供 4 個月全薪產假 ( 優於勞基法 8 周 )6.女性同仁妊娠流產提供 10日全薪休養假7.公司免費提供溼紙巾和母乳保鮮袋 , 媽媽雜誌與育兒書籍供哺乳同仁使用;在茶水間內 , 提供元氣飲品 , 供哺乳媽媽們補充體力8.產後提供補助女性同仁坐月子中心 ( 或訂月子餐或請月子媽媽自行在家做月子 ) 一次性費用 2 萬元 , 女性主管提供一次性費用 5 萬元以上福利制度均需於公司任職滿一年以上。

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戰國策徵才行銷效益 :1.女性工作者對戰國策企業好感度增加。2.獲得台灣各大媒體廣泛報導公司女性福利制度。3.2009年榮獲經濟部中小企業處之最佳組織學習獎。4.2011年榮獲 yes123人力銀行魅力企業寵愛女人獎票選第一名。

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