분산기술 Lab I 임도형

흰머리 성성하게개발하기 위해

저는 개발자입니다 .

어느덧

개발자Senior

사실은

개발자나이 많은

노땅 개발자앞날 걱정

40 대 개발자 몇 명 ?

하지만나의

Role Model은 ?

둘러 보니연구소장님 ,

이사님만

그 많던선배들은

어딜 갔을까 ?

투덜거림말도 안 되는 일정

뭘 바라는 지도 모르는 고객낮은 연봉 , 야근 / 주말근무

무시되는 의견

열악한 환경스파게티 코드

없는 문서 , 옛날 문서 , 문서를 위한 문서

끝이 없는 버그 재생산백업 안되는 업무 , 퇴직한 전임자

나를 따라다니는 전 업무

언제나 삽질

삽질아무 생각 없이 수작업으로

반복하여 진행하는 업무방식을 칭하는 SW 산업의 전문 용어

노가다 , 일당 , 뒤엎기

비전이 없어서

그런데 사장님은

역량 있는개발자가 없어요 .

수지가 안 맞아요 .

악순환비전이 없어서

…

개발자가 없어서…

악순환을 끊자

악순환을 끊자

누가 ? 어떻게 ?

악순환을 끊자

삽질 경력 != 역량

나는 삽질이 싫어요 !

삽질이 싫은 이유아무리 열심히 해도 삽질 .

생산량은 시간에 비례한다 .젊은 것들 못 당하겠다 .

경력이 쌓여도 일당은 동일 .무엇보다도 재미가 없다 .

삽질을 지양하자안하면 좋죠 .

안시키면 좋죠 .

그런데 !

지금이 뭐가 삽질인데 ?

해 봤자…

일정이…

개발자가…

도입해 봤자…

데드락

회사가…

개발자가…

데드락을 깨자

회사가…

개발자가…?

데드락을 깨자

회사가…

개발자가…

한번 더 믿고

해보자 .

한번 더 믿고

지원하자 .

데드락을 깨려면 ?

삽질임을인식하고

방법을 찾는다 .

예 :SVN

예 :테스트 케이스

개선과 고통

효율을 느꼈다면더 이상

고통이 아니다

이제는 , 개발 습관

대신 ,예전처럼

삽질을 못한다

습관이 되었다면SVN 없이개발하라

고 ?

빌드스크립없이 ?

=sum( )

개발 문화

개발 습관

개발 문화&

생산성

프로세스개발자

개발 문화

데드락을 깨려면 ?

개선을적극적으로지원한다 .

세미나 참석서적 구매

스터디

지원을천명한다 .

개발자가 먼저 움직일 수 있게

선순환개선

생산성 향상

삽질 회피

개발자 지원

개발자 비전

역량 향상

개발자도 행복회사도 행복

정말 그럴까 ?

?

생산성 향상만으로 ?

흰머리 성성하게개발할 수 있다고 ?

비전이 보인다고 ?

저쪽 나라의흰머리 개발자는

어떤 업무 ?

삽질은 아니고

고 부가가치 SW

SW 가치의흐름이

바뀌고 있다 .

이전까지는삽질로 충분한 SW

이제는 가치의 SW

그리고역량의 개발자를

원하는 회사

Jobs, Thanks

고 부가가치 있는 제품개발을 위해선 경험과 역량 있는 개발자가 필요하다 .

흰머리 성성한 개발자

역량이 필요한 SW비전 있는 개발 고 부가가치 제품

지속적인 수련 당연 삽질 지양 당연

역량 있는흰머리 성성한

개발자가 되려면

예전 35 살 개발자의지금 40 살 개발자의10 년 뒤에는 없어질

요 발표의 고민은

Role Model?다시 주변을

둘러 봅니다 .

KTH 에는 40 대의 열정이 보이네요 .

기술을 아는 경영진 .개발자를 믿는 경영진 .

개발자 적극 지원 .스타 개발자 환영 .

행복한 개발 행복한 매출

삽질 적극 지양개선 적극 지원

SW 흐름 변화 확실역량 수련 지속

다시 정리

감사합니다 .클라우드연구소 / 분산기술 Lab / 임도형

dhrim@paran.com@dhrim00